文明職工個人事蹟材料（精選15篇）
文明職工個人事蹟材料（精選15篇）
無論在學習、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。擬事蹟需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的文明職工個人事蹟材料（精選15篇），希望對大家有所幫助。
文明職工個人事蹟材料 篇1
在近百年曆史程序中，我校以“樸、誠、勤、敏”的校訓精神和高質量的教育教學享譽冀東，號稱“津東第一校”，給國家和社會培養出大批有用人才。如：中國科學院院士孟昭英、李季倫、中國醫學科學院院長、著名病毒學專家顧方舟、原國家外經貿部部長石廣生等。
學校現址在昌黎縣城關東部四街21號。學校佔地87332平方米，建築面積52449平方米。學校內設辦公室、教務處、德育處、總務處、教科室、藝術部和三個年級部，人員編制284名，專任教師231名，其中本科及以上學歷213名，佔92.2%，高階教師27名，中級教師136名，中級以上職稱佔70.6%。有60個教學班，其中普高39個教學班，美術18個教學班，體育3個教學班，在校生3673名。
一年以來，在各級領導部門的領導下，我校秉承“樸、誠、勤、敏”的校訓精神、“治校從嚴、教育從嚴、教有特色、學有特色”的校風、“尊師守紀、博學強身”的學風、“厚積薄發、標新立異”的教風，加速匯文二中的發展。提出了“以人為本，科研興校”的辦學思路，以“育一流人才，創一流質量”為辦學目標，明確了“全面育人、辦有特色，堅持文理並重，同時突出音體美特長”的辦學方向，以“一切為了人的發展”為辦學理念培養了大批“規範加特色，合格加特長”的優秀人才，走出了一條“挖內潛、借外援、成合力、促發展”的新路子，使古老的匯文二中面貌煥然一新，實現了辦學規模、辦學條件、辦學質量、辦學效益的四大突破！極大的促進了我縣教育事業的發展和文化大縣的品位提升，為我縣的兩個文明建設提供了教育保障。現將一年以來的工作總結匯報如下：
一、領導班子作風民主
我校設有校長兼副書記1名，黨委書記1名，副校長4名，各位領導分工明確，職責分明。為了加強精神文明建設，學校專門設立了精神文明建立工作領導小組，下設精神文明建立辦公室，設在學校辦公室。
學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每週例會制度，學校發展方向、校園重新規劃、裝置添置等重要問題集體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題透過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導幹部吃苦在前、享受在後，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
二、教職工文明執教
我校擁有4000餘名青年學生和近300名在職教職員工，精神文明建立工作尤為重要，我校每年都制定精神文明建立工作計劃，定期召開專題研究精神文明建立工作會議，確保精神文明工作落到實處。
我校制定了《昌黎匯文二中教職工行為規範》、《教師八條禁令》、《教師備課、上課、輔導制度》等規章制度，按各自崗位分別制定了嚴格的崗位職責，領導實行全天候值班，隨時檢查教職員工到崗、工作狀態、學生學習等全天情況，有檢查，有反饋。注重校本培訓，並把師德建設納入校本培訓的重要內容，學校還積極組織教職員工進行政治學習，還利用板報、廣播、櫥窗、校報進行“三文明”師德教育，在學生、家長、社會面前樹立了良好的師德形象，受到局領導的通報表揚。
學校實施了教師的“三個工程”，即：“教師教育工程”、青年教師“一、三、五”工程、“名師帶動工程”，名師在道德上做楷模，在理論上做導師，在業務上做公認的師傅，在教研上做領路人，以名師帶動全體教師，提高了全體教師的業務能力，形成了一支勤奮敬業、開拓創新的教師隊伍，為學校跨越式發展提供了強有力的保障。
三、精神文明建設成效顯著
一年來我校本著從嚴治校的原則，強化管理，深化改革，以養成教育為核心，加強了對學生進行理想教育、傳統美德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育，培養了學生良好的道德品質、文明行為和禮貌習慣，形成了“科學育人，全面育人，全程育人”的新格局，建立起嚴格的日常行為規範督察制度，制度不斷細化，做到事事有標準，處處有規章，初步實現了無空白管理，在全校形成了科科滲透德育、人人抓好德育、事事重視德育、時時突出德育、處處顯示德育的執行機制。
在學生的思想教育方面，我們力求深入、細緻，堅持正面的，鼓勵的，褒揚的，主旋律的教育，輔以多形式、多渠道的滲透教育。瞭解學生的內心世界，建立純潔的師生情誼。廣大教師全心全意地為學生服務，課堂上諄諄教誨、娓娓動聽、和藹可親，動之以情、導之以行、曉之以理，課堂外俯下身子和學生交朋友，真誠相處，以愛心換人心。
我校充分利用主題班會最佳化班級德育氛圍，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，形成了文明向上的學生隊伍。
我校重點開展了大型的遠景系列化思想教育活動，如“做文明匯文人”等，以活動為載體，加強對學生的品德教育。還積極開展了形式多樣的專題教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。充分發揮隱型環境的引導作用，充分利用校園廣播臺和黑板報，進行時政、衛生健康、藝術教育和安全教育。
四、教育教學業績突出
我校教學工作主要抓了教學、教研、教改的“教學一條線”，狠抓了學風建設，做到從嚴治校，從嚴治學。狠抓早晚自習的管理，每天早晚自習都有領導值班，對教師的值班情況、學生上自習的情況進行嚴格管理，並向班主任反饋學生出勤情況，規範了自習課堂。加強教學管理，規範辦學行為，認真搞好評教評學工作，開展了教師教學的自我評價和反饋活動，使學生的意見直接反饋到教師本人，在改進教學的同時，又拉近了師生之間的情感距離，樹立了教師虛心改進教學的良好形象。進行了常規教案檢查，通過幾次檢查，教師們都能按要求和格式書寫教案，並及時總結、反饋，使教案在規範化、全面化、正規化方面有了很大的提高。加大了期末考試的檢查力度，嚴格考試程式，嚴肅考試紀律，使考試基本無違紀、舞弊的學生，考出了學生的真實成績，為班級調整提供了可信的依據。2007年高考，我校一本及提前批本科上線人數314人，二本以上人數415人，三本以上人數756人，專科以上人數1336人，上線率96.7%；郝賽考入清華大學，趙東旭考入電子科技大學，張男考入中國政法大學，張永超考入中國地質大學，張建東同學被考入中央美術學院，一批批學子從匯文二中走入重點大學的校門！
五、學校榮譽：
2006年被授予河北省青少年法律知識競賽二等獎和優秀組織獎、河北省體育傳統專案學校田徑比賽高中組團體總分第五名、市巾幗文明崗、市縣兩級招生考試先進單位、秦皇島市青少年法律知識競賽優秀組織獎、秦皇島市先進職工之家、被縣評為票據及非稅收入管理先進單位、縣資訊工作先進單位。
2007年被授予全國巾幗建功崗、省巾幗建功先進單位、被中 共秦皇島市委授予先進基層黨組織、市級德育工作先進單位。
今後，我們將以文明單位建立為契機，在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體教職工，以提高教育教學質量為中心，以加強教師隊伍建設為重點，以深化學校內部體制改革為動力，精心打造匯文特色辦學品牌，全力推進匯文二中教育事業的蓬勃發展！
文明職工個人事蹟材料 篇2
“我想有個家，一個不算華麗的地方，一個溫暖的家....”這首歌，唱出人們對幸福家庭的渴望。我們每一個人都出生在不同的家庭，並在家中成長，建立健康文明的家庭生活方式，保持家庭的和睦、團結和安定是令所有家庭嚮往的。
我的家就是一個溫暖的港灣，有丈夫、兒子，有我的七位在同一條戰線上的妹妹，還有300多位可愛的孩子們。我是中心幼兒園園長，任園長已經6年了。我的丈夫也在幼兒園工作，專門負責對全園幼兒園的接送，一個兒子在嵊州中學讀高中。我的同事、鄰居和朋友都說我最幸福。
家庭是引導個人走上社會的橋樑，是個人與社會的中介。我們夫妻在工作中互勉共進，在生活中相互照顧，體現在方方面面。我原來在中心幼兒園任教，2000年12月，鎮人民政府決定將幼兒園轉制，將向社會公開招標，出於對幼兒教育的熱愛、對幼兒園的感情，我下定決心要中標。因為是普通的小家庭，經常實力不足，壓力很大，當初丈夫並不支援，但見我信心很強，也實在喜愛這個幼兒園，後來也大力支援。中標之後，就千方百計透過朋友、親戚向社會集資，在丈夫的理解下，在領導的關心下、在社會各界、親朋好友的無私奉獻下，轉制後的中心幼兒園規模上一臺階，2001年底全面竣工。為了使幼兒園上規模、上檔次，多少個日子與電視無緣，多少個日子伏案整理到深夜，多少次付高利妻子工作忙時，丈夫也毫無怨言前來相助，也常常引來人們羨慕的目光。他們在各自的崗位上忠於職守，愛崗敬業，努力實現自己的價值，把竭盡全力做好工作當作自己的義務和責任。
父母的足跡是子女的路標，父母的言傳身教、一舉一動對子女理想的道德的形成、情操的陶冶，都有及其重要的作用。陳麗霞家庭對子女教育充分體現兩個字“嚴”和“愛”，既不嬌慣也不放縱，兒子已讀高中一年級，學習成績優良，今年已高分考入嵊州中學。為培養孩子興趣愛好，自小讓孩子自學奧賽知識，參加英語學習班；教育孩子從小辨別真、善、美和假、惡、醜的啟蒙教育，使孩子具有誠實、謙虛、勤勞、勇敢、樸素、有禮的良好品德。
孝敬雙方父母，瞭解和尊重父母的感情、愛好，關心老人的身心健康是做兒女義不容辭的責任。兒女們理解老人的心思，鼓勵、支援老人重建家庭，以安渡晚年。和諧動聽的幸福之歌在老人們新組合的家庭中繼續傳唱。
俗話說:遠親不如近鄰。鄰里之間的互敬互愛互助的風氣，只有在相互的基礎上產生“助人”才能夠“可樂”，才能夠長久。陳麗霞因為是一個幼兒園一家之長，對待教師和周圍鄰居，無論誰家有困難，他們彼此相互幫助。
總之，家庭是社會的細胞，家庭和睦，尊老愛幼，夫妻恩愛，老少共融，充滿溫馨，家業才能興旺，社會才能富強，反之，家庭不和睦，社會不安寧，民富國強又從何談起?古語說:“家和萬事興”，是頗具哲理的。對於陳園長來說，中心幼兒園之所以能從她手裡得到重建，並上了一個一個臺階，也是她人格魅力的體現，是她文明待人、真誠待人的回報。每個家庭成員，都應當積極地營造寬鬆、寬容、和諧、愉快的氛圍，這樣對每個人都有利。家庭和諧，整個社會才能和諧。
文明職工個人事蹟材料 篇3
一、愛國守法、熱心公益，積極奉獻社會
該同志是擔負領導職務的黨員，多年受到黨的教育和培養，是沐浴祖國的陽光雨露成長起來，對黨懷有深深的感情，無比熱愛偉大祖國，無比熱愛自己的家鄉。她深深感到愛國守法是一個黨員幹部的本份和應盡的義務，為此認真學習國家和自治區的法律法規，使全家人擁護黨和國家的路線、方針、政策，支援改革開放，遵守國家法律法規，加強民族團結，堅定跟黨走有中國特色社會主義道路，在原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明。該同志一家人不僅自己遵守國家法律法規，還向鄰里和周圍群眾宣傳黨的路線和國家法律法規，教育引導大家一起遵守國家法律法規，維護社會的穩定與團結，共同建設美好家鄉。該同志熱心公益事業，凡是有利於社會的公益事業，積極參與。無論是整治環境、綠化造林，還是支援教育事業、關愛貧困家庭，都是有力出力，有錢出錢，充當熱心公益事業的表率，帶動廣大群眾共同投入公益事業。該同志碰到休息日，總是帶領全家人一起去公共場所搞衛生，總要把公共場所衛生搞好了，才搞自己家裡的衛生。鄰里群眾誇獎該同志公共場所衛生搞得好，讓大家清清潔潔過日子，該同志總是謙虛地說，這點小事微不足道，是應該做的。
二、尊老愛幼、和睦鄰里，建立文明家風
該同志是個女幹部，工作比較繁忙，但她在做好本職工作的同時，始終承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。她丈夫艾坦艾提肯是塔城市民宗委主任，為了使丈夫能更好地工作，該同志承擔起全部家務事。丈夫工作累了，她讓丈夫早點上床休息，自己默默做家務到深夜；丈夫在工作上碰到不稱心事，她勸慰丈夫振作精神繼續做好工作。多年來，該同志兩夫妻，工作互相支援，有困難一起克服，從無爭吵，是群眾公認的男女平等、模範家庭。該同志十分關愛子女，但決不溺愛子女，盡到一個做母親的責任。她要求子女認真學習，提高學習成績，將來為家鄉建設作貢獻；子女學習上碰到困難，耐心給予輔導，教授子女學習的方法。要求子女養成良好道德品質，在學校裡尊敬老師、友愛同學，爭做一名好學生，為學校爭光；在外面，要遵守社會公德，愛護公共財產，不做違紀違規事，當一名遵紀守法的好小公民。該同志十分尊重長輩，她公公、婆婆去世後，把一個女兒的愛都給了自己的父母親。平日裡有時間，就去看望父母親，幫父母親做家務。家務做完了和父母親聊天，說說社會上的新鮮事，讓父母親開開眼界，不厭其煩地回答父母親的各類提問，讓父母親感到高興快樂。該同志多年來與鄰里和睦相處，從來沒有鬧過矛盾，凡是鄰里需要幫的事，總是滿腔熱情地幫助做好。有時幫鄰里做事，經濟上要花費一些，該同志從來不講，絕不收鄰里一分錢。鄰里讚揚該同志一家說，他們全家人能夠善待左鄰右舍，幫助我們排擾解難，鄰里關係親如弟兄，情同手足，能夠和該同志一家相鄰，是一種緣分，也是一種福氣。
三、努力學習，愛崗敬業，追求工作卓越
該同志是街道辦事處主任，主管機關財務、民政、殘聯、勞動保障、城市環境衛生管理、安全生產等工作，她認為要當好街道辦事處主任，獲得群眾的擁護與滿意，必須努力學習、愛崗敬業，追求工作的卓越。為此，她加強學習，認真學習十八大和十八屆四中全會精神，認真學習自治區黨委和塔城市委工作精神，認真學習行政管理、領導決策、法律等方面的業務知識，切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上與上級保持一致，服從上級的工作安排，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。她積極開展“平安建立”活動，完善工作機制，形成“預防、控制、化解”於一體的社會治安綜合治理體系，為居民營造安全有序的治安環境。她熱心解決群眾關心的熱點和難點問題，切實做好城鎮新增就業、控制失業率、大中專院校畢業生就業、零就業家庭就業工作；對符合城市居民最低生活保障人員，做到“應保盡保”；在廉租房補貼及廉租房工作上，應發放廉租房補貼的全都發放，該享受廉租房的全都享受；為建立平安、和諧街道作出不懈努力。
四、民族團結，移風易俗，始終崇尚科學
該同志深知民族團結是的靈魂，只有搞好民族團結，才能維護的長治久安，才能給各族人民帶來真正的幸福。杜別克街道辦事處工作人員由漢、哈薩克等民族組成，作為辦事處黨委副書記、主任的該同志，始終搞好民族團結，宣傳民族團結的重要性，一言一語、每件事、每項工作都維護民族團結，不說不利於民族團結的話，不做不利於民族團結的事，使整個街道辦事處成為民族團結的模範表率。阿依古麗的鄰居是漢族群眾韓念青夫婦，因子女都不在身邊，在生活上時時會遇到一些困難，阿依古麗給予無微不至的關懷，時常到老人家幫助做拉麵、過年炸饊子，幫助收拾房間。老人心煩，過去陪老人聊天，解除老人的煩惱。老人生病身體不舒服，送他們去醫院看病。鄰里人都說韓念青夫婦好福氣，碰上了不是閨女勝似閨女的該同志。該同志移風易俗，始終崇尚科學，遇到婚嫁喪事都按現代文明辦，不搞不文明的陋習。該同志一家每天收看電視新聞，閱讀報刊書籍，不斷地進行知識更新，開拓自己的視野，使自己的思想始終跟上時代的步伐。在教育子女上，要求子女除學好課本知識外，還要多看課外書籍，努力參加社會實踐，加強對社會的瞭解，培養高尚思想情操和吃苦耐勞精神，做一個對社會有益的人，長大為家鄉建設作貢獻。
五、勤儉持家，優生優育，加強環境保護
隨著社會經濟發展，該同志一家生活有了很大提高，但該同志始終做到勤儉持家，從不奢侈浪費，她常說勤儉節約是我們黨的優良傳統，要繼續堅持、發揚光大。該同志自己做到勤儉持家，還教育子女要勤儉節約，做到穿暖吃飽就好，要節約水電資源，不浪費一滴水一度電。該同志注重優生優育，經常向群眾宣傳計劃生育這一國家基本國策，使群眾增強優生優育觀念，自覺執行國家的計劃生育政策，不無計劃和超計劃生育。該同志始終加強環境保護，向群眾宣傳環保知識，積極參加各類環保活動。在家裡，該同志做好垃圾分類工作，從不亂丟亂拋，把可以利用的垃圾都利用起來。教育子女要愛護環境，不幹有損環境的事，做到人與自然的和諧。
該同志在“弘揚中華優秀傳統文化，爭創時代五好文明家庭”中取得了優良成績，獲得鄰里和社會的認可與讚譽，大家都向該同志學習，努力爭創時代五好文明家庭。在取得成績面前，該同志始終謙虛謹慎，戒驕戒躁，認真學習和發揚“勤儉、和睦、孝敬”等中華優秀傳統文化，按照新時期社會主義精神文明建設的要求，繼續做好五好文明家庭建立工作，促進五好文明家庭建立工作進一步發展，讓五好文明家庭遍地開花，散發無窮的芳香。
文明職工個人事蹟材料 篇4
"結婚那麼多年以來，我們始終以尊重包容作為家風，堅守孝道，營造和睦和諧的家庭環境。"文紅麗說。由於文紅麗的丈夫是在秀英區紀委工作，工作需要的他經常要外出辦案、不著家，文紅麗體會到丈夫在單位的不易，義無反顧的做了丈夫堅強的後盾。在家裡任勞任怨，做家務、帶孩子、照顧老人，在她的支援下，丈夫從一名普通職工奮鬥成單位主要領導骨幹，並把工作幹得井井有條，得到了領導的認可。二人從未因雞毛蒜皮的小事吵架鬥嘴，她們的小家庭更是成為朋友，同學樂於聚會的溫馨場所，是親戚朋友心目中的一對模範夫妻。婚姻生活不比戀愛時的浪漫，總有柴米油鹽醬醋茶的煩惱，二十多年在同一個屋簷下的生活讓文紅麗感受到兩個人組成一個和睦的家庭十分不易，關鍵是相互尊重與包容。
傳承好家風家和萬事興
"是上一輩人的傳承讓我們的家庭擁有了和諧包容的家風，我的孩子在這樣的環境下成長，也一定能很好地傳承家風。"文紅麗說。她有一個可愛的女兒，他們一貫堅持言傳身教，始終把對孩子的素質教育放在首位。在女兒學習之餘，夫妻倆經常引導女兒多看一些具有教育好處的書籍，使她從小就樹立起善於學習、孝敬老人、樂於助人的良好意識，他們從不玩牌、賭博、不搞封建迷信、不作違法亂紀的事情。夫妻倆多年來一直熱心公益事業，帶著女兒一起用心參於愛心捐款，救助弱勢群眾，身親力行為社群老人辦理老年優待證，受到社群老人們一致的讚譽。在大人們的影響下，女兒有禮貌，懂得感恩。讓文紅麗印象最深的是，但凡父母為他做點什麼，女兒都會說"謝謝爸爸""媽媽我愛你"的暖心話。一家人吃飯時，她會主動收拾碗筷，為長輩們添茶倒水。
文紅麗說，她的家庭只是秀英區眾多家庭中的一個，和秀英其他獲得"五好文明家庭"的家庭相比，她的家庭還有一定差距，今後要更加努力，把家風家教融合在工作中，教育好子女，把好的家風傳承下去。
文明職工個人事蹟材料 篇5
中國是一個歷史悠久的國家，更是一個“文明古國”。講文明是中華民族的傳統美德，是我們每個人的責任與義務，每個人都應該讓自己，讓身邊的人文明。
我們學校裡有許許多多的文明人和不文明人，他們有的撿垃圾，有人隨地吐談，有人讓乒乓桌，有人搶搶乒乓桌……我想把我身邊的都變的文明起來。
我知道文明是有文化的表現，我會催促自己好好學習，天天向上；文明是有道德的表現，我會讓自己孝敬父母，尊敬老師，團結同學，關心他人，愛護集體，愛護文物，養成講衛生的好習慣；文明也還是是有紀律的表現我會都要遵守學校的紀律和法律法規；文明更是有理想的表現，我是少年先鋒隊隊員，是共產主義的接班人，我也必須要繼承革命先輩的光榮傳統，愛祖國，愛人民，不怕困難，並把這種文明的表現感染我身邊的任何一個人。
雖然我不是一個完整的文明人，但是我可以把我自己的一點點小文明像奧運火炬手一樣把我心中的一點點小文明像奧運火炬一樣在每個人心中傳遞！
文明職工個人事蹟材料 篇6
自開展建立文明城市工作以來，同志不斷創新工作方式、方法，以提升街道文明程度為著力點，以提升居民的文明素質為核心，以群眾性精神文明建立活動為基礎，不斷豐富宣傳形式，積極主動做好建立工作，圓滿完成文明建立各項工作。
一、盡職盡責，克服困難，認真做好創城工作。
做為街道黨工委副書記，不但承擔街道創城目標和任務，而且還擔負街道的建立宣傳、檢查和組織系列建立活動等工作。該同志不畏困難，盡職盡責，認真細緻做好建立工作。根據市創城辦和區黨工委要求，結合街道工作實際，按照建立文明城市測評細則，將建立工作進行了分解，將街道各專案標任務又進一步細化、分解，落實到人、責任到人，對鞏固創城成果起到了良好的促進作用。充分利用“文明交通、文明出行”、“文明執勤、文明勸導”、“文明過節”等活動平臺，積極組織街道、社群、各事業單位、居民等人員參加文明建立宣傳活動，積極開展交通執勤、文明勸導、文明禮儀常識宣等系列建立活動。
二、身先士卒、以身作責，穩步推進創城工作。
同志經常加班加點，積極主動參與文明建立活動中，處處以身作責，時時身先士卒。在街道農村家庭環境整治工作期間，為實現我街道整體環境“乾淨、整齊、優美”，他每天都深入社群，與群眾面對面做好宣傳。同時嚴格實施定目標、定人員、定責任、定時限、定標準的“五定”方案，建立健全責任機制，強化監督管理，形成了全街上下人人講衛生、--
戶戶搞環境、村村抓整治的大好局面。截至2014年年末，全街道家庭環境衛生治理合格戶數為達到2010戶，佔總戶數的85.17%，其中五星級家庭戶303戶，四星級家庭戶592戶，三星級家庭戶1115戶。不合格家庭為350戶（包含無人家庭），佔總戶數的14.83%。街道家庭環境衛生治理工作已達到合格率在85%以上。
三、積極宣傳、加強服務，創城工作深入人心。
該同志在負責創城工作以來，積極投身於該項工作，不斷提高宣傳、服務力度，組織全街道召開創城工作專題動員會，透過在街道的有線電視臺迴圈播放《家庭環境整治宣傳短片》，《致廣大農村姐妹一封信》和《推進創城工作倡議書》以及組織民間藝術團的演出等多種形式，大力宣傳創城工作的重要意義，努力營造家喻戶曉、全民參與的濃厚氛圍。同時還積極開展了“冬日陽光溫暖行動”、“貧困婦女資助關愛行動”、“農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查”等多項幫扶活動。完成了大病、兩癌貧困婦女特困資金髮放、材料整理及走訪工作。
同志正是帶著對事業的這份熱愛，他無怨無悔地投入建立工作，以敢於拼搏，正氣凜然的作風，贏得一場又一場“戰鬥”的勝利。建立全國文明城市工作取得的成績只是起點。今後，他將繼續發揚“無私奉獻、勇於拼搏、不畏艱險、開拓創新”的精神，為街道發展奉獻青春。
文明職工個人事蹟材料 篇7
自從文明城市建立工作開展以來，該同志不斷創新工作方式、方法，以提升社群文明程度為著力點，以提升居民的文明素質為核心，以群眾性精神文明建立活動為基礎，積極主動做好建立工作，圓滿完成文明建立各項工作。
一、廣泛宣傳，全面動員，營造濃厚的活動氛圍。
作為行政主任，他不但承擔建立工作檔案的起草，而且還擔負街道的建立宣傳、培訓、檢查和組織等系列建立活動工作。一是按照街道黨工委要求，制定了《鐵南街道關於建立文明城區工作的實施意見》檔案，結合街道工作實際，按照文明城市建立測評細則，將建立工作進行了分解，將站辦、社群目標任務又進一步細化、分解，落實到人、責任到人。二是充分利用全體幹部大會、設定的宣傳櫥窗、黑板報、宣傳畫廊、單位網站等陣地，開展豐富多彩的宣傳教育活動，大力倡導文明新風；深入社群發放文明建立宣傳資料近1500份，引導教育社群居民摒棄不健康的生活習慣和不文明行為，以良好的精神面貌，為文明城市建立貢獻力量和智慧，營造出"建立文明城市，我知曉、我參與、我奉獻"的濃厚氛圍。
二、盡心盡力、以身作責，穩步推進文明建立工作。
該同志盡職盡責，組織舉辦了各類專題講座：邀請了區文明辦相關人員來街道、社群做文明禮儀知識專題講座7場；文明建立調查問卷知識講座4場；群眾性知識講座及科普活動9場。舉辦社群影視文化節。在他的影響下，湧現出一批批文明建立先進個人，街道文明建立工作得到穩步推進。如：機關幹部分別主動聯絡一個社群，進行建立宣傳、培訓、輔導、檢查等工作，對社群環境衛生、宣傳欄上的小廣告、亂停亂放等不和諧現象及時進行督導處理，使群眾確實看到建立工作為居民解決了一些問題，給老百姓帶來實惠，使群眾認同文明建立、積極參與建立工作。
三、以“迎會創城”為契機，加強社群基礎設施建設，為街道健康向上發展打造文明和諧的社群環境。
一是協調市黨校、市民政局、市計生委、市科技局、市地稅局、區環保局、區國稅局七個單位投資12.6萬元，硬化巷道1576平方米。二是道南社群東道口800多戶住戶一直未接自來水，使用機井壓水吃，辦事處積極與上級部門協調，現已鋪設供水主管道，爭取自來水早日入戶。三是與執法局協調，解決了曙光社群原臨河糖廠南門近1300戶的居民區的汙水排放問題，排汙接入了總管網，硬化4條巷道，徹底改變了冬季到處冰坡，夏季汙水橫流，特別是下雨後，巷道積水嚴重，無法出行的局面。四是整修巷道12條，疏通下水16條，解決了親親園供暖不熱的問題，正在維修鑫馨家園的供暖管道，保證居民溫暖過冬。五是利用總乾渠修排汙管網的契機，協調開發商、施工單位居民住戶以及辦事處各出一部分資金，為先鋒四隊80多戶居民住戶解決了排汙問題，同時也解決了福滿園排汙老大難的問題。六是圍繞“迎會創城”，積極開展了環境衛生綜合整治工作。組織動員機關幹部、低保戶和居民群眾320人次，開展綜合整治4次，清除亂堆亂放、亂貼亂畫3000餘處，動用剷車清理垃圾80多噸。
文明職工個人事蹟材料 篇8
我是漳縣武陽西街小學五（3）班學生朱穎，是我們班的班長，也是一名優秀的少先隊員，去年被評為定西市美德少年的榮譽稱號。
我從一年級到現在都是在這個學校就讀的，從進學校的第一天老師就教我們學習《小學生日常行為規範》《交通法律法規》，有時學校請了交警隊的叔叔來給我們上交通安全知識課，讓我們當“小交警”；有時到多媒體教室看警示教育片；有是當“紅領巾廣播站”的交通安全知識的小播音員；有時組織我們全校學生做安全逃生演練等等。到現在已經學習了五年了，在學校快樂的學習和生活，讓我學到了不少知識，成為了一個遵紀守法，文明有禮的小學生。
我們學校在我在校的這五年來，從未發生過一例重大安全事故，每天放學時，老師都要親自帶著我們從人行橫道過馬路，看到我們走完以後，才回家，我感受到了學校對我們的真切關心。每天，耳邊總是響起優美的鈴聲，一個甜美的聲音時時提醒我，在不同時間，不同場合要注意自身和他人的安全。溫馨地提醒每一位學生不要在操場上追逐打鬧，上下樓梯靠右走，不推拉、不擁擠,上、下學途中遵守交通規則……
我覺得學校的安全教育細緻入微，時時處處可見，真正的關心到了我們每一名小學生，是學校給了我們一個安全文明的環境，讓我們安安心心的學習，放放心心上學和回家並養成了良好的文明習慣。
作為班幹部、一名少先隊員，我嚴格要求自己的同時，還幫助其他同學主動學習和遵守交通法律法規及注意事項，幫助新入校的小同學講解遵守交通規則的相關規定，讓他們知道，這樣做都是為了我們自己的安全和快樂的成長。老師、爸爸、媽媽都誇我長大了，懂事了，我很高興。我心裡一直在想：我一定要好好學習，用我學到的知識和文化武裝自己，長大以後，做一個有用的人，來回報社會和國家，建設我們美好、文明、和諧的家園。
文明職工個人事蹟材料 篇9
在全市開展建立全國文明城市工作以來，沈紅同志始終將其作為一項重要政治任務放在突出位置來抓，嚴格貫徹落實南寧市及城區黨委關於深化首府文明城市建立工作的部署要求，強化統籌協調，有力組織，使全園上下統一思想，增強工作合力，抓重點、攻難點、促亮點，不斷創新工作方式、方法，用心、用情、用力“精細化”管理公園，創城工作取得明顯成效，較好地完成了創城工作任務，
一、她重視創城工作，勇於擔當
沈紅同志高度重視建立全國文明城市工作，充分認識建立全國文明城市的重要性和必要性，把南寧市建立全國文明城市作為領導幹部必須堅決扛起的政治責任，在推進建立全國文明城市工作，做到迅速部署、迅速發動、迅速執行，“快”字當頭，親自抓親自管工作，組織制定詳細的工作細案、預案，細化工作責任。
二、她堅定創城目標，狠抓落實
自6月13日以來，沈紅同志多次組織幹部職工、物業公司、綠化公司、園內外各服務網點和遊樂專案業主召開創城佈置會、推進會，帶領全體幹部職工、發動全社會共同參與。她把工作劃分為6個組，每個組落實有責任領導和責任人，嚴格落實“四定”機制，製作“四定”表格進行公示，掛圖作戰、倒排計劃，層層分解責任，做到事事有人管，完成有時限，確保各項創城工作落到實處。具體工作中，一是組織開展公益廣告提升行動，多載體宣傳，利用led顯示屏、移動宣傳欄、固定宣傳欄、燈杆道旗、垃圾箱體廣告、公益小品等6種載體，宣傳內容涵蓋社會主義核心價值觀、講文明樹新風、道德模範（黃文秀、梁小霞）、文明旅遊、垃圾分類、噪聲治理、公園管理等，並結合當前常態化疫情防控工作，重點抓好“文明健康有你有我”主題宣傳，大力營造濃厚創城氛圍。二是加強綠化景觀的精細化管養，她親自指導綠化工作人員進行植物造型修剪、除草、防治病蟲害、補植黃土裸露等，進一步提升園林景觀效果，為遊客營造更優美的景觀環境。三是全面開展環境衛生整治行動，她每天在園內巡視檢查，發現問題立即提出落實整改，要求物業公司增加保潔人員，加大保潔力度，還安排幹部職工及發動各遊樂專案業主參與到園區保潔工作中，使公園環境衛生得到有效提升。四是組織修繕基礎設施，提升公園環境。在公園建設經費嚴重緊缺的情況下，她積極多方溝通，爭取援助，得到城區政府、西鄉塘區城管局等其他部門的大力支援，分別對破損路面和廣場進行修補、翻新；
融入中華傳統文化，打造東門國學文化景牆；
結合“壯民族文化”為主題的“一園一品”內容對公園南門進行改造，打造和諧亮麗公園入口景觀。五是建設南門志願者服務站兼母嬰室，建成投入使用後的南門志願者服務站和母嬰室多次為遊客提供應急藥品、雨傘借用、手機充電、嬰兒整理臺使用等服務。六是組織整治各種不文明行為，在系統單位中率先組織開展整治亂扔垃圾、菸頭專項聯合執法行動，倡議大家勿亂扔垃圾、菸頭等廢棄物，提高文明素質，共創文明城市，共享文明成果。透過整治，公園遊園品質不斷提升，園內亂扔垃圾、噪音擾民、亂掛衣物、毀綠損綠、躺臥等不文明行為大幅減少，遊客文明素質進一步提升。七是推進公共機構節能工作，新增4幅移動垃圾分類宣傳欄及公示牌、新安裝3處四分類垃圾屋，大力推進垃圾分類宣傳教育示範建設。
三、她不斷創新工作方法，樹立示範和標杆
沈紅同志做事用心用情，全身心投入工作，在推進創誠工作中不斷創新，創城工作成效成為了行業的示範和標杆。一是自主創新，製作小貼士。她把創城工作與公園自身特色工作相融合，整合製作創城工作遊園小貼士，並公示於各門區顯著位置，讓市民群眾知曉公園創城成果，進而自覺參與文明建立活動。二是網格管理，包乾服務。她組織幹部職工全體出動開展環境衛生義務勞動，為物業公司充實人力；
她還將責任區進行劃分，要求大家做到橫向到邊、縱向到底、責任到人，對垃圾、綠化、設施、宣傳等工作內容包乾到戶，實行網格化管理，真正做到“創城人人有責”。三是整合力量，全員參與。她積極發揮主觀能動性，發揚艱苦奮鬥、自力更生的精神，帶頭示範，帶領幹部職工變身油漆工、水泥工、綠化工，自己動手對宣傳欄油漆、垃圾箱分類標識補漆、設施損壞維修、公益廣告卷邊修補、種花種草等；
組織園內20名遊樂專案業主在每天營業前利用一個小時，協助公園開展遊樂區清掃；
將榮譽園長納入志願者及文明引導員管理，每日組織巡園，開展衛生保潔及文明勸導工作。四是群眾展演，傳播文明。她組織開展“文明實踐，偉民創誠”群眾文藝展演活動，宣傳創城工作應知應會及社會主義核心價值觀等，提升市民遊客文明素質。五是多措並舉，多放籌集資源。在缺乏資金的情況下，沈紅同志想方設法，分別向西鄉區城管局、衛健局、文明辦、文廣體旅局、新秀社群等各級各部門“化緣”，請求支援，得到公益廣告宣傳品、志願者紅馬甲、文明引導員袖章、禁菸標識牌、旅遊導覽圖等創城物資。
沈紅同志的大膽創新做法和勇於創新的精神得到各級領導的肯定和讚許，並在市級及城區層面進行推廣。首府南寧建立全國文明城市總指揮部辦公室《建立文明城市工作簡報》2020年第22期刊登了《南寧市新秀公園創新工作方式方法推進文明城市建立工作》的文章，報道了公園創城工作動態。市創城整改提升工作現場觀摩會在我園舉行，沈紅同志對公園創城工作人經驗做法進行了介紹，新聞媒體記者進行全程拍攝及相關採訪，推廣公園在創城工作中的精細化管理與創新做法，進一步擴大了創城整改提升成效的宣傳和影響力。《南寧新聞》欄目對新秀公園以“繡花功夫”推動創城各項工作落到實處進行了跟蹤報道；
南寧廣播電視臺、南寧電視臺、南寧新聞網、南寧日報、南寧晚報、南國早報等主流媒體及西鄉塘區宣傳部對新秀公園創城工作取得的成效進行宣傳報道，並在中共中央宣傳部“學習強國”廣西平臺進行刊播。南寧雲客戶端、新浪微博、南寧市文廣體旅局微博、廣西旅遊頻道、廣西城市頻道等網頁及南寧釋出、南寧旅遊、文明南寧、西鄉塘旅遊、西鄉塘釋出、南寧市市政和園林管理局、今日頭條等官方公眾號也對公園創城工作進行轉載報道，文明南寧公眾號釋出的`《致廣大市民的一封信共建文明城市，共享美好生活》中以圖、文形式提及新秀公園內設定倡導健康生活的公益廣告，向全市推廣我園創城工作的經驗做法。
文明職工個人事蹟材料 篇10
近年來，老軍鄉村容村貌發生了翻天覆地的變化，社會秩序、精神文明井然有序，反映出一片社會主義新農村的建設風貌，這樣的變化離不開老軍鄉全體成員的共同努力，更離不開老軍鄉紀委書記靳振波同志。靳振波，男，年月出生，漢族，中共黨員，年月畢業於，年月參加工作，現任老軍鄉紀委書記。自擔任紀委書記以來，靳振波同志把思想和精力放在創新思路、狠抓落實上，開創了老軍鄉精神文明建設的新局面。
抓教育，提高農民群眾的道德素質
作為一名鄉鎮基層領導幹部，要想有效開展工作，必須要具有較紮實的理論知識功底，這就要求我們必須進一步加強馬列主義、馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論等理論知識，在學習中，全面完整準確地把握其精髓，掌握其科學體系及精神實質，透過學習，聯絡自己的思想實際，努力改造主觀世界。為此他建立了黨委中心組學習、黨員幹部“選單式”培訓和週一、週五幹部集中學習制度。他組織班子成員和黨員幹部全面系統深入地學習了十七大精神，每年完成中心組學習不少於12次、“選單式”培訓24課時，黨員幹部撰寫心得40餘篇。同時，他認真開展“繼續解放思想，推動科學發展”學習討論活，領導幹部撰寫調研文章20多篇，
使領導幹部的工作思路進一步拓寬，工作能力顯著增強，班子的決策水平明顯提高。
在充分利用鄉黨校和黨員電化教育等設施，結合黨員冬訓和勞動力技能培訓，採取辦班培訓、集中授課、發放資料等形式組織農民學習十七大精神的基礎上，他開展了“領導幹部上黨課”活動。全鄉12名領導深入各村，講解了以十七大精神、法律法規、科技文化、農業生產、勞務技能等知識，使受益群眾達到3000人(次)。他以十七大精神為指導，加強未成年人思想政治教育。透過開展治理學校周邊環境，關注單親母親、流動人口的未成年子女等活動，提供了未成年人健康成長的良好環境。
抓建設，推動農村各業協調發展
農民要發展，社會要和諧，和諧社會就要農民的精神生活和物質生活同樣達到富裕才可以稱之為和諧社會，為此他積極爭取財政支援配套完善鄉文化站，投入資金10萬元，配齊了辦公、娛樂、體育、播放、演奏、圖書等設施，各類軟硬體設施配套齊全，為開展各類文體活動和培訓創造了良好的條件和環境；他為了加快峽口、開發區2個文明村的建立，積極聯絡了相關單位，完成鋪設人飲管道6.82公里，架設閉路電視線路6公里，水電路訊等公共基礎設施基本配套，達到了“五通”、“四化”、“四有”、“五改”的計劃。為了進一步改善鄉衛生院醫療條件，規範農村醫療診所，加強合作醫療參保金徵收力度。他深入基層，耐心給群眾講道理，做工作，使全鄉農村合作醫療參保率達到90％以上，報銷醫藥費5. 3萬元，群眾的醫療健康水平明顯提高。
今年全縣開展“迎奧運、講文明、除陋習、樹新風”活動，他抓住這一契機集中開展了環境衛生整治活動，改變了環境衛生“髒、亂、差”的現狀。在他的帶領下全鄉集中開展衛生大掃除4次，清理衛生“死角”37處，拉運垃圾120車，幹部群眾養成了良好的生活衛生習慣，人居條件和村容村貌得到明顯改善。
他作為分管計劃生育的領導，把計劃生育的優先優惠政策時常掛在嘴邊，在田間地頭、在茶餘飯後給群眾講解最新的計劃生育知識，尤其是在提高計劃生育率、穩定低生育水平、提高生殖健康條件上下功夫，使得全鄉計劃生育率達到97％以上，出生人口性別比控制在107: 100，為103戶二女結紮戶辦理養老保險，為59戶獨生子女戶領證。
他組織鄉文化站、共青團、婦聯，於春節、五一、六一、七一期間，分別舉辦了群眾喜聞樂見的社火表演、籃球比賽、歌泳比賽、校園文化節等文體娛樂活動，切實豐富了幹部職工和人民群眾的文化生活需要。他積極發動在各村和各單位間開展文明單位、文明村建立活動，先後共評出評選出文明單位2個，文明村8個。而在群眾中廣泛開展“四進農家”、“三德教育”、星級農戶評選等活動，在全鄉評選出“十星級”文明戶829戶，群眾參與率達到93%以上，有力的帶動了全鄉群眾文明意識、道德法規意識、遵紀守法意識的顯著增強和社會風氣的明顯好轉，農村呈現出一派繁榮穩定、文明和諧的新景象。
如今，在靳振波同志的帶領下，老軍鄉正在為爭創全國文明城市而積極奮鬥著。老軍鄉因他而添彩，他因老軍鄉而光榮！相信靳振波同志和老軍鄉會創造更好的精彩，擁抱更新的輝煌！
文明職工個人事蹟材料 篇11
走進平輿縣古槐街道辦事處轄區，只見街道車水馬龍井然有序，背街小巷乾淨整潔，計生廣場、怡馨園文化活動如火如荼，呈現出一幅和諧文明的畫卷。這幅畫卷，是街道群眾自力更生、艱苦奮鬥的成果，同時，也是古槐街道黨工委書記羅先進400多個日夜不懈努力的結果。古槐街道地處平輿縣城，是全縣最大的人口聚集區和商貿中心，轄14個社群居委會，轄區人口10.5萬人。現年45歲的羅先進自擔任古槐街道黨工委書記以來，始終認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，帶領全街道幹部進一步解放思想，以加強精神文明建設為載體，全面建設和諧社會，形成了物質文明、精神文明、政治文明互促“三贏”的良好局面。
一、加強領導，形成精神文明建立格局
“天下事，成於實幹，敗於空談。”在與全街道幹部任職見面會上，他簡短地結束了自己的任職發言。他是這樣說的，也是這樣做的。根據全縣爭創省級文明縣城的目標任務，他及時召開了精神文明建立專題會，研究部署精神文明建立工作，調整、充實了古槐街道精神文明建立領導小組，由街道黨政一把手、主管領導及教育、醫療、企業、新經濟組織等單位主要領導共同參與的精神文明建立小組，建立起了一
個分工明確，責任到人，相互配合的建立工作體系，做到領導到位，組織到位，工作到位，樹立了街道、社群“一盤棋”的整體意識，形成以“黨工委、辦事處為核心，各職能部門為基礎，居民群眾為主體，社群單位共同參與”的新格局。
二、強化措施，掀起精神文明建立高潮
“工欲善其事，必先利其器”，針對古槐街道衛生狀況有所反彈，居民頗有怨言，幹部建立厭戰的情況，羅先進書記加強學習調研，找準問題癥結，並對症下藥，掀起了新一輪建立高潮。一是堅持不懈抓教育。圍繞精神文明建設的目標和任務，他把深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為重要工作來抓，在自己學透、領會精神實質的同時，組織街道、居委兩級幹部透過召開座談會、組織考試等形式，用科學的理論武裝全街道居民。全面學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，透過粉刷張貼標語，散發宣傳單等形式，使基本道德規範和社會公德、職業道德、家庭美德等規範家喻戶曉、深入人心。同時，他還狠抓群眾的科技文化教育，在全街道形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。二是破除陋習樹新風。社會經濟發展了,但由於封建殘餘思想和腐朽文化的影響，一些與時代發展不相適應的陳規陋習仍然存在，如：婚喪嫁娶大操大辦，封建迷信屢禁不止，對待老人不尊不敬，鄰里之間不幫不問，環境衛生不抓不搞，美醜是非混淆不清，這些現象嚴重阻礙
了全街道物質文明、精神文明和政治文明的協調發展。為了徹底消除這些不良風氣，提高群眾思想素質，以文化建設為載體，積極開展道德評議活動，成立了道德評議小組，制定了道德評議章程，對不道德、不文明的人和事進行批評教育，對於較嚴重的問題隨時評議，以此推動了社會風氣不斷好轉。在學校，則以開展三理教育為切入點，促進未成年人健康發展。認真開展了“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”的評選，使居民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，大大調動了廣大居民參與文明建設的積極性。三是拆危治亂嚴管理。他多次帶隊深入各社群，對垃圾亂堆，亂擺攤點、違障建築、亂貼亂畫、畜禽散養等情況進行嚴管重罰，為縣城居民創造了良好的生活環境。四是加強投資強基礎。融資230萬元，對城中村小李莊、羅張莊進行升級改造，新建背街小巷12條，面積42000平方米，同時購置垃圾車50輛，並對全街道100餘條背街小巷保潔到人，做到垃圾日產日清。四是創造條件豐富群眾文化生活。他積極鼓勵各社群組織居民在怡馨園、計生廣場開展傳統秧歌、太極拳比賽，豐富了群眾的文化生活。在他的推動下，各社群居委均建立了圖書室，為群眾文化活動提供了良好的場所和條件。
三、維穩安民，鞏固精神文明建立成果
“安民則惠，黎民懷之”，作為全街道精神文明建設的領路人，羅先進書記深諳：文明建立，離不開安全穩定的社群環境秩序。一是加強人防。街道組織15人的治安巡邏小分隊，在重點區域晝夜布控，各社群居委會也成了治安巡防小隊，形成了動態的防護網。二是擴大技防。投資5萬元，在街道、各社群居委、各住宅小區新裝了平安大喇叭、電子攝像等靜態防護措施，實現了各社群防範水平的提升。三是堅持領導接訪，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映問題。同時，認真抓好了各項惠民政策的落實。在低保審批、廉租住房分配、危房改造等事關群眾切身利益上，他事必躬親，並諄諄告誡同志們：做好了，我們是古槐公僕，做不好，我們是平輿的罪人。
金秋十月的平輿縣城，花團錦簇，丹桂飄香。他帶領全街道幹群建立精神文明縣城也喜結碩果：上半年街道實現GDP4.5億元，較上年同期增長15%，地方財政一般預算收入完成810萬元，完成年度預算的80%，全街道14個居委會中，已有6個獲得市級文明社群，3個獲得市級生態文明社群，順利透過全國衛生縣城複驗，並獲得省級文明縣城榮譽稱號。羅先進書記自任現職以來，一心為民著想、為民解憂、為民辦實事，全街道三個文明建設成效明顯，居民之間關係融洽，鄰里和睦相處，家家安居樂業，互幫互助，尊老愛幼，守法致富，改陋習、講文明、促和諧的新風尚蔚然成風，全街道幹部群眾以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，在建設富裕、和諧、文明的新古槐道路上奮勇前進！
文明職工個人事蹟材料 篇12
婁玉紅，中共黨員，中學高階教師，1980年參加工作，曾擔任該園團委書記、工會主席，現任阜蒙縣實驗幼兒園黨支部書記。三十十年來工作在幼教崗位上，成績斐然，他曾多次受到市政府、縣政府級的表彰，發表過各級論文多篇，2009年被縣教育局授予先進黨務工作者光榮稱號。
自擔任黨支部書記工作以來，婁玉紅同志始終把建立精神文明建設為己任。精神文明建設是師德建設的重要組成部分，在教育者中主要體現在思想政治工作和職業道德教育上。思想政治工作是促進幼兒園物質文明建設和教育工作的保障；良好的師德是提高教育教學質量的重要保證。工作中，她重視實踐，自覺增強工作的主動性和針對性，除了承擔日常的工作任務外，還負責幼兒園的精神文明、安全保衛、綜合治理等工作。雖然任務繁雜、工作量大，但在幼兒園開展的各項精神文明建設活動，成績顯著。
一、理論學習，加強精神文明建設。
婁玉紅同志在工作中嚴於律已、以身作則、為人謙虛、自覺遵守黨員幹部廉潔自律規定，以自己的言傳身教，示範引導廣大教師樹立正確的人生觀和價值觀。為了提高自身理論素質，作為一名黨員，她深知必須具備優良的政治、業務素質，所以她帶頭認真學習黨的十七大精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，積極開拓，勇於創新，用理論指導實踐，思想上始終保持積極進取，學習上切實做到不模糊，要求自己學深學透，堅持記學習筆記、寫學習心得。結合幼兒教育的實際，牢固樹立教育為人民服務的思想。作為在幼兒教育戰線的教師，要以把孩子培養成能樂觀向上、健康成長、綜合能力強的新型勞動者為己任，為孩子的終身發展服務，為學前教育服務，為建立完善的教育體系服務。工作中嚴格遵守《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規範》，以高標準、嚴要求對待自己，協同其她教師齊心合力，出色地完成各項工作。
二、引領成長，塑造精神文明行為。
1、鑽研業務，拓寬工作思路。
婁玉紅同志所涉及的工作範圍較多，相互聯絡較緊密，為了更好地完成本職工作，這就要求她不斷地學習，吸收新知識，充實提高自己，以便能適應精神文明建設、安全保衛、綜合治理等工作的協調配合。她自覺利用工作之餘的點滴時間進行自學，向兄弟園所學習取經，參加教研活動和各類培訓班，以提高本身的業務素質和能力，拓寬視野，在工作中時時保持同共建單位聯絡，堅持條塊管理的原則。促進各項工作的共同發展。
2、參加活動，培養文明習慣。
為了能夠“走出去”，同時將外面好的東西“拿進來”，該同志積極參加校內、外各項教科研活動，多次參與上級主管部門的精神文明以及綜合治理的培訓學習活動，與各兄弟學校互相交流，探討文明建設好的經驗，在教研活動中，經常參加該園的研究活動，獲得同行們的一致好評。
為進一步發揮幼兒的文明行為，樹立孩子們的文明舉止。多年來，她組織該園參加了各級各類的幼兒書畫大賽，透過比賽磨鍊了孩子的精神品質，塑造了文明典範。同時鼓勵青年教師參加基本功大賽，個人獲獎次數、等級逐年呈上升趨勢，她鼓勵教師努力拼搏，鑽研業務
不斷為幼教事業做出新的貢獻。
3、科研突出，精神文明碩果累累。
作為該園領導，婁玉紅同志積極參與教改，努力提高自身素質，以教學促教改，以教改助教研，取得了一系列成績。近幾年來，婁玉紅同志參加了三項省級課題的研究工作，撰寫了多篇有價值的論文。2007年，論文《淺析幼兒園的區域活動在幼兒數學教學中實施素質教育之我見》和2008年，論文《試論“舉一反三”教學法在幼兒手工活動中如何滲透創新教育》在教育天地期刊中發表。
三、促進德育基礎建設，加強精神文明意識。
婁玉紅同志能密切聯絡幼兒園的中心工作，制定黨支部工作和學科滲透計劃，積極開展學科滲透德育，並針對幼兒園德育工作的重點，對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導他們說文明話、做文明事。同時她還結合當今社會形勢，對教師進行理想教育和職業道德教育，明確德育工作目標，突出抓好幼兒的德育教育和心理健康教育。
在擔任團書記的工作中，她詳細制定德育工作計劃及要點，明確訓練重點，紮紮實實做好幼兒的團隊工作。她愛孩子，更關心孩子心理的健康成長，為此她向經驗豐富的教師學習，利用政治學習時間給老師們講心理知識講座，讓教師針對每個孩子的特點，解答孩子心中的疑難問題，增強他們的自信心，培養其健康、向上的心理。幼兒園的孩子年齡、習慣、素質參差不齊，教師既要傳授知識，又要照料他們的生活。婁玉紅同志在工作中，善於做老師的思想工作，讓老師們將責任和關愛融入到生活的點點滴滴，用愛溫暖每一顆幼小的心靈。
四、熱心公益活動，拓寬精神文明價值。
婁玉紅同志積極融入社會，爭取社會的廣泛支援，同時也積極回報社會，為社會服務。一直以來都走在愛心捐助的前列，不定期為困難兒童、留守兒童捐款捐物，定期組織教師做健康有意義的活動，義務為幼兒做實事。在她的帶動下，積極主動捐款，改善貧困幼兒家庭生活，已成為實驗幼兒園全體黨員的自覺行動。她為維護社會安定做出自己應有的貢獻，也向全社會展示了新一代幼教工作者的風采。
婁玉紅同志政治堅定、胸懷全域性，嚴格遵守《教師職業道德規範》、《公民建設實施綱要》，團結協作，開拓進取，在各項工作中衝在第一線，走在最前沿。她所做的工作，得到了群眾的認可，領導的好評，樹立了幼教人真幹事、幹實事的良好形象。
愛是一種責任，更是一種信念。婁玉紅同志用自己無私的愛，在幼教戰線裡默默耕耘，以樸素的情懷播撒愛與希望的種子，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推進精神文明建設的道路上，譜寫出一首生命的讚歌！
文明職工個人事蹟材料 篇13
韓振杰同志，中共黨員，現任企業文化辦主任。兩年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，2011年先後出席礦先進集體標兵、全國煤炭系統企業文化建設先進單位、全國企業文化建設優秀單位和集團公司企業文化建設優秀單位代表。
一、加強政治學習，不斷提高自己的修養
該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，落實科學發展觀，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，學習中國特色社會主義理論。自覺加強理論知識和業務知識學習，盡心汲取新知識、新思想、新觀念。不斷積累實踐經驗，增強辦事能力。
二、紮實開展精神文明建設各項活動
一是堅持理論武裝先行，用思想建設增強以優良作風抓落實的自覺性和積極性。他積極組織本部門黨員認真學習集團公司及礦有關會議重要講話精神，廣泛開展學習宣傳教育活動，在機關內形成了轉變作風抓落實的良好氛圍。二是該同志帶領員工進一步開展本部門創新活動形式，堅持形式多樣地開展精神文明建立活動，增強服務意識，提高服務水平，著力為基層辦實事。其次是抓好陣地建設，文體方面得到全面發展。在認真踐行“五五百千萬”願景活動中，該同志始終
把“五崇尚”作為工作行動指南，強化品德建設，加強理論和業務知識的學習，注重學習與實踐相結合，對工作抱以十分的熱忱，先後與部門同事編制了六本企業文化建設叢書，設計了20餘種宣傳牌板，為礦節約了可觀的資金，營造了濃厚的建立氛圍。在深入開展“五講”活動中，該同志經常深入基層進行“五講”宣傳，並與自身工作緊密聯絡，開展文化引導，使員工在幹好本職工作的同時，能夠深刻註解“雙新”發展戰略的深遠意義，憧憬“新井帶老礦”的跨越發展，更加堅定了信心，鼓舞了士氣。在開展“百千萬”活動中，該同志在工作中不僅謙虛謹慎，處處起到模範帶頭作用，而且善於培養年青同志，現在企業文化辦公室兩名年青同志都已成為礦優秀人才。
三、廉潔自律，乾淨幹事
該同志嚴格執行“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律規定，認真落實《準則》、《守則》等各項規定，帶頭遵守廉潔自律各項規定，進一步增強廉潔自律意識，做到務實、清廉、乾淨幹事。同時自覺接受黨和人民群眾的監督，愛崗敬業，秉公辦事，永遠保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態。
文明職工個人事蹟材料 篇14
賈越;女，21歲，牡丹江大學外語系韓語075班學生。該同學思想健康、積極樂觀，對生活充滿希望。該同學自從大學一年級起擔任班長至今，大學時擔任學生會副主席，塌實、責任心強、能團結同學、禮貌待人，以身作則在同學中有很高威信。同時她也是一位德智體全面發展的同學，不僅在學生幹部工作方面取得了顯著的成績，在學習成績、社會實踐、政治思想和文體活動等許多方面都有顯著的成績。
一、思想積極要求上進，不斷提高政治素養
該生平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並且努力踐行“三個代表"重要思想，不斷提高自身政治修養。她思想健康、活躍，常常能提出一些好的意見和建議。作為班級班長，她認真組織好每週三下午的政治學習，而且能積極調動大家的思想，引導非團員積極向團組織靠攏，輔助團支書做好優秀團員向黨組織推薦工作，得到一致好評。大學入校後該生就向黨組織遞交了入黨申請書，定期向黨組織彙報思想，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，以黨員的準則來評價自己，大二期間組織關係已經正式轉為預備黨員。
二、認真學習，努力工作
在工作上，她能做到一絲不苟，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學生會的職權為班級謀利益。平時努力做好學生會及各班級幹部每個月的考核工作，做好會議記錄考勤工作，起草學生會的各項規章制度。該生不僅能積極完成好部門的工作，也能積極主動的協助其它部門做好工作，而且從不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做好每一件事。作為班幹及學生會幹部，具有二重身份的她，雖然在班級和學生會之間難免會引起一些矛盾衝突，但是她總能很好的解決這些問題，做到學生會、班級工作兩不誤。在學習上，也是努力刻苦目標明確，自入大學以來一直都是老師的得力助手，得到老師們的一致好評。
她作為一個學生，恪守校規校紀，時刻銘記學校的教誨，尊敬師長;作為一名學生幹部，她勤懇敬業，處處不忘嚴格自律;作為一個朋友，她熱情真摯，體貼細心;作為一個人群中的人，她樸實寬容，懂得替人著想，對自己的道德規範嚴格要求，堅持做一個思想道德合格的大學生。在迎新生和抗流感中最為學生幹部和預備黨員表縣突出，給同學起到了很好的帶頭作用。
以上就是賈越同學在各方面的表現及取得的成績，同時她又給自己定下了更遠大的目標，認真學習，努力工作，她認為工作沒有終點，只有起點;沒有最好，只有更好。在以後的工作中，她將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名對社會有益，工作出色的優秀大學生。
文明職工個人事蹟材料 篇15
自“創城”工作以來，許建梅同志認真貫徹執行城區政府和城管局黨委的指示精神，大膽履職，積極完成本職工作，為單位“創城”工作作出了自己應有的貢獻。
一、深刻領會“創城”工作的重要意義，提高思想站位。
“建立全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優良的營商環境所作出的重要決策。該同志從“創城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的思想，並迅速統一到城區政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。
二、積極做好上下聯動，協調好各方面工作，促使單位“創城”工作快速形成“一盤棋”。
該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創城”工作的上請下達、資料統報和協調聯絡等工作。在工作中，她積極發揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創城工作開展情況彙報、資訊、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。
三、愛崗敬業，盡職盡責完成工作任務。
“創城”工作以來，該同志置身“創城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區環境衛生，引導遊客愛護環境、文明遊玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創城期間，她組織開展並積極參加自願服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創城”工作中起到了積極向上的標杆作用。