房地產銷售經理崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的房地產銷售經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

房地產銷售經理崗位職責1

　　1、根據公司領導安排制定年度、月底銷售推廣計劃。

　　2、領導部門員工完成市場推廣、銷售及服務工作。

　　3、負責銷售部內部人員管理及專業培訓工作。

　　4、負責協調與各部門的工作關係。

　　5、能處理按揭、辦理房產證等權證事宜。

　　6、做好市場調研，準備把握專案經營方向，明確專案整體營銷方案。

房地產銷售經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　2、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯絡；

　　3、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　4、負責市場資訊的反饋，定期對銷售資料及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　5、協助銷售主管處理一般日常事務。

　　任職要求：

　　1、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先；

　　2、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業；

　　3、有工作激情和進取精神；

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

　　5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。

房地產銷售經理崗位職責3

　　1、配合專案總監，制定銷售目標並協助專案總監報董事會審批，並根據銷售目標協助專案總制定相關營銷策略

　　2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對專案總監負責

　　3、並做好相應的指標分解，並下達專案銷售部

　　4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

　　5、參與專案廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論，並提出合理化建議。

　　6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、確保所轄專案的良性運作；

　　8、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

　　9、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　10、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整；

　　11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責4

　　1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對營銷經理負責；

　　2、將總銷售收入批標分解下達給本專案銷售部，督導其完成任務；

　　3、彙總上報專案階段性銷售總結報告；

　　4、協助、指導專案現場銷售主管的日常管理工作；

　　5、協調本專案內部及本部與其它部門之間的具體工作；

　　6、負責本專案銷售部的相關培訓、考核工作；

　　7、完成上級領導安排的其它工作；

　　8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

　　9、負責專案所有銷售合同及補充協議的稽核工作；

　　10、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作；

　　11、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

　　12、對現場銷售及客服的回款按月上報並及時抽查；

　　13、負責彙總市場調研資訊，準備把握專案經營方向，明確專案整體營銷方案；

　　14、參與專案廣告方案，並提出指導性建議，跟蹤釋出及效果分析；

　　15、根據市場動態稽核確認並調整專案營銷方案；

　　16、組織並參與相關人員對專案前期開發的規劃、設計、戶型等提出建議；

　　17、指導銷售主管與客戶服務主管完成專案銷售任務；

　　18、定期主持並參加各種營銷會議；

　　19、對專案銷售員工的聘用有建議權。

房地產銷售經理崗位職責5

　　1、負責公司的經營管理，對公司業績和效率負責;

　　(1)制定公司的階段性的目標，以及實現目標的計劃，並組織落實;

　　(2)分析業績指標達成的過程資料，發現問題，分析原因並實施改進。

　　2、指定年度，季度，月度銷售計劃，並帶領團隊完成銷售任務;

　　(1)負責公司的團隊建設，對團隊的戰鬥力和人效負責;

　　(2)公司的銷售團隊管理，做好公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導。

房地產銷售經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略目標，制定所負責專案年度及分階段的銷售計劃，並根據執行情況進行策略調整，完成公司下達的各項銷售任務指標;

　　2、帶領團隊完成專案拓展和客戶洽談、把控銷售節奏、完成銷售業績;

　　3、負責專案營銷團隊管理及人員培養，為業務長期發展提供持續的人才供給。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、具有3年以上房地產銷售經驗，1年以上銷售管理經驗;

　　3、具備房地產專案完整操盤經驗，熟悉房地產專案全週期營銷工作的基本流程;

　　4、具有良好的公關能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善於正向激勵團隊。

房地產銷售經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責維護各個線上渠道的房源，保證資訊準確、真實;

　　2、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;

　　3、負責客戶接待.諮詢工作，為客戶提供專業的諮詢服務;

　　4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

　　5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。

　　任職資格：

　　1.年齡20以上，大專及以上學歷，有同行業經驗者可以適當放寬學歷;

　　2.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務意識優先考慮;

　　3.溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極，樂觀開朗。

房地產銷售經理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責專案各階段銷售目標的制定，並組織帶領團隊達成目標;

　　2、負責專案各營銷節點的價格表製作，並對營銷案提出可行性方案;

　　3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標;

　　4、定期組織開展銷售團隊專業能力提升培訓;

　　5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題;

　　6、對專案成本進行合理把控，及時催收甲方回款。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、20xx年及以上房地產銷售工作經驗，且至少xx年獨立帶領團隊操作專案經驗，具備成功專案操作案例;

　　3、掌握房地產銷售各節點流程，熟悉房地產營銷策劃，對房地產營銷策略有獨到見解;

　　4、能獨立對接開發商，且關係維護良好;

　　5、具備團隊組建、梯隊建設能力;

　　6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協作能力。

房地產銷售經理崗位職責9

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

　　2、確保所轄專案的良性運作；

　　3、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據狀況調整；

　　6、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責10

　　1、執行及遵守公司及案場的規章制度；

　　2、負責案場考勤監督及起表率作用；

　　3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞並及時解決彙報；

　　4、幫助置業顧問養成良好的生活和工作習慣；

　　5、安排日常工作執日表、輪排表；案場環境衛生的管理；

　　6、負責本專案銷售部的相關培訓、考核工作；熟悉和精通銷售流程及操作；

　　7、按時完成每週的周計劃、月計劃；彙總上報專案階段性銷售總結報告；

　　8、每月及時下達本月度業績指標並負責案場業績指標的完成

　　9、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作；過期大定及未籤客戶情況分析

　　10、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

　　11、負責專案所有銷售合同及補充協議的稽核工作；

　　12、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

　　13、對現場銷售的回款情況按月上報並及時抽查；

　　14、負責彙總市場調研資訊，準備把握專案經營方向，明確專案整體營銷方案；

　　15、參與專案廣告方案，並提出指導性建議，跟蹤釋出及效果分析；

　　16、對專案銷售員工的聘用有建議權；

　　17、完成上級領導安排的其它工作。

房地產銷售經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、諮詢工作，為顧客提供置業諮詢服務;

　　2、陪同客戶看房，瞭解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

　　3、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關係

　　任職要求：

　　1、對房地產銷售有興趣;

　　2、踏實肯幹，強烈的成功慾望;

　　3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

房地產銷售經理崗位職責12

　　1、對專案前期的市場定位，人員搭建，招募，員工培訓等工作;

　　2、建立案場管理規定，並對員工進行監督執行。

　　3、確保所轄專案的良性運作，前期籌備到後期運營都有較好的掌控能力;

　　4、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;

　　5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整;

　　6、對公司總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責13

　　1、貫徹執行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規章制度，處理部門日常管理事務。

　　2、制定銷售策劃方案；銷售策劃方案的具體實施與監控；銷售工作的組織和安排；對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略；對所調整的策略進行重新講解和培訓

　　3、根據專案運作的情況，可將銷售隊伍分成若干小組；如現場接待組、外展接待組等，落實各小組的專案工作計劃及各項工作任務。

　　4、制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的.整體素質。

　　5、對所負責專案人員行使管理、監督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務。

　　6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

　　7、處理專案突發事件及重大糾紛。

　　8、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工計程車氣，充分發揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

　　9、加強各部門之間的溝通協調與合作。

　　10、重要客戶的業務洽談工作。

房地產銷售經理崗位職責14

　　負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

　　(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

　　(2)透過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象;

　　(3)根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的用心性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

　　(4)瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫忙員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展潛力;

　　(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，並督促其完成;

　　(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現，並負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。

　　2、業務管理

　　(1)參與前期專案策劃思路的確定;

　　(2)根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃;

　　(3)根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，並負責具體銷售方案實施;

　　(4)做好對銷售節奏及程序的控制工作;(5)銷售現場日常管理工作;

　　3、思考並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務分解到每位員工，並進行指導實施。據此建立考核指標體系，並建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支援員工對新的工作方法或流程的實踐;

　　6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;

　　7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預測、反饋及營銷方面的支援;

　　9、做好專案解釋，現場業主投訴等工作。