公司行政主管崗位職責是什麼

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司行政主管崗位職責是什麼，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1.制定直接下級的`崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發現和解決問題，總結並糾正。

　　3.領導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質。

　　4.掌握公司工作情況和有關資料。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　5.按程式做好與相關係統的橫向聯絡，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　6.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。負責公司間合作關係的協調，預見及調解工作中發生的問題。

　　7.定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　　8.審閱行政系統及與其相關的檔案，稽核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。

　　10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。

　　11.培養和發現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。

　　12.領導做好本系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

　　13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14.負責監督辦公用具、裝置設施的登記使用與保管，稽核報損報失工作。

　　15.負責行政系統工作程式的正確執行;合理支配行政系統預算開支。