總經理崗位職責合集15篇
總經理崗位職責合集15篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責1
1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;
3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保資訊暢通、有效;
7 負責維護好會所的外圍關係,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
總經理崗位職責2
物業總經理助理 天力物業 廣州天力物業發展有限公司，天力物業，富力地產天力物業，天力 一、崗位職責
1、協助管理在管專案的整體運作，對在管專案的發展與經營情況負責；
2、協助制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案，監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及執行情況；
3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，並按規定向上級反饋過程與結果；
4、主持在管專案各類日常經營與管理會議，主導對外公關及社會關係的協調工作；
5、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業績任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量；
6、積極與上級公司和政府相關部門順關係，創造良好的外部環境。
二、崗位要求
1、本科或以上學歷，物業管理、工商管理、企業管理專業等優先考慮（較長時間知名公司背景可適當放寬）；
2、10年以上大型住宅小區物業管理行業工作經歷，3年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉物業行業相關法律法規知識，熟悉住宅專案的日常運營管理；
4、具有清晰的經營管理思路，具有良好的抗壓能力，高度的工作激情及流程質量改善意識，極強的戰略意識和洞察能力，責任感強；
5、擁有物業管理公司五大行經驗者優先考慮
三、上班地點
廣州市
總經理崗位職責3
專案物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：
1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為專案實行分解細化目標，實施制定計劃，並實施監督執行；
2、主持專案日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；
3、負責專案的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；
4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
5、完成總部下達的年度指標；編制專案年度、月度工作和資金計劃，並督導執行；負責對專案工作制度、服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂、改進；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策並能熟練應用；
2、有較強的溝通協調及內部管控能力；
3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；
4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。
總經理崗位職責4
董事總經理 東旭集團有限公司 東旭科技集團有限公司,東旭集團有限公司,東旭 崗位職責:
1、集團投資戰略規劃的研究和調整,把握行業宏觀環境,負責專案的收購、兼併、企業重組等工作,並提供可行性建議;
2、對投資專案實施評估、測算、分析工作,確定投資專案的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;
3、參與重大專案的投資談判,負責相關政府部門及專案合作方的協調和溝通,對於專案進展中的重大問題提出決策建議;
4、對其他進行專案評估和投資決策。
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、經濟或其他相關專業畢業,38-48歲,;
2、知名企業、國際領先投行或投資公司工作經歷,投資併購經驗豐富;
3、熟悉金融、新能源、房地產、智慧製造等產業投資優先。
總經理崗位職責5
崗位描述:
1.全面管理傳統事業部全國的`營銷工作,完成戰略目標,對總經理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設和管理,核心幹部的培養和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業經驗,5年高階白酒的市場經驗,3年高階白酒企業銷售總監經驗,親自操作過中高階白酒的上市專案,有成功的品牌營銷案,熟知高階白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰略營銷管理的能力;
4.優秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經理崗位職責6
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;
2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰鬥力的區域銷售團隊;
3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導彙報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業務的進展;
5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網路的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售資訊、客戶反饋資訊、競爭對手戰略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;
2、熟悉媒體行業及市場狀況,瞭解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;
3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全域性意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。
總經理崗位職責7
崗位職責:
1、帶領銷售團隊完成業績目標。
2、負責管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍。
3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關係,挖掘使用者需求。
崗位職責:
1、帶領銷售團隊完成業績目標。
2、負責管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍。
3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關係,挖掘使用者需求。
總經理崗位職責8
1、負責編制公司年度預算計劃，並實施;
2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門並組織實施;提出公司的組織機構設定方案;制定並落實各項規章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;
3、協助董事長制定公司總體戰略規劃與發展目標;
4、協助副董事長公司組織結構的設定或建立健全公司管理體系;
5、掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務專案的開展及督導下屬的目標執行情況;
6、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;
7、稽核、簽發以公司名義發出的各類檔案。
總經理崗位職責9
一、設定餐廳經理崗位目的：
店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發檔案的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。
二、餐廳經理的工作範圍
午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。
三、餐廳經理崗位職責
1、按時參加公司組織的各種會議，並對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題並針對性的給出合理化建議。
2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。
3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。
4、餐廳財產管理。對於固定財產的種類，數量、質量、分佈和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施裝置，降低損耗等意識。
5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的採取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。
6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷資訊，上報主管領導批准並督促實施，做好活動總結。
7關心店面員工，瞭解員工家庭實際困難，上報給主管領導。
8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間衝到崗位一線，保證餐廳正常營運。
9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。
10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。
總經理崗位職責10
1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰略發展及規劃;
2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;
3、統籌公司整體資源,管控重大專案進展;
3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;
4、負責集團交辦的專項任務。
總經理崗位職責11
崗位職責
1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門
並組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理，協調處理各部門之間關係。
3、擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度，負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改
革措施。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬
感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會
議，總結工作、聽取彙報。
6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議
8、負責稽核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。
9、其它事關公司全域性的工作。
任職資格
1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械製造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。
2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓
3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展
全域性的能力；
5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出
色的人際交往和社會活動能力；
總經理崗位職責12
崗位職責：
1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃；
2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理；
3、根據公司戰略目標，完成專案股權投資，併購等經營業務；
4、全面規劃融資專案、建立多元化投融資渠道；
5、對投資專案進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。並參與投資專案的談判；
6、對已投資專案進行跟蹤管理、再融資、收購兼併、IPO等相關工作；
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先；
2、任職於投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和網際網路行業投資經驗優先；
3、參與過基金的設立與發起，並在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；
4、能獨立開發融資專案，並具備良好的談判能力、協調溝通能力；
5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力；
6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，並具有良好的職業操守；
總經理崗位職責13
崗位職責
1. 根據公司經營戰略,負責制定銷售計劃及市場策略,統籌負責整個營銷體系的銷售戰略的實施、銷售目標的完成
2. 持續建立、培養大客戶營銷團隊 ,有針對性開拓市場,為團隊提供專業支撐輔導,並管控業務風險
3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確資訊,建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系
4、結合並分析行業發展動態,對公司產品、業務流程、市場戰略等方面提出優質經營建議
任職資格
1. 年齡35~45歲, 本科及以上學歷,市場營銷、資訊管理等相關專業
2. 至少5年以上軟體行業銷售管理經驗,具有優秀的團隊管理能力
3. 具備強烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關係網路和客戶人脈資源
4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例
總經理崗位職責14
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批准的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權範圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協調政府及各職能部門的關係，保持企業良好的運營環境。
六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關係。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，並能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高階管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
總經理崗位職責15
1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關係,尤其是招商部門間的日常關係以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經理處理外部公共關係
3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經理日常對專案的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關係,尤其是招商部門間的日常關係以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經理處理外部公共關係
3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經理日常對專案的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務