4s店總經理崗位職責
4s店總經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編收集整理的4s店總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
4s店總經理崗位職責1
1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;
3、領導下屬各部門的經營和管理工作;
4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃並有效的分解成月工作計劃，透過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，並保證企業可持續發展;
6、負責4s店公共關係、廠家關係的溝通，網點經銷商的開發、支援;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;
7、負責市場資訊、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;
9、對所屬員工支援鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。
4s店總經理崗位職責2
1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃；
3、組織制定年度預算及年度工作計劃並有效的分解成月工作計劃，透過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的`完成；
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，並保證企業可持續發展；
5、負責4s店公共關係、廠家關係的溝通，網點經銷商的開發、支援；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；
6、負責協調組織完成公司安排的活動；
7、負責市場資訊、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、協調、激勵所屬部門的工作，並嚴格進行量化考核；
10、對所屬員工支援鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。
4s店總經理崗位職責3
1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2.收集各種相關資訊、資料、情報、為總經理決策提供參考、建議;
3.協調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;
4.協助總經理開展各項工作，處理日常事務;
5.在授權範圍內協助總經理進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
6.協助總經理對投資、營運、資本運作、財經稽核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
7.檢查、督促總經理佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
8.負責總經理有關檔案的起草、修改、稽核、整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責總經理檔案的督辦、處理與反饋;
9.協助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。
4s店總經理崗位職責4
崗位描述：
1、執行董事會決議，支援全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經營管理工作，在一定範圍內，代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。
5、協調好4S店銷售部、售後部、市場部等部門之間的關係。
6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關係，為4S店樹立良好的企業品牌形象。
任職要求：
1、本科以上學歷，汽車機械或企業管理相關專業。
2、熟悉汽車銷售及售後所有環節及流程。
3、熟悉4S店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。
4、有駕照並有兩年以上駕駛經驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。