專案管理部個人總結（通用5篇）
專案管理部個人總結（通用5篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編整理的專案管理部個人總結（通用5篇），希望對大家有所幫助。
專案管理部個人總結1
光陰似箭、日月如梭，轉眼間難忘而又關鍵的20xx年已經過去，充滿挑戰和機遇的20xx年已經到來。回顧過去的20xx年，我在公司領導強有力的領導及關心支援下，嚴格要求自我，緊緊圍繞公司決策佈置，認真領略公司各項工作制度及決策，始終堅持把利益放在首位。在這一段時間工作中，個人雖取得了一些成績，但也有一些需要改善和提高的地方。下頭根據個人心得現將20xx年的工作情景作如下總結：
一、工作總結
1、注重團隊協作，與各部門同事之間維持良好的工作關係，加強合作，維護好各部門間的協作，保證工作之間的協作銜接;
2、嚴格遵守制度紀律，堅持原則，廉潔自律，不做有危害公司利益的事情，不說有損公司形象的話;以主人翁的態度和行為融入公司;
3、詳細的瞭解整個建設工程專案情景，熟悉建設專案EF區建設工程詳細;認真稽核熟悉各階段設計院發放專案E及F區圖紙，領會設計意圖，積極參與專案圖紙方案修改調整工作，認真的進行核量，審查發現的圖紙問題並及時反映或處理，總結統計圖紙各方面的資訊;
4、全過程參與專案現場管理，堅持每一天檢查現場，嚴格控制入場材料質量，堅決杜絕未按設計圖紙、施工規範、操作程式、審批的施工組織設計施工，做到對工程質量有預見性，及時發現、及時處理反饋現場各樓棟建設情景，嚴格把握工程在建3#、4#、5#樓及地下車庫質量關，控制和管理好現場工程進度及安全禮貌施工，按照公司及領導要求的質量、進度、安全、成本執行現場管理;
5、參與工程現場相關驗收、資料整理及收集工作;參與辦公樓裝修後期的各項維護工作;及時做好工程相關的內業資料處理工作，完成工程專案的需要的各種建築經濟技術引數進行計算整理編制，供給基礎資料的統計，處理工程專案項文件整理，編制工作計劃以及相關函件起草、登記、核實等工作;
6、加強現場與監理單位、施工單位等單位間的聯絡、溝通、協調管理工作，解決工程技術方面出現的問題等，保證工程設計變更等相關資訊無誤的上傳下達;
7、積極配合完成本部門領導安排的臨時性工作以及其他部門的工作，服從工程專案大局，配合做好工程專案各項工作;
8、在其他時間不斷加強自我的學習本事提升自我，認真學習國家頒佈的與工程相關的各種標準圖集和各種驗收規範，熟悉相關工程法律知識，工程經濟知識，專案管理知識。
二、存在的不足及改善措施
進入公司的這一段時間裡，自我工作中雖有些提高，但也有不足之處，在以後的工作中應深刻的認識到和處理好這些不足的地方：
1、要加強溝通本事，要充分利用資源。在以後的工作過程中，應主動加強溝通，經過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性;
2、在以後工作中要提高和加強自我對於會發生問題工作的預見性，儘量不出問題，當遇到問題時能夠做到有條不紊的處理。
三、下一段時間的工作展望
工程專案即將進入下一段時間正式施工階段，接下來的工作中將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自我的工作，更加努力，更求提高，努力提高自我，與公司一齊展望完美的未來。
1、在公司紀律制度方面，嚴格遵守公司紀律，認真執行公司的規章制度，維護公司形象和公司利益，以主人翁的態度和行為嚴格要求自我;
2、在工作業務方面，緊密圍繞公司總體工作規劃，積極參與和配合團隊事務，主動承擔工作任務，在規定的時間和資源範圍內高效完成工作任務，維持良好的團隊關係。工程技術方面發揮自我的長處，熟悉工程各方面的業務，做好工程專案自我承擔的工作區域內的質量、進度、成本控制及現場安全禮貌施工管理，加強工程各單位之間的協調工作，協助部門領導和其他部門完成其他工作;
3、在工作業務知識本事方面，在合格完成本職工作和領導安排的其他工作之餘，不斷的加強工程技術學習知識，努力儲備工程方面的各種知識，提升業務知識本事，使自我在橫縱方向得到良好的發展。
專案管理部個人總結2
20xx年上半年裡，工程管理部在公司領導的正確引導和各專案部的大力支援下，較好的完成了各專案部上半年生產協調工作，確保了各專案的正常履約。年初制定的各項計劃，日常管理工作進行有序。現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃彙報如下：
一、上半年工作回顧
（一）、部門日常管理
工程管理部日常管理工作主要是依據公司制定的制度按要求執行，在管理過程中不斷完善最佳化部門內部的制度。年初部門織召開了專案管理年會，總結了20xx年各專案的情況及經驗教訓，各專案部之間也相互學習管理經驗，對以後專案管理提出好的措施，也對做的好的.專案進行了表彰。完善了對分包單位退貨質保金的流程，編制了質保金管理制度。部門還完成了山西石樓長輸管線專案總結，對xx集團在建的專案進行了調研，結合業主和現場具體情況，作出了對後期市場是否進入的決議。配合公司安全三體稽核，完善各專案的檢查資料。在施工任務不飽滿的前提下，部門積極配合市場開發部做好市場開發，如：對鄂爾多斯制甲醇專案、江西省管網專案、廣州嶽西管網專案、山西、山東加油站專案等進行了陪同調研考察及招投標中技術方案的編制工作。，協助經營部辦理各專案的變更索賠和完成合作專案管理協議。
公司現有在建專案主要為城燃施工專案、煤改氣施工專案、管道、門站施工專案及加油加氣站施工專案。
（二）、公司專案情況
公司現有在建專案主要為城燃施工專案、煤改氣施工專案、管道、門站施工專案及加油加氣站施工專案。
1、城燃專案情況
公司目前共設立城燃專案部13個不再續簽合同，目前正在進行合同期內的專案的施工及竣工、結算資料完善階段。
2、煤改氣施工專案
遵化煤改氣專案於20xx年9月底開始施工，同年11月中旬開始通氣執行，20xx年完成14個村5600餘戶，20xx年新增入戶安裝1400餘戶已基本完成，共建設埋地管網45km，目前專案正在驗收及資料完善階段。
天津寶坻區煤改氣專案20xx年9月開始施工，20xx年12月全部通氣執行。施工期間完成寶坻區4個鎮的施工，共28400戶，中低壓管網施工約250km，氣化站建設3座，其中15000Nm3/h一座，10000Nm3/h兩座。現施工已完畢，正在進行驗收、工程量的確認、竣工資料、結算資料的完善工作。
3、管道、門站施工專案
今年上半年公司完成成宜改線管線Pc專案，該專案管道長680m，管徑為d219，設計壓力為2.5mPa，工期一個月，該專案通球、試壓、置換、碰口等一次性成功。
嶽池湖管道搬遷工程於6月16日開始放線施工，該專案為d108管道2.7km，d219管道2.5km，雙管同溝沿路邊鋪設，設計壓力均為2.5mPa。
樂至黃花園門站施工專案因設計變更、甲方手續辦理、裝置到貨時間晚等原因導致工期延後，目前主體工程已完，剩餘場地內地坪及人行道磚未鋪。
4、加油加氣站專案
加油加氣站建設專案完成了竣工驗收和竣工資料的編制，並且兩個加油加氣站專案已全部除錯完畢，與業主辦理了所有移交工作。另外配合市場準備集團內部山東高速上的加油站的前期工作。
二、專案過程控制管理存在問題：
公司上半年整個施工任務不是很飽滿，主要為各區域城燃專案，其中廣西和雲南區域城燃專案都為收尾退場狀況，直屬專案為遵化專案、天津寶坻專案、新疆哈密專案，也基本上進入竣工、結算階段。但在實施過程中仍存在很多問題，致使專案問題不斷，效率不高，因此現將存在問題總結如下：
1.四川區域城燃專案總體執行平穩，專案部的相關制度、施工技術要求、檢查驗收制度相對完善，但仍需要強調現場的人員進場安全教育，定期安全檢查和質量檢查。部門需與專案部人員多溝通，專案部也需要配合公司部門完善專案報表和制度檢查。
2.廣西和雲南片區城燃專案都為xx集團下面分公司的專案，由於業主施工任務的不連續性導致了施工工期拖長，以及專案人員和合作隊伍人員專業能力不強，在施工的計劃，內、外部協調相對較弱，也直接導致了工期滯後，成本增高。後期在此類專案的在管理人員派遣和管理模式上應認真策劃。
3.遵化專案為煤改氣專案，專案特點為點多面廣，協調難度大，管理人員不足。今年除新增加1400多戶外主要為收尾整改、驗收工作，但由於專案特點以及前期管理遺留問題使得專案遲遲不能竣工移交。雖說來自業主外部對工期要求壓力很大，但前期策劃不充分，過程中對施工、材料的管控記錄粗糙也給後期驗收製造了困難。因此後期必須重視過程資料記錄和管理，與工程有關的必須書面化。
4.著力推行前期策劃工作，將前期策劃與新開工程的籌備工作緊密地結合起來，利用策劃過程中的集思廣益，預測風險，對專案關鍵點、難點提前預判，並做好應對措施，使專案能按計劃平穩推行，達到保證工期和降低成本的目的。
5.分包隊伍或合作隊伍管控力度不夠，對如何管控合作隊伍以及勞務人員的穩定性、保證專案的正常進度、質量、安全以及農民工工資發放管理需加強。
6.專案部人員缺乏，專案部多數人員身兼多職，應加強專業人才的儲備。
三、下半年的計劃
1.加強對在建專案的管理，重點督促遵化、雲南昆煤、新疆等收尾專案的竣工驗收、結算和移交工作。
2.完善部門人員結構和管理制度，使部門執行正常化，常態化，對專案管理要做好服務工作和積極引導工作。
3.對新開工專案做好專案策劃工作，認真分析工程中重、關鍵節點和難點，以及對人員機具裝置的組織要有前瞻性。
4.重點監控專案的過程控制，尤其是新開專案，必須按公司制度以及規範要求做好過程資料，加強外部協調的信函往來和資料管理。
5.做好進度計劃的管控，專案前期必須認真編寫專案進度計劃，後期嚴格按照進度計劃執行以及滯後工期的應對措施。因此公司應培養專門的計劃控制人員，使各專案管理標準化。
6.加強對分包隊伍的管理，從源頭上選取優質合作方，合同上要求各隊伍配備相應的人員和機具裝置，並服從專案的統一安排。
7.加強縮短專案尾工時間，降低專案成本。也需要在源頭與業主約定好各階段的竣工驗收及移交時間，避免驗收時間拖延太長導致管理成本增加和人員滯留。
8.彙編專案管理手冊，對公司專案管理進行標準化的指導。
專案管理部個人總結3
我於20xx年5月成為x有限公司中的一員，於20xx年3月被公司提名為專案管理部副部長，至今已三月有餘，在此感謝公司領導給我機會和對我的信任，也感謝公司各部門對我工作的支援和幫助。在這三個月的時間裡，透過工作使我個人能力有很大提升，部門員工的工作標準、服務意識、工作理念得以改變，部門員工之間更加團結，工作積極性得以提高，現對自己在提名以來的工作總結如下：
一、自我認識的提高
在這段時間裡，面對崗位的變化，工作職責變多了，工作站位得提高，工作思路要更加廣闊。對於這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，向領導和各位同事虛心學習，也敬請大家指點和幫忙。
二、部門工作分工
之前是一個人工作，把領導交代的工作做好就行了，現在要考慮怎麼根據每個人的技能、性格特點，合理調配合理分工，最佳化組合，最大限度的發揮員工的潛能把工作合理的分配給每個人，讓整個部門所有人把工作做好。經過三個多月的磨合，大家基本都找到自己的定位，積極工作，部門間相處也十分融洽。
三、日常管理
嚴以律己，寬以待人。要求部門同事嚴格執行公司各項規章制度的同時，首先更嚴格的要求自己，起到帶頭作用。要求部門同事做到之前自己先做到。
透過這段時間的工作也發現自身有很多不足之處需要提高。
一、加強人際溝通能力，協調好各方關係；
溝通是日常工作的完成的重要環節，良好的人際關係是處理工作和自身發展的重要平臺，自身在這方面還欠缺很多，需要今後不斷提高溝通能力和協調能力。
二、加大工作上執行力，多想辦法按時完成工作；
在日常工作上，立足於實際情況，多動腦筋，多請教，莫等待，依照計劃準時執行。
三、自己要多學習，提高專業和技術能力；
自己須再學習，不斷提高自身，豐富自身各方面知識，從而提升個人能力，更好的管理團隊，更好的完成工作。
最後我覺得自己能夠服從管理，聽從安排，團結同事，積極帶領部門員工完成各項工作。在此申請予以轉正，不足之處希望大家批評指正，共同進步。
專案管理部個人總結4
根據公司安排，我自20xx年12月14日開始在xx專案管理部工作，至今已有4個多月的時間。現對這一段時間內的個人工作、部門工作和與平臺公司的相關工作向領導做如下彙報：
一、個人工作
在香河的這4個多月是我在領導的幫助和教導下學習和成長的4個月，這段時間使我從一個單獨的專案管理人逐漸轉變為一個部門管理人。在工作中的不足之處和改進方法如下：
1、管理環節有漏洞；計劃-執行-檢查-修正這四個環節中最後兩個環節做的不到位。工作中在檢查出在執行上有問題，通知修正後沒有再去檢查。在以後的工作中一定注意後兩個環節，檢查後若與計劃不符就通知修正，在去檢查知否修正到位。
2、知識積累不及時；雖然工作日記每天都在寫，但寫日記僅僅作為籤洽商的憑據，沒有再上升一個高度作為避免類似事情發生的依據。以後每月總結一次，把總結整理出來的東西與部門同事分項，不但自己要這麼做，同時要求部門同事也這樣做。
3、自身定位不準確；剛到香河基建部我沒有把自己放在領導的位置上，仍然沿用以前的工作方式自己負責一個專案，部門成員各自負責自己的專案。平時自己多幹點工作，起到一個帶頭的作用。以後要確定自己位置，把每件事落實到部門每個人身上。讓香開基建成為一個以華夏新城為中心的團隊。
二、部門工作
在和部門同事協作的這段時間裡，對部門每位成員有了一個初步的瞭解。部門工作的不足和改進方法以下：
1、缺乏主人翁意識；部門成員為工作而工作，沒有主動去工作。沒有把自己作為公司的主人事事為公司著想，除了自己本職工作範圍內的事情外，其他事情沒有和相關人員溝通和提示。以後在開週會時要求除了彙報自己的一週工作內容外，還要要求每人對每個專案發表自己的意見。這樣每個專案就會集中多人智慧，形成“一人集中管理，多人出謀劃策”的態勢。
2、沒有發揮主觀能動性；部門分到每個人的各項任務不是主動去想辦法完成，而是一有困難就給我說讓我拿出解決辦法。以後對於類似事情，要求當事人自己拿出最少兩種方案或意見有我決策，我決策不了的在向領導請示。
三、部門與平臺公司工作
在部門與平臺公司相互協作的這段時間中，主要不足和改進方法如下：
1、與平臺公司的各部門之間加強合作交流，由於我們部門從事的基建工作專業性比較強，對於平臺公司的其他部門有些專業的術語他們根本就聽不懂。在合作時多向其他部門學習和多給他們說一些工序流程和施工方法可以拉近距離。在其他部門如因工作未完而影響到我部門工作時應及時督促，及時說明對我部門的影響程度。如果督促三次仍沒有進展，立即寫協調函請上級領導協調。不能不聞不問，最後雖然我部門不承擔責任，但是耽擱的工期時間是無法彌補的。
2、與平臺公司領導之間應多彙報工作。以前領導問起來才說什麼工作有什麼困難，使部門工作處於被動。以後只要領導有時間就向領導彙報一個階段的工作，讓領導知道這一階段做了什麼，有什麼困難。平臺公司領導代表著政府，有些任務有一定的政治性但是實施起來會增加公司成本。在遇到這種情況時應仔細向領導反應情況解釋說明，給領導提供幾種方案尋找一個平衡點。
這段時間的工作和體會基本上就是這些，請程總給予批評指正。
專案管理部個人總結5
時光如白駒過隙，轉眼已經度過了半年美好的日子。今年春天，我在公司的崗位調動中從工程部調入了專案部。我要感謝工程部的領導和前輩們對我工作一如既往的關心和指導，同時也要感謝專案部的領導和同事們對我的細心指引，讓我順利的融入新環境。新的工作給我帶來了新的考驗，調入新的部門後我感覺肩上的責任重大。現我對自己的工作彙報如下：
一、工程管理
完成柏堰產業服務中心室外景觀工程的驗收及收尾工作、xx高新創業園中心廣場改造工程移交、完善綠化工程的結算資料、已完成動漫一期A1A2景觀施工的結算報審。以及xx南庭苑57號樓維修的相關宣傳工作，配合參加xx南庭苑專題會議，回覆xx南庭苑市長投訴熱線，負責收集整理科技實業園相關資料，協助同事進行有關科技實業園及相關工程資料的調檔。另外負責工程部日常宣傳工作。
二、招標工作
調入專案部後，我配合完成多項招標工作，並於6月27日開標。接下來公租房入戶門智慧門鎖也即將開始招標審批程式。我會積極完成專案的招標以及跟進各項專案的招標情況，確保專案順利掛網開標。
思想上我以公司大局為重，處處立足自身本職崗位，努力提升自己的服務意識，大局觀和集體榮譽感。注重與同事相處，處理好人際關係。
透過這半年的工作，我認識到自己對於新的崗位來說還是個新手，還有許多方面值得努力提高。招標是一個複雜的系統工程，招標是一項涉及專案論證、市場營銷、技術規範、合同、法律知識和能力的綜合性工作，是現代專案管理的一個重要環節。在業務能力方面，我還有許多向前輩們學習的地方。但是我會總結以往工作中所遇到的問題，虛心向公司的前輩請教，相信透過經驗的積累，我會在處理各種專業問題上更加成熟，更加妥當。
針對下半年的工作任務，我將繼續認真完成領導佈置的各項任務，完成各項專案招標。繼續配合前輩的工作，學習有關招標專業知識，多虛心求教，多積累經驗，提升自身的業務能力，爭取更多的提高。
透過以上對自己工作的總結，我感覺受益匪淺，我既看到了自己的工作成果，又明確了自己今後的前進方向。我會在自己的崗位上，以足夠的責任心和崗位意識把本職工作做到完善，為公司的進一步發展奉獻出自己的一份力量。