健康個人申報事蹟材料（精選7篇）
健康個人申報事蹟材料（精選7篇）
無論是身處學校還是步入社會，許多人都寫過事蹟吧，事蹟屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。什麼樣的事蹟才是規範的呢？以下是小編幫大家整理的健康個人申報事蹟材料（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
健康個人申報事蹟材料1
自從學校倡導並引進太極拳，使我認識並喜歡上了太極拳，知道太極拳不僅能強身健體，還能修身養性。我天天練習太極拳，並在2018、2019兩年的教師節、學校運動會和新年晚會上，組織教師表演太極拳、太極扇，讓更多的學生和老師認識太極拳，瞭解它的魅力並參與其中。在今年抗擊新冠肺炎的過程中，積極錄製影片，幫助老師們學習太極拳，提高身體素質。
開學後在學校體育館利用課外活動帶領老師們學練太極拳，使太極拳在校園中越來越活躍。在這兩年裡還參加了一些比賽，並取得了較好成績，如在2019年慶祝建國70週年大型太極拳集體展演聯賽中，代表青州市楊氏太極拳研究會參賽並取得太極拳集體一等獎好成績。在學練過程中，我越來越發現太極拳是強身健體的法寶，是可以練一輩子的拳。
健康個人申報事蹟材料2
我的健康宣言是：運動是最好的良藥。
常言道：生命在於運動。體育運動不僅可以使生活充滿樂趣，還能強身健體、增強體魄。樹立健康理念，知曉健康知識；以實際行動踐行“飲食合理、堅持鍛鍊、戒菸限酒、心理平衡”等健康生活方式；積極組織職工參加上級組織的各類健康知識競賽及減肥減重、文體活動，並在職工中積極倡導健康生活理念。生活中跑步、登山、腳踏車、乒乓球、羽毛球等都是我非常喜歡的運動專案，加之我平時飲食合理、作息規律，所以身體一直都很健康，也很少生病，在近連續幾年的體檢中都未出現身體異常。同時，我積極參加無償獻血，向社會奉獻自己的愛心。
“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。”既是我今後的目標，也是對未來的期許。希望透過自己的努力能夠感染到身邊更多的人，積極投入運動中來，爭取人人都是“健康達人”。
健康個人申報事蹟材料3
我是一名普通的中學體育教師，在學校領導的大力支援下，透過各位體育老師的多方努力下，學校的體育工作成績有了很大的提高，例如：在全市的大課間活動評比中總分獲得了全縣第第四名的好成績，取得這樣的成績是離不開老師和同學的努力，希望在今後的比賽中，能多為學校爭光。
回顧我的工作，我看到我的體育教學工作和比賽取得了一定的成績，值得可喜可賀。但體育成績有得有失，任務尚很艱苦。在今後的教學工作中還要加倍努力，改進不足，為學生更好的發展營造一個良好的學習環境，促進學生身心健康發展。在今後的工作中我會嚴格要求自己，力爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的老師。
健康個人申報事蹟材料4
xx，現任中關村街道總工會副主席。
“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工群眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區內職工和同事對她的評價，也是她立志要完成的使命。
她致力於職業健康工作多年，擁有豐富的經驗和業績，她關注職工健康發展，是工會會員的“健康管理者”、“五心服務者”；她熱心職業健康公益，是救急救困的“愛心奉獻者”。她用她的能量帶動了本單位和身邊勞動者踐行健康工作方式和生活方式。
一、不忘初心，牢記使命，“五心服務”真誠服務職工
自擔任中關村街道總工會副主席以來，以“聯絡廣泛，服務職工”為遵循，用熱心、暖心、貼心、知心、誠心的“五心”服務，成為職工的“主心骨”。還記得2020年中關村街道轄區內一建會企業職工，騎電動保潔車進行環衛工作時，被汽車撞飛後造成兩處肋骨骨折，多處脊柱骨兩側股突骨折，臉部額頭、上唇、顴骨處等多處裂傷，並伴腹部積水。這次惡性交通事故，給職工帶來身體上的巨大傷痛和經濟上的突發困難。xx得知後第一時間到企業瞭解具體情況，為幫職工解困，不辭辛勞，不捨晝夜，制定了疫情期間慰問職工的專項方案，對職工進行了慰問，極大地緩解了職工的經濟壓力。這些年來，“五心”服務品牌的打造，專家走基層義診活動、職工心理關愛月活動、職工書屋愛讀書活動、職工互助保障計劃、職工關愛活動等一系列活動，給轄區內職工帶來了真真切切、實實在在的好處，一面面火紅的錦旗也凝結了太多xx的付出和汗水。此外，結合季節特點組織開展夏季“送清涼”活動、冬季“送溫暖”活動，廣泛惠及廣大職工。
二、愛崗敬業，主動擔當，多樣活動傳播健康理念
“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工群眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區內職工和同事對她的評價。為了傳播健康理念，倡導健康行為，她深植於職工群眾，走出了一條讓廣大職工喜聞樂見的職業健康傳播之路，她積極組織開展職工“安康杯”競賽、爭做職業健康達人活動、《職業病防治法》宣傳週活動、職業健康示範企業建立、職業健康作品徵集等活動，並廣泛開展聯誼交友、紅色拓展、心理健康關愛、健步走等多項關愛職工身心健康等活動。為拓展職工文娛活動陣地，建設獨具特色的“職工大家”和“職工小家”，讓職工切實感受到“家”的溫暖，她傾心打造企業“職工之家”、“職工暖心驛站”、“職工健康驛站”等暖心場所。特別是在網路平臺背景下不斷湧現的新業態群體，也成為了她關注關心關愛的重點。這些年透過大量工作，她努力營造了全社會關心關注職工身心健康的良好氛圍。
三、堅守崗位，不辱使命，多項慰問溫暖防疫職工
為抗擊新冠疫情，中關村街道廣大職工義無反顧地戰鬥在了防控工作第一線。作為職工的“孃家人”，xx積極組織開展系列送溫暖活動，帶領中關村街道總工會為一線防疫人員與防疫典型人員開展多次慰問活動，累計慰問6000餘人次，在每次的慰問中，她總是為奮戰在抗疫一線的工作人員加油打氣，叮囑他們做好防護工作，保護自身安全。為保障防疫職工心理健康，她積極開展系列緩解工作壓力專項減壓活動，呵護職工身體健康。同時，她面向下屬機關工會、企業工會、社群聯合工會及50家轄區樓宇開展多場專項服務類活動，發放口罩、消毒液等暖心物資，積極組織動員轄區內各行各業職工積極投入到疫情防控工作中來。從酷暑到寒冬，她始終將防控疫情和維護地區安全穩定擺在第一位，切實發揮工會組織作用，立足本職，鼓足幹勁，為疫情防控工作做出了積極貢獻。
健康個人申報事蹟材料5
小春，現任飛灰處置車間飛灰工段長。
“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發電廠在煙氣淨化系統收集而得的'殘餘物，屬於危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。
作為基層管理者，小春同志堅持以身作則、率先垂範，不斷宣貫職業健康知識;作為健康管理者，他創新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。
一、宣貫職業健康知識，營造健康作業環境
作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發和創新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產裝置、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處於完好和正常使用狀態；他積極組織職工開展最佳化作業環境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭最佳化作業環境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業病防治法》宣傳週、職業健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業健康防護意識，提升職業健康防護能力和水平，為職工創造安全健康的工作環境。
二、創新班組管理模式，落實末端“最後一公里”
作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊瞭解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業危害因素，修改完善作業指導書，嚴格配備與之對應的職業健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新後的每一個流程和環節。為便於一線職工瞭解飛灰處置線的職業危害因素，他創新工作思路，以職業健康知識“制度執行”的標準貫穿全年，並在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業健康防護的“最後一公里”，提高了職工職業健康防護意識和能力。
三、關愛職工身心健康，打造有“溫度”的班組
工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業發展的“排頭兵”，是公司生產開展的“連結器”，是車間工段的“連結器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產執行有序。在作業過程中，他認真指導職工執行本崗位作業程式，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業健康防護。在過去的工作中，他憑藉高超的專業技術和人性化的管理風格，以強烈的事業心和責任感，將職業健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心裡有溫度，才能以良好的身心狀態，健康高效地回饋本職崗位。他希望透過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業職業健康和安全生產的先鋒模範，為企業發展貢獻微薄之力！
健康個人申報事蹟材料6
小杰是常德市津市市寧能熱電有限公司的一位“80後”安全員，在這個平凡的崗位上，年輕的他一步一個腳印，抓重點、除難點、補短板，憑藉腳踏實地、兢兢業業的工作態度和帶頭在先、衝鋒在前的精神，一手抓公司安全生產，一手推進職業健康保護行動。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，有效地控制職業危害因素，杜絕職業危害事故的發生，嚴格按照上級檔案精神，開展公司職業健康管理工作。
穩紮穩打、循序漸進
做職業健康管理的奠基人
小杰剛接手職業健康管理工作時，公司還處在建設階段，施工單位人員高空作業操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經常奔波於各個單位建設的“老油條”，小杰總能想出辦法讓那些違規工友心服口服、規範行為。而對於公司新進員工，不管一批是十幾個，還是一個，他都能不厭其煩地對每位員工進行職業健康培訓及健康教育活動。
因公司工作性質較為特殊，部分崗位存在著噪音、粉塵危害，小杰要求所有新進員工首要任務就是進行安全及職業病防治相關法律法規的學習，瞭解職業病危害和應急處理方法。“必須考核過關後，才能進行下一步工作！”對於這項學習，小杰始終堅持穩紮穩打、循序漸進，讓職業健康理念深入人心，以實際行動做好職業健康管理。
完善制度、運籌帷幄
做職業健康管理的領航人
小杰入職時，處於籌備階段的公司有很多制度亟需完善。瞭解情況後，他勇挑重擔，及時向上級彙報工作進度，與兄弟單位積極交流，在極短時間內完善了職業健康相關制度及員工健康檔案，保證了公司生產和經營的安全有效，同時也保障了員工的合法權益。
“班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎。”退伍的小杰從曾經的帶兵經驗中深刻認識到，不斷夯實班組管理基礎，是建設優質隊伍的關鍵所在。他進一步細化職業病防治管理，使職責落實到人，細化日常管理，增強安全執行的管控能力。
敬業愛崗、傳播理念
做職業健康管理的護航人
作為一名中共黨員，小杰充分發揮黨員模範帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己，始終牢記作為電力人、職業健康護航人的使命。
小杰堅持每天深入現場，緊盯節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動、一言一行沒有絲毫懈怠，充分展現出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規範佩戴和使用職業病防護用品，要求員工必須嚴格按照作業程式，堅決落實好標準化作業程式，確保人身絕對安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小時”專項教育學習的契機，傳播職業健康安全理念，做好職業健康安全宣傳工作。
小杰以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人，2021年榮獲“常德市職業健康達人”稱號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產黨員的錚錚誓言，推進公司職業健康工作順利透過一次又一次的檢閱，全員樹立健康理念，營造積極健康的良好氛圍，持續提升職業健康工作水平。
健康個人申報事蹟材料7
“明年我就要退休了，科室人員變動大，我得做好‘傳幫帶’教會她們。”小林神采奕奕的臉上架著一副800度的“酒瓶底”鏡片，折射出他明亮如炬的目光。在談及現下最放心不下的事情時，他堅毅的語氣略帶一絲著急，神情中透露出對晚輩的不放心。
現年59歲的小林，擔任永州市零陵區疾病預防控制中心職業危害因素控制科主任，一直與職業病危害作鬥爭，在即將退休的年紀，他仍將職業健康事業放在心上。回顧他的工作生涯，可以用四個“先”來概括。
考核工作爭先
“職業病危害因素檢測控制工作，事關勞動者身體健康，一個危害因素不排除，往往影響的不是一個人，而是一群人。”小林如此解釋他的工作。
他常對科室的同志說：“職業健康工作無小事，作為專業技術人員，檢測出危害因素，提供準確的資料，為上級決策提供真實可靠的依據，採取有效的措施，保護好廣大勞動者的身心健康，是我們義不容辭的責任，也是我們職業健康人價值的體現。”
從事職業健康工作十餘年來，他始終視勞動者的健康為己任，一直把人民群眾的生命健康放在首位，工作上勤勤懇懇，兢兢業業，帶領科室人員刻苦鑽研業務知識，不斷提高業務技能。
“他對工作有一種超乎常人的執著，異常追求完美，所負責的職業健康工作連續在市裡獲評先進。”區疾控中心主任周紀恩對小林的工作伸出了大拇指。
在小林的辦公室可以看到檔案櫃內分門別類擺放了各種臺賬資料。每年的年終考核，他的企業臺賬分類總是最為詳細，各工業園區、礦區、其他生產經營單位檢測資料非常詳盡。小林所在科室2018年以來已連續三年被永州市衛生健康委評為職業危害因素控制先進單位，個人也已連續多次被區裡評為優秀。
平時工作率先
“在工作上以身作則，雖然年齡比較大，但他仍然堅守崗位默默無聞地奉獻。”談及對小林的印象，中心幹部職工的回答出奇一致。
負責職業健康工作以來，小林重管理，守制度，先後制定了《職業健康安全管理手冊》、《勞動用品管理制度》、《職業病應急救援預案》等等，建立健全職業衛生檔案、職業管理制度，細化崗位生產操作規程、規範職業衛生管理，築起保護職工身心健康的保護牆。
在日常工作中，他總把業務工作對科室人員耐心講、細心教，不勝其煩，生怕還遺漏了什麼東西一樣，同事都笑他是不是得了“退休綜合徵”。
監測任務並無輕鬆可言，有的還甚是危險。特別是在露天採石場的監測工作，監測現場不但偏遠，而且登上碎石機旁的路又陡又峭，大都有三層樓高，還要帶上沉重的檢測裝置，往往要在上面待上三到四個小時檢測收集資料。這是對小林體力的一個考驗，也是對他這個年紀的考驗，但面對這種情況，他總是對經驗尚淺的同事們說：“這裡危險，我去架裝置，你們在下面待著吧。”
當前多地鼓勵企業錯峰用電，不少企業白天停產，晚上開工，因此監測工作大多在深夜進行，熬夜加班成了常態，但他的心中一直有一本勞動者的健康賬、安全賬，讓他停不下腳步。
重要工作搶先
“他不畏艱難奔走一線，遇到急、難、險、重任務，總是衝在前面，搶先別人一步。”區衛生健康局職業健康室主任唐鐵軍對小林的工作態度讚賞有加。
2016年，轄區內一農藥廠有害氣體意外洩漏，明知危險，小林卻立馬做好防護，搶先帶人進入廠區對勞動者的身體進行災害評估，為保護勞動者權益提供了權威的一手報告。
2018年，省裡下達職業塵肺病救治專案調查。時間緊、任務重，而且所涉及的調查企業大多已經解散改制，底子不清，要調查的建檔人員約有200多人，並分散分佈於全國各地。小林接到任務後，沒有絲毫猶豫，沒有一點抱怨，主動搶先擔起重任，透過2個多月的外聯內調，率先在全市完成建檔立卡系統錄入工作。
宣傳工作領先
職業病防治，“防”字當頭。首先要做好各種預防措施，宣傳工作就顯得尤為重要。
每年年初制定工作計劃，小林都會對聯絡的企業製表造冊，強化溝通，做好職業健康防控和宣傳。他自已訂閱了國內外相關期刊，吸取同行業積累的成功經驗和辦法，採取一系列的技術降低粉塵、噪聲等有害作業因素，推廣至企業。
疫情期間，他督促企業參加湖南省職業病防治院開展的線上學習、培訓、考試。同時採取靈活的宣傳手段，線上分別對140多家重點企業相關人員600餘人，每天發放電子版資料，宣傳職業健康先進經驗和做法；線下帶隊深入園區、礦區井下300米，瞭解礦工們的職業衛生健康情況，透過諮詢解答、法規宣講、散發資料、懸掛橫幅、展板展示等多種方式，向用人單位勞動者、負責人深入宣傳《職業病防治法》等法律法規，科普職業病防治知識。
“他現在成了全區職業健康‘名人’，企業負責人和大多數工作人員都和他有過交流，熟得很，他是‘老把式、新達人’。”區疾控中心黨支部書記唐躍軍說。