社群矯正個人工作總結
社群矯正個人工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編為大家收集的社群矯正個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社群矯正個人工作總結1
按照上級的統一部署，我所目前設立社群矯正工作領導小組1個，領導小組辦公室設在社群矯正辦公室。至20xx年12月，我所累計接受各類矯正物件15人，在矯人員21名，其中緩刑19人；假釋1人；保外就醫1人。一年來無脫管漏管和重新違法犯罪行為。
一、健全工作機構
（一）領導全力重視，組織機構健全。為加強社群矯正工作的組織領導，我們積極向鎮分管領導彙報情況，成立了以分管鎮長為主任，鎮綜治辦主任為副主任的社群矯正工作領導小組及其辦公室，成員單位由鎮綜治辦、派出所、勞動和社會保障所、民政辦、財政所、工會、婦聯、團委等部門；召開了社群矯正領導小組會議，為確保社群矯正的順利執行提供了強有力的支援，落實了相對專一的工作人員，全面負責社群矯正工作的日常管理。
（二）認真摸底調查、查清可行思路
為規範我所社群矯正工作，結合我所實際，制定了《社群叫矯正工作方案》，以此來開展前期調查摸底等工作。，我們多次走訪各社群進行交流，聽取意見，積極取得各社群對社群矯正工作的支援。並在思想認識、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，初步理清工作思路，為社群矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。
（三）做好建章立制，規範工作執行。
為了使社群矯正工作更好的開展，區司法局統一製作了《社群矯正工作流程圖》、《社群矯正物件分佈圖》、《社群矯正工作人員公示圖》、《社群矯正工作者職責》、《社群矯正工作者任務、原則、紀律》、《社群矯正物件考核制度》等工作制度都已健全，並以上牆公示。以確保社群矯正工作規範執行。
（四）嚴格日常管理，做好走訪工作。
我們及時下社群走訪瞭解他們的家庭情況和思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。要求社群矯正物件每月到矯正辦公室報道，並作思想彙報，以確保社群矯正人員的動態。
二、存在的困難和不足
我所社群矯正工作取得了較大進展、已初步形成理解、支援社群矯正工作的群眾基礎和社會氛圍，初步形成了管理制度，初步建立起一支社群矯正工作隊伍，為和諧社群做出了貢獻。同時，社群矯正還存在一些困難和不足：
（一）是對社群矯正工作的重要性認識不足，部分群眾對社群矯正的認識還很不夠，對矯正概念、內容、意義知之很少。所以，必須進一步提高認識，轉變觀念，充分認識開展社群矯正工作的重要性。在推進社群矯正工作過程中，要統一思想，提高認識，深刻領會此項工作的重要意義。要正確理解社群矯正的性質和目的，認識其法定性、長期性、權威性和嚴肅性。要準確把握社群矯正的關鍵環節，堅持以人為本，突出“重在矯正”，把切實提高矯正質量、增進社會穩定作為工作的首要任務。
（二）是需要分類管理、個性化矯正。社群矯正物件的管理教育應當與監獄罪犯有所不同，社群矯正物件在犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會關係等方面存在較大的差異，在分類管理、個性化上需要進一步實踐、探索、研究和總結，以形成有針對性的、系統科學的教育管理和矯正模式。
（三）是必須加大社群矯正工作宣傳力度。要透過多種形式，廣泛的宣傳，使全社會認識到，社群矯正是國家刑罰執行制度的重要組成部分，是行刑方式文明化、人道化的重要表現，對於提高罪犯教育改造質量，使其順利迴歸和融入社會，促進社會和諧穩定，具有十分重要的意義。動員社會各界理解、關心、支援和參與社群矯正工作。同時，要注意和重視將社群矯正物件納入社會保障體系工作，使他們在生活、醫療、保險、就業等方面享受應有的待遇。
三、20xx年度社群矯正工作重點：
20xx年我所將著重抓好一下幾個方面工作：
（一）繼續加強組織領導與監督，確保各項工作依法規範進行。確保社群矯正工作取得實效。
（二）進一步明確各部門的職責，形成有效的工作機制。按照市、區關於社群矯正工作意見、會議精神和相關規定，以及我所的實施方案，進一步明確各社群在社群矯正具體工作中的職責和任務，做到分工協作、密切配合。
（三）加強業務指導與培訓，提高社群矯正工作質量。開展幾次社群矯正工作業務培訓，有計劃地對司法所工作人員、居委會幹部和社群矯正工作志願者，進行社群矯正工作業務、相關法律法規知識的培訓，提高整個社群矯正工作隊伍的政治業務素質，增強他們的責任感和使命感，從而保證對社群服刑人員的改造教育質量。
（四）積極開展社群矯正工作的規範化、制度化建設，進一步完善各項工作制度。
（五）繼續加強宣傳力度，創造良好的工作氛圍。透過新聞媒體、業務資訊、各種會議等多種載體，及時宣傳報道全區社群矯正工作成功經驗、典型事例，反映工作動態和問題。
社群矯正個人工作總結2
一、基本情況
我區社群矯正試點工作自今年4月17日正式啟動以來，在區委、區政府和市司法局的直接領導下，在各成員單位和社會各界的有力配合和大力支援下，各級社群矯正組織克服困難、勇於探索、大膽實踐，創造性地開展工作，社群矯正個人工作總結。截止7月9日，已完成交接工作，於7月10日起轉入正常接收，步入常態化管理的軌道。目前，全區已經累計接收各類矯正物件92名，已經解矯8名，新接收26名。其間緩刑63人；刑滿釋放後繼續剝奪其政治權利的19人；假釋6人；暫予監外執行的2人；管制2人。我們的主要做法和體會是：
一、精心組織，規範運作，是做好社群矯正工作的前提
自社群矯正工作全面推行以來，區司法局作為牽頭部門，按照"兩辦"轉發的《社群矯正試點工作實施意見》的要求，全面組織開展工作。
（一）調查摸底、理清思路。今年3月，我們指導各街道、慈城鎮，對各轄區內現有的五類矯正物件進行地深入細緻排查，3月底進行了彙總。與此同時，局長親自帶隊，多次走訪寧波市社群矯正試點單位鄞州區司法局，諮詢社群矯正工作難點和經驗。在全區社群矯正工作動員大會召開前，我們透過走訪街道、慈城鎮，及相關部門進行交流聽取意見，積極贏取各單位對社群矯正工作的支援。並在指導思想上、工作經費、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，初步理清了工作思路。為社群矯工作的全面推行打下了堅實的基礎。
（二）建章立制，規範運作。為了規範社群矯正試點工作，在起草《區社群矯正試點工作實施方案》的同時，製作出具體的工作實施方案，根據市裡要求的三個階段，結合我們江北實際將工作任務細化到每一天。以區委辦檔案形式下發了《區社群矯正試點工作意見》，明確了各成員單位的工作職責與分工、工作原則及目標、工作範圍及任務，實施步驟、工作內容、工作制度及工作流程。並建立了例會、請示報告、檔案統計、教育培訓和獎懲考核六項制度。同時我們在檔案建設上下功夫，統一印製各類登記表、社群矯正人員登記名冊及幫教志願者名冊。在排查過程中，我們發現很多社群矯正物件人戶分離，針對這一現象，及時研究，結合我區實際，參照試點單位制定了《關於人戶分離的社群服刑人員的監督管理暫行規定》，確保社群矯正工作日後的規範執行。
（三）指導督促，深入推進。為了加強指導，由社群矯正工作委員會牽頭聘請了寧波大學法學院資深心理學教授組成江北區社群矯正法律事務和心理學專家諮詢指導組。同時為了推進工作，區司法局多次到區法院、公安局、***等部門，就社群矯正工作的運作和銜接，爭取成員單位支援，深入推進。並堅持工作重心下移，從“排找困難，強化指導”入手，區司法局多次深入到各街道、慈城鎮，瞭解掌握工作進展情況，排找工作中存在的困難和問題，指導各街道、慈城鎮做好矯正基礎性工作。
4月17號下午。我區召開了全區社群矯正工作動員大會，區政府分管領導作了動員報告，區司法局、區人民法院、區***、公安局江北分局分別部署工作。為我區全面推行社群矯正工作提供了有力保障。
二、求真務實，堅實基礎，是確保社群矯正工作順利執行的關鍵
我區把求實效作為工作目標，注重基礎，大膽實踐，確保社群矯正工作順利執行。
（一）領導重視，組織健全。為加強社群矯正工作的組織領導，我們分別向分管領導、分管部門、區常務會彙報情況，主動上門與相關部門溝通協商，已便獲得最大的支援。同時，成立了江北區社群矯正工作委員會。並按委員會統一要求，人事部門本著急事急辦的原則，報請並同意，透過內部調整，成立了社群矯正及安置幫教科。財政部門按照需求，落實社群矯正工作啟動經費和人頭經費；公、檢、法三部門全力協助配合，為確保社群矯正的順利執行提供了強有力的支援。同時各街道、慈城鎮成立了社群矯正工作領導小組和辦公室，並明確由街道、鎮分管政法工作的副書記擔任組長。各街道、鎮結合工作任務，將民政、教育部門列入領導小組成員。各司法所落實了相對專一的工作人員，全面負責社群矯正工作的日常管理，工作總結《社群矯正個人工作總結》。
（二）加大宣傳，營造聲勢。社群矯正是公共治理的重要方面，是一項開創性的工作，所以廣泛宣傳，提高人們對社群矯正試點工作的認識，轉變觀念，是做好這項工作的基礎。為此，我們在全面推行社群矯正工作的初期，就著手編制印發有關社群矯正工作的學習資料和宣傳冊，其中《社群矯正工作指南》共印20xx冊，《社群矯正工作資料彙編》共印500冊，同時從省裡購買了《社群矯正實務》《浙江省社群矯正工作資料彙編》60多冊。確保區社群矯正工作委員會成員及各街道、鎮社群矯正工作領導小組成員，各村、社群幹部、社群矯正工作幫教志願者以有社會服刑人員的單位負責人人手一份。同時，充分利用我區《新江北》報刊及廣播電視臺這一新聞陣地。釋出了社群矯正工作的專訪報導，對社群矯正工作的重大活動及時予於宣傳。各街道、鎮充分利用宣傳廚窗、板報欄和橫幅等廣泛宣傳。從而動員社會各界理解、關心、支援和參與社群矯正工作。
（三）汲取經驗，強化培訓。為了避免在工作中走彎路，局領導親自帶隊多次走訪兄弟單位。在社群矯正工作全面啟動後，又組織各街道（鎮）司法所分管領導與司法所所長一同，到我市社群矯正工作試點單位學習參觀，聽取經驗，翻閱檔案。在社群矯正工作者上崗之前，我們組織司法所所長、社群矯正工作專門負責人和內勤進行崗前培訓二天。聘請了區法院專業人士，對社群矯正工作的重要性及所依據的法律、法規、社群矯正工作流程、考核、檔案建立等知識進行了系統講解。同時，各街道、鎮分別集中組織社群矯正工作幫教志願者進行相關知識培訓，提高了隊伍的整體素質。
三、嚴把三關，是做好社群矯正起步工作的保障
社群矯正工作是一項全新的工作，可鑑見的經驗有限，大多數工作還是要靠自己邊實踐、邊探索、邊提高，為了確保社群矯正工作的質量，我們嚴把工作環節。
（一）把好移交關。首先是社群矯正物件相關材料的移交。為了確保銜接工作準確無誤，我們採取了由公安局江北分局相關部門收齊整理後，統一移交給區司法局的形式。公安機關按照工作要求，對社群服刑人員的檔案進行整理補缺，做到檔案不補齊不移交，人檔不對號不移交，物件下落不明不移交。在接收材料時，我們按照事先印製的各類社群矯正服刑人員所需材料名細表，一一對照，檢視是否有缺失。其材料做到了百分百合格，全部一次性過關，透過簽字確認移交。再由我局基層科分別移送給各司法所，確保材料齊全。其次在社群矯正工作的移交型式上，我們對會議流程、相關材料，做了統一規定，並多次組織人員到場進行指導，確保交接會議不圖形式走過場。同時各街道、鎮現場會結束後，按計劃組織社群矯正人員參加了第一次集中學習政治。由司法所工作人員宣講了社群矯正物件的權利與義務，治安處罰法有關內容及請消假、會客、搬遷等相關制度。全區8個街道、鎮在移交、學習過程中都平穩有序，社群矯正物件積極配合，表示自覺接受社群矯正機構的監督管理。
(二)把好首次談話關。做好首次談話有利於矯正物件感受社會化教育，促使他們擺正位置轉自www.ZhaZ，調整心態，認真接受教育和改造，所以我們一直很重視第一次與社群矯正人員的談話工作。在各種會議和培訓班上多次強調，並對首次談話的參加人員、談話內容以及所做事項都進行了詳細規定，統一印製下發了談話筆錄格式。各街道、慈城鎮都由司法所為主、公安派出所配合對社群服刑人員進行首次談話，瞭解掌握矯正物件的家庭、工作、生活情況和他們的思想動態，工作人員向社群矯正物件發放《社群矯正人員須知》，宣講在實施社群矯正期間，應當遵守的有關規定和管理制度，重點強調違反有關規定和管理制度應承擔的法律後果。
（三）把好重大事項彙報關。在社群矯正工作開始前，我們就詳細制定了六項制度，其中一條就是“請示報告制度”即“對工作中出現的重大問題及時上報，遇緊急情況要邊處置邊報告”。各街道、慈城鎮認真執行，對社群矯正工作中出現的問題，及時彙報，共同探討，及時採取措施。
四、因地制宜，注重特色，是探索社群矯正工作新方法的基礎
在相關部門的支援和幫助下，我們要求各街道、鎮要堅持標準、注重發揮優勢，彰顯特色，不斷探索社群矯正工作新方法。
（一）就地取材，共駐共建。為了充分發揮地方和學校各自的地域優勢和人才優勢，整合資源，廣泛開展法制宣傳教育和法治實踐活動，與寧波大學法學院簽訂地校法制共建協議，率先在孔浦街道開展了“法律人在行動”活動。首先我們聘請寧波大學法學院教授、講師組成社群矯正工作法律事務和心理學專家諮詢組，指導社群矯正工作，研究有關社群矯正工作法律及心理問題，探討、提出立法建議。其次，我們聘請了在校大學生為社群矯正工作幫教志願者，深入到村、社群，提供司法協助。一來較好地解決了社群法律專業工作者緊缺的難題，為基層***法制建設輸入新鮮血液；二來為大學生學以致用提供一個實踐場地。充分發揮大學的學術優勢和人才優勢，實現共建單位的雙贏。做到因地制宜，抓出各自的工作特色，努力增強社群矯正工作的科學性、針對性和實效性。
（二）配合有力，齊抓共管。社群矯正工作是一項綜合性很強的複雜的社會系統工程，在完全的社會環境中實施，必須依託社群，充分利用社會資源。我們透過建立社群矯正志願者隊伍，慈城鎮、莊橋洪塘街道與當地敬老院建立公益勞動基地，其中莊橋並自制了矯正物件考勤卡。中馬、文教、白沙、孔浦等街道鼓勵社會有識之士參與社群矯正工作，動員包括村居、企業、樓道、村民小組等各方力量參與到對矯正物件的管理教育中來。以社群老人養老場所為社群矯正人員的公益勞動地點，中馬街道還兩名矯正人員自源出資幫助貧困學生。截止目前，我們聘請了100餘名社群矯正志願者，其中有在校大.......
社群矯正個人工作總結3
一、健全工作機構。
按照“兩院兩部”聯合下發的《關於開展社群矯正試點工作的通知》以及省、市、縣社群矯正工作意見，出臺了《永陽鎮社群矯正試點實施意見》進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，組建了兩支隊伍。一是組建了永陽鎮社群矯正工作領導小組，組長由鎮黨委副書記裴敬同志擔任，副組長由鎮綜治辦主任、鎮派出所所長、鎮司法所所長擔任，成員由鎮財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯、工商、稅務等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮司法所，主任由司法所長兼任。同時，各村(居)委會組建相應的社群矯正工作站，站長一般由書記或村(居)委會主任兼任，共組建社群矯正工作站22個。二是鎮組建一支由社群矯正工作者和社群矯正志願者組成的社群矯正工作隊伍，社群矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社群民警組成，共有成員20餘人。同時在全社會進行公開招募社群矯正自願者，共招募專家、學者、幹部、教師、社會團體人員、社群服務人員共120餘人。三是針對矯正物件的年齡性別，設定了婦女幫教組、青年幫教組，為社群矯正步入正規化管理渠道打下了良好而堅實的基礎。
二、建檔立制。
鎮司法所堅持對每名矯正物件實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話彙報等方面的資料，形成了一套完整、規範的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮鎮、村(居)兩級管理網路的作用，明確各自的工作地位和工作任務。實施村(居)每月一次例會制度，為社群矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的基礎。
三、規範“接收”、“解除”程式。
為了規範矯正工作程式，鎮司法所對矯正物件舉行人性化接收儀式，由鎮司法所所長、矯正人員、社群民警、社群工作站負責人、監護人、志願者、矯正物件等人員參加，規範了接收八項程式，使矯正物件在進入社群矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性，起到了一定的懾服作用。同時，鎮司法所對每個解除矯正的物件也舉行解矯程式，對他們在矯正期間的表現進行綜合講評，最終提出要求和希望，真正做到工作有始有終，使矯正物件切身感受到矯正對他們的幫助，透過矯正悔過自新，重新認識自我。
四、專題教育和公益性勞動。
社群矯正物件的學習教育和公益性勞動，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。一是針對矯正物件的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，如對交通肇事罪，進行相關交通法規學習，盜竊罪進行相關刑法知識的學習，做到有的放矢。根據性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同，安排相應性勞動，如交通肇事罪安排社群治安防範巡邏等。二是每個社群確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位、學校、幼兒園、敬老院、公共場所(社群公園、綠化帶)，採取集中與分散相結合，提倡以分散為主，並實行公益勞動計分制，具體操作由各社群落實。三是對一些由心理障礙的矯正物件，適時進行專業化的心理疏導，矯正物件韓某、邵某透過心理疏導，擺脫了心理上的陰影，重新過上了正常人的生活。
五、人性化改造。
在日常監管工作中，鎮司法所社群矯正工作人員特別注重對矯正物件的走訪，及時瞭解他們的家庭狀況和按期思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。如：對韓某的走訪，瞭解到他的犯罪過程是哥們義氣，被人利用，在被判緩刑後，因為年輕，自認為是其一生中的汙點，他這一輩子就此完了，對生活、對今後的前途十分悲觀，鎮社群矯正工作人員透過走訪、談心、教育，使他重新燃起了生活的風帆，父母由原來對他不放心，擔心他會走極端，現在他父母親對他很放心，多次感謝司法所對他兒子的幫教。據統計，今年僅透過心理疏導，就開啟4名矯正物件的心靈，喚醒了他們重新迴歸社會的勇氣，為3人解決了低保問題。
六、正面引導。
鎮司法所在工作中，善於有意識培養典型的挖掘典型事例，以點帶面，提升監管質量。如已解矯的仇某，在縣某運輸單位工作，把自己業餘時間全部用在抓好企業管理和營銷上，為企業增加效益十幾萬元，這類典型鎮司法所矯正工作人員都及時向被矯正人員進行大力宣傳，極大地調動了矯正物件悔過自新的信心和決心。
縱觀社群矯正工作開展以來，鎮矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足，為進一步將工作做細做實，完全做到位帶來工作上的壓力;二是經費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難;三是專業性知識還需要 進一步加強。
社群矯正個人工作總結4
20xx年，我區社群矯正工作在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實兩高兩部《社群矯正實施辦法》及《福建省社群矯正實施細則（試行）》，以建立和完善社群矯正工作體系為目標，以提高教育矯正質量為中心，以規範管理工作為主線，以落實各項保障為重點，以服務管理創新為動力，全面提升社群矯正工作成效。
一、基本情況
截止14月份，全區在冊矯正物件99名（男性88名、女性11名，其中被宣告緩刑的有91名、被暫予監外執行的有1名、被裁定假釋的有7名）。累計接收矯正物件221名，累計有142名社群服刑人員按期解矯後迴歸社會。
二、主要做法
（一）加強領導，分級管理，夯實社群矯正工作基礎
1、設立社群矯正機構。為充分發揮社群矯正工作職能作用，順應司法行政工作發展需要，我局於20xx年11月24日正式設立社群矯正與安置幫教股，負責指導管理全區社群矯正及安置幫教工作，並積極開展《社群矯正實施辦法》學習培訓活動，強化執法意識，規範執法行為。
2、完善執法文書檔案。執法文書是執法行為和執法程式的體現和保障，適應建立執法檔案的要求，我區矯正辦根據實施辦法規定，新建、修訂、完善一整套接受、審批、調查、處罰、收監、解除完整的執法文書檔案，並統一指導各司法所規範日常監管檔案，健全執法程式，規範執法行為，以促進和保障公正廉潔執法。
3、建設資訊互動平臺。為進一步推進我區社群矯正工作制度化、規範化、法制化建設，有效防止矯正物件脫管漏管和重新違法犯罪。我區矯正辦定期與法院、檢察院、公安各部門間召開會議，實現資訊互聯互通，實現對矯正人員的登記接收、應急處置、情況通報、按期解矯等實時資訊互動。今年3月份，我區召開全區社群矯正工作聯席（擴大）會議，學習兩高兩部《社群矯正實施辦法》，與各成員單位研究討論矯正物件監管銜接問題，規範監管次序。
4、規範審前調查報告。嚴格按照兩高兩部《社群矯正實施辦法》認真組織矯正工作者到犯罪嫌疑人所在村（社群）開展基本資訊、監管環境調查，客觀準確地向審判機關提供調查資料，便於審判機關依法作出判決。全年來累計完成85起審前社會調查工作。
5、開展社群矯正規範管理年活動。我區積極按照上級制定的社群矯正規範管理年活動的實施方案要求，將20xx年確定為“社群矯正規範管理年”，對日常社群矯正工作進行科學安排、周密部署；強化監督、認真考核、獎懲兌現。努力實現社群矯正物件“底數清、管得住、幫得上、教育好”的總體目標，確保社群矯正工作順利開展。
（二）加強管控，多管齊下，推進社群矯正工作開展
1、多方聯動，完善公檢法司聯動機制。進一步完善與區法院、區檢察院、區公安分局聯合建立社群矯正工作聯動機制，並定期聯合公、檢、法、司等職能部門對不遵守矯正規定、不服從管理、無故不參加集中見面教育和公益勞動的.矯正物件進行嚴厲批評和教育。7月31日至8月2日，我區矯正辦協調區公安分局、檢察院、法院聯合對全區社群矯正物件進行集中教育，提高了社群矯正物件自我管理、約束能力。為進一步落實兩高兩部《社群矯正實施辦法》，加大教育改造和管控水平，區司法局聯合區人民檢察院於4月9日至4月18日對我區社群矯正工作進行專項檢察，進一步強化了基層社群矯正工作人員風險責任意識，建立健全公、檢、法、司及社群矯正組織機構之間的工作銜接機制，實現社群矯正各環節的無縫銜接。
2、入戶訪談，及時掌握思想動態。為進一步抓好全區社群矯正人員管理教育工作，全力維護社會安定穩定，我區社群矯正辦不定期對在管社群矯正人員進行入戶走訪。如，今年5月份，我區以開展“創平安家園讓群眾滿意”百日行動活動為契機，組織機關幹部和各司法所工作人員進村入戶，走訪社群矯正物件81人。透過與社群服刑人員進行深入的談話，認真摸清每名社群服刑人員的具體情況，及時掌握其思想動向。為切實掌握十八大期間全區社群矯正人員的基本動向，11月份，區社群矯正辦組織鄉鎮（街道）社群矯正機構在黨的十八大召開期間實行社群矯正物件安全穩定情況日報告制度。並在“兩節”、“兩會”等重要節假日期間做好特殊人群百日排查管控專項活動，加強管理控制。
3、動態化管理，防止脫漏管現象。我區各鄉鎮（街道）社群矯正辦充分利用省司法廳政務外網內社群矯正資訊管理系統，加強對轄區內社群矯正物件資訊的動態化管理，實現了資料錄入、資料查詢、日常管理、解矯提示等功能的資訊化操作，並根據資訊變化情況及時更新管理檔案，進一步提高了社群矯正資訊化管理水平。目前已完成全區221名社群矯正物件資訊錄入工作。為全時段、全方位的掌握矯正物件的行蹤和動態，實現對矯正物件的區域監管，我區於今年3月份啟動手機定位社群矯正管理系統，實時監控社群服刑人員行蹤，對超出活動範圍的服刑人員傳送簡訊提醒，同時簡訊告知監管人，防止發生服刑人員“脫漏管”現象。
（三）管理創新，因人施“矯”，確保社群矯正成效穩步提升
1、摸實情，實行分類管理。我區結合入戶調查走訪對社群矯正物件實行分類管理，根據服刑人員的自身特點和危險性程度及其表現等因素，將監督管理分為嚴管、普管和寬管三個級別，對同一名矯正物件，要根據其日常表現，適時變更管理級別，並堅持個案矯正與分類管理相結合，注意因“人”施“矯”，針對不同個體制定不同的個人檔案和矯正方案，進行有目的、有計劃、有重點的教育管理。
2、抓細節，落實請假制度。我區嚴格按照《社群矯正實施辦法》，立足工作實際，採取三項措施強化嚴管、普管、寬管類社群服刑人員的請銷假管理。①規範請假程式，社群服刑人員請假時必須詳細填寫請假申請表，說明基本情況、外出理由和返回時間，提交保證書。②嚴格請銷假要求，在請假期間外出服刑人員需做到每週電話彙報、每月書面彙報、每季度自我評價，並採取掛號信的方式按時寄回矯正辦。③嚴格請假期限，請假人員有正當理由，一次不超過７天的，向鄉鎮（街道）社群矯正辦請假；矯正物件離開洛江區域範圍的，一次請假時間不得超過1個月，由請假人申請，鄉鎮（街道）社群矯正辦稽核，區社群矯正與安置幫教股審批。
3、強幫扶，做好安置就業。為切實加強對社群矯正人員的安置工作，我區結合實際，從人性化管理角度出發，做好特殊困難群體的幫扶工作，認真解決特殊物件的具體困難。例如今年來各司法所積極協助社群服刑人員落實農村低保、醫療保險等基本權利和社會福利。並先後建立了8個社群矯正勞動培訓就業基地，著力解決社群矯正物件勞動就業問題，對其開展思想教育和幫教管理活動，基地建立至今先後安置矯正物件15名。並在此基礎上，積極創新在河市鎮建立全市首個區級社群服刑人員及刑釋解教人員“陽光中途之家”。透過整合各種資源，為社群服刑人員及刑釋解教人員在救助、醫療、就業、住房等方面提供幫助。
4、重科學，辦理居住地變更。為保障社群服刑人員更好的工作學習，方便服刑人員配合社群管理，防止脫漏管現象發生，區司法局主動與矯正物件經常居住地所在司法局協調，為長期學習生活在洛江區域以外的4名社群服刑人員辦理居住地變更手續。
三、20xx年工作思路
（一）強化培訓，提高社群矯正組織隊伍素質。要進一步抓好社群矯正工作者隊伍建設，加強培訓，認真學習《社群矯正實施辦法》及《福建省社群矯正實施細則（試行）》，充分發揮人大、政協等部門對社群矯正日常管理教育工作進行監督的作用，進一步研究加強各職能部門的協調配合。
（二）落實措施，加強社群矯正規範化建設。嚴格執行司發通[20xx]98號的通知要求，確保禁止令得到正確適用和執行，建立日常考核與司法獎懲的銜接機制，強化對社群矯正物件的考核獎懲。嚴格審前社會調查程式，確保調查結果客觀真實；制定規範化法律文書格式，規範檔案管理；全面排查，嚴格風險評估，確定風險等級；嚴格制定矯正方案，提高矯正效果；反腐倡廉，嚴肅追究徇私枉法及不作為亂作為，嚴格執行責任倒查制度。
（三）藉助平臺，強化社群矯正資訊化建設。進一步加大矯正物件動態管理，完善社群矯正資訊管理系統，嚴肅矯正物件請假、會客制度，透過手機定位管理，認真執行禁制令，定期向矯正物件發普法簡訊，加強法制宣傳和教育，把手機定位管理作為搭建專職社工與矯正物件的交流平臺。計劃建立“兩室一中心”，在區級建立心理矯正服務中心，在各司法所建立社群矯正室和心理諮詢室，搭建心理矯正平臺，為矯正物件心理疏導和教育提供基礎。
（四）整合資源，切實抓好社群矯正物件就業培訓基地建設。要嚴格按照兩高兩部出臺《社群矯正實施辦法》的管理規定，積極整合社群矯正資源，大力加強對社群矯正物件的就業培訓基地建設，組織全區未就業社群矯正物件進行技能培訓，提高社群矯正物件實用型職業技能，引導矯正物件勞動就業。
（五）統籌規劃，完善社群矯正物件中途之家。根據區司法行政機關統一接收社群矯正人員的要求，進一步完善社群矯正物件中途之家。建設規範一個集社群矯正物件接收管理服務為一體的場所，統一登記接收、統一辦理銜接、統一指定管轄、統一執法檔案。
（六）積極創新，探索社群矯正社會管理新舉措。各鄉鎮（街道）社群矯正辦應積極主動探索社群矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。嘗試多種手段和方法適用不同矯正物件情況的新舉措，逐步形成門類齊全、手段多樣、實用性強的管理方法體系。將個別教育與集中教育相結合，正面教育與反面教育相結合，採取公益勞動與集中教育相結合，開展專題教育，豐富教育內容，提高矯正效果。
社群矯正個人工作總結5
我區社群矯正工作在區委、區政府的領導下，堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，按照銜接好、監管好、引導好的工作思路，紮實有效開展社群矯正工作，為維護社會穩定，構建和諧洛江，建設新興工貿旅遊生態城區發揮了積極作用。
一、基本情況
我區累計接收社群矯正物件92名，目前在冊48名，其中男性44名佔91.7%，女性4名佔8.3%;緩刑36名佔75%，假釋8名佔16.7%，剝奪政治權利3名佔6.25%，暫予監外執行1名佔2.1%。已順利解除44名矯正物件並轉入刑釋解教人員安置幫教工作階段。今年來我區未出現社群矯正物件脫管、漏管問題，未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為。
二、主要做法
(一)加強組織領導，夯實矯正工作基礎。
我區社群矯正領導小組、各成員單位高度重視社群矯正試點工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導，落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。如8月18日，我區召開刑釋解教人員安置幫教和社群矯正試點工作會。
區刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組成員、區社群矯正試點工作領導小組成員、各鄉鎮(街道)分管領導、派出所所長及司法所所長參加會議。
(二)完善工作體系，紮實開展監管教育和幫扶工作。
我區加大銜接管控體系建設，建立工作聯絡會和聯絡員制度，完善法院審前風險評估、解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉發省市有關矯正物件教育管理工作規定，各鄉鎮(街道)矯正辦、領導小組各成員單位積極配合、通力合作，積極開展物件監管教育幫扶工作，嚴格執行週報告、月彙報、每月一走訪和外出請銷假等制度。全區48名矯正物件均能認罪服法、服從監管，至今未出現脫管、漏管問題，未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為，目前已順利解除44名矯正物件並轉入刑釋解教人員安置幫教工作階段。
矯正物件在接受日常監管教育中，思想認識上均有嶄新的變化，能自覺接受監管，主動參加矯正機構組織的各類公益活動，如4.14玉樹地震時，河市鎮矯正物件楊文實積極響應號召，參加河市鎮組織的抗震救災捐款捐物公益活動，自願獻愛心捐款1000元，熱心於公益事業，以實際行動回報社會。
(三)認真摸底調查、強化管理監控。對社群矯正物件進行調查摸底的同時，指導各村對轄區內五類矯正物件進行深入細緻地排查。
與此同時，工作人員多次走訪各村，及各相關部門，進行交流，聽取意見，積極取得各鄉鎮(街道)、各單位對社群矯正工作的支援。並在思想認識、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，為社群矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。4月28、29日和10月15日至20日，區司法局與區公安分局兩次聯合對我區刑釋解教人員和社群矯正人員的情況進行了專項排查，重點排查洛江區籍在滬在粵刑釋解教人員及社群矯正人員的情況。
(四)加強管控，力促社群矯正與安置幫教無縫對接。
為使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管，我區積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實四個同步，實現社群矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。
矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社群矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續同時，安排安置幫教小組與解矯物件簽訂《幫教協議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯後，矯正物件身份轉變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經過社群矯正後，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。
三是矯正幫教人員銜接同步。由鄉鎮(街道)綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社群矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。
四是管控教育與幫扶救濟同步。
社群矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑑之處，管控、教育、幫扶、感化是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重複勞動，提高了工作效率和質量。
社群矯正個人工作總結6
我所目前在冊社群矯正物件19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名，暫予監外執行2人。今年接收矯正物件9名，解除矯正物件9名。為加強對社群矯正物件的教育、轉化和管理，我所在社群矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：
一、充分發揮社群矯正移動管理系統，確保日常管理規範化。
充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正物件進行了逐個登入，做到了所有矯正物件入網管理，確保在日常管理規範化，要求每位矯正物件必須做到：
①每月1、8、15、22號電話彙報。
②每月一次思想彙報並遞交書面彙報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面彙報材料兩次。
③每月組織一次社群服務，勞動時間不少於8小時。
④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正物件的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律。
⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。
在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正物件都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正物件的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社群矯正物件活動情況，更好的管理社群矯正重點物件。
二、教育管理制度化。
在做好矯正物件入矯正教育的前提下，根據矯正物件的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正物件認罪服法。
為此，我們採用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規等培訓相結合、定期彙報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志願者以及親屬對矯正物件開展經常性幫教活動相結合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想彙報和矯正工作者不定期社群走訪談話等。
三、社群矯正工作開展情況。
一是建立資訊平臺。
堅持每月對兩類人員進行資訊監控，對重點物件進行走訪、瞭解，對困難物件進行幫助，同時透過資訊平臺的建立，及時瞭解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。
二是完善資料平臺。
對社群矯正物件嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期彙報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料。對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規範現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。
三是加強社群矯正監管。
結合社群矯正監管專項整治活動，抓好“思想彙報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規範有效地落實。
四是強化電子平臺。
根據社群矯正電子平臺管理質量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺。
社群矯正個人工作總結7
20xx年以來，在區司法局的領導下，在街道工委、辦事處的大力支援下,賽虹橋司法所認真貫徹社群矯正工作的有關精神，嚴格落實社群矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，在探索中求規範，在實踐中求發展，在使社群服刑人員迴歸社會，容入社會生活，預防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素等方面做出了一定的努力。現將工作情況彙報如下：
一、夯實工作基礎
1、截至目前，我街道在冊服刑人員共19人，19名服刑人員全為緩刑，其中男18人，女1人，嚴5人，普14人，寬0人，定位14，當年接收19人，當年解矯23人。全年重新犯罪率為零。
2、充分利用社群矯正工作資訊平臺，利用社群資訊平臺及時將社群服刑人員資訊輸入平臺，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監改類別清、矯正時間清，談心家訪，聯絡迅速。透過網路平臺有效掌握社群服刑人員的行蹤和思想動態，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。
二、因人施矯，抓好六環節
突出重點，抓好六個環節，一是抓好談話環節，瞭解服刑人員的心理狀態，消除他們心理負擔和思想顧慮。二是抓宣傳環節，按市區統一程式，準時通知服刑人員，由司法所所長告知監督人，簽訂幫教協議。三是抓好走訪工作，掌握服刑人員本人和家庭情況，有針對性的制定方案，確保矯正成效。四是抓好教育環節，組織服刑人員進行《社群矯正實施辦法》和矯正須知教育。五是抓好公益勞動環節，對公益勞動表現定期講評，作為司法獎懲依據。六是嚴抓請假審批環節，對因重大家庭變故和就醫需要外出的服刑人員，司法所報請上級給予批准，由司法所進行外出前思想教育，並提出行為要求和每週電話彙報及思想彙報活動，工作情況。
三、探索四個結合，豐富教育形式
在思想教育方面我們開動腦筋，想辦法，改進和豐富教育矯正手段和形式;一是個別教育與家長監督緊密相結合，家長是青少年服刑人員第一責任人，讓家長監督和配合，提高了效率。二是專職教育與兼職教育相結合，矯正工作者作為專職矯正人員，對矯正過程進行統籌規劃，制定矯正個案，確定階段矯正目標。志願者及社群民警則根據矯正辦的安排，參與矯正工作，在一些專業領域提供兼職服務，形成層層管理確保不漏管。三是思想道德教育的同時，我們還注重心理健康教育，消除服刑人員不健康心理傾向，促進其心理儘快迴歸社會。四是課堂教育與互動教育相結合，組織服刑人員每月集中學習相關法律、法規知識，開展社會公益活動，透過社會的認同增強其社會責任感，與看守所監獄服刑人員座談，提高其遵紀守法和自覺接受矯正意思。
四、加強心理矯治力度
在如何讓限度的減少社群服刑人員重新犯罪方面，我們堅持監管、矯正並舉的矯正方法，針對有些服刑人員具有衝動好鬥的性格特徵，及具有自卑消沉的心理，重點採取了多幫一的矯正方式，個別談心及好友提示交談來調整他們的心理狀態，使他們正面看待社會事務，從而走上正常的社會軌道。
五、下一步工作打算
在今後的矯正工作中，我們一是探索教育轉化工作新路子，幫助服刑人員迴歸社會，探索適合本街道各社群特點和學習其他街道的經驗，使我們矯正工作上新臺階。二是強化矯正工作深度，家庭是服刑人員最貼近生活空間，我們堅持對服刑人員做到“四必訪”，重大節日必訪，生病住院必訪，家庭有重大變故時必訪，不按時報道時必訪;另一方面，我們根據矯正難度和重點對不同的服刑人員，還要進入其家庭生活深入細查，透過接觸其家人瞭解並掌握最直接最真實的第一手資料，目的就是讓我們制定的矯正個案更有成效，促使我們的矯正工作得以四個加強：一是深入家庭細查，加強個案矯正力度;二是發動各方力量，加強施實矯正工作的溫暖關愛的工程;三是加強矯正工作質量檢查;四是加強矯正檔案管理。透過進入家庭深入細查，提高矯正針對性，有效性。以確保重點人員始終在管控監督範圍內，防止重新犯罪，從而不斷強化矯正工作的深度。
社群矯正個人工作總結8
在區司法局的正確領導和業務指導下，街道社群矯正工作正在規範有序的開展，現就今年的矯正工作情況作個總結匯報。
街道司法所現有在冊服刑人員xx人，上半年新入矯x人，正常解矯x人。我們對服刑人員從接收、管理、教育和解矯等各個環節的工作都力爭做到有條不紊，規範有序。
對新接收的x名服刑人員，我們都是以書面和口頭告知相結合的形式進行入矯談話教育，告知權利和義務以及應遵守的相關管理規定，要求服刑人員明確自己的身份，服從監督管理，自覺遵守社群矯正規定；對到期正常解矯的服刑人員，我們也做到了在解除矯正之前進行解矯前的談話教育，對其在社群矯正期間的表現進行一個總結，並提出我們的希望。
在日常監管工作中，每天做好服刑人員定位手機的定位查詢，發現問題及時與服刑人員電話聯絡；注重對服刑人員的家庭和社群走訪；經常約一些服刑人員來司法所進行個別談話，這樣即可瞭解他們的工作和生活情況，又能掌握他們的思想狀況，並根據情況的變化進行矯正思路的調整，實施個性化矯正，做到因人施教，上半年，共走訪了服刑人員x人次，進行了xx人次個別談話教育，另外，還對服刑人員進行幫困扶助x人次，心理矯正x人次。
今年的集中教育，我們對服刑人員進行法律常識教育、時事政治教育、遵章守紀教育，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識、增強社會責任感和社會公德心，從行為上強化其自律意識和遵紀守法觀念，更好地接受矯正，早日迴歸社會。上半年的集中教育也都做到了有教案，有簽到。
對考核分數累計達到90分，並且行為表現良好的服刑人員，我們也都能夠及時的將情況上報區司法局稽核，對其進行表揚。上半年共對二名服刑人員進行了表揚每過6個月，我們會根據服刑人員的日常表現情況，及時地調整矯正工作思路，修改矯正措施。每季度我們也會根據服刑人員的季度評審情況並結合日常的行為表現調整管理類別。目前納入A類管理x人、B類管理x人、D類管理x人、E類x人。
對新入矯的服刑人員，我們能夠及時輸入資訊，在規定時間內完成綜合風險評估和制定矯正個案，並及時向婁門派出所通報資訊。
今年成績取得了一點，不足之處也不少，在以後的工作中，在審前調查和假釋評估方面我們還有待加強，調查過程還應做的更規範，更到位。
今後我們仍將繼續按照區局對矯正工作的有關要求，積極探索如何完善對矯正物件的教育矯正措施，強化教育管理工作，提高矯正質量和效果。將繼續立足本職工作，強化責任、嚴格管理.同時注重矯正物件分類管理，重點物件重點管理,為促進服刑人員早日迴歸社會、融入社會，切實為維護全區社會政治和經濟的穩定與和諧作出應有的一份貢獻。
社群矯正個人工作總結9
這半年裡，我在局領導、所領導及同事的光心個幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現就本年度個人工作總結如下：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德方面
能夠貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，堅持原則，秉公辦事。
2、專業知識、工作能力和具體工作方面
自今年6月份到狼山鎮街道司法所工作半年時間，在這期間主要協助司法所做好社群矯正日常管理工作。社群矯正是一項全新的工作，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便熟悉了社群矯正工的作，明確了工作的程式和方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並圓滿地完成工作。
在這半年裡，我本著把工作做得更好的這樣一個目標，開拓創新，圓滿的完成了以下工作：（1）協助司法所做到入教規範、解矯及時，矯正方案客觀、科學，按照方案實施個別教育，並在每季度開展階段性跟蹤評價。
協助司法所對社群服刑人員開展集中教育、公益勞動、出境報備等工作。這些工作是社群矯正日常管理的重點內容，主要做好協助所裡通知社群服刑人員準時參加活動，並及時做好臺帳資料記錄。
認真做好社群服刑人員管理工作，充分利用ibs定位系統每日查詢社群服刑人員的行蹤軌跡。在這半年中無重新犯罪情況發生。
做好走訪、幫教、思想彙報、電話彙報等日常工作。
認真做好矯正人員臺帳資訊的錄入工作。
認真、按時、高效率地做好所裡交辦的其他工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有無故缺崗，有效利用工作時間，堅持崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作小結
目前我負責2名社群服刑人員和5名安置幫教人員的管理，還有矯正人員臺賬資訊的錄入工作，經過半年的不斷學習和不懈的努力，使工作水平有了長足的長進，為我鎮社群矯正工作做出了應有的貢獻。
總結半年的工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如還缺乏創造性的工作思路，個別工作還做的不夠完善，這有待於今後的工作中加以改進。在新的一年裡我將認真學習各項規章制度，努力使工作效率和思想覺悟進入一個新水平，為社群矯正工作做出更大的貢獻。
社群矯正個人工作總結10
我市XX開發區矯正工作自正式啟動以來，在市委市政府和市司法局的正確領導下，圍繞社群矯正工作的組織構建、規範運作、創新特色等方面大膽探索，創造性的開展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現出一些問題，下面結合我社群矯正工作的實際情況，對矯正工作開展的情況、取得的成果和發現的不足進行彙報：
一、主要做法
（一）建立社群矯正領導小組工作機制
加強組織領導，夯實矯正工作基礎，建立社群矯正領導小組工作機制。充分認識做好社群矯正工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開展，切實的加強組織領導，把工作責任落實到每個工作人員頭上，按照分級管理的原則，層層實施。同時完善工作體系，紮實開展幫扶工作，及時的轉發省市區有關矯正工作管理規定，領導小組和社群負責成員積極配合。
（二）認真摸底，強化管理監控
摸清矯正物件情況，加強管控，促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合的新思路，落實四個同步：
一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。
二是個人檔案材料移交同步。
三是矯正幫教人員銜接同步。
四是管控教育與幫扶救濟同步。
使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管，有效避免了重複勞動，提高了工作效率和質量。
（三）做好對矯正人員監管教育和社會幫扶工作
社群矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑑之處，多方聯動，不斷開拓新的就業渠道。社群矯正人員的`安置工作是搞好社群矯正工作的重要環節，做好此項工作有利於預防和減少重新違法犯罪，有利於維護社會穩定。為了切實加強此項工作，給社群矯正人員創造良好的就業條件，結合我區實際，社群矯正領導小組與各社群進行溝通交流，積極為幫教人員尋找並提供過渡性就業崗位，幫助他們解決生活困難，並對其開展思想教育和幫教管理活動。
二、存在的問題
（一）無司法行政機構，無行政執法權
當前，開發區沒有設立司法局，沒有司法幹警，對矯正物件無執法資格，沒有司法機關的支援，很大程度上影響了社群矯正物件配合的積極性，不利於矯正工作的正常開展，也難以應對繁重的工作任務。
（二）社群矯正機構工作經費無保障
隨著社群矯正工作的深入和工作量的增加，經費需求的問題也日益突出，很多地方社群矯正工作經費投入有限，配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經費，有些地方經費甚至無法落實。導致部分地區辦公設施簡陋，沒有活動場所，容易導致社群矯正工作只是簡單停留在轉接材料、建立監管檔案階段，難以進一開啟工作局面。
（三）司法所無司法助理員
社群矯正工作既是執法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強的專業性和政策性，要求工作人員必須具備紮實的法律專業知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員，缺少社群矯正工作專業人才。很多地方普遍存在社群矯正工作專業人員不足問題。而且現有的工作人員大多是經過簡單的培訓便上崗工作，相關專業知識水平和工作能力與社群矯正工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社群“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。
（四）相關部門工作銜接不暢，管理模式單調
一是部門銜接工作不到位。社群矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關職能部門及社會組織。但是目前相關部門工作配合不夠主動，在矯正物件接收、監管、執法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺，有相當一部分的矯正物件因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交，可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶。
二是現有對矯正物件管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現代化技術支撐。加上矯正物件分佈面廣，監管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。
三、對策及建議
（一）成立司法行政機構
建立健全社群矯正工作法制保障，出臺相關法律法規，設立司法行政機構，促進矯正工作有效開展。完善社群矯正銜接機制，建立全程化網路管理和監控制度，建立矯正機構與公、檢、法機關相互協調、配合機制，建立對社群矯正物件的考核獎懲辦法。以便明確社群矯正的性質以及在我國刑罰體系中的地位和適用物件，明確社群矯正的執法主體、適用條件、適用程式、執行方式、經費保障以及執行機關的權利分工，使社群矯正工作在法制軌道上執行。
（二）委派專人管理社群矯正工作
可從當地的實際情況出發，建立一支專門的社群矯正隊伍。社群矯正工作是一項專業性很強的工作，建立專業隊伍是非常必要的，可以透過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業的優秀畢業生，發給他們社群矯正執業資格證書，同時加強培訓上崗，充實矯正隊伍，提高社群矯正工作人員的整體素質和工作水平。
（三）經費問題解決方案
可成立社群矯正工作專項基金，由上級相關部門或社群矯正工作領導小組會同財務部門根據各地經濟發展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發，專款專用，對於一些困難的地區，上級部門應給予特別的支援，確保平衡性，保證矯正工作的順利開展。
做好社群矯正工作是構建和諧社會的客觀需要，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的重要內容。同時社群矯正工作是一項新的工作，可借鑑的經驗不多，我們應該更注重實踐，積極探索，確保矯正工作制度規範化，矯正方法的人性化，工作隊伍的工作化，管理工作的資訊化，社會力量的多元化，不斷推進社群矯正工作的深入開展。