銷售主管的崗位職責

銷售主管的崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編整理的銷售主管的崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

銷售主管的崗位職責1

  崗位職責:

  1、依據企業營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃並組織實施。

  2、主持日常汽車銷售工作事務,合理調配人力、物力等資源。

  3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

  4、處理與其他合作公司的關係,與其他合作公司有效合作。

  5、做好本銷售部人員的工作指導和考核工作。

  6、尋求銷售部新的利潤增長點。

  7、組織本銷售部員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

  8、組織本銷售部員工對二級經銷商開發與管理。

  9、組織對本銷售部的.人員培訓。

  10、負責帶動銷售部整體銷售業績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用,有良好的形象表率。

  11、依據公司的營銷戰略,制定公司年度廣告、公關、促銷計劃。

  12、負責公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設政策的制定與實施;

  13、定期組織開展市場調研活動,調整公司整體營銷計劃

  14、負責收集和分析競爭車型的各類市場資訊。

  15、負責向公司上報廣告宣傳、產品營銷等事宜,

  16、負責完成公司下達的相關經營指標;

  17、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考核;

  18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;

  19、負責向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯絡;

銷售主管的崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責公司網路營銷中心的整體正常運作;

  2、負責公司網路營銷中心相關規定及制度的出臺;

  3、維持網路營銷中心良好的營銷業績;

  4、掌握市場動態,策劃並制定可行的有效的適合與公司及產品的網路營銷策略;

  5、主要負責開拓及維護網路營銷渠道;

  6、對本部門進行網路營銷相關培訓工作;

  7、監控及督導下屬的目標執行情況;

  8、主要負責維護提升網路渠道營銷規模;

  9、電子商務網站同業分析,使用者需求分析,相關文件撰寫;

  10、搜尋引擎推廣,關鍵詞最佳化,口碑推廣完善和推廣人的指導,負責論壇和點評的最佳化和管理,負責網站的搜尋最佳化,相關網站的合作。

  11、配合公司業務大範圍地在相適應的網站上進行資訊釋出與管理;

  12、順利完成資訊釋出,訂單評估,訂單跟蹤,售後服務等工作。

  13、完成上級領導交代的其它事宜。

銷售主管的崗位職責3

  崗位職責:

  1、根據市場活動要求,結合品牌策略發展,策劃、組織、管理產品/品牌網路推廣工作;

  2、負責公司各個網際網路運營平臺的網路推廣計劃的執行、過程監控及評估;密切關注其他機構網路推廣模式,並把好的方法加以借鑑和應用;

  3、分析搜尋引擎資料,及時調整搜尋引擎費用投放策略;

  4、調配部門人員,制定部門營銷任務;

  5、組織協調其他人員的網路推廣工作,分配好專職與兼職的團隊推廣任務。

  6、負責與關聯公司、網際網路媒體合作伙伴進行深度溝通,製作網際網路媒介合作計劃;

  7、每月召開部門例會,進行當月資料分析及下月工作安排,同時安排好部門內部培訓,提高人員工作能力;

  8、定期收閱部門人員的報表,彙總各種資料,分析總結更有效的網路營銷方式。

銷售主管的崗位職責4

  崗位職責:

  1、負責銷售團隊的建設與管理,貫徹執行公司的制度,帶領銷售團隊有效開展銷售活動,完成公司制訂的銷售目標,打造市場良好口碑;

  2、銷售小組的團隊管理及小組成員陪訪;

  3、不斷提高自身的業務和管理能力,輔導幫助團隊成長;

  4、透過公司客戶資料庫,尋找潛在客戶及維護長期客戶;

  5、電話營銷結合上門拜訪客戶的銷售方式,與客戶溝通,建立長期合作關係;

  6、策劃、跟蹤銷售的整個流程,努力實現優秀的業績;

銷售主管的崗位職責5

  崗位職責:

  1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃,並組織實施;

  2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務;

  3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

  4、依照公司的管理制度,負責本組業務員的考核、培訓;

  5、負責本人及本部門銷售目標的完成;

  6、協助其他業務員談判;

  7、團隊人員日常工作的輔導與管理

  任職資格:

  1、大專以上學歷;

  2.、1年以上電話銷售經驗,有至少管理過5人以上團隊的工作經驗;具有優秀的團隊管理能力,帶領團隊完成銷售任務;

  3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力;

  4.、具備自我約束、激勵並勇於承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

  5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

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