企業管理人員崗位職責

企業管理人員崗位職責

  在當今社會生活中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是小編精心整理的企業管理人員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業管理人員崗位職責1

  1、總經理受董事長的授權,主持公司日常生產經營管理工作;全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作;簽署日常行政、業務檔案。

  2、主持擬訂公司的經營發展戰略,並提交董事會審議。

  3、根據董事會的發展戰略決議,主持擬訂公司未來幾年的'業務目標、業務計劃、預算計劃,並得獎董事會審議。

  4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃,經董事會審定後,將目標和計劃進行分解,組織各部門實施,並對實施過程進行監控,確保目標和計劃實現。

  5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設定方案,經董事會批准後組織實施。

  6、負責組織制定、初審,並不斷完善公司的各項規章制度,經董事會批准後組織貫徹執行。

  7、負責組織審議人力資源規劃,及年度人力資源計劃,經董事會批准後,檢查、監督規劃、計劃的執行。

  8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

  9、向董事長建議並任命或免去公司機關各職能部門經理。

  10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

  11、負責組織審議公司領導層的職位說明書,負責審議部門經理。

企業管理人員崗位職責2

  工作職責:

  1、全面負責公司醫療專案開發與建設;

  2、分析醫療產業前景、發展趨勢,為公司戰略規劃提供支援;

  3、組織實施年度經營計劃和專案年度經營預算指標;

  4、根據戰略目標和經營規劃實施運營、成本分析,培養醫療運營管理專業化團隊。

  任職資格:

  1、40—50週歲;

  2、碩士及以上學歷,醫學等相關專業,副高階以上專業技術職稱;

  3、長期從事醫院管理工作,具有三年以上三級醫院院長、副院長工作經驗;

  4、熟悉現代醫院管理制度、模式及相關政策法規。

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