地產行政經理崗位職責
地產行政經理崗位職責
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的地產行政經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
地產行政經理崗位職責1
1、人事管理：根據人事管理許可權組織開展員工招聘工作；進行人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進行人事調研，協助總經理做好年底的人員任免；負責組織員工各類社會保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監督工作。
2、績效管理：協助總經理組織開展績效考核管理；參與制定績效考核方案；協助總經理開展績效考核。
3、薪酬管理：協助總經理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協助總經理開展薪資評定。
4、培訓管理：組織開展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專業培訓、後備人才培養等）；參與制定房地產公司培訓方案；協助總經理對本公司人力資源既定方案推進與落實；落實執行公司的培養計劃並進行指導、監督。
5、大學生培養：落實執行應屆大學生培養方案及後備人才培養方案；應屆大學生培養的推進、跟蹤、考核。
6、職稱管理：負責員工職稱評定及資質建設；隨時瞭解與掌握政府部門的報考資訊，及時組織職稱評審與資質報考；對各專案公司上報的職稱材料進行稽核，組織報送；職稱、資質證書的統一管理。
7、合同管理：負責員工勞動合同管理及勞動關係的維護；根據國家政策及時調整勞動合同；負責員工勞動合同的簽訂及變更。
8、員工關係管理：負責員工勞動關係的維護和勞動糾紛的處理工作；員工隊伍穩定建設及員工滿意度調研工作。 "
地產行政經理崗位職責2
職責描述:
1.組織編制房產公司的年度計劃指標、組織實施審批後的'年度指標計劃,並檢查監督計劃的完成情況;
2.制定招聘計劃並組織實施,組織開展部門內部培訓工作、公司內部績效考評工作;
3. 負責公司員工關係管理,監督員工入職、離職及內部調動、移交等手續辦理;
4.組織策劃和實施公司對外公關活動,協助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務;
5. 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作,負責督導辦公裝置、文具用品、勞保用品等的採購及管理,定期稽核員工的行政費用支出,做好行政費用的預算和控制,減低開支;
6. 負責公司法律事務的歸口管理,含律師事務所的選擇及委託訴訟案件的處理等,以及公司所有對外合同的法律稽核;
7. 負責專案報批報建相關政府部門的協調和維護。
任職要求:
1、有房地產公司專案辦公室運營經驗;
2、熟悉人事招聘和行政管理各模組工作,能夠協助完成團隊組建工作;
3、熟悉專案前期證件的辦理工作流程,協助開展報建工作;
4、能接受區域調動
地產行政經理崗位職責3
1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;
3、完善組織發展及骨幹團隊管理體系,實施骨幹團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的後續跟蹤、評估、分析與最佳化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及最佳化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模組工作,對其他模組都有一定的瞭解;
5、優秀的溝通協調能力。
地產行政經理崗位職責4
崗位職責：
一、負責公司的日常行政事務工作，向上請示、彙報，向下傳達、溝通，協調各部門的關係，當好參謀和助手；
二、負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統計資料，負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結、工作計劃、報告、決議、通知；
三、負責公司車輛、環境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務管理；
四、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議；
五、監督管理下屬的工作執行情況；
六、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行；
七、負責公司企業文化建設和法律事務工作
八、負責完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理類、工商管理類、法律類等相關專業本科以上學歷；
2、具備良好的行政管理工作知識和經驗；
3、具備獨立思考能力和解決問題能力，執行意識、學習意識、服從意識和團隊意識強
4、有地產行業行政管理工作經驗者優先。
地產行政經理崗位職責5
（一）完成公司領導交辦的各項工作；
（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；
（三）負責公司的財產管理工作；
（四）督促檢查各部門執行公司規章制度情況；
（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的稽核；
（六）公司印章、介紹信及檔案檔案的管理；
（七）公司的所有後勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。