業務經理等崗位職責15篇

業務經理等崗位職責15篇

　　在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編整理的業務經理等崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業務經理等崗位職責1

　　職責描述：

　　1、搭建公司的業務部門，負責業務部門的日常管理工作。

　　2、負責開拓與跟進公司的業務等相關工作。

　　3、開拓新的公司業務合作，並跟進完成業務合作。

　　4。跟進公司已有的業務關係，落地專案。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，畢業四年以上。

　　2、有物流管理經驗優先。

　　3、菜鳥網路、順豐或者其他快遞公司區域經理優先，智慧硬體行業2b優先。

　　4、具有很好的文案功底，形象氣質佳。

　　5、有2年以上的業務管理經驗。

　　技能要求：

　　市場管理，業務推廣。

業務經理等崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責3c電子類、家電、燈具、衛浴、五金等產品出口代理業務開發;

　　2、給客戶提供多種金融服務,包括墊付退稅、賒銷類,實現公司業績健康增長;

　　3、做好各業務環節客戶服務工作,分析客戶需求,輸出客戶合作方案,做好客戶管理和風控工作;

　　4、及時解決與客戶合作期間的各種問題,不斷提升客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上出口代理銷售工作經驗,對外綜服模式有一定了解;

　　2、熟悉外貿業務流程,有一定的電子、家電、燈具、衛浴、五金等客戶渠道資源;

　　3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力,做事積極主動,具有較強的學習能力;

　　4、踏實可靠,責任心強,具有較好的溝通能力,勇於挑戰。

業務經理等崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責全部裝飾裝修專案全面管理工作,包括但不限於成本、進度、安全及質量等;

　　2、負責協調解決裝飾裝修過程中出現的工程或管理方面的問題;

　　3、負責各專案施工方案的組織設計、圖紙深化等的稽核工作;

　　4、負責裝飾裝修專案的拓展、投標、商務談判及簽約實施等;

　　5、負責裝飾裝修團隊人員的培養和管理;

　　6、負責施工專案地區各種關係的拓展和維護工作;

　　任職要求:

　　1、具有一級資質證書;

　　2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務談判能力;

　　3、做過商務辦公樓、酒店等中型專案的施工管理工作;

　　4、擔任專案經理的時間不少於4年;

　　5、瞭解和掌握裝飾裝修相關標準和要求,對裝飾裝修行業有較深入的瞭解;

　　6、具有創新精神和團隊培養能力;

業務經理等崗位職責4

　　物流公司經理崗位職責

　　1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

　　3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

　　車隊隊長崗位職責

　　1、協助物流經理管理部門的各項運輸業務工作；

　　2、負責定製物流公司煤炭運輸的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；

　　3、負責協助經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；

　　4、負責運輸過程中的每一個交接環節，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發煤；

　　5、負責運輸過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案上報公司領導及時處理；

　　6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；

　　7、負責公司車輛維護、維修的監督管理工作；

　　8、負責對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；

　　9、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。

　　物流統計員崗位職責

　　1、負責物流公司的財務統計工作。對公司車輛的借款使用、衝減借款進行詳細統計工作；

　　2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數、公里、運費的統計工作；

　　3、負責物流公司財務監管工作；

　　4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；

　　5、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。

業務經理等崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、操作集團客戶國內國際會議、境內外獎勵旅遊、商務考察等團組;

　　2、為企業客戶提供專業化獎勵旅遊、會議、商務考察、活動等相關服務,維護客戶關係,準確把握客戶需求,執行、落實客戶需求,提高客戶滿意度;

　　3、執行公司戰略決策,根據客戶需求提供專業化個性化的出行方案,拓展會展客戶業務,具有很強的服務意識與溝通能力,善於處理人際關係;

　　4、有操作商務團組、大客戶或集團客戶工作經驗,具備獨立操作中小型團組、會議的工作能力,協助大型會議現場服務工作以及活動現場執行工作;

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷;

　　2、具備優秀的旅遊從業知識和操作技能,具備優秀的職業道德和素養,能承擔較大的工作壓力;

　　3、良好的語言溝通能力,普通話標準,英文聽、說、讀、寫流利;

　　4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟體,具備影片製作、平面設計能力優勢者優先

　　5、熱愛MICE,對行業有一定的認識,有會展、活動、公關、廣告、旅遊、酒店等行業工作經驗;

　　6、性格開朗陽光,有創意和方案的製作、講演能力,善於跟客戶打交道。

　　有團建、活動創意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經驗者優先。

業務經理等崗位職責6

　　工作職責：

　　1、為產品進入終端銷售，協助大區經理對所屬轄區進行市場調研。

　　2、協助大區經理進行終端開發（戰略合作、連鎖談判）工作。

　　3、對藥店進行日常拜訪。

　　4、客情關係維護。

　　5、按照公司要求的節點時間，及時上報公司日報表，週報表，月報表等各類報表，並做銷量分析表。（需要提供各種報表模板）。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、客戶導向、團隊協作、正直誠信、快速反應、尊重他人，有團隊管理經驗者優先。

　　2、醫藥專業大專以上、醫藥行業優先。

　　3、雙鯨藥業產品知識、醫藥知識。

　　4、客戶辨識技能、示範促銷技能；

　　5、目標設定能力、人際溝通能力、口頭表達能力、時間管理能力、化解衝突能力、解決問題能力、抗壓能力、執行力強。

　　6、熱愛銷售、吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

業務經理等崗位職責7

　　一、 客戶銷售增長

　　（一） 網路規劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區域的消費市場負責。透過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史資料），熟悉並掌握所轄區域的資源狀況：企業公司數量、各企業公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據定單與市場目標的差異分析出各網路的差距。從網路能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網路數量不夠還是現有網路能力不夠。如佔據100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業態是否已進入，現有網路是否是當地100客戶，等等.

　　3、 結合具體市場，規劃網路，確定網路開發的途徑、進度和目標，按進度推進網路，確保定單滿足率100%。

　　4、 網路質量的提升，根據市場網路規劃，有計劃有目標地提升網路質量，如打造品牌網站、品牌網上商城等。

　　（二） 標準化現場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業公司溝通（借力於整體優勢）確定最佳銷售和價格標準，並始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規劃要求和擺放要求佈置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位佈置，搶佔共享空間利用精品物和創新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、弔旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當地化實際，根據季節等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發創新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），透過學習對手優秀做法結合自己好的做法進行提煉創新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監督作用，協助業務經理開展工作，每個賣場都要體現出hr團隊作戰的強大優勢。

　　2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規範的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面透過老的優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品佔比、老品樣機處理等工作內容的考核。

　　5、 對部分優秀員工（尤其直銷班長）進入業務經理後備人才庫，進行全程監督，參加公司影片會、工貿例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須籤合同且及時、準確錄入系統，私放政策及晚籤等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

業務經理等崗位職責8

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業;

　　2、5年以上市場管理工作經驗,熟悉信貸行業規則;

　　3、對市場政策敏感,對業務發展有前瞻性;

　　4、有團隊管理經驗,善長激勵團隊,達成績效目標;

　　5、敬業、嚴謹,良好的職業素養和職業道德。

　　崗位職責:

　　1、 協助公司負責人制定公司總體市場發展戰略及市場發展目標;

　　2、 組織公司產品和競品市場行情調查,撰寫市場調查報告,把握公司在行業中的發展方向,明確公司在行業中的市場定位,及時彙報市場反饋;

　　3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助市場人員制定業務計劃;

　　4、 制定和實施各產品的銷售體系及營銷戰略、地區覆蓋策略及推廣計劃,並組織相關人員培訓,熟悉公司產品營銷方案和計劃;

　　5、 制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

　　6、 主導並參與市場的開拓、客戶關係維護、渠道管理等日常工作;

　　7、 管理及監督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作;

　　8、 制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況。

業務經理等崗位職責9

　　1、 負責業務推廣活動的策劃;

　　2、 負責推廣及市場活動的執行;

　　3、 業務接洽相關。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有較好的形象,較強的親和力,較好的溝通能力;

　　3、具有良好的團隊協作精神,較強的獨立工作能力及抗壓能力;

　　4、能適應出差。

業務經理等崗位職責10

　　1、制訂有挑戰性的和可行性的醫院銷售目標,、區域計劃，並能成功的實施

　　2、合理利用公司各類資源，提升區域市場產品佔有率及覆蓋率，達成或超額達成銷售目標

　　3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規定數量的目標客戶，與客戶保持良好的關係

　　4、及時反饋市場資訊(客戶，產品，競爭對手)，準確完成各類規定的資訊報告系統記錄

　　5、配合公司各類大型學術活動和銷售活動，組織產品推廣會、院內會

　　6、認真參加公司組織的各項培訓和會議，熟練掌握產品知識、銷售及演講技巧並運用到工作中

　　7、完成上級或公司臨時指派的工作任務

業務經理等崗位職責11

　　崗位職責：

　　1．完成制訂公司制定的銷售指標及回款指標，對本省、本地區的營銷活動負責；

　　2．負責本省或本地區內直銷客戶、代理商所有業務經營工作；

　　3．執行公司制定的'各項銷售政策，按規定完成收回貨款的工作；

　　4．起草本省或地區代理商和直銷客戶的合同並及時報上級審批；嚴格執行經公司批准後簽訂的合同；

　　5．負責本省或地區內的招投標工作，負責起草投標價格並及時上報，並負責招投標費用的支付和收回的工作；

　　6．按要求向上級彙報工作並檢查指導下級的工作彙報，定期協同下級到終端客戶拜訪和助銷；

　　7．負責按照公司市場部的指導推廣重點產品和新產品；

　　8.負責完成本省內的各種行業會議、推廣專題會議和公司交給的各項任務；

　　9.負責向公司提供市場資訊、客戶資訊、質量反饋資訊及競爭對手情況，提供行業新產品、新專案的研發建議和意見

　　任職資格：

　　1、生物技術、醫學檢驗、醫藥等相關專業專科以上學歷優先，誠信正直，有親和力；

　　2、1年以上診斷試劑行業銷售經驗優先；

　　3、熟悉檢驗產品市場情況，掌握臨床醫院檢驗科、血站等相關銷售渠道的工作環節、運作特點；

　　4、具備良好的區域管理、客戶管理經驗，有廣泛良好的客戶網路資源和渠道建設經驗者優先考慮；

　　5、具備良好的分析、計劃、執行能力，優秀的人際溝通能力；

　　6、負責免疫、生化產品銷售，能承受較強的工作壓力，常駐工作地省會城市；

　　7、身體健康，符合崗位任職要求。

業務經理等崗位職責12

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

業務經理等崗位職責13

　　一、貫徹公司市場和銷售策略;制定年度、季度銷售計劃;完成上級下達的銷售任務;

　　二、負責開發轄區內潛在的客戶資源，做好客戶拜訪、成單、回款、維護工作，帶領團隊完成預期銷售目標;

　　三、進行潛在、現有客戶資訊收集，競爭對手資訊收集，市場資訊收集等工作，為公司的發展提供建設性建議;

　　四、蒐集客戶資料，有效管理目標客戶，建立和完善客戶檔案;

　　五、做好產品的售後服務工作，定期回訪客戶;

　　六、做好銷售代表的輔導與管理工作;

　　七、完成上級臨時安排的其他工作。

業務經理等崗位職責14

　　1、對通訊工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

　　2、 關注業內競爭對手動態,洞察使用者需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業務的對外宣傳工作

　　崗位要求:

　　1、對通訊工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

　　2、 關注業內競爭對手動態,洞察使用者需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業務的對外宣傳工作 目標合作企業通訊運營商(移動、聯通、電信)。 崗位職責:

　　1、對通訊工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

　　2、 關注業內競爭對手動態,洞察使用者需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業務的對外宣傳工作

　　崗位要求:

　　1、對通訊工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

　　2、 關注業內競爭對手動態,洞察使用者需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業務的對外宣傳工作

業務經理等崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責開拓國內外鋼鐵貿易業務、開發鋼廠資源及鋼材銷售；

　　2、協助總經理制定、執行公司業務銷售計劃，並監督完成；

　　3、自主開發、維護國內外新老客戶，挖掘潛在需求；

　　4、收集市場、價格、同行交易資訊，指導業務的開展；

　　5、獨立開展商務談判，協助組員重點客戶的商務談判；

　　6、透過對訂單的評估、跟蹤、管理和風控，確保貿易各環節順利完成；

　　7、 領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3-5年及以上鋼鐵出口從業經驗，有豐富的客戶/鋼廠資源；

　　2、國際貿易、英語相關專業全日制本科及以上學歷；

　　3、英語六級以上或相當水平，聽說讀寫流利，會韓語者優先；

　　4、熟悉出口貿易各環節及操作，能獨立進行商務談判；

　　5、具有良好的分析策劃能力、溝通協調能力，較強的團隊協作精神，誠實敬業、有責任心。