技術副部長崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的技術副部長崗位職責，歡迎大家分享。

技術副部長崗位職責1

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　3.建立規範、高效的技術部門管理體系並最佳化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊;

　　5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;

　　6.監督和管理重點專案研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;

　　2.在有一定規模的軟體公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟體研發負責人並有20人以上的軟體開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟體隊伍組織管理、協調經驗;

　　3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等程式語言,熟悉大資料和雲計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大資料、雲計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;

　　4.精通資料庫設計、分析、程式碼編寫和除錯,精通mysql、mongodb等資料庫操作和程式設計;有成熟的線上系統執行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;

　　5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;

　　6.有智慧製造、mes、工業智慧軟體、大資料平臺相關開發經驗者優先;

　　7.強大的程式碼編寫能力,以及對於開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。