副總經理崗位職責合集15篇

副總經理崗位職責合集15篇

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編為大家收集的副總經理崗位職責，歡迎大家分享。

副總經理崗位職責1

　　1. 負責服務質量管理體系的執行，組織服務質量管理體系的內部稽核;

　　2. 負責領導裝置部門搞好裝置管理，使裝置處於受控狀態

　　3. 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，並組織實施;

　　4. 負責產品引進、培訓，流程檔案、檢查規程、操作規程的審定、批准;

　　5. 負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;

副總經理崗位職責2

　　1、負責渠道建設,包括但不限於銀行、券商、保險及其他三方機構;

　　2、負責渠道關係維護,定期回訪,並做產品推廣;

　　3、根據部門業務規劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發計劃、目標及方案,完成渠道類業務指標;

　　4、收集並統計市場各類資訊,對同業動態進行調研分析,及時調整市場開拓方案;

　　5、協調解決並完成領導安排的其它各項工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經濟、市場營銷、企業管理等專業背景,本科及以上學歷;

　　2、8年以上銀行、信託、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經驗,具有信託從業經驗者、熟悉市場市政信託者優先考慮;

　　3、具有一定的金融機構客戶資源,較強的市場拓展、專案甄別和談判能力;

　　4、語言表達及溝通協調能力較強,具備優秀的表達技巧和銷售技巧。

副總經理崗位職責3

　　1、向總經理負責，協助完成酒店的經營指標和工作任務。

　　2、負責領導公司餐飲部、後廚部工作。

　　3、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。

　　5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場資訊，為總經理決策提供參考。

　　6、負責所屬部門來信來訪的接待和處理工作。

　　7、負責審定餐飲部、後廚部各項業務指標和工作計劃，並指導執行。

　　8、嚴格按照服務標準和程式，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優質服務。

　　9、督導控制所轄部門成本，防止浪費。

　　10、對所屬部門經營進行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設定的研究制定，對部門中層管理人員的任免等。

　　11、完成總經理交辦的其他工作。

副總經理崗位職責4

　　1、在後勤服務總公司的統一領導下，全面負責公房物業、水電、物資採購、修繕、綠化、環衛等方面的管理工作和服務職能，帶領所屬人員積極完成各項工作目標。

　　2、制定並實施各項工作的內部管理制度，根據學院和公司的總體工作目標，制定落實年、月、期工作計劃。

　　3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業務技術學習，及時傳達佈置實施上級管理部門的要求和各種會議精神，努力抓好廉政建設。

　　4、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。

　　5、搞好所屬範圍的物資財產保管和安全保衛，防火防盜工作，落實安全保衛責任制。

　　6、深入工作實際，注重調查研究，監督採購人員搞好物資採購工作，嚴防偽劣產品的購入，杜絕違法違規行為。

　　7、確定完成公房物業、學生宿舍管理、水電、物資採購、修繕、綠化、環衛等工作的服務目標和經濟目標。

　　8、積極完成總經理安排的其他工作。

副總經理崗位職責5

　　任職要求：

　　1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷；

　　2、五年以上投資或信貸類工作經驗，銀行、信託、地產類從業經驗為佳；

　　3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務，具備獨立拓展專案的能力，熟悉專案投資流程；

　　4、具備豐富的投融資業務資源。

　　崗位職責：

　　1、制定專案拓展計劃，帶領團隊拓展業務渠道，對接專案資源；

　　2、帶領團隊對專案開展盡職調查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；

　　3、負責設計策劃專案以及投資方案，並全面負責專案實施；

　　4、對所投專案進行全程跟蹤管理直至退出；

　　5、承擔部分部門管理職能以及部分業績指標考核。

副總經理崗位職責6

　　演藝副總經理 工作職責:

　　1.負責完善演藝公司的營運標準、操作流程,並監督實施;

　　2.負責對演藝公司業績考核指標的審定及監督執行;負責指導各劇院、演出專案的市場策劃、宣傳定位、票務銷售方案的制定及執行;

　　3.運營監控:負責對演出場次、上座率進行監控,對觀眾滿意度進行調查,督促不斷提高演出服務水平;

　　4.專案談判、合作 參與演出專案談判、合作的全過程管理;

　　5.上級公司交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.有演出公司全面管理經驗,對市場模式和盈利手段十分有經驗,瞭解演出管理中的關鍵問題,搭建隊伍,定位準確並開拓特有的經營管理模式;

　　2.曾在演出公司出任(副)總經理者優先考慮。

副總經理崗位職責7

　　副總經理崗位職責

　　崗位名稱：副總經理

　　直接上級：總經理

　　下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高階助手，協助總經理工作。受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務

　　管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

　　主要職責：

　　1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規範化。

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係。

　　7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　8、 負責對企業文化的建設工作。

　　9、 在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷

　　會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責8

　　1.負責定期對公司業務部門工作合規性的檢查與管理，並監測公司各項政策、制度、合同、協議的執行情況，監控各類業務風險的'分析及防範措施的指定；

　　2.按照公司戰略的要求，協助建立健全集團風控系統，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業務健康順利發展；

　　3.組織開展各類投資業務風險的識別、評估、監測、預警與相應的風險控制措施；

　　4.完善內部風險評級、監控體系及預警機制；確保各項業務高效、穩健執行，有效防範合規風險。

副總經理崗位職責9

　　1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種型別的日常事務。

副總經理崗位職責10

　　一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案並向總裁彙報;

　　二、及時處理稽核和修改以集團名義簽發的有關檔案,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　三、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和態度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁彙報;

　　五、負責協調集團部門間的合作關係,調解工作中發生的問題;

　　六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係,接待集團的重要來訪客戶;

　　七、熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關係;;

　　八、完成總裁臨時交辦的工作。

副總經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1. 協助集團制定企業發展戰略及策略;

　　2. 根據集團的發展戰略,完善品牌形象,組織制定品牌營銷策略;

　　3. 負責把控品牌及專案策劃、創意方向,監督市場投放效果,並及時調整改善;

　　4. 組織進行市場調研,及時獲取市場資訊,分析政策、行業及競爭對手現狀,為集團營銷企劃方案的制定提供專業依據,並及時制定相應的執行方案;

　　5. 協調及維護媒體公共關係資源,整合及拓寬宣傳渠道,負責掌控宣傳口徑與宣傳成效;

　　6. 負責制定、稽核、把控及管理企宣物料,定製標準;

　　7. 對策劃線日常工作進行指導、檢查、監督,對部門人員進行考核,最佳化工作流程。

　　任職要求:

　　1. 本科以上學歷,中文、新聞學、傳播學、廣告、營銷等相關專業;

　　2. 五年以上大型商業地產/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監及以上工作經驗;

　　3. 具備較強的品牌策劃、宣傳推廣經驗與能力,具備大型活動的策劃、執行及管理的能力;

　　4. 具備市場洞察力,能把握市場動態及市場方向,並快速做出相關響應;

　　5. 責任心強,勇於擔當,具備良好的組織協調能力及資源整合能力;

　　6. 具有較強的文字駕馭能力和語言表達能力,精通企劃文案編寫。

副總經理崗位職責12

　　職責描述：

　　1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；

　　2、定期做好裝置的維修保養工作，合理安排生產，保障裝置的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；

　　3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；

　　4、組織各部門定期查詢安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；

　　5、降低庫存，提升庫存週轉率；保障採購流程合規性；

　　6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上生產工廠全模組兒管理經驗，對液態奶生產線生產、裝置、技術相關知識和實操熟練；

副總經理崗位職責13

　　公司副總經理崗位職責和行為規範

　　職位：副總經理

　　直接上級：總經理

　　主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫

　　工作性質：主管公司的業務稽核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度檔案、車輛管理、環境保衛等工作。

　　管理許可權：受總經理委託，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和檔案的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行許可權，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。

　　管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和檔案規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度和檔案規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，

　　並加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都瞭解和掌握具體的條款及工作職責和範圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

　　作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠於公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

　　績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才幹，為公司多創效益，做出更大貢獻。

副總經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支援;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及專案執行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和資料分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

副總經理崗位職責15

　　職責描述：

　　職位描述：

　　1.全面負責集團供應鏈各個環節的管控;

　　2.負責集團所屬生產基地及外協生產的管理統籌;

　　3.負責集團sap生產模組的搭建;

　　4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

　　5.參與公司年度經營目標的擬訂並組織生產供應鏈板塊的目標達成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷;

　　2.15年以上大型紡織行業技術管理及生產管理經驗;

　　3.大型集團同崗位工作經驗三年以上;

　　4.組織協調能力及解決問題能力強。