安全科崗位職責
安全科崗位職責
在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的安全科崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
安全科崗位職責1
勞動保障所主要工作職責
1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。
2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休人員、外來務工人員及其家庭的詳細情況，建立臺帳並錄入電腦，及時向縣勞動保障部門報送有關報表。
3、職業介紹。收集、反饋、公佈職業供求資訊，做好職業指導和職業介紹，透過開發崗位、聯絡用工招聘、組織勞務輸出等多渠道、多方式幫助轄區內各類失業人員實現就業再就業。
4、就業服務。協助做好就業、失業登記，協助落實再就業扶持政策；幫助鄉鎮所屬引辦、掛靠企業做好招工工作，努力解決企業招工難問題。
5、職業培訓。組織轄區各類人員參加各級人社部門所屬培訓機構開展的職業技能培訓，協助做好職業技能鑑定工作。
6、社會保險。掌握轄區內城鄉居民社會保險參保情況，督促轄區內用人單位和動員城鄉居民參加社會保險，協助做好參保登記、資訊核對、基金徵繳、待遇支付、養老醫療保險關係轉移接續等相關服務工作。
7、維權服務。指導監督轄區內用人單位與勞動者建立合法規範的勞動關係，協助上級勞動保障行政執法部門開展勞動保障監察，調解勞動爭議，維護雙方的合法權益。
8、負責村（社群）勞動保障協管員業務指導和日常管理。
9、完成縣勞動保障部門交辦的其他工作。
安全科崗位職責2
一、操作工對所在崗位的安全和防火工作負責。
二、牢固樹立“安全就是生命”的思想，認真學習並嚴格遵守有關安全生產的各項規章制度。
三、要認真按照操作規程操作，認真做好各種裝置執行、檢修記錄，達到準確、清楚、可靠；正確分析、判斷並及時處理生產中出現的異常現象，發現問題要及時上報。
四、班前、班後檢查所看管、操作的裝置，保證安全可靠，並做到正確使用；保持作業現場整潔，愛護和正確使用防護用品。
五、有責任勸阻、制止、糾正他人違章指揮、違章作業、冒險蠻幹。
六、認真做好安全生產自保、互保工作，做到“三不傷害”，杜絕“三違”。
七、做好本崗位的安全質量標準化工作。
八、要熟知所在崗位重點部位的防火工作，並會熟練使用防火工具和滅火器材。
九、正確行使、履行安全生產的權利和義務，積極參加各項安全活動，主動接受安全培訓和教育。
十、本崗位發生安全事故和火災後，要立即通知排程並實施緊急搶救，要保護好事故現場，積極配合調查人員進行事故和火災調查。
安全科崗位職責3
一、安全科科室職責：
1.負責組織貫徹落實國家有關安全生產方面的法律、法規和上級要求；
2.負責公司安全生產的日常管理工作；
3.負責hse體系建設；
4.負責安全事故分析、調查處理和安全隱患評估與整改；
5.負責消防、交通安全管理；
6.負責特種裝置的管理工作；
7.負責公司職業健康管理工作；
8.負責公司勞動防護用品、有毒有害崗位保健、防暑降溫費、安全措施費、安全科技等管理工作；
9.負責組織制定安全生產規章制度，並組織實施；
10.負責公司hse委員會、防火委員會的日常工作；
11.負責hse監督站工作。
二、崗位職責
（一）科長
1.協助公司安全總監開展公司安全管理體系的管理工作。
2.依法對基層單位執行有關國家安全生產法律、法規、和國家標準、行業標準、公司有關安全生產方面的規章制度、操作規程的情況進行監督檢查。
3.解決公司安全監督站在現場監察過程中發現的重大問題，對存在的問題提出整改意見，並監督實施。
4.參加公司重大檢查活動，對發現的重大事故隱患和問題下達隱患整改通知單，並監督整改。
5.協調解決公司安全監察過程中存在的各項困難，保證公司安全監督工作的順利開展。
6.安排對各關鍵部位或需要監督部位的總體監督工作，協調各部門關係。
7.組織公司安全監督站開展日常監督檢查工作。
8.定期向安全總監彙報安全監督工作。
9.定期向安全總監提交安全生產責任制述職報告。
10.完成安全總監交辦的其它安全監督工作。
（二）副科長
1.協助安全副總監抓好安全生產監督管理科日常管理工作；
2.負責建立hse及職業健康方面的有關規定和制度，並組織落實；
3.負責公司hse管理體系的建立和推行工作；
4.負責公司hse委員會的日常工作；
5.負責組織進行危害辨識、風險評價與風險控制，並定期評審和實施有效監控；
6.負責公司hse委員會檔案及hse管理體系記錄管理工作；
7.負責職工職業健康體檢工作，建立職工健康檔案；
8.負責公司水源站等衛生許可證的辦理、年審工作；
9.負責公司hse資訊系統資訊總體管理工作；
10.負責公司hse監督站日常管理工作；
11.完成安全副總監交辦的其他工作。
（三）安全生產管理
1.負責貫徹落實安全生產的法律、法規和上級要求。
2.負責組織編制公司安全生產工作計劃及各種安全規章制度、標準，並負責組織實施。
3.負責公司安全教育和培訓工作，組織相關人員參加各級安全培訓和取證工作。
4、負責公司安全生產日常管理工作。
5.負責公司消防管理工作。
6.負責公司特種裝置和安全防護器材的管理工作。
7.負責公司各種安全活動的組織、開展和檢查評比工作。
8.參加公司安全生產檢查和現場監督工作。
9.負責公司及多種經營企業安全生產許可證的審查和辦理工作。
10.負責公司防火委員會的日常工作。
11.負責公司安全宣傳工作。
12.負責安全合同文字的起草並組織崗位人員簽訂安全生產合同。
13.負責公司新建、改建、擴建專案的安全三同時辦理及安全評價工作。
14.完成領導交辦的其他工作。
（四）安全監督、交通管理
1.負責組織hse日常監督檢查及各項專項檢查工作。
2.負責編制公司安全監督工作計劃並組織實施。
3.審查生產現場制定的安全措施，對存在的問題提出修改意見，並監督實施。
4.現場安全監督檢查執行hse檢查表，發現隱患問題下達隱患整改通知單，並監督整改。對發現的“三違”行為，嚴格按照《安全生產違章處罰規定》進行處理。發現嚴重危及人身安全的行為和生產執行狀態，責令停工整改。
5.參與事故調查，按照事故“四不放過”原則監督落實。
6.負責安全監督管理資料報表總結工作。
7.負責派駐現場安全監督員工作。
8.負責公司車輛、駕駛人員管理。
9.完成領導交辦的其他工作。
（五）安全綜合管理
1.負責公司安全生產責任制的落實工作。
2.負責公司安全風險抵押金及兌現的管理工作。
3.負責公司安全費用橫向指標控制管理工作。
4.負責公司勞動保護管理工作。
5.負責公司工傷管理及建檔工作。
6.負責科室有關合同的簽訂工作。 7.負責科室經費管理工作。
8.負責安全檔案、資料、報表、總結工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
安全科崗位職責4
1.在安全科科長領導下，負責公司安全管理工作。
2.協助安全科科長建立健全公司安全生產管理體系，編制並完善各項安全制度。
3.負責編制公司職業健康安全目標和管理方案並組織實施
4..負責檢查分公司對機械的安全使用管理、特種作業人員的持證上崗、現場消防管理，易燃易爆危險場所、禁止指令、標誌等
5.負責公司定期安全檢查，按規定填寫記錄。
6.負責各項安全報表的填報工作。
7.發生事故，執行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執行上報制度，並保護好現場，按規定參加事故調查。
8.完成科長交辦的其他工作。
技術質檢生產部負責人安全工作職責
1、總負責生產技術部人員的日常管理和工作調配。
2、組織實施生產裝置各項管理和事故分析處理。
3、抓好公司安全、文明生產管理。
4、抓好電排程，實施節能降耗。
5、抓好cad工作的管理。
6、組織實施iso9000質量體系的有關管理和質量監督
7、安排週期檢定、修理各類計量器具。
8、安排各種量具的規劃和正常使用管理工作。
9、組織安排實施外購物資的進廠檢驗。
綜合辦公室負責人安全工作職責
1、嚴格按規定編制定員。配備公司安全專職人員，保證人員素質。
2、負責組織並協安全科對新進入公司人員進行安全、防火及職業衛生的教育，負責組織對新進入的公司人員作業前的體檢工作。
3、負責為公司員工依法辦理工傷保險。
4、及時傳達印發安全生產檔案、資料、會議紀要等。
5、負責勞動組織和勞紀律的管理，對因勞動組織不合理而造成的傷亡事故負責。
6、組織員工進行檔案、技術學習及培訓時，同時安排有關的安全技術、勞動衛生教育內容。
7、參與公司生產安全事故應急救援預案相關工作。
8、參與事故調查，按有關規定辦理事故責任者的行政處分手續，參加醫務勞動鑑定委員會工作。
9、對本部門安全工作負全責。
財務部負責人安全工作職責
1、嚴格執行財務政策和財經紀律，堅持原則，廉潔奉公。按照國家財務制度的規定，認真編制並嚴格執行財務預決算。加強預算內外資金的全面管理，切實掌握經費開支的範圍與標準，貫徹“雙增雙節”方針，嚴格控制經費使用，提高資金使用效能。
2、認真執行會計制度，做好記帳、算帳、報帳工作，如實地、全面地反映資金活動情況，做到手續完備、內容真實、帳目清楚、數字準確、按期結報，並及時向領導彙報經費動態。
3、遵照會計法規定，加強財務監督，對違反財務紀律的收支和不真實、不合法、不準確、不完整的憑證，有權拒辦。
4、按照核算原則定期檢查分析預算執行情況，考核資金效果，總結經驗，揭露存在問題，向領導彙報，提出建議。
5、負責財會的領導工作，組織全室人員進行業務學習和輔導，開展業務交流，提高業務水平。
6、按照會計法規定，妥善保管好憑證、帳冊、報表等資料，按照建檔規定，及時做好整理、裝訂、歸檔工作。
安全科崗位職責5
1、企業法人營業執照和施工資質證書
2、安全生產責任制及管理規章制度
3、保證安全投入的管理規章制度
4、安全生產管理機構及職責
5、各類執證人員名單
6、特種作業人員名單
7、安全培訓教育制度
8、從業人員保險證明
9、施工機械檢測證明
10、危害防治措施
11、危險性較大的預防和監測措施
安全科崗位職責6
一、宣傳貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的各項方針，政策和法律規章。
二、登記管理本轄區社會勞動力資源，建立規範化管理工作制度，組織開展為下崗失業人員的求職登記和用人單位用工登記服務，組織動員不能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓。
三、指導各社群開展勞動就業和社會保障服務工作，結合轄區實際，開發就業服務崗位，興辦社群就業實體，對困難弱勢群體提供就業援助。
四、做好公益性崗位人員的管理，充分調動其積極因素，搞好社群工作。
五、負責協助勞動和社會保障監察機構調查瞭解轄區用人單位貫徹落實執行勞動保障法律、法規情況。
六、掌握本轄區所有從業人員的社會保險參保情況，代辦本轄區社群就業人員的社會保險手續，代繳社會保險費。
七、認真做好企事業單位離退休人員的檔案管理工作。協助有關部門在離退休人員中建立健全黨的組織，併為其提供社會化管理服務。
八、著力做好城鎮居民基本醫療保險、養老保險以及70歲以上老年人生活補貼等涉及民生的工作。
安全科崗位職責7
隸屬部門：
工作內容：公司的安全生產、企業穩定、消防、門衛管理、治安保衛、防颱防汛、防暑降溫、基建專案、機械裝置、事故處理等日常管理等工作。
崗位職責：
（1）自覺遵守國家法律、法規以及公司的各項規章制度，嚴格按章辦事；
（2）負責草擬公司年度安全工作計劃，並負責落實園區範圍內的安全穩定工作，擬訂年度安全費用預算，起草各時期安全生產方面的總結，按規定建立健全各類安全工作臺帳；
（3）負責建立和修訂公司各類應急預案，擬訂和修改安全類管理制度，並給予檢查督促和落實；
（4）負責組織開展經常性、多樣性的安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產、防颱防汛、檢查或其他專項檢查和演練，並做好消防電子檔案內容的稽核及相關資料的收集、整理、更新、存檔工作；
（5）負責公司員工的生產安全和消防培訓及勞務工、外來人員的登記、安全防範教育以及配合做好特殊工種的教育培訓工作，負責外來人員、車輛及公司範圍內生產動火的稽核、辦證等工作，並做好相關記錄；
（6）負責生產事故的處理、統計、分析和上報，並提出針對性的整改和防範措施，落實、擬訂對違規人員、租賃企業在安全問題上的處理意見；
（7）負責指導、管理、監督門警的工作，改善工作質量和服務態度；
（8）負責園區內專案建設過程中的管理工作；
（9）負責安排、檢查行政總值班人員值班情況，對檢查出的問題需登記彙總、彙報以及處理管理許可權內的工作。
（10）檢查公司範圍內（租賃客戶）物資堆垛、防火管理、防颱防汛、安全生產等工作；
（11）辦理、申報、驗證與安全相關證照和職能部門聯絡及有關安全設施裝置方面測試工作，按規定辦理各類人員進出和臨時證件及車輛通行證以及收費工作；
（12）做到對管轄範圍重點部位每天一次巡視安全檢查，每週一次側重點和常規安全檢查，每月一次全覆蓋安全大檢查；
（14）完成領導交辦的其它工作。
安全科崗位職責8
崗位職責
一、負責內、外港碼頭和攪拌站的安全保衛工作。
二、對安全生產和安全制度進行落實，深入一線對安全進行檢查和督促。
三、經常進行現場檢查，遇有不安全情況時，有權提出停止生產並立即報告領導研究處理。
四、做好月、季、年度安全總結，不斷分析安全生產形勢，並總結和推廣安全生產的先進經驗。
五、協助上級主管部門做好機械裝置的年檢工作。
六、制定和完善各項安全事故的應急預案。
七、督促各部門做好勞逸結合和員工的勞動力保護工作，防止職業病。
八、完成領導交辦的其他任務。
安全科崗位職責9
一、安全人員在本單位領導的領導下，負責本單位的安全生產工作，協助領導貫徹上級安全生產的`指示和規定，並檢查督促執行。
二、負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，並檢查執行情況。
三、負責組織各種安全生產檢查，對檢查出的事故隱患和安全設施問題，督促各車間限期整改，對重大險情有權下達停工令，並報告主管領導，險情處理完後，經檢查合格，方可開工作業。
四、負責組織安全生產的宣傳教育，對新工人的三級安全教育（廠級的安全教育、培訓），督促檢查班級、崗位三級安全教育。
五、參加和主持工傷事故的調查處理，按著“四不放過”的原則，對事故責任者提出處理意見和防止重複事故發生的措施。
六、負責特種作業人員操作證的管理工作。
七、負責本廠安全裝置、滅火器材、防護器材和急救器材的管理。
八、經常深入生產現場檢查和了解安全施工生產狀況，作好當日的安全工作日誌，及時發現隱患，制止違章作業。
安全科崗位職責10
（一）科主任崗位職責
1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是疼痛科診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保疼痛科為病人提供優質、安全及合理的治療。
2.疼痛科科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。
3.在業務院長領導下，負責指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
4.全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫師做好各項醫療工作。有書面計劃（報醫務科備查）及培訓記錄。
5.貫徹執行醫院佈置的各項醫療任務，制定本科年度工作規劃、計劃，並按工作制度組織實施，經常督促檢查，對完成情況作好記錄備查。
6.擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社群、基層醫療機構的技術指導工作。
7.完成好院領導或職能部門交辦的其他工作。
8.負責對本科室醫療儀器和裝置的安全使用和保管維護。
9.按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。
10.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，開展新的診斷技術不能少於一項／每年。事前有報告（報醫務科），事後有論文發表。
11.督促下級醫師認真貫徹《職業醫師法》、《三級醫師負責制》等規章制度，執行各項相關技術規程。
12.指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。
13.配合醫務科做好臨床醫生實踐性、經驗性、知識性的培養工作。
12、配合醫務科抓好病歷質量考核。
14.參與醫療糾紛的處理，有效防範醫療事故發生。
15.本崗位基本要求與能力
15.1具有疼痛科較全面系統理論知識的主治醫師及以上人員；
15.2在疼痛科工作至少五年以上，具有相應疼痛科訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，瞭解疼痛診療醫學的進展情況。
15.3掌握與疼痛科密切相關的學科的理論知識。
15.4熟練使用疼痛科常用診療儀器。
15.5具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。
（二）疼痛科主診（管）醫師崗位職責
1.在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，並協助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解說工作。
3.具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療檔案。複核繪製圖表及監測資料。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫生的日常工作能力和水平。
4.及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應
及時處理，並向科主任彙報。
5.參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯絡。
6.危重病人的轉入或者病情發生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織並保證各項急救工作有條不紊的進行。
7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
8.認真執行各項規章制度、操作常規,經常檢查醫療、護理質量。
9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器裝置的訂購計劃。
10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
11.積極鑽研業務，並指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，彙總、整理並儲存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。
12.指導進修醫師工作。
13.本崗位基本要求與能力
13.1是具有相應疼痛科執業資格的醫師及以上人員；
13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相應疼痛科訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，瞭解疼痛診療醫學的進展情況。
13.3能夠負責分管病人的醫療全過程，每天能夠隨時可在病房從事臨床及管理工作。
13.4熟練掌握疼痛科常用診療儀器。
13.5具有組織指導下級醫師開展疼痛病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。
（三）ICU住院醫師崗位職責
1.在科主任及病房主診（管）醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯絡。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。
2.病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，轉科、病人會診、交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。
3.熟悉疼痛科各項基本技術操作，熟悉各種重要儀器的使用操作常規。關心儀器的保管、愛護公物，損壞要賠償。
4.對所管病人應全面負責。隨時瞭解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫師彙報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。下班前應向值班醫生交好班，應床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，並每日檢查醫囑執行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時彙報病人病情。他科會診時應陪同診視。5.自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。
6.不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好的掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。
7.本崗位由經過疼痛科專業培訓，並經技能考核合格的執業醫師擔任。
安全科崗位職責11
（一）檢驗科主任職責
1.在院長的領導下，實行科主任負責制，負責本科的檢驗、教學、科研和行政管理等工作。
2.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3.督促本科人員認真執行各項規章制度，檢驗操作規程和質量控制工作，做好消毒隔離工作。
4.參加部分檢驗工作，並檢查科內人員的檢驗質量。
5.督促科內人員正確使用與保管菌株、劇毒藥品和器材，審籤藥品器材的請領與報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
6.負責本科人員的業務訓練、技術考核，搞好進修、實習人員的培訓及教學。 7.確定本科人員分工、調班（臨時排程）、值班和外出服務等任務。
8.制定本科的科研規劃，組織實施，總結經驗，學習使用國內外新成果，不斷改進檢驗技術。
9.督促本科人員做好登記統計工作，負責考勤考核、提出升、調、獎、懲等意見，做好經濟核算、獎金分配等工作。
10.經常與臨床科室聯絡，徵求意見，改進工作。
副主任協助主任負責相應的工作
（二）主任檢驗師（醫師）職責
1．在科主任領導下，指導全科的檢驗、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。 2．經常檢查檢驗質量，擔任特殊檢驗技術工作，解決本科業務上的複雜疑難問題。 3．指導科內各級檢驗人員，做好檢驗工作，有計劃地開展基本功訓練。
4．經常深入臨床科室徵詢對檢驗工作的意見，介紹新的檢驗專案和臨床意義，必要時參加臨床科室疑難病例討論或查房，主動配合臨床醫療工作。
5．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作，負責本科人員的業務學習和技術考核，不斷提高業務技術水平。
6．運用國內外先進經驗，吸收最新科研成果，不斷改進檢驗工作，開展新的檢驗專案。
7．督促下級檢驗人員，認真慣徹執行各項規章制度和檢驗操作規程。 8．指導全科結合臨床醫療，開展科學研究工作。
副主任檢驗師（醫師）參照主任檢驗師（醫師）職責執行。
（三）主管檢驗師（醫師）職責
1.在科主任和主任檢驗師（醫師）的領導下，負責指導本科的檢驗教學和科研工作。
2.參加檢驗工作，並檢查科內的檢驗質量，解決業務上疑難問題。
3.開展科研、擔負教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內技術人員的培養提高工作。
4.協助科主任制定科研規劃，督促實施。學習使用國內外新技術、不斷改進檢驗工作。
安全科崗位職責12
1、認真執行煤礦的各項規章制度，在礦總工程師和礦長助理的領導指導下進行工作。
2、負責礦井安全監控系統、產量監控系統、人員考勤定位系統、影片監控系統的日常監控和維護。
3、發現各作業場所有異常情況，要按異常情況處理程式及時上報並將有關資料存檔。
4、認真監控各作業場所安全情況，做好各種工作記錄。
5、嚴格執行值班制度和交接班制度，不得出現空班漏崗現象。
6、對違章違紀人員要進行登記，並上報值班礦長。
7、完成礦總工程師和礦長助理交給的其他各項任務。
安全科崗位職責13
一、編制依據《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔XXXX年〕18號《幹部月度崗位履責考核辦法》等規定。
二、標準內容
參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
2.接受科室及上級部門的領導，學習傳達貫徹有關安全生產的方針、政策、法規、指示、要求和有關規章制度。
3.組織職工按時參加安全活動，查、擺、整、改安全生產中存在的隱患。
4.做好日常安全生產檢查，對現場勞動安全規章制度執行情況等進行檢查、指導，及時消除事故隱患，並開展安全教育工作，教育違章人員等。
5.組織開展季節性及重點安全檢查，對違章作業、安全措施和防護裝置的狀況、隱患及有關技術狀況進行檢查，並提出處理意見，監督現場規程制度的執行情況。
6.參與科室、班組發生的事故、事故危機、事故苗子和違章違紀的調查分析、處理，同時本著眼睛向內的原則，按照四不放過的原則進行分析，查詢原因，制定措施，並檢查措施的落實情況。
7.發生事故後立即逐級上報，並協助有關人員召開事故分析會，對事故進行調查，吸取經驗教訓，提出防範措施，對責任人提出處理意見。
安全科崗位職責14
工作職責
1.認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規、制度等，協助建立本單位安全生產責任制，完善安全生產規章制度，做好本企業安全生產監督、管理、檢查等工作。
2.具體負責本企業的安全生產管理及建築安全專項整治等工作，依據年初制定的安全生產工作要點，完成全年控制目標。
3.抓好意外傷害保險辦理等工作，完善內部安全管理臺賬，逐步提高企業的安全生產管理水平。
4.做好特種作業人員的培訓、考核、複審等工作，杜絕無證上崗作業現象。
5.認真開展“安全生產月”等安全活動，做好各季度性及節日前後的安全生產檢查。
6.深入施工現場，掌握企業安全生產現狀，調查研究施工中的不安全隱患，提出整改意見，並及時向分管負責人彙報。
7.組織召開企業的各種安全生產工作會議，通報當前情況，並對下一步工作提指導性意見。
8.加大企業建立文明工地、樣板工地的力度，指導、幫助建立工作。
9.開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，不斷提高職工的安全防護意識和防護技能。
10.積極組織人員參加各類安全技術培訓，提高人員安全管理素質。
11.及時總結、推廣、表彰安全生產先進事蹟和個人。
12.參與事故的調查處理，按“四不放過”原則，認真做好工傷事故的調查取證、分析、統計、教育及上報等工作。
安全科崗位職責15
街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下：
1、管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案。
2、對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業資料庫，並按時上報上級勞動和社會保障部門。
3、負責再就業優惠政策扶持物件的稽核和相關手續辦理工作。
4、負責再就業崗位調查，組織實施社群就業專案，開發轄區內公益性就業崗位，安置大齡就業困難群體再就業，開展職業指導和職業介紹工作。
5、收集和釋出勞動力供求資訊，開展再就來授助服務。
6、組織下崗失業人員參加再就業培訓，動員未能繼續升學的城鎮新成長勞動力參加勞動預備制培訓。
7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統計勞務輸出情況，實行規範管理。
8、負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和諮詢服務。
9、協助有關部門，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關係。
10、協助縣（區）社會保險經辦機構接轉退休人員檔案卡和退休人員社會化管理資訊表並管理退休人員檔案和組織關係。
11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況彙總並上報縣（區）社會保險經辦機構。
12、協助做好本轄區退休人員遷入、遷冊的轉移、接收工作。
13、做好社群退休人員辦理有關服務專案的稽核工作。
14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動。
15、負責領導社群勞動保障工作站開展業務工作。負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓。
16、負責與本機構有關的各類統計（調查）工作。承辦市、區勞動和社會保障部門交辦的其他工作。
街道勞動保障事務所社會化管理服務工作職責
1、接收退休人員《檔案卡》和退休人員的相關資料，並移交到所轄社群。
2、建立退休人員資訊資料庫並實施動態管理。
3、負責轄區內退休人員死亡的喪葬救濟費的辦理，並對其 遺屬辦理救濟費進行稽核認證。
4、檢查督導社群對退休人員的生存認證、冬煤補貼核實工作，並彙總上報到市、縣（市）區社保經辦機構。
5、做好本轄區內退休人員政策諮詢和政策宣傳，以及對社群工作人員的培訓工作。
6、負責所轄區務種報表的彙總上報工作，並保證及時準確。
7、稽核所轄區為退休人員辦理的有關服務專案。
8、組織和協調本街道和所轄社群退休人員娛樂、健身、文體活動。