辦公室主任崗位職責（通用14篇）
辦公室主任崗位職責（通用14篇）
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的辦公室主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
辦公室主任崗位職責 篇1
1、負責公司對外宣傳，對外聯絡和內外事接待工作；
2、根據公司年度發展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經理批准後組織實施；
3、負責公司來往電文處理和電子檔案管理；
4、負責公司保密及後勤保障工作；負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵；
5、如期完成領導交辦其他工作事項。
辦公室主任崗位職責 篇2
1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。
3、負責領導行政檔案的收發登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管利用等工作。
4、負責本辦公室人員的政治學習，領導有關人員做好印鑑、打字、外勤、通訊，聯絡人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工作。
5、負責院長臨時交辦的其它工作。
6、辦公室副主任協助主任負責相應工作。
7、負責處理協調全院各科各項日常生活，並及時向分管院長彙報。
8、主持總值班日常工作，統計考勤工作。
9、負責城區內救護車的排程及合理使用。
10、審批1――3天休假。
辦公室主任崗位職責 篇3
職位描述:
1、建立和完善公司人事、行政、接待、後勤管理系統；
2、負責配合總經理協調公司各部門管理工作；
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政後勤事務；
5、負責企業文化建設。
任職要求：
1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；
2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；
3、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；
4、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；
5、具有較強的工作責任心和優秀的團隊合作精神
6、性格沉穩、細緻，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
7、能適應6天工作制，家住公司附近地區優先。
辦公室主任崗位職責 篇4
崗位職責：
1、統籌管理公司行政服務工作：監督行政工作的執行，並提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的稽核和標準管理。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與佈置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關係建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學歷；
2、品行端正，形象氣質佳，具備優秀的溝通能力；
3、工作積極主動，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力；
4、五年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位工作經驗。女士優先！
工作時間：早8：30-17：30中午休息一小時。
辦公室主任崗位職責 篇5
一、協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
二、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
三、協助主任各項規章制度監督與執行。
四、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。
五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程式辦事，不散佈、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬於保密的事項。
六、協助辦公室主任進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
七、負責公司水電、裝置維修保修等各類工作，負責保管有關各裝置的保修資料。
八、會務安排：做好會前準備、公司會議的會場佈置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄並整理存檔，以及會議資料的發放和收集工作。
九、協助公司行政、人事事務的管理，協助做好檔案管理工作。
十、完成上級領導交辦、傳達的各項工作任務，對公司的通知、檔案做到及時上傳下達，並做好檔案分類登記的工作。
十一、協助辦公室主任組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。
十二、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力。
十三、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、及傳遞資訊工作。
十四、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
十五、協助主任做好公司各部門之間的協調工作。
十六、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。
十七、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
辦公室主任崗位職責 篇6
1、負責公司人事統計和人事檔案的管理
1-1做好公司員第一文庫網工登記表（含電子版）；
1-2做好公司員工異動情況的統計並及時上報；
1-3協助主管領導及相關部門做好員工的培訓教育工作；
1-4做好公司相關人事檔案的收集、整理工作，並按要求規範建檔。
2、負責公司員工入職、辭（離）職手續的辦理
2-1做好公司員工入職、辭（離）職表格的`填寫和報批工作；
2-2做好公司新進員工勞動合同的簽訂工作；
2-3做好公司員工相關資訊的採集、登記和相關資料的建檔工作。
3、負責公司員工社會保險的辦理
3-1做好公司員工社會保險的相關表格填寫和報批工作，並將相關資料及時報送社保局相關部門；
2-3做好員工工傷資料的收集、整理和報送工作。
4、負責公司員工僱主責任險的辦理
4-1按照保險公司要求，做好員工僱主責任險的新增或變更相關表格的填寫和報批工作，並將相關資料及時報送保險公司；
4-2做好員工意外傷害理賠資料的收集、整理和報送工作；
4-3做好僱主責任險的續保工作。
5、協助辦公室領導負責公司各種證照的年檢、變更事宜
5-1做好公司各種證照的登記、統計工作；
5-2協助辦公室領導及時辦理公司有關證照的年檢、變更事宜。
6、協助辦公室領導負責公司物流工作
6-1做好銷售等部門發貨資訊的接收、登記和上報工作；
6-2按辦公室領導的安排，做好承運物流公司的通知和登記工作；
6-3做好承運物流公司貨物運輸及時、準確情況的收集，並按有關規定提出考核意見；
6-4做好物流情況的相關統計工作；
6-5做好物流公司運費結算的核對和報批工作。
7、負責完成領導交辦的其他各項工作，並將完成情況及時彙報
辦公室主任崗位職責 篇7
一、檔案管理（建立電子版，實行電腦化）
1、負責辦理各類檔案的收發、建檔、歸檔、登入、借閱、整理、及保密工作。
2、管理好員工檔案材料,員工花名冊及時更新，嚴格借檔手續。
3、新進人員手續核查，辦卡（工作卡、銀行卡）、體檢、檔案辦理、簽訂合同、勞動局鑑證、上社保。
二、辦公用品管理
1、辦公用品採購、發放、管理。登記、半年一劃賬。
2、用油、碳粉、硒鼓等耗材的使用登記及跟蹤。
3、表單印刷、發放。
三、勞動工資及社會保障管理
1、工資，20號收考勤表，24號工資出臺，25日到賬，報稅。要求準確、如實、及時，不得弄虛作假、假公濟私。切割工資條。工資每月彙總
2、五險辦理（醫療、養老、失業、工傷、生育），社保所、地稅、勞動力市場的聯絡與溝通，人員增減上網報備及場所報備。每月社保對賬單網上列印、成本分攤。
3、本部公積金辦理。
4、意外保險辦理（保潔員、車管、電工），根據人員變動及時增減。
5、勞動季報、年報
四、日常事務
1、公章保管、用印管理。小印部門主管審批，大印公司經理審批後方可蓋章，兩者皆不在急需蓋章時須經辦公室主任同意後可先蓋章後補簽字。
2、負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、接聽電話、名片製作等。
3、協助做好公司食堂管理，包括過節加餐、賬目統計。
4、宿舍管理。臺賬清查。核對。隨時更新。
5、電話費管理。
6、派車管理，遵循普通派車先派先發、遇重要任務派車或領導要車可優先派發的原則。
7、零星，藥品購買發放、採購，中秋、時令性用品等相關用品的採購，8、負責各種文稿的列印
9、協助辦公室主任做好考評檢查工作。
五、辦公室主任安排的其他事宜
辦公室主任崗位職責 篇8
1、在總經理直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。
2、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：檢查監督各個部門工作。
3、做好公司員工的培訓及考核工作;規範本部門的服務，提高員工素質及操作技能;協調各個部門之間的工作安排，並對他們進行績效考核。
4、根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。
5、負責物資採購、過磅、庫存、放放的管理工作。
6、負責公司接待工作。按照總經理安排，做好接待工作中每個環節的具體工作
7、直接負責打字員、檔案員(文員)、汽車司機、保潔員及炊事員的工作質量、服務態度和工作進度
8、收發各類檔案、信函;做好報刊雜誌的徵訂和分發工作，編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
9、印發公司各類通知、檔案和規章制度;傳達召集各類辦公會議，並做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題及時向領導彙報。
10、搞好公司用電、用水、電話、通訊等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開支。
11、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;將公司內部管理制度化、規範化。
12、編制本部門各項工作流程;制定本部門的管理規章制度及獎罰措施;制定本部門的工作計劃。
13、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;開展企業形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作;嚴格保守公司商業秘密。
14、負責辦理公司辦公用品的採購、發放與管理工作。
15、負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。
16、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協作思想。
17、完成領導交辦的其它工作。
辦公室主任崗位職責 篇9
1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及後期支援。
2、負責系統間工作空白或重疊事項的界定及協調、仲裁。
3、負責公司各類檔案、檔案、辦公器材的管理與儲存。
4、代表公司與政府對口部門和有關社會團體機構聯絡、協調。
5、負責公司各種證照申請與年檢等。
6、有權對部門及個人執行公司規章制度進行檢查督促及獎罰。
7、負責人員招聘、人事管理、勞動工資標準、公司安全保衛及員工膳食、宿舍、衛生、福利等的統籌管理。
8、定期或不定期的組織車隊、生產及有關人員對各部門生產安全及衛生大檢查，有權對檢查結果實施獎罰措施。
9、編制勞動保護用品計劃，負責勞保用品、辦公用品的採購以及接待客人所需物品的採購。
10、合理配置人才資源，組織並確定員工培訓要求與培訓計劃的實施。
辦公室主任崗位職責 篇10
辦公室主任在校長和黨總支書記領導下，負責處理學校日常事務及黨務協調工作，其主要職責是：
1、辦公室要協助校長搞好學校的人事、宣傳、來訪接待，有關電話函件收發工作。組織各部門做好考勤、考核以及教職工的獎懲，教職工思想教育等工作。辦公室主任是部門領導必須組織好本室職員及協調各部門完成上述各項工作，辦公室主任應具有一定的文字能力。
2、按學校工作計劃，行政例會精神，安排好學校行政管理工作，做好學校接待室、會議室、展覽室的安排使用和管理工作。做好人事檔案與人事管理工作，做好職稱評審的各項具體工作。
3、協助黨總支部書記做好黨務及老幹部工作和工、青、婦等方面工作，落實知識分子政策。
4、檢查督促所屬人員保管和使用好學校印章，做好文書工作；組織人員及時進行檔案、材料、資料的收發，登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格執行保密制度。
5、根據校長、書記要求，及時組織並完成文秘工作任務，填寫上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報告、報表。
6、做好校長與各職能部門之間的聯絡工作，上傳下達；協調各職能部門之間工作關係及程序，做好校內會議的安排準備工作。
7、瞭解、檢查行政例會會議和校長的決定，決議的貫徹執行情況，及時向校長反饋資訊，協助校長督促各部門積極完成工作任務。
8、負責組織好有關人員做好學校的計劃生育工作，安排節假日的校園值班。
9、組織領導學校基金會工作，充分發揮學校及社會力量對學校的支援力量，使學校基金會章程得到貫徹。
10、承辦校長、書記交辦的其它工作。
【任職條件】
1、具有堅定的共產主義信仰，較深的理論功底。
2、具有較強的政績意識，較強的事業心，良好的職業道德。
3、具有國家規定的合格學歷，任班主任、年級組長一年以上，任中層幹部、後備幹部或中學一級以上教師。
4、參加工作三年以上的中青年優秀教師。
5、具有較強的協調、溝通能力，實事求是的思想作風，腳踏實地的工作態度。
6、做事公正、公平、公開、服務意識強。
7、有一定的文學素養，文字功底。
辦公室主任崗位職責 篇11
1、負責處理院辦的綜合事務。
2、負責各種行政制度的整理、存檔。負責起草醫院工作總結，草擬醫院有關檔案，並督促貫徹執行，實行獎懲。
3、負責醫院對外宣傳工作。
4、負責領導行政檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
5、參與醫院大型活動的組織、落實。
6、負責組織安排各種行政會議，做好會議記錄。
7、負責做好來信來訪來賓的處理接待登記，做好醫院大事記的登記工作。
8、負責領導圖書管理及檔案管理工作。領導相關人員做好印籤、文印、外勤、通訊聯絡等工作。
9、深入科室，瞭解職工和患者對醫院的意見建議，及時向領導反映。接受各科室呈交給院領導的報告，並將院領導的批覆處理意見，及時轉交給相關科室。
10、落實院辦室各崗位崗位職責：，負責本室人員的政治學習、工作考核。
11、完成院長臨時交辦的工作任務。中心公共衛科人員責任區域職責。
辦公室主任崗位職責 篇12
1，在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務；
2，貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作；
3，組織彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結，工作計劃和其它綜合性文稿；及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿稽核工作，嚴格按行文程式辦理，保證文稿質量；
4，組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；
5，負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情況；
6，負責監督公司印章的使用；
7，參與公司發展規劃，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
8，負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；
9，負責組織公司投資專案的洽談，調研，立項，報批，工程投標，開工，竣工；預決算等有關基建專案管理工作，及時組織編制專案計劃和專案進度統計報表，認真做好專案的監督管理工作；
10，負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應。採購工作，做好物品進，出，存統計核算工作；
11，負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；
12，負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯絡，有關的法律諮詢等工作；
13，有權向直屬領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；
14，完成公司領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任崗位職責 篇13
1．在董事長直接領導下，統籌協調公司各店、部日常的行政工作，並協助董事長按月、季度和全年監督檢查各店、部下列工作：
1．1公司各店每月經營指標的完成情況及工作計劃的落實情況；
1．2公司制定的方針政策、具體措施的執行情況；
1．3公司領導下達的各項指示、重要決定的執行情況；
1．4公司各項規章制度的執行情況；
1．5公司各店、部的督導檢查。
2．收集公司各店的經營情況和相關的市場資訊，掌握管理動態，為董事長決策提供參考意見，當好參謀。
3．組織召開公司每月的綜合例會，記錄並收取各店每月的工作總結和下月的工作計劃，彙總公司領導在會議上確定的相關決策，以紀要形式下發公司各店、部，貫徹執行。
4．按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規章制度、工作規劃、報告、總結、請示、通知等函件；並審查簽發前的各類行政文稿。
5．協調組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關部門的各類會議，並監督會議紀要的記錄，上報公司相關領導審閱並對相關店、部進行傳閱。
6．配合公司質檢部的督導工作，協調組織好相關人員按時對各店、部進行督導，監督質檢報告的彙總下發。
7．協調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內容的落實和進行，充分達到企業品牌的對外宣傳及活動的效果。
8．負責協調安排公司的重要接待和對外的相應事務，組織好相關部門及人員；保證接待效果及對外的辦事效率。
9．搞好企業的資訊化管理，與工程廣告部配合對公司網路、辦公自動化進行適時必要的整合，對電腦設施裝置的使用進行監控，保證公司各店、部電腦正常配備和使用。
10．加強本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高工作效率。
11．協調、平衡公司各店、部關係，發生矛盾時，應及時疏導；調查分析，明確責任，必要時及時報告董事長進行處理。
12．完成董事長臨時交辦的各項工作。
辦公室主任崗位職責 篇14
1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。
2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
4、草擬公司檔案、合同以及規章制度，處理來往公文。
5、積極協調公司和政府有關部門關係，為公司創造良好外部環境。
6、協議公司各部門關係，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。
9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
11、不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司發展。
12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。
13、完成公司交給的其它工作。