有關董事長助理崗位職責（通用15篇）
有關董事長助理崗位職責（通用15篇）
在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的有關董事長助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長助理崗位職責 篇1
1．協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關專案的管理,制定專案計劃
，監督專案實施情況，參與董事長的決策。
2．協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；
5．協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
6．公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示；
7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調,協助處理相關的商務接待工作；
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報；
10．負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登入、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
11．負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；
12．指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有檔案先進行識別,並分類登記,再分別辦理；
13．及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意；
14．遵守保密規定，棄置保密檔案按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密；
15．完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責 篇2
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施專案管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施.
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、稽核簽發以公司名義發出的檔案.
10、監察流程體系運作狀況.
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設定按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15、負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16、有超強的'策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力.
19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責 篇3
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作；
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；
4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作；
5、公司各大專案相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作；
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長；
7、協助董事長協調處理各項工作；
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理；
9、負責董事會會議籌備，通知；
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談
董事長助理崗位職責 篇4
1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務；
2、瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶；
3、負責接待前來應聘人員，並及時反饋；
4、通知負責人安排會議時間、地點（培訓、業務總結等），並做好記錄；
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進執行結果的彙報；
7、員工素質的考核培訓內容安排；
8、負責公司決議檔案的起草與釋出，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作；
9、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明）;
10、配合完善公司人員配置；
11、配合完善公司管理制度；
12、負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知；
13、公司員工活動的安排制定；
14、每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢；
15、牢記工作範疇內常用的電話號碼；
16、落實企業文化，並融合進工作中去。
董事長助理崗位職責 篇5
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議；
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係；
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
九、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；
十、協助董事長做好工作日程安排；
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責 篇6
1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄並及時總結匯報關鍵資訊；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書檔案的處理；
7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8、執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責 篇7
1.負責公司內部部門間的日常工作關係以及事務處理,做好各部門間的協調;
2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、並跟蹤處理反饋;
3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行
6.負責董事長部分檔案的起草、及相關檔案的傳達與接收;
7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;
2.英語透過四六級或能與外賓順暢交流者優先;
3.有高層管理者助理經驗者優先;
4.工作細緻認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執行力;
5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
董事長助理崗位職責 篇8
1、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；
2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；
3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
4、做好對外公共關係的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作；
5、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況；
6、稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等；
7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調；
8、協助董事長進行公司的日常事務管理；
9、處理董事長授權的其它事務。
董事長助理崗位職責 篇9
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式檔案；
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，主要是
市場銷售業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助董事長進行公司企業戰略發展的規劃，配合總經辦開展企業文化工作；
9、協助董事長處理公司的日常有關事務；
10、牢記工作範疇內常用的電話號碼；
11、主要負責公司市場銷售決議檔案的起草與釋出，做好公司銷售內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好銷售檔案管理歸檔工作；
12、每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢；
13、完成領導臨時交辦的任務。
董事長助理崗位職責 篇10
一、辦公室內務：
辦公環境明亮整潔一塵不染,傢俱擺放整齊,辦公桌無檔案累積,檔案整齊規範,圖書排放整齊。
1、每天準時上班
2、開窗通風。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、檔案櫃、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
二、檔案管理流程齊全分類合理處理及時管理規範
1、對所有檔案先進行識別，並分類登記，再分別辦理。
2、外來紅標頭檔案：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞發放，並留下記錄。
3、內部紅標頭檔案：作好收文記錄並放置在待處理資料夾內，便於董事長看閱。
4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的檔案資料放置在待處理資料夾內）。
5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的檔案資料放置在待處理資料夾內）。
6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、重要的和緊急的檔案，須提醒董事長。
8、每天將送交董事長批示、看閱的檔案清理一次，並核對登記記錄。
9、根據檔案積累的情況及時進行存檔，並作好相應記錄，便於查閱。
三、來賓接待彬彬有禮熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時向董事長請示。
5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。
6、根據客人來訪時間及職務等級，徵詢領導意見後確定是否客餐、宴請。
四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善
1、會議議程的擬定。
2、檢查會場環境是否乾淨整潔。
3、確定與會人員。
4、檢查會議通知是否到位。
5、會議通知起草和傳送。
6、檢查會議檔案準備是否齊備。
7、會議檔案的準備。
8、會議人員的接待。
9、會議場所的確認及會場佈置。
董事長助理崗位職責 篇11
1、協助董事長日常工作、差旅行程的安排；
2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協調；
3、協助董事長及各職能部門重要對外公共關係的協調及相關的商務接待統籌；
4、負責董事辦相關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；
5、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
6、審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；
7、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
8、處理董事長交辦的其它事務。
董事長助理崗位職責 篇12
1、協助董事長對內的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況，跟進發布、監督執行和資訊反饋；
2、負責董事長的時間管理、日程安排、檔案籤批和資訊傳遞，協助提高工作效率；
3、負責董事長會議紀要的整理成文、並對會議上決議進行及時傳達、督促落實，並把落實情況及時反饋；
4、負責草擬、稽核公司對外公文、函件及報告，並處理政府機關來文、其它單位來往函件；
5、負責擬定企業專案申報提案及跟蹤落實專案申報的進度與專案成果，並及時呈報董事長；
6、參與重大專案的談判、起草、稽核工作；
7、負責公司重要客人的來訪接待工作；
8、完成董事長交辦的其他工作任務。
9、根據工作能力，可擔任法務或董事長助理。
董事長助理崗位職責 篇13
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類檔案；
4、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
董事長助理崗位職責 篇14
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，並隨著公司業務的擴大及經營範圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改；
3、專案運營中負責交易架構的搭建；
4、相關法律文書的起草以及在專案的談判階段，積極地對專案部門提供支援；
5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關係；
7、完成領導交給的其它臨時性工作。
董事長助理崗位職責 篇15
1、協助董事長處理內、外部關係，並做好相關接洽及接待工作；
2、瞭解董事長的日常工作行程，陪同董事長進行商務應酬及出差；
3、組織並參與董事長召開的有關會議，落實會議事項，監督會後執行與管理；
4、對董事長的批示做到及時、準確的上傳下達和及時的資訊反饋；
5、負責起草日常公文、報告等相關文書資料；
6、協助董事長協調各部門工作，促進相關工作的推進；
7、完成董事長安排的其它工作。