副經理崗位職責
副經理崗位職責
在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副經理崗位職責1
直接責任：
1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。
2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。
3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠裝置、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。
4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性。
5、 監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的優等品率。
6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，稽核上報的有關資料。
7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。
8、 組織有關部門分析不合格品的原因，並提出合理化建議。
9、 按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協助總經理做好接單決策工作。
11、 監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務。
13、 主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權。
16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。
17、 及時向總經理彙報業務部的真實情況和有關資料。
18、 及時向總經理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。
21、 培養和發現人才，根據工作需要按照程式申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業務部檔案、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領導交辦的其他工作。
領導責任：
1、 對業務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產品質量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程式負責。
4、 對業務部主管和工作程式的正確執行負責。
5、 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經理崗位職責2
1、具備各類景觀規劃及專案的總控能力，熟悉專業規範；
2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力；
3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置；
4、熟悉工程造價；
5、具備投標工作的總控能力；
6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神；
7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力；
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮；
9、具備經營業務經驗者優先考慮；
10、具有園林類中高階工程師職稱者優先考慮。
副經理崗位職責3
一、崗位名稱：
營銷部副經理（分部經理）
二、崗位級別：
副經理
三、直接上司：
營銷部經理
四、直接下級：
所屬客戶經理
五、崗位概要：
根據門店經營發展需要，在營銷部經理的指導下負責所轄區域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在營銷部經理的指導下負責對所轄區域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施，招徠客源。
2、直接領導分部所屬客戶經理，積極組織開展銷售工作。主動與各類集團客戶、機構、旅遊中間商保持聯絡，隨時向他們提供門店的變化情況和產品資訊，以吸引顧客前來消費。
3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場資訊和客源情況，將銷售情況統計分類、歸檔並提出建設性意見，供部門經理參考；對同行業的營銷舉措要及時收集並向部門經理彙報，並提出相應的對策、建議。
4、根據部門經理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，並認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經理有效開展銷售活動，認真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經理反映有關客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。
6、不斷透過培訓更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續保持忠誠度，並願意接受門店的服務推薦。
7、主動協調營銷部與門店各部門的關係，使各個工作環節運轉順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業精神的群體形象。
8、與門店相關部門建立聯絡，掌握相關產品的預訂情況，及時處理好銷售工作中的日常事務工作，並按程式將資訊傳遞到有關部門或責任人，做好各類客人的接待工作。
9、擬寫接待計劃，落實細節安排，迎送重要賓客，努力實現銷售承諾，確保客戶滿意，發展良好的業務關係；及時建立客戶檔案，並以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯絡。
10、做好當日銷售工作記錄，每日向部門經理報告拜訪客戶及其它相關業務的開展情況。
11、參加有關會議，督導下屬員工開展工作，建立良好的團隊合作精神。
12、高效完成部門經理交辦的其他工作。
七、任職條件：
1、基本素質：注重細節，責任心強；性格開朗樂觀，具備良好的職業道德和敬業精神，遵章守紀，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。
2、文化程度：大專學歷，門店管理、市場營銷等相關專業.
3、語言能力：普通話流利，有較強的語言表達能力，善於社交，親和力強。
4、儀容儀表：端莊大方氣質佳。
5、工作經驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經驗；具備較強的市場拓展及銷售計劃的執行能力；能夠勝任壓力環境下開展工作；熟練使用現代辦公裝置，具有一定的培訓及團隊管理能力。
副經理崗位職責4
崗位職責：
一、在公司經理領導下，對所分管工作向經理負責；
二、協助總經理建立全公司質量管理體系，確定質量方針、質量目標，以及質量承諾的實現；
三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監督；
四、協助總經理解決管理中的重大問題，負責質量體系有關事項與外部各方的聯絡工作。
工作職責：
一、認真貫徹執行黨和國家對建築業的方針、政策，執行上級有關部門的指示、決議和本公司的規章制度。
二、在經理的領導下，全面負責本企業的工程施工和技術管理工作。
三、對經理負責，協調公司各部門、專案部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。
四、主持圖紙會審和重點工作技術交底，組織制訂保證工作質量安全技術措施。
五、主持主要工程的質量和安全檢查，處理施工質量事故和施工中的技術問題。
六、組織有關技術人員學習和貫徹上級頒發的各項技術標準、規定、施工驗收規範、操作規程、安全技術規程和各項技術管理制度。
七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質檢、預算施工股的工作。
八、經常深入施工現場，指導施工。
九、完成經理、支部交給的其他工作任務。
副經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責3D手遊客戶端邏輯開發；
2、負責unity3D專案開發並製作程式程式設計規範；
3、使用unity3D開發場景及各項互動功能；
4、負責IOS平臺的SDK接入工作、
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業，2年及以上使用unity3D開發遊戲經驗；
2、瞭解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學；
3、精通unity3D遊戲引擎和3D動畫方面的知識；
4、有戰略戰鬥類遊戲的戰鬥核心系統設計經驗；
5、有包括IOS平臺的效能最佳化及SDK對接相關經驗；
6、有手機遊戲上線的完整經歷優先；
7、具備良好的英文讀寫能力優先；
8、熟悉各種設計模式及遊戲AI開發的優先、
副經理崗位職責6
專案工程管理部副經理
1、參與專案施工部署
2、協調各施工隊伍、材料施工裝置進場施工
3、有效控制專案生產進度
4、協調進入專案生產各要素
5、合理佈置施工現場
6、配合專案做好成本質量進度控制
7、協調各施工隊伍之間的工作
副經理崗位職責7
1、認真學習貫徹《物業管理條例》及國家相關法規、在經理的領導下，切實有效地開展各項管理工作。
2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領員工保質保量完成公司交給的各項任務。
3、制定公共設施的維護養護、更新改造計劃，經批准後組織實施；並定期（第週三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發現問題及時處理。
4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，衝鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。
5、主持每週工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統及其他物業的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取並及時處理職責範圍內的各種意見及投訴。
6、搞好團結與協作，關心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業務培訓，做好員工的業績考核。
7、每個月內週六，星期天專程到所管區域巡視，檢查工作次數不少於兩次，及時發現和解決存在的問題，並認真做好巡視記錄。
8、主動配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。
副經理崗位職責8
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規範性規定並實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,並組織實施,事中跟蹤控制,事後總結回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查,及時發現問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發現並解決問題,努力提升直營店銷售業績;
6、籌備新店開張工作,貨品結構確定,人員招聘與培訓,形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
副經理崗位職責9
一、崗位名稱：
業務部門副經理
二、崗位級別：
副經理
三、直接上司：
部門經理
四、直接下級：
所屬業務組員
五、崗位概要：
根據部門業務發展需要，在部門經理的指導下負責所轄區域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門經理的指導下負責對所轄區域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施。
2、直接領導所在業務小組成員，積極組織開展業務工作。
3、參與部門業務銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場資訊和客源情況，將銷售情況統計分類、歸檔並提出建設性意見，供部門經理參考。
4、對同行業的營銷舉措要及時收集並向部門經理彙報，並提出相應的對策、建議。
5、根據部門經理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，並認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
6、完成部門經理交給的其它任務。
副經理崗位職責10
一、協助總經理抓好公司安全生產工作，對分管範圍內的安全生產負有領導責任。
二、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，及時閱處上級有關安全生產的檔案，結合分管的工作提出具體貫徹意見，並組織貫徹落實。
三、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃，經審批後組織貫徹實施。
四、領導技術監督和技術管理工作，組織編制公司安全生產規章制度，並根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。
五、負責分管安全生產的日常工作，充分發揮安全生產監督管理體系的作用。
六、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到專案、時間、負責人、費用落實，並負責督促實施。審查非標準執行方式、重大試驗措施和重大檢修專案的安全技術措施。
七、定期組織安全大檢查活動，對各專案部存在的隱患問題，要嚴格治理。
八、負責組織崗位技術培訓，總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法。
九、負責組織編制突發性事件預案，並負責實施。
副經理崗位職責11
職位資訊：
1.協助物業經理規範和充實物業管理體系,負責開業前期籌備及後期的經營管理;
2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃並督促落實情況;
3.控制專案的管理成本,完成專案的經營指標;
4.統籌負責購物中心消防啟動報警系統,聯動控制系統、緊急廣播系統、保安監控系統、聯網報警系統等裝置方面的裝置安全執行;
5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程式(如停電/火/醫療救助及其他緊急突發事件),營造安全的購物環境;
6.制定購物中心裝置系統安裝、檢修的技術質量標準,參加系統的驗收和移交工作,對質量問題提示技術上的意見;
7.帶領團隊對購物中心經營管理可能出現的.風險進行評估預測,並採取有效防範措施。
任職資格:
1.大專以上學歷,高(中)檔百貨、購物中心、商業寫字樓等5年以上相關物業管理工作經驗,具有物業管理師資質。
2.工作認真,謹慎仔細,積極主動;
3.責任心強,具有團隊精神;
4.能夠樹立與公司相同的價值觀。
副經理崗位職責12
職位描述
一、市場調查與研究
1、承擔建立和更新所在地區內土地資訊、房產市場資訊資料庫。
2、承擔建立並維護目標城市土地資訊庫和標杆企業檔案。
3、承擔通報所轄區域土地相關法律法規及政策變化。
4、承擔收集所轄區域城市總體規劃、土地利用規劃等相關資料。
5、承擔研究區域城市發展方向及城市各板塊的關係。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產業地產及一級開發專案，把控整體專案進度；對整體經營方案進行測算，以確定專案的可行性及經營策略；
2、制定所轄區域拓展拿地的相關策略，並建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產專案投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發拓展、產權交易、政策風險評估及建議；
5、負責專案投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄專案專案收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資專案的推介性檔案，編制投資調研報告、可行性研究報告、經濟測算及框架協議等相關內容，並擬訂專案實施計劃和行動方案。
職位要求
最低學歷：本科及以上工作年限：5-10年經驗
需求要點
片區拓展、收併購專案投資拓展經驗，投資分析能力、政府溝通談判能力較強；
5年及以上大中型房地產企業從業經驗，或8年以上知名諮詢公司從業經驗；
有較強的測算能力，有對大型專案進行整體經營方案測算（動態/靜態等）及專案節點把控的能力；
具有參與地產開發經營投資經驗。
其他資訊：
彙報物件：區域總
下屬人數：0人
所屬行業： 房地產開發/建築/建材/工程
所屬部門：區域公司
企業性質：私營·民營企業
企業規模：1000-20xx人
專業要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：55-85萬
薪資構成：基本薪資
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準
通訊交通：不確定
副經理崗位職責13
職責一：綜合部門副經理崗位職責
1、協助部門經理建立健全後勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
2、協助部門經理嚴格控制行政後勤管理執行費用的預算和支出，做好行政後勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
3、管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。
4、負責公司的資產管理工作。
5、負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。
6、協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。
7、協助部門經理完成其它工作。
職責二：部門副經理崗位職責
1、負責本部門工作職責範圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定並統計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責範圍內工作職責範圍內各項工作書面檔案的稽核、審定工作。
4、負責本部門工作職責範圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;
6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。
7、負責本部門與公司內部其他部門的聯絡、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門工作職責範圍內與外部單位的聯絡、協調和溝通工作。
9、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和資訊。
10、負責或組織蒐集、整理與工作相關的資料和資訊。
11、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
12、服從領導安排並完成上級領導交辦的各項工作任務。
職責三：銷售部門副經理崗位職責
1、服從上級領導的工作安排，協助上級完成銷售任務。
2、負責售樓部環境佈置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛生，為客戶創造良好的購房環境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協助銷售人員做好現場的接待工作。
6、負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷售資料的管理和完善工作。
8、負責銷售客戶諮詢、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。
10、承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。
職責四：生產部門副總經理崗位職責
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料。
3、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資採購計劃，並認真實施，及時聯絡解決生產缺口物資。
5、抓好裝置管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
副經理崗位職責14
崗位職責
1、協助總監製定和完善財務制度，並執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、指導並協調財務稽核、審計、會計的工作並監督其執行;
4、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計劃;
5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
6、負責組織公司的成本管理工作，;
7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位要求
l學歷要求：全日制統招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關專業本科以上學歷，有註冊會計師資格者優先;
2、5年以上財務管理或3年以上集團財務經理崗位工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
財務經理崗位職責
1、40歲以下，會計(審計、財務管理、稅收)專業本科及以上學歷;
2、3年以上企業財務經理職務工作經驗;
3、具備良好的文字功底和監控能力，總結分析能力強;
4、熟悉國家及地方政府財務政策和法規;
5、熟練使用財務軟體，具會計師或註冊會計師資格
財務總監崗位職責
1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，有註冊會計師資格證書者優先考慮;
2、13年以上財務管理工作經驗，有大型集團公司或上市、外資企業豐富工作經驗者優先;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;
4、具有曾經主導或者協助海外上市或香港上市案例優先。
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、有現代企業財務成本控制及提高資金週轉率的實踐工作經驗和技巧;
7、熟練掌握高階財務管理軟體和辦公軟體;
8、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
副經理崗位職責15
職責描述:
1.組織協調各項資源,編寫開發計劃,制定開發目標,跟蹤開發進度與控制質量;
2.根據《系統設計說明書》及使用者需求,編寫uat測試用例,組織uat測試;
3.編寫《使用者手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進行質量審查,獲取反饋資訊,評估開發效果
任職要求:
1.本科及以上的學歷,物流專業或計算機專業優先;
2.2---5年的相關工作經驗,具有同類崗位工作經驗優先;
3.熟練使用辦公軟體,word、excel等;
4.良好的學習能力