專案經理崗位職責彙編15篇

專案經理崗位職責彙編15篇

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的專案經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

專案經理崗位職責1

　　1、遵守國家政策法規，執行公司規章制度。

　　2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行專案經理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標的實現。

　　3、組織精幹的管理班子，人盡其才，充分發揮每個職能人員的作用。

　　4、組織制定專案總體規劃和施工組織設計。

　　5、對工程進度、質量、安全、成本進行有效的監督。

　　6、合理組織和排程生產要素，實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協調及控制活動的具體職責，保證專案實施的質量、工期和效益這一最終要求。

專案經理崗位職責2

　　1、隨時瞭解群脈客戶需求，與客戶進行前期溝通需求並推動專案立項

　　2、參與策劃、實施各類數字化營銷策劃方案，提供專業全面的執行方案；

　　3、方案及相關檔案的撰寫、提案製作與陳述，能與技術經理一起完成專業技術提案；

　　4、專案的籌備與執行，專案進度管理，方案執行與活動效果檢測；

　　5、協調各部門各環節的運作關係，有效的第三方管理。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，4年以上實際工作經驗；

　　2、具備較強的親和力與人際溝通、協調、和應變能力；

　　3、具備公關策劃、組織能力及計劃能力，能根據業務需求策劃和組織相關活動；

　　4、有較強的組織管理能力，能協調資源來完成計劃；

　　5、性格開朗，務實，溝通能力較強，同時能承受較大的工作壓力。

專案經理崗位職責3

　　1、統籌整個專案的全過程運作；

　　2、負責專案的前期準備工作，包括材料裝置的選型、分包的確定、組織協調分包單位進行圖紙會審及技術交底；

　　3、制定施工組織設計、質量、進度、安全、文明生產等計劃及規章並組織實施；

　　4、科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素，協調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門，分包單位等各方面的關係，及時解決施工中出現的問題，確保施工專案管理目標的實現；

　　5、建立施工專案核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本資訊反饋，發現問題並及時採取措施；

　　6、加強專案經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。

專案經理崗位職責4

　　1.負責與設計單位、甲方等相關單位人員進行技術交流與溝通，並根據要求進行深化設計、製作技術方案。

　　2.負責網路綜合佈線、安防工程(監控、周界防範、防盜報警、、廣播系統、樓宇智控等弱電各子系統圖紙深化設計及繪製，現場實施的統籌管理和協調工作。

　　3.編寫施工方案和施工計劃，並組織、協調、管理以及跟蹤監督專案計劃執行過程，保證專案的實施進度和質量，確保專案按時完成。

　　4.施工工藝的全程監督、指導，施工節點的控制、溝通，施工過程中各項問題的完善解決，材料成本的控制等。

　　5.負責專案的竣工驗收和移交工作;組織相關技術檔案的編制、收集、整理工作，及時編制施工技術總結等。

　　6.整體負責專案施工的質量、技術管理工作;稽核施工方案、圖紙，參與深化設計;做好資料稽核、報驗;控制施工進度，做好工作結算。

　　7.負責組織稽核設計檔案，及時解決施工過程中的各項問題，具備應變能力。編制實施性施工組織設計，指導、檢查技術人員日常工作，負責向施工負責人進行技術交底。

專案經理崗位職責5

　　1、負責專案立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理。

　　2、負責專案團隊管理和專案開發工作，包括確定專案的人員工作安排。

　　3、編制專案開發計劃。識別和控制專案風險。有效控制專案開發過程和專案質量。

　　4、參與專案評審評估會議。

　　5、有效管理專案資源，為專案所有成員提供足夠的裝置、有效的工具和專案開發過程。

　　6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決專案開發過程中遇到的質量問題和管理問題。

　　7、負責專案資料的收集、整理、建檔、儲存。

專案經理崗位職責6

　　1、按照相關施工標準、圖紙要求和操作規範對室內裝修現場進行管理，確保施工質量及進度;

　　2、隨時與客戶保持溝通，及時處理工程管理中發生的問題，組織調配相關施工人員，不斷提高客戶滿意度，服務質量做到極致;

　　3、負責現場現場文明施工、安全施工的落實;

　　4、服從公司的管理模式進行施工管理;

　　5、專案實施過程總結，形成施工工藝、技術規範，促使施工標準化。

　　6、制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善;

專案經理崗位職責7

　　一、崗位職責

　　１、賣場管理，

　　２、商品營銷，商品管理，商品陳列，

　　３、店面相關鑰匙保管（保險櫃、前後門、倉庫及雜物房鑰匙共5把，晚班後向當班值班經理收回並轉交次日早班當班值班經理），

　　４、收銀管理，

　　５、庫存商品保管，

　　６、盤點管理，

　　７、防損管理，賣場治安及消防管理

　　８、顧客服務，

　　９、賣場及周邊衛生管理，倉庫衛生管理

　　１０、新招人員業務培訓

　　二、工作內容

　　１、管理整個賣場並保證其正常運作，每天多次巡查賣場

　　２、負責學院師生訂貨相關工作（含訂貨、送貨、月末對帳、崔收貨款）的安排與落實。

　　３、定期及不定期的檢查值班經理、收銀員和營業員的工作質量，特別注意檢查值班經理驗收商品正確與否和收銀員收銀準確與否情況，發現問題及時解決。

　　４、保證超市商品質量及衛生達標並陳列豐滿，

　　５、保證賣場及周圍環境衛生合格。

　　６、協助管理部進行員工招聘工作，

　　７、負責對新員工進行業務培訓。

　　８、每天分配相關鑰匙到各相應崗位並做好記錄。

專案經理崗位職責8

　　一、崗位職責

　　㈠嚴格遵守執行公司的各項規章制度。

　　㈡服從公司的統籌調配，完成公司下達的各項任務。

　　㈢密切觀察、瞭解、分析市場動態，及時作出反應；根據市場及專案實際狀況，制訂實施專案的各項銷售政策。㈣積極發現、培養各類人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養他們良好的企業意識、競爭意識。㈤有效處理與開發商的合作關係，爭取他們最大的理解和支援。㈥努力提高自身管理水平和銷售業務水平，保持積極樂觀的心態和高昂的鬥志。㈦認真做好本專案的員工培訓工作，努力提高隊伍的銷售水平和競爭實力。㈧隨時掌握銷售進展情況，做好所有資料的統計工作，妥善保管銷售檔案。㈨嚴格執行《公司財務制度》，依據《財務管理實施細則》進行規範化管理。

　　二、職權範圍

　　㈠銷售管理

　　1、專案經理有權根據銷售實際情況制定該專案各項銷售任務指標。

　　2、專案經理有權根據銷售實際需要，自行制定銷售、推廣、談判策略。

　　3、專案經理有權就該專案銷售政策的重大調整向公司提出合理化建議。

　　4、專案經理有權遵照公司的各項規章制度執行獎懲。

　　㈡人事管理

　　1、專案經理應嚴格按照《考勤管理制度》對本部門員工的出勤情況予以考核，並在次月的1日將考勤考核彙總表交到公司總部。

　　2、專案經理有權自行招聘業務員、置業顧問，但需按照公司的人事招聘流程進行，並向所屬分公司總經辦備案。專案經理有權向總經辦退回達不到工作要求的員工，但需向總經辦如實反映情況。

　　3、專案經理有權根據工作需要向總經辦提出人員調配的申請；並根據銷售實際情況，在本專案部內靈活調配人員。

　　4、專案經理有權在每月的各公司辦公例會上提出所屬員工的轉正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。

　　5、專案經理有權根據工作需要，任命副組長並呈報公司備案。

　　6、專案經理有權根據工作需要，責令工作態度不積極的下屬員工停職檢查7天以內。

　　㈢財務管理

　　1、專案經理可按《公司財務管理制度》有關規定領取並使用備用金500—5000元。

　　2、專案經理有權每月作出總金額在200元以內的特別獎勵決定。如確實需要超出限額則須提前書面報總經理批准，並在財務部備案。

　　3、專案經理對本部門員工有不高於200元/次的處罰權，每月累計罰款在次月發放工資時扣除。

　　三、工作規範

　　㈠禮儀規範：男性必須著西裝、襯衣、打領帶、皮鞋，保持潔淨。女性必須著職業套裝，化淡妝。

　　㈡語言規範：不得在公眾場合講粗活及不文明用語，不得開低階玩笑，不得在工作場合吵鬧。不得發表不利於公司形象、不利於團結穩定、不利於銷售的言論。

專案經理崗位職責9

　　1、專案經理是專案經理部質量、文明、環境/職業健康安全第一責任人，對本專案質量、環境/職業健康安全負責。

　　2、認真貫徹執行黨和國家質量、環境/職業健康安全生產方針、政策和質量、環境/職業健康安全技術標準規範。

　　3、組織制定單位工程質量、文明、環境/職業健康安全生產保證措施，並負責組織實施和檢查。

　　4、建立和建全本專案質量、文明、環境/職業健康安全生產保證體系，並積極開展質量、環境/職業健康安全生產工作。

　　5、負責配合有關部門對本單位作業人員進行上崗培訓。

　　6、本單位出現質量、環境/職業健康安全事故時，要親臨現場組織搶救，分析事故原因，同時及時上報質安部，並參與事故的調查處理。

　　7、負責本專案規定的質量、環境/職業健康安全技術資料上報工作。

　　8、組織本專案的質量、文明、環境/職業健康技術交底和三級安全技術交底和教育，並加強檢查。

　　9、開展各種環境/職業健康安全活動，增強員工的安全意識，提高員工的安全技術和積極性；開展質量技術教育，提高員工的施工技術和技能。

　　10、組織專案的“安全生產周”和“百日安全無事故活動”，在活動期間加大環境/職業健康安全檢查力度。杜絕活動期間發生安全事故。

　　11、加強對本單位、專案分包單位的質量、文明、環境/職業健康安全生產檢查和管理。

專案經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　年齡：28—45歲

　　學歷：本科或以上學歷，經營類專業為主

　　年收入：8萬元以上

　　本地生活年限：5年以上

　　工作經驗：2年以上金融相關產品銷售經歷

　　管理經驗：2年以上銷售團隊管理經驗，團隊規模10人以上

　　任職要求：

　　領導力：有出色的執行能力，責任感強，具有較強的大局觀

　　溝通協調能力：能夠有效地傾聽和溝通，並能說服和影響他人

　　表達能力：具有良好的書面報告及口頭演講能力

　　文化：瞭解和認同保險行業和太保的文化與精神

專案經理崗位職責11

　　1、負責完成公司產品的實施交付工作，包括專案啟動，需求調研，需求分析，制定業務解決方案，系統培訓、專案交付。

　　2、能夠根據制定的需求方案，透過公司配置平臺進行配置實現

　　3、負責環境部署，軟體按照，測試，系統上線，驗收。能夠有效控制專案進度，按照專案計劃保證專案成功交付。

　　4、負責梳理並最佳化客戶的業務流程，引導客戶完成系統實施工作

　　5、負責客戶方案講解與交流、資料的整理及產品演示等工作

　　6、負責使用者培訓，專案運維服務等工作，整理客戶需求

專案經理崗位職責12

　　專案客戶經理 崗位職責：

　　1、具有開拓能力，挖掘客戶需求，提出客戶需求對應的創意解決方案；

　　2、與客戶溝通，跟進客戶，瞭解執行細節，在充分了解客戶需求的情況下，及時將創意思路清晰的傳達給設計部門；

　　3、協助相關提案和其他資料的收集；

　　4、參與公司相關活動專案策劃的現場執行；

　　5、把控創意部完成設計時間，並對結果進行把控；

　　6、配合公司跟進長期客戶，維護客戶關係；

　　7、完成專案資料整理，工作安排；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，三年以上營銷、公關、廣告公司經驗，熟悉廣告公司的工作流程；

　　2、高度的敬業精神和工作責任心，具備團隊合作精神；

　　3、能夠勝任SAE崗位所要求的快速有效地做好內外部溝通、組織執行能力，準確領悟並表達工作要求，有效銜接客戶需求和自有資源，確保專案及公司整體業務的運作順暢；

　　4、思維敏捷，頭腦靈活，語言表達能力極佳，具備很強的人際交往溝通協調能力和抗壓能力；

　　5、 嚴格把握和統籌工作執行方向及進度，能夠洞察專案變化，提前發現和解決難題；

　　6、 熟練應用相關的辦公軟體；

　　7、 汽車行業經驗優先；

專案經理崗位職責13

　　軟體專案經理主要職責包括有：

　　1、計劃：

　　a)專案範圍、專案質量、專案時間、專案成本的確認。

　　b)專案過程/活動的標準化、規範化。

　　c)根據專案範圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行專案的總體規劃與階段計劃。

　　d)各項計劃得到上級領導、客戶方及專案組成員認可。

　　2、組織：

　　a)組織專案所需的各項資源。

　　b)設定專案組中的'各種角色，並分配好各角色的責任與許可權。

　　c)定製專案組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫專案策劃目錄中的《專案溝通計劃》)

　　d)安排組內需求分析師、客戶聯絡人等角色與客戶的溝通與交流。

　　e)處理專案組與其它專案干係人之間的關係。

　　f)處理專案組內各角色之間的關係、處理專案組內各成員之間的關係。

　　g)安排客戶培訓工作。

　　3、領導：

　　a)保證專案組目標明確且理解一致。

　　b)建立專案組的開發環境及氛圍，在專案範圍內保證專案組成員不受專案其它方面的影響。

　　c)提升專案組士氣，加強專案組凝聚力。

　　d)合理安排專案組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

　　e)制定專案組需要的招聘或培訓人員的計劃。

　　f)定期組織專案組成員進行相關技術培訓以及與專案相關的行業培訓等。

　　g)及時發現專案組中出現的問題。

　　h)及時處理專案組中出現的問題。

　　4、控制

　　a)保證專案在預算成本範圍內按規定的質量和進度達到專案目標。

　　b)在專案生命週期的各個階段，跟蹤、檢查專案組成員的工作質量;

　　c)定期向領導彙報專案工作進度以及專案開發過程中的難題。

　　d)對專案進行配置管理與規劃。

　　e)控制專案組各成員的工作進度，即時瞭解專案組成員的工作情況，並能快速的解決專案組成員所碰到的難題。

　　f)不定期組織專案組成員進行專案以外的短期活動，以培養團隊精神。

專案經理崗位職責14

　　一、貫徹黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行上級主管機關的決定和指令，正確處理國家、集體、職工三者利益關係。

　　二、努力改善專案部的生產管理，確保全面完成合同規定的各項計劃任務及上級下達的經濟技術指標，深化改革、推行承包責任制、組織創優競賽，提高經濟效益。

　　三、嚴格專案的質量管理，推行全面質量管理，維護公司信譽，提高公司知名度。

　　四、推進科技進步，推動現代化管理，不斷降低工程成本，增強公司的應變和競爭能力。

　　五、改善專案的勞動條件，抓好安全生產和勞動保護，逐步改善職工的物質文化生活條件。

　　六、健全和完善各項規章制度，及時調整生產組織和勞動組織，改進完善獎懲辦法，提高工作效率。

　　七、嚴格履行合同，堅持按合同程式辦事，自覺接受政府和上級領導的監督檢查。

　　八、合理使用資金，提高資金利用率，控制非生產性開支，確保專款專用，增產節支。

　　九、協調好與業主、監理及當地政府群眾的關係，確保施工順利進行。

專案經理崗位職責15

　　1.協助公司技術發展戰略規劃、技術團隊建設、產品規劃、設計和開發總體管理,以及公司專案流程體系和質量體系的建立與監督執行等。

　　2.指導、稽核專案總體技術方案，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　3.檢查、監督、指導、考核專案工作,為專案提供技術支援。

　　4.收集和分析產品市場資訊，為公司產品立項、設計提供意見方案。

　　5.跟蹤專案，及時發現專案風險並正確處理。