組織運營崗位職責

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的組織運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織運營崗位職責1

　　1、策劃店內各類促銷活動，安排參加平臺的活動。

　　2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點選率、瀏覽量和轉化率。

　　3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。

　　4、能夠找到價效比高、有效的網路廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等資料確定網路廣告的真實、有效性。

　　5、使用資料羅盤等工具，為達到銷售業績提供決策。

　　6、負責京東打包硬廣推廣。

　　6、對網上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的資料分析及平時做好競爭對手的資料的採集、評估與分析。

　　7、拓展開發聯盟夥伴，並監控執行情況，拓展與行業網站的合作。

　　8、負責店鋪運營資料統計分析，並根據資料統計調整運營策略。

　　9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時根據資料資訊傳達需要其他崗位配合的工作。

　　工作職責：

　　1、負責虎撲識貨的'推廣工作；

　　2、負責識貨使用者問題及需求的收集反饋工作；

　　3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，這份工作的任務就是讓更多的JRS瞭解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。

　　任職要求：

　　1、熟悉電商行業，網購經驗豐富，熟悉一定網購領域者優先（如運動裝備、戶外、數碼、服裝、保健等各種行業領域均可）

　　2、文字功底紮實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。

　　3、執行力強、思維活躍、創新力強，對資料敏感。

　　4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。

　　5、有網路推廣經驗或熟悉虎撲論壇者優先。