銷售部崗位職責（通用20篇）
銷售部崗位職責（通用20篇）
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的銷售部崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷售部崗位職責 篇1
一、職位名稱：外貿銷售員
二、工作關係：直屬所在部門，對本部門部長負責
三、本崗人員：王林
四、外貿銷售員的崗位職責：
1、由外貿業務員在阿里巴巴國際站上儘可能多的釋出公司產品、及時對產品資訊進行更新及維護。
2、對客戶的詢盤進行分析及回覆，瞭解對方的公司並查詢對方所在的國家及時區，詢盤中出現的問題及時請教銷售部同事及領導。對於客戶要求報價的詢盤，及時請示領導並製作合理的報價單傳送給客戶，對於客戶所需要的產品及裝置資料，翻譯成英語傳送給客戶，儘可能滿足客戶的詢盤需求，進而發掘有價值的潛在客戶。
3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具與那些不經常上貿易通的客戶進行溝通與交流，發掘潛在客戶。
4、對於要求寄送樣品的國外客戶，要謹慎考慮客戶的需求，如有意合作者，再向上級領導請示，確定所寄樣品的具體收費情況。對所寄樣品及時跟蹤，有計劃的聯絡客戶，隨時收集客戶的反饋資訊。
5、收集阿里巴巴上買家的採購資訊。並主動與其聯絡。並跟蹤記錄和反饋。
6、及時關注阿里巴巴上資料管家的反饋資訊對網站進行整理及修改，完善已釋出產品的資訊，櫥窗產品的排序，增加網站的活躍度，以及產品的曝光率和反饋率，進一步增加獲得訂單的機會。
7、對於日常國外客戶的電話傳真予以接收和回覆。
8、在福步外貿論壇上關注瞭解同行做外貿時遇到的問題和解決辦法，並學習有關貨代或船公司以及付款方式等方面的外貿知識，為以後的業務開展打好基礎。
9、因為時差的緣故，必要時晚上加班與線上客戶進行溝通和交流，以便儘早的開拓公司的國際市場。
銷售部崗位職責 篇2
1．根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；
2．負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大公司產品在國際市場的份額；
3．對每個業務員的訂單每週集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期；
4．負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單製作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；
5．控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核；
6．組織下屬做好銷售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作；
7．嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接手續；
8．要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人形象，服務熱情，資訊反饋及時。
銷售部崗位職責 篇3
1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。
2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。
3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；
4、負責組織銷售市場調研，資訊收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批准的整體促銷計劃和方案。
5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。
6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；
7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；
8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計 流轉 發貨回款）的完成；
9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。
10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；
11、指導、巡視、監督、檢查下屬
12、向直接下屬授權，佈置工作；
13、制定部門工作程式和規章制度，報批通過後實行；
14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、衝突和爭議並進行裁決
15、負責直屬下級工作程式的培訓，執行和檢查；
16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司稽核。並按時召開銷售例會；
17、負責協調各部門關係、工作。
18、完成公司領導交給的臨時性的工作。
銷售部崗位職責 篇4
1、負責公司財務制度的建設和執行；
2、組織制訂公司年度財務計劃，並進行控制、監督；
3、制訂公司月度財務計劃並貫徹落實；
4、負責對公司財務計劃執行情況進行檢查與分析；
5、根據月度資金計劃，負責日常資金排程與安排；
6、負責對成本、費用、應收、應付賬款進行有效控制；
7、定期和不定期地組織公司內部審計；
8、負責銀行融資、對外擔保管理工作；
9、負責與有關稅務機關進行協調，並管理各項稅務支出；
10、定期編制各類經營情況分析報告，及時向公司領導彙報；
11、負責組織財務人員進行相關法律、法規和財務相關知識的學習培訓，並負責教育、指導財務人員嚴格遵守國家法律法規和公司財務規定；
12、對下屬公司或財務代表的工作進行檢查、指導、監督和管理；
13、完成領導交辦的其他工作。
銷售部崗位職責 篇5
崗位職責
全面負責宴會和會議、展示會等的推銷、預訂工作。
1、制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立並完善宴會銷售部工作程式和標準，制定宴會銷售部規章制度並指揮實施。
2、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。
3、安排佈置並督導下屬人員的正常工作。
4、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程式和管理手段。
5、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會選單及價格。
6、與其它部門溝通、協調、密切配合。
7、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，並加強對員工的培訓工作，提高員工素質。
素質要求
基本素質：具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德，要有犧牲精神，忠於事業，心胸開闊。
自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性格外向，氣質高雅，年齡25歲以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：大專畢業或旅遊專業畢業。
外語水平：高階英語水平，並能熟練應用。
工作經驗：在餐飲部工作5年以上並有5年餐飲部宴會銷售經驗，通曉對外銷售的促銷策略和產品價格策略，瞭解客源市場的需求狀況，熟悉客源國的政治、經濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節。能制定促銷計劃、能熟練操作辦公自動化系統。特殊要求：資訊來源廣泛，熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況，同客戶保持良好的人際關係;工作中具有較強的判斷能力、應變能力和談判能力，並有協調下屬工作的能力，能調動銷售人員的積極性，形成團體氣氛。有一定的文學水平，擅於書寫廣告，有公關能力，沒有家庭負擔，有能力主持酒會。
銷售部崗位職責 篇6
1）參與公司級營銷戰略制定與目標分解，並監督落地執行，且同時做好一切重點支撐工作；
2）統籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作夥伴發展目標；
3）制定落實對合作夥伴的培養、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩定的合作關係；
4）負責業務流程系統建設維護，確保高效準確執行；
5）負責銷售業務資料分析輔助決策，及日常銷售管理與支援工作；
銷售部崗位職責 篇7
1、負責公司國際銷售部戰略發展規劃、產品規劃及定位、渠道規劃、結果管控,帶領團隊完成經營指標並實現目標利潤,對公司出口業務銷售目標負責;
2、收集、分析產品市場資訊,競爭對手動態及行業資訊,擬定公司產品出口策略,制定國際銷售部相關管理流程、銷售計劃及銷售目標;
3、做好出口業務運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風險評估、規避等工作,降低公司經營風險;
4、根據行業特性積極拓展國外目標市場,透過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發展;
5、引導並監督海外不同區域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務與客戶維護,透過良好的客戶服務提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關係;
6、根據對國外客戶市場的瞭解,在業務推廣過程中加強對產品管理與不同利潤產品的組合推廣,努力提高出口業務的銷售利潤率;
7、負責下屬員工的培訓和考核,透過提高團隊整體業務技能,提高出口業務服務的總體水平。
銷售部崗位職責 篇8
1.利用網路條件,推廣銷售公司專利產品，實現盈利。
2.根據公司條件和需要，制定新穎的網路營銷戰略實施方案。
3.對公司制定的銷售任務能保證完成。
4.為公司高質量提供網路營銷相關齊詢和建議。
5.對自己制定的營銷方案和計劃的實施有較好效果，並且可以監督。
銷售部崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責每週晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。
2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。
3、每月月底制定下月車型訂單並報送相關責任人，訂單需經總經理或銷售經理簽字，公司蓋章後，方可傳送東風標緻。
4、負責DMS系統的錄入，並確保資料的準確。
5、每月底負責所有內勤工作的彙總工作
銷售部崗位職責 篇10
工作職責：
1、負責開發維護母嬰、醫藥類客戶，完成銷售任務；
2、負責搭建管理母嬰、醫藥類客戶銷售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。
2、有母嬰企業的客戶資源，熟悉母嬰醫藥類企業及運作。
3、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善於整合資源。
4、溝通能力好，有團隊管理經驗
銷售部崗位職責 篇11
銷售部是公司產品營銷的職能管理部門，依據公司的發展戰略和營銷戰略目標，負責制訂公司銷售計劃、市場推廣和市場整合方案，組織計劃實施，提高產品的市場佔有率，充分發揮公司產能；制訂銷售組織管理、業務管理和績效考評體系；建立公司的銷售業務規範和管控制度，規範銷售管理行為；掌握公司產銷存動態，合理配置資源，最佳化物流管理，科學排程產品，提升公司效益。主要職責如下：
一、依照各項銷售管理制度和公司管理要求，結合自身實際，建立公司銷售管理體系，制訂公司合同、價格、結算、客戶、資訊、績效考核等各項銷售管理制度和工作規範。每年對現行制度進行評價，提出制度改進意見並更新。
二、根據公司發展戰略規劃和市場佔有率目標，組織開展市場調研，合理劃分銷售區域，明確市場定位，協調各區域之間的銷售流向；分析市場供求趨勢，制訂以市場整合和產能平衡為目標的市場推廣方案，提高公司對區域市場的控制力和運營質量。
三、負責各類銷售計劃的編制、上報和業務費用預算，對銷售計劃執行情況進行監控，確保銷售計劃完成、銷售費用預算受控和費用支出規範、合理。
四、圍繞年度銷價預算目標，制訂公司產品銷售價格政策，建立定期銷售統計分析報告制度，掌握公司銷售趨勢，價格走勢，適時提高銷價，提升公司運營質量。固定價、折讓價、區域價等特殊價格履行報批手續。
五、負責銷售合同的簽訂、送審、執行、分析、評價以及合同的變更與終止，做好合同檔案管理。
六、積極參與資金有保障的重點工程水泥採購投標。對要求做到工地價的業務，按要求協調物流公司，做好保供工作。
七、負責客戶的開發、管理、分析、評價與最佳化，完善客戶檔案。分析公司客戶結構、潛在客戶開發、客戶拜訪、客情關係，防止壘大戶，防範公司銷售風險。
八、負責市場資訊的蒐集、彙總、分析、上報，建立完善的資訊蒐集與反饋體系，為公司銷售決策提供可靠、詳實的資料。
九、積極協調水泥、熟料發運，確保發運渠道暢通；及時、準確辦理結算、票據傳遞。
十、建立、健全銷售服務制度，組織處理客戶的計量和質量投訴。
十一、維護銷售發運資訊系統的安全執行，防範經營風險，堵塞管理漏洞。
十二、負責按要求開展市場調研、填報各類資料等。
十三、準確、及時填報銷售有關對內、對外統計報表，健全統計分析臺帳，揭示影響指標完成的主要因素，提出管理建議。
十四、加強銷售隊伍建設，規範崗位上崗標準，明確崗位職責，建立銷售業績考評體系。
十五、根據公司出廠物資勞務裝卸協議，對協議履行、裝卸質量和效率進行監督，對裝卸費用的支付提出考核意見。
十六、完成鴻發集團和公司交辦的其它和臨時性工作。
銷售部崗位職責 篇12
1、定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢。
2、收集有關競品的資訊，掌握當地啤酒市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
4、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務。
5、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
6、根據專案的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
7、管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，並執行實施。銷售人員每週、每月、季度銷售任務制定與監督。
8、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通。做好客戶拜訪記錄，迅速、高效、禮貌的解決客戶問題，客觀、及時的反映客戶的.意見和建議，不斷完善工作。及時做好協議客戶合同到期的續簽工作。
9、合理進行銷售部的預算控制。
10、制訂銷售人員的行動計劃，並予以檢查控制，充分調動工作積極性。負責銷售部業務員隊伍的組織、培訓與考核工作。
11、定期收集並整理市場資訊，定期把市場資訊報備公司。
12、預測市場危機，統計、催收和結算款項。
13、做好銷售服務工作，促進、維繫公司與客戶間的關係。
14、根據市場實際需求提出對開發新產品、調整產品結構、改進產品包裝裝潢等方面提出合理化建議。
15、及時掌握市場動態，分析市場動向、特點和發展趨勢，合理的開發新客源、新市場。
16、嚴守職業道德，不洩露客戶資料，做好保密工作。
17、做好與各部門做好協調、溝通工作。
銷售部崗位職責 篇13
一、崗位名稱：
銷售部部長
二、崗位工作內容：
負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場資訊，投標管理。
三、崗位職責:
1、基礎工作
（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。
（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。
（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程式，校準及考核辦法。
（4）、建立使用者網路，市場資訊，銷售資訊，實現內部網路為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。
（5）、組織好本部門的培訓工作。
2、銷售計劃
（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。
（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。
（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，並採取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現率。
3、市場分析
（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求資訊，掌握使用者的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。
（2）、對市場資訊分類篩選，對有價值的資訊組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場資訊和一般市場資訊要區分、提煉、總結、存檔
（3）、要建立與使用者聯絡制度，主動向使用者介紹公司資信情況。產品技術規範開發研製能力和集中售後服務措施等資料，讓使用者認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。
4、投標管理
（1）、負責組織有關部門對招標檔案學習和研究，澄清檔案後，必須再次組織研究，並及時準確做出相應反映。
（2）、負責對投標書商務部分的編制和彙總工作，做到證明檔案齊全，格式規範，投標書質量居上游水平。
銷售部崗位職責 篇14
1、負責彙總以客戶為單位的銷售統計資料以便做為客戶市場分析資料
2、負責彙總以營業擔當為單位的銷售資料統計，考核營業擔當業績，並根據統計整理的資料資料，進行分析發現問題，及時向總經理提交參考建議及方案
3、收集彙總各區域銷售人員各類工作總結及計劃，彙報給總經理
4、協助營業擔當做好售後服務工作，及時採集資訊並迅速妥善協調處理直至得出結論
5、每月25日之前收集各區域的訂購計劃，用2個工作日的時間彙總，並與庫管和產品工程師共同確認編制出採購計劃提交採購部稽核（番禺銷售總監招聘）
6、嚴格執行公司管理的工作流程，積極協調配合好與各部門的工作關係，遇到矛盾和難點時，不得拖延、推諉，要開動腦筋、千方百計的去解決。為公司創造一個良好、和諧的工作氣氛
7、負責公司客戶資料的管理、整理、建檔和保管工作，並定期補充新的資訊資料，做好分類管理；客戶資料檔案應提供目錄交綜合管理部備案，綜合管理部有權查閱和監督並提供合理化建議
8、負責特定專案的工作記錄和檔案整理，客戶接待以及部門指定的其他各項服務工作
9、應定期向總經理提供客戶資信分析資料以及銷售風險的預警報告
10、負責建立公司技術檔案，按產品分類、收集、歸納，整理來自廠家、市場、展會等各方面的技術資料。並報綜合管理部備案
11、負責組織公司參展工作的籌備工作，包括展位設計、佈置，展品、展牌、資料的確認，並配合綜合管理部做好其他工作
12、負責公司產品的宣傳、報導工作，經常性地做市場調研瞭解市場動態與我公司銷售方針的有機聯絡，及時準確地給總經理提出建議。完成公司領導交待的其他工作。
銷售部崗位職責 篇15
1.協助銷售經理完成整個專案的銷售工作，直接對銷售經理負責。
2.掌握銷售現場情況，完成日常銷售管理工作。對置業顧問進行人事安排及管理，及時處理各類事件並及時向銷售經理彙報。
3.負責每日銷售現場的早會、晚會，總結當日現場情況，統計當日成交情況。
4.具有優良的品質和專業素質，以身作則起好表率作用。
5.積極保持銷售處辦公環境的整潔衛生。
6.嚴格執行公司的銷售政策和價格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以維護公司和客戶利益不受損害。同客戶培養並建立良好人際關係。
7.同客戶培養並建立良好人際關係。
8.具有高度的責任心和嚴謹、踏實的工作作風，嚴守國家法律和公司的各項制度，具有良好的品德和團隊工作精神，服從公司的整體安排。負責銷售預定書及合同的稽核。
9.努力學習與專案和工作相關的專業知識，熟悉本行業相關的法規、標準。
10.宣揚公司精神和宗旨，保持儀表整潔，維護公司形象和專案形象。
11.嚴守公司商業機密，認真保管資料，嚴禁外傳。
銷售部崗位職責 篇16
1、 全面負責銷售現場的管理，並制定案場管理制度及規範；
2、 負責制定銷售人員的招募、聘用標準及人員任用、培訓的方案；
3、 嚴格執行公司制定的專案銷售計劃；
4、 負責組織人員配合市場調研員進行市場調研及相關行業資訊、市場資訊及客戶資訊的收集、整理及編報，為策劃部門提供可靠資訊資料；
5、 組織實施銷售人員培訓及有效性評價，負責銷售人員的考核、獎懲及分配；
6、 控制銷售過程的實現；
7、根據銷售情況，協調與公司各部門的相關工作；
8、完成公司安排的其他工作；
銷售部崗位職責 篇17
1、 按要求進行相關市場調研，並填報樓盤資訊資料表；
2、 負責銷售現場客戶的接待，做好客戶登記，反饋意見的收集、整理及上報；
3、 按計劃完成銷售任務，每天填寫工作日誌，每週及每月進行工作總結並上報，及時提出問題及建議；
4、 做好售後服務工作，進行客戶的維護及跟蹤服務；
5、 接受崗位培訓及考核；
6、 注重儀容儀表及禮儀禮節，維護公司形象；
7、 完成領導安排的其他工作。
銷售部崗位職責 篇18
一、職位名稱：
銷售內勤
二、工作關係：
直屬所在部門，對本部門經理負責
三、本崗人員：
戶景格（道改）、冀慎菊（常規、中石油）
四、銷售內勤的崗位職責
（一）、銷售內勤工作劃分
1.戶景格負責巴陵石化、茂名石化SBS產品管理、及外採產品管理（包括助溶劑）。協助姜新強、張維慶、黃猛的業務內容（簽訂合同管理、訂單管理、開具發貨委託書、負責運輸、開發票、落實貨款、並通知相關人員追蹤貨款和發票是否到達。）
2.冀慎菊負責中石油及燕山石化產品、及外採產品管理（包括橡膠粉）、常規客戶的銷售。協助李超、高付濤、的業務內容（簽訂合同管理、訂單管理、開具發貨委託書、負責運輸、開發票、落實貨款、並通知相關人員追蹤貨款和發票是否到達。）
3.銷售內勤負責各自相對應的片區經理的運輸回單及核對、裝置合同、加工合同的管理跟蹤。並通知相關片區經理。
（二）、銷售內勤工作職責
1．制定電話銷售計劃，掌握電話銷售技巧，電話訪問客戶，維護好與客戶間的良好關係。完成公司下達的銷售計劃；
2．負責公司業務電話接聽及資訊記錄，向客戶正確報價，達成銷售。準確開好出庫單，並做好資訊傳遞工作確保款進貨出；
3.配合銷售人員主動向客戶介紹本公司產品及服務的相關資訊，並提供相應的介紹資料；
4.協助銷售合同或訂單的簽訂和處理工作，做好合同臺帳的登記、管理；負責組織進行合同評審工作，對評審中出現的重大問題協調各部門解決；
5.按照分類原則，負責《客戶檔案》的建立，根據《客戶檔案》和銷售交易情況，準確開據所需發票，及時安排郵寄，並落實購貨發票的及時到達。
6.負責根據銷售訂單及預計銷售計劃，及時安排生產計劃、採購計劃並傳遞銷售訂單到生產部；
7．負責組織售後服務工作，做好顧客滿意度調查工作，對顧客反饋意見和投訴資訊及時按要求進行妥善處理，並反饋給顧客以使顧客滿意；
8．根據倉庫庫存及銷售情況，準確辦理款項，開據發貨單，本著經濟、安全、高效的原則，聯絡物流及時發貨，積極進行貨物跟單，確保安全及時地到達客戶處；
9.負責公司銷售資料及銷售運費的錄入、記賬、統計和彙總工作，並按月將相關統計資料報送到財務部門及銷售總經理處。
10.負責每月月初與財務進行應收賬款的核對，保證財務與銷售資料相符。積極配合銷售人員進行公司應收款的催收，根據客戶信譽狀況，妥善處理催款事宜；及時負責與各倉庫進行入庫管理，定期進行貨物盤點工作。
11.負責各中轉庫發貨及相關費用的控制，及時核對並掌握中轉庫庫存情況，及時補貨以保證客戶所需；
12.對銷售物流的各種單據記錄（如發貨單、合同臺賬、運單等），按要求及時進行分類、整理、歸檔。
13.積極協助公司領導做好營銷保障及公司日常管理工作，並積極與相關部門協調、溝通。
14.做好上級領導臨時交辦的其它工作。
銷售部崗位職責 篇19
1、 協助銷售經理組織對行業資訊、市場資訊、客戶資訊的收集、整理及定期編報；
2、 配合銷售經理做好銷售工作的管理：
（1） 根據銷售計劃分配銷售任務；
（2） 組織每日工作例會，彙總分析銷售情況、客戶反饋資訊及銷售人員配合情況；
（3） 定期上報成交情況；
（4） 監督檢查銷售人員的工作日誌及定期工作總結；
3、 協助銷售經理做好本銷售團隊的人員管理：
（1） 出勤安排及考勤檢查；
（2） 服務態度及儀容儀表的監督檢查；
4、 負責保管、檢查收據、認購書等銷售現場重要檔案資料；
5、 掌握並製造銷售氣氛；
6、 負責銷售現場名片、辦公用品等的申領；
7、 負責領導安排的其他工作。
銷售部崗位職責 篇20
1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，並按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
4.蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
8.彙總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。
9.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
保持良好的心態和規範的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。