人事專員崗位職責(大全)

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的人事專員崗位職責(大全)，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事專員崗位職責(大全)1

　　1、負責日常行政工作，如每月彙總員工考勤，採購辦公用品等日常行政事務的處理;

　　2、協助財務部處理員工報銷、核對票據等工作;

　　3、負責日常招聘和人事相關工作;

　　4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的.建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　1、辦理員工入職離職、職位變更等手續，與用人部門經理銜接作好新員工上崗前交接工作。

　　2、運用現代辦公裝置熟練進行員工檔案資料輸入、更改及有關資料的處理及存檔。

　　3、提供人事各項統計資料並確保資料的準確無誤。

　　4、建立並完善員工檔案。

　　5、辦理每年員工集體體檢的工作。

　　6、處理員工合同期滿的有關事宜。

　　7、協助人事部辦理員工各種聯歡、休閒、娛樂活動的安排、協調、組織等工作。

　　8、統計並登記員工假期。

　　9、統計酒店的人數及工資。

　　10、計算每月酒店各員工實發工資金額，嚴格執行酒店工資制度進行核算。

　　11、建立並保持員工花名冊的準確。

　　12、負責員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務工作。

　　13、巡視所有員工區域，監督員工區域各規章制度的落實，並將情況彙報給人事主任。

　　14、完成上級交給的其它任務。