文明職工個人事蹟材料範文（精選5篇）
文明職工個人事蹟材料範文（精選5篇）
在現實生活或工作學習中，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟的書面材料。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的文明職工個人事蹟材料範文（精選5篇），歡迎大家分享。
文明職工個人事蹟材料1
工作中的他自覺踐行社會主義榮辱觀，模範遵守工作中的道德規範、恪盡職守。在領導心目中，他吃苦、虛心、誠實肯幹；在同事眼中，他熱情、溫和、真誠待人。
一、愛崗敬業，盡職盡責，紮實工作
XXX勇於面對困難，發揚了財務人員嚴謹敬業的精神。他以謹慎和高度負責的態度，對待每一個前來財務辦理業務的人員。他對自己更是嚴格要求，不僅加強對新業務知識的學習和運用，同時在規定的時間內高質量地完成了各類會計報表編制和報送工作。尤其在上年度財務決算工作中更是克服了集團公司新舊準則並行、合併範圍變化、會計報表轉換等諸多因素帶來的困難，經常加班加點，圓滿出色完成了財務決算工作。
在做好日常核算與報表編報工作的同時，XXX還利用能夠熟練運用財務軟體開發、設計管理報表的優勢，不斷提高本單位財務資訊化水平。改善了原來開發的賬務系統軟體進而大大的提高了工作效率和質量。在財務工作方面，他總是建設性地提出相關修改和完善的建議，積極分享報表編制和軟體操作的技巧，幫助本單位同事提高了自己的業務水平。他的愛崗敬業精神和盡職盡責的工作態度贏得了本單位上下一致認可。
二、無私貢獻、樂於助人，團結同事
對於一個優秀的財務人員而言，敬業忠誠的道德素質、嚴謹認真的工作態度、紮實全面的業務知識固然非常重要，但更重要的是在工作中、生活中要有無私貢獻、樂於助人的品德和團結同事的精神。
每到月底財務科都要進行全礦員工工資錄入工作，錄入工作繁瑣而且工作量大，加上有些時候工資批迴時間後延，為了保證我礦員工工資及時無誤發放，XXX總會放棄下班回家的機會連夜錄入工資，同時經常放棄週末休息時間分配工資，為月底編制財務報表的順利進行提供了保證。
在XXX從事差旅費、工傷夥補報銷期間，嚴格按照礦報銷管理制度執行，不徇私情，嚴格把好資金口，規範報銷手續，認真審驗原始票據，有效的杜絕了不合理業務的發生。在辦理員工工傷夥補時他看到有些前來報銷工傷夥補的員工、家屬，因為身體殘疾、年邁行動不便，於是XXX在開據憑證後，替代他們領取夥補支票，並且利用中午休息時間幫助他們到銀行領取夥補費。有些第一次來財務辦理報銷差旅費、培訓費的員工不瞭解報銷流程和報銷制度，XXX總會耐心細緻的為他們講解報銷流程和需要遵守的報銷制度，受到了前來辦理業務員工的廣泛好評。
有一次在下班途中，我單位員工意外與對面駛來的轎車發生刮蹭，當時這名員工摔倒在地，XXX跑過去問明情況將其攙扶送到醫院，並且通知家屬，為其辦理掛號、身體檢查等手續，在其家屬來到醫院安頓好後才離去。在這位同事在家養傷期間，他利用下班時間前去探望，並且承擔起這位同事在單位的業務，保證了單位相關業務的順利進行。
回首XXX在財務科的工作和生活，他愛崗敬業，盡職盡責；他深入研究，積極探索；他無私奉獻，爭創一流；他樂於助人，團結同事。在他身上體現了優秀財務員工的綜合素質和文明員工的良好道德風範。
文明職工個人事蹟材料2
自1993年參加工作以來，他曾經擔任過港口電管站的抄收員、工作負責人、配電班班長。在供電所大家都親切的叫他“胡班”，他就是安徽省寧國供電公司港口供電所配電班長鬍祥軍。
2009年對於港口供電所來說是不平凡的一年，7月份僅僅一個月的時間，港口供電所就完成了25個0.4kV線路維修工程，對於胡祥軍來說，這個月也是他最忙最累的一個月。入夏以來，港口所不斷接到客戶的電話，反映自己家的電扇轉不動、空調開不起來、米飯也煮不熟……胡祥軍知道這些情況之後心裡很著急，並和所長商量著要儘快解決這些農戶的電壓質量問題。緊接著，一批批的施工材料運回來了，胡祥軍帶著他的隊伍披星戴月地忙碌在工地上。
性子急是胡祥軍的一個特點，這可不是說他是一個急躁的班長。他急的是客戶之所急。港口所附近有一個所直供臺區，有二三十戶村民家由於電壓太低無法正常啟用電扇。胡班知道後連夜帶領兄弟們將第二天要施工的材料準備好，並且在清晨五點鐘趕到所直供臺區，頂著炎炎烈日，加緊施工。因為他知道，在這樣熱的天氣裡他們忍受的只是短暫的炎熱，而線路不早一點改造好，老百姓們將要多受一天的炎熱之苦。
2009年7月的一箇中午，所裡來了一位特殊的客戶，一位年輕的準媽媽來到營業大廳。“您好，請問有什麼需要幫忙的嗎？”所裡的小吳上前問道。“我家的空調開不起來，電扇也轉不動。請問你們可以幫忙到我家看一下嗎？我丈夫在外打工，家裡就我和婆婆兩個人。這個月底我的預產期就要到了。”小吳馬上在電腦上查到這位客戶是屬於趙衝臺區的.，而趙衝臺區已經有多位客戶反映家裡的電扇轉不動。於是他馬上打電話給胡祥軍，問他是否能夠想辦法幫這位準媽媽儘快解決難題。胡祥軍接到電話後，他馬上來到營業大廳，並告訴那位準媽媽下午就會到趙衝臺區去改造線路。不一會功夫，他就帶著一班兄弟們趕到了趙衝臺區，等到整個線路改造完成已經是晚上七點半了。看著大家都拖著疲憊的身軀往回趕，村民們都很激動地說道：“真是一群好電工啊！”
平日裡胡祥軍也總是很忙碌，哪家的燈不亮了，保護器壞了，他總是第一時間趕到現場幫客戶處理。很少能看見他在自己的辦公室閒坐著，於是大家又叫他“忙班長”。
轉眼胡祥軍已經參加工作17年了，他說這17年裡他總是有忙不完的事情。不過他又說道：“忙點好，能給別人帶來光明不就是我們供電人的責任麼？”
文明職工個人事蹟材料3
我自2005年大學畢業後加入xx隊伍以來，始終嚴格要求自己，對工作認真負責，兢兢業業，不怕苦，不怕累，勇於探索，開拓進取，高標準、高質量地完成上級領導交辦的各項工作任務。為了儘快適應工作，開啟局面，我抱著不懂就學、不會就問的態度，認真學習相關的理論和業務知識，反覆多次的鑽研，力爭熟悉民航政策，熟悉業務知識，爭做一個思想上進步，行動上踏實的女職工。
在思想上，我認真學習中國特色社會主義理論體系，切實貫徹落實科學發展觀，自覺踐行科學發展觀，積極參加各種創先爭優的活動，忠於職守，愛崗敬業，奉公律己。
在工作中，踏踏實實，任勞任怨，積極面對和克服了在管制崗位上存在的諸多問題：如工作不分晝夜，工作強度大，壓力大等。同時本著對這一行的熱愛，認真學習，積極向有經驗的同志請教，不斷提高自己的業務水平和工作能力，時刻警醒自己安全無小事。特別是在過去的一年裡，透過自己的努力和領導的信任，我在博鰲亞洲論壇年會期間出色的完成了對所有重要任務飛行的指揮工作。同時，我還積極參與了管制教員和帶班主任的競聘，以良好的成績透過考核，成為xx管制室的管制教員和帶班主任。透過這種方式，在提高自身業務能力的同時，不斷提高管理水平，做到全面發展。
在工作之餘，我還積極參與站裡工會婦女委員會的相關工作。婦女工作是一項重要而繁雜的工作，但本著對工作的熱情，積極負責敢於擔當，正確而又及時地維護婦女的合法權益，在弘揚家庭美德方面，時刻起到模範帶頭作用，爭取做到一個賢妻良母、好女兒，好媳婦。同時敢於抵制各種不正之風，遵紀守法，遵守社會公德。
今後，我將繼續發揚優良傳統，幹一行，愛一行，專一行，一步一個腳印，以更加出色的工作成績，為本單位做出應有的貢獻。
文明職工個人事蹟材料4
一位樸實的農村漢子，一張微笑而祥和的臉龐，一個忙碌而堅定的身影。自從參加郵政工作以來，他先後從事投遞員；營業員；基層負責人，一步一個腳印，用他的實際行動證明自己人生價值。年初，他被調往縣郵政局所擔任負責人。4年來他始終用愛心和熱心對待職工和使用者，起早貪黑跑業務，一門心思謀發展，帶領全所職工走上了業務發展的快車道，連續四年郵儲餘額增長過千萬，保險業務每年二百餘萬元。截止年月底，本年新增郵儲餘額萬元，完成年計劃的%，在全縣各支局中名列前茅。他們所連續三年被評為縣局業務收入最佳單位，報刊發行先進集體。被省公司評為年度明星營業員。在年全市開展雙創文明先進單位活動中，所又被縣局推薦參加全市評選活動。在一連串榮譽的背後，蘊藏著他和全體職工的辛勤汗水，他深知“花香自始苦寒來”的寓意。
一用誠心打動客戶
在業務發展中，處處以身作則，牢記有付出，才有回報。郵政儲蓄是農村郵政的支柱業務，也是競爭最為激烈的業務，郵政的硬體比不上其它銀行，所以他把著力點放在軟體上，在上班期間，他總是穿上標誌服，佩戴工號牌，站在營業大廳宣傳業務，在與客戶的交往中，特別是大客戶，處處留心其業務發展狀況，聯絡方式和相關資訊，從細節入手。幫助客戶規範填寫業務單式，耐心解答使用者提出的問題，用服務與對手贏得客戶。在他的帶領下，職工的精神面貌煥然一新。“熱心辦好每一件事，真誠對待每一個人”是他對同志們提出的口號。
鎮有位個體經營戶，主要搞百貨批發，以前存款都在當地信用社，增寬得知這一資訊後多次上門宣傳動員，他還利用下班時間上門攬收營業款，搞百貨批發者，多是些零鈔，他們每天堅持攬收，一一清點，時間一長，該經營戶被他的執著精神所感動，慢慢地將存款轉入該所，還主動當起了宣傳員，向從他這裡批發的小商戶宣傳郵政儲蓄的優勢和便利，引導大家到郵局去存款。他還逢人便說，咱郵局現有的一班人服務就是好，我們有點錢都不有的存到他那裡去。
在今年第三季度勞動競賽中，所儲蓄存款餘額淨增800餘萬元，目前，該所餘額達到5800餘萬。
二用真心謀求發展
近年來由於國家對銀行利率政策的調整，加之農村地區私人借貸較多，儲蓄市場競爭激烈，為了拓展業務，所有的親戚朋友都成了他的宣傳物件，有一千存一千，有一萬存一萬，給你訂張報紙，給他訂份雜誌。主動放棄休息日，家裡地裡的活全留給妻子一人起早貪黑幹農活，他根本沒有時間顧及家裡。心裡感到非常內疚，但妻子從無怨言，總是囑咐他把工作幹好，要為大家做好表率，就這樣，他把所有的精力都投入到郵政事業上來。年報刊發行會開了才10天。他就超額完成了個人包銷報刊任務。
三用制度落實責任
增寬在工作中提出“抓經營，促發展，重落實，抓制度，強管理，嚴考核”思路，保證了日常工作的正常開展，讓每位員工明確各自的崗位職責。定期召開業務經營分析會，發現問題不護短，不掩蓋，及時予以糾正，真正做到工作有計劃，經營有秩序，質量有保證，制度落實有效果。在他的帶領和廣大職工的共同努力下，郵政所業務發展基礎管理和規範服務工作始終處於全縣領先水平。
四用愛心對待職工
群燕高飛頭雁領，工作中增寬專挑難點業務，重頭業務，而將好發展，易完成的任務讓給職工，以自己的實際行動凝聚職工的思想，激發職工的活力。他時刻牢記“以所為家，所興我榮，所哀我恥”的信念，為了讓職工愛上郵政所這個家，把全部愛心傾注給了職工，誰家有事，他總是帶頭前去看望，誰有個發燒感冒的，就替他上班，並且讓灶上專門為她做可口飯菜。曾經有位職工因工作調離該所時，她哭了，她捨不得這個團結的集體，她留戀這個優秀的團隊，她懷戀這個和睦的家。
要想幹出一番事業，總要付出心血和汗水，憑著對事業的指著追求和敬業精神，以他的實際行動在基層平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀郵政人奮發向上，勇於人先的勃勃生機。他無怨無悔的把自己的青春，智慧和力量奉獻給郵政事業。你看，他一如既往，向著更高更遠的目標前進。
文明職工個人事蹟材料5
一、民主管理，建設維權之家
院務公開工作，是醫院政治文明建設的一個重要內容。成立了以院長、黨支部書記為組長，由各部門負責人及醫護群眾代表組成的院務公開工作領導小組。由工會具體負責院務公開工作。我們利用院務公開欄、通知欄、院內網、教職工大會等多種形式向職工公開院務。規章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優、發展黨員等，院方都及時公佈。還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，進行民主管理，每週有檢查、每月有評比、每期有獎勵。工會委員會，廣泛徵集職工提案，黨支部、院長室對職工的提案非常重視，逐項研究、落實。
二、提高素質，建設學習之家
近幾年，我校有多位職工進修學習使技能得到提高，還有數十名醫護職工選送參加省、市、區各級培訓，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學校發展的後勁。
工會在全體教工中開展了多項醫德醫風教育活動。透過系列活動，強化了我院職工醫德建設，強化了職工愛院愛患意識、主人翁意識。
三、寓教於樂，建設文化之家
廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、教育、激勵廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動。
四、以人為本，建設和諧之家
學校積極開展送溫暖活動，對生病院職工，黨政工領導親自上門探望，並送上慰問金；對職工父母亡故，學校及時送去關懷；職工結婚、生小孩，工會也去祝賀。院方在財力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節期間慰問和送溫暖活動。組織旅遊，陶冶情操、開闊視野，豐富了職工的課餘生活。
為了改善工作條件，醫院進行裝修改造使醫院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫療現代化水平，對所有落後的醫療裝置進行了更新換代。
工會工作在黨支部的領導下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”建立活動。全體齊心協力，按照“職工之家”建設考核評比細則的條件和標準，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級領導的關心和指導，離不開全體職工的大力支援，我們相信，在工會和學校黨支部的領導下，我工會工作一定會開拓創新、與時俱進、再創新輝煌。