公司後勤工作崗位職責亮點

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的公司後勤工作崗位職責亮點，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司後勤工作崗位職責亮點1

　　1.執行上級的命令和指示。

　　2.全面負責行政後勤部的工作。

　　3.負責制定職責範圍內的相關管理制度並督導管理執行。

　　4.負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

　　5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

　　6.做好副總經理安排的其它工作。

　　1.負責控制食堂用餐標準、選單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

　　3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的`管理工作，加強衛生檢查和住宿環境的改善。

　　4.負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業餘活動。

　　5.保質保量完成上級領導安排的其他工作。