業務主管崗位職責
業務主管崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的業務主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
業務主管崗位職責1
1、根據公司整體規劃，制訂市場拓展計劃。
2、積極開展市場調查、分析和預測。
3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。
4、掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率。
5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。
6、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。
7、對外公關品牌宣傳，擴大公司品牌市場佔有率。
8、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關係，作好日常溝通工作。
9、定期彙報業務工作情況，及時調整方向與運作部門保持密切協作。
10、依據公司經營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，並編審所需的教材，以提高服務人員的技能與素質。
11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。
業務主管崗位職責2
崗位職責：
1、執行公司制定的市場發展和戰略規劃，協助大區經理執行銷售工作。
2、完成公司下達的銷售任務。
3、針對區域情況執行銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率的分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經濟學、工商管理、市場營銷專業大專以上學歷。
2、1年以上相同崗位經驗。
3、誠信，激情的工作態度。
業務主管崗位職責3
在建化工裝置專案的跟蹤落實，與客戶溝通協調合同的執行
1、高中及以上學歷。
2、擁有良好的溝通能力和執行力。
3、擁有良好的團隊精神和職業操守。
4、擁有良好的學習能力以及積極進取的思想。
5、擁有積極樂觀的性格，陽光向上，富有激情。
6、能承受較大的工作壓力。
業務主管崗位職責4
崗位職責：
1、協助GT業務主管確定經銷商的銷售目標並與經銷商簽訂合同；
2、協助經銷商進行新品推廣，如：定價、陳列等；
3、與經銷商溝通訂貨計劃，確保經銷商保持安全庫存，督促經銷商按時完成要貨計劃；
4、建立和維護客情關係，與經銷商的有效溝通；
5、協助經銷商進行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產品新鮮度等；
6、資訊收集、分析與反饋，我司產品資訊，如銷售情況、陳列、價格等；競品資訊，如銷售情況、陳列、價格等；
7、相關報表填寫、提報，並確保資訊完整準確，提報及時；
8、協助上級主管向經銷商傳達公司相關政策。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、有一年以上快消品行業相關經驗；
3、專業技能：具備產品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業務談判及基本銷售技巧；
4、基本素質：團隊合作、正直誠實、客戶導向、溝通協調能力、解決問題能力、學習/創新。
業務主管崗位職責5
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。
2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。
3、負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。
4、負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。
5、制定物流專業一體化業務流程、執行方案和管理辦法，並組織實施。
6、負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，並分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。
(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步稽核修訂分公司的業務發展方案、合同條款專案，提出開發執行業務的參考性意見。
(4)組織協調各分公司開展業務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯絡。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業務執行和管理水平。
(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。
7、在公司核定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
8、負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。
業務主管崗位職責6
1、根據市場發展和公司戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定銷售預測和業務開展計劃；
2、協助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業務的有效拓展；
3、全面負責鋼材類產品的銷售，制定該業務的階段性目標和總體控制計劃，確保業務目標實現；
4、協助上級做好客戶的開發與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關係；
5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業務所需採購的資訊來源；
6、根據業務發展的需要開發潛在客戶；
7、共同協調、相關企業及主管部門各種關係；
8、完成上級臨時交辦的'其他工作任務。
業務主管崗位職責7
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業農資分銷業務的方針政策、規章制度,向有關部門提供上報落實情況。
2.負責全區物流專業農資分銷業務的經營、指導、培訓、管理工作。
3.負責全國性農資分銷統籤專案的組織實施及全區農資分銷業務的統談分籤工作。
4.負責全區郵政三農服務站的建設、管理和監督檢查工作。
5.負責農資分銷合同的擬定和簽訂，並嚴格監督合同條款的履行。
6.制定農資分銷業務流程、執行方案和管理辦法，並組織實施。
7.負責做好農資分銷業務統計報表彙總和分析，為財務結算提供依據；負責收集、整理分銷客戶資訊，做好分銷大客戶的管理與維護。
8.做好農資分銷專案監督考核，確保資金、貨物安全，規範農資分銷市場經營秩序。
9.負責定期進行農資分銷市場調研，做好宏觀政策、同行業經營發展、目標客戶需求、未來發展前景的調査與研究，及時掌握市場發展動態。
10.在公司核定的費用內，制定業務發展獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
11.負責農資分銷業務的量統和分析工作。
業務主管崗位職責8
崗位職責：
1、透過網路、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場資訊，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、瞭解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業務員--中級業務員--高階業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經驗，入職即可上崗；
2、有極強的網路或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售後服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閒食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經驗者優先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功慾望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經驗；
4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！
5、對金融瞭解並且感興趣者，優先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。
2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高階人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇蹟！
業務主管崗位職責9
崗位職責
1、協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，櫃檯有貨，櫃檯、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售後服務工作。
5、經常分析瞭解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動範圍。
7、經常與財務部保持聯絡，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、黴爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9、關心員工，嚴於律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10、經常瞭解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查櫃檯紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
業務主管崗位職責10
崗位職責：
1、對公司日常業務工作進行安排、指揮和相互協調。
2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關係。
3、協助總經理開拓新客戶。
4、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。
5、對業務人員進行業務知識的培訓。
6、負責客戶訂單的安排及發貨處理及貨款的催收工作。
7、及時反饋客戶抱怨資訊及相關處理結果。
8、做好每月各客戶的發貨訂單記錄及款項回收情況。
9、制訂每月的銷售計劃並協調各部門工作。
10、向公司領導及時彙報每月的銷售情況。
11、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。
業務主管崗位職責11
崗位職責：
1、負責完成所轄區域銷售任務；
2、負責所轄區域市場推廣工作，包括小區推廣、品牌聯盟等；
3、負責獨立完成客戶拜訪；
4、負責客戶資訊源開拓，建立新資訊源和維護現有資訊源；
5、負責專賣店的出樣規劃佈置，整體形象的維護；
6、負責掌握所轄區域內競品動態及促銷活動計劃，並制訂出行之有效的相應策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設計行業業務經驗者優先；
2、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業績要求；
4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；
5、善於溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團隊協作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業務主管崗位職責12
1、在總經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，並協助落實執行。
2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委託的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產品或服務的廣告業務，負責與委託的廣告公司、釋出媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，並評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例並與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定後負責編制實施方案。
5、負責對業務代表的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標專案的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
業務主管崗位職責13
崗位職責：
1、負責商超系統總部合同談判、新品進場、陳列最佳化、費用管理、促銷活動策劃執行的相關工作；
2、制定所負責區域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關係，維護好門店陳列，並爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區域終端人員有效執行。
6、熟悉各系統對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統按時回款。
7、協助完成KA系統及門店業績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。
2、熟悉大潤發、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟體的應用。
5、有促銷推廣，現場演示經驗尤佳。
業務主管崗位職責14
1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業務、管理行為向總經理負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責做好物流服務工作，及時處理好使用者投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽。
4、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整物流策略，不斷拓寬業務渠道，提高公司物流業務在市場上的佔有率。
5、根據公司長期發展經營目標，根據客戶特性制訂相應可行的物流方案。
6、每月對各業務市場進行分析，尋找制訂下一步業務量提升計劃和新客戶（新業務）機會點切入策略。
7、全面調動業務員（業務員崗位職責）的積極性，建立完善的業務網路，擴大市場的覆蓋面與加大市場佔有率，並經常保持與其他部門之間的聯絡，及時組織運輸、倉儲作業。
8、及時瞭解有關服務工作的反饋資訊，經常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調整物流方案，讓使用者滿意。
9、認真組織業務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金週轉，提高企業經濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發計劃。
11、每月都要認真聽取業務部/運營管理部的業務分析彙報，及時作出戰略性調整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業務費用，節約開支，降低業務成本。
13、根據公司的業務政策，領導其業務工作，經常向副總經理彙報業務情況，與財務、綜合部門溝通、協調。
14、負責編制年季月度物流方案、目標，並按時提交給副總經理，便於統一平衡、合理下達物流方案，並認真抓好落實，做到周有佈置，月有檢查，年有總結。
15、負責編制業務統計報表。做好業務統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統資料。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作。
業務主管崗位職責15
崗位職責：
1、.透過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，並管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關的業務彙報工作;
7、完成領導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27週歲以上，專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、熟悉網際網路營銷推廣和金融行業，2年以上電銷工作經驗，有金融行業(貴金屬，原油)銷售管理經驗者優先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業績目標的強烈願望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。