保安崗位職責集合15篇
保安崗位職責集合15篇
隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的保安崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安崗位職責1
（1）隊員必須遵守公司的規章制度，在夜班值勤過程中發現外來人員要仔細盤問其來目的，
（2）對廠內要進行巡邏制度，（有條件的話可以實行定點打卡）規定每小時巡邏一小次，在巡邏過程中對發現的可疑情況及時排除，必要時聯絡廠裡負責人或隊長；
（3）隊員在上班過程中不能喝酒和酒後前來上班；
（4）隊員在上班過程中不能閱讀小說，看報，聽音樂，收音機，或睡覺，一經發現必將嚴肅處理
保安崗位職責2
1、熟悉治安、消防業務知識；
2、嚴格查證，謹防閒雜人員混入酒店；
3、嚴格執行會客制度，凡進入酒店聯絡工作、業務人員必須按會客程式操作；
4、監督員工戴證進出酒店，監督酒店員工考勤打卡；
5、做好外來車輛登記工作；
6、阻止員工及客人擅自攜帶危險物品進入酒店；
7、根據員工手冊的要求檢查員工所帶的物品；
8、寫好值班記錄，認真做好交接班工作，做好值班區域的衛生工作，重要情況須有專報；
9、在必要時提供護送服務；
10、維護大堂秩序，保持大堂幽雅文明環境；
11、愛護保管好公共設施；
12、防止精神患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者進入酒店；
13、注意跟蹤、詢問無明確目標人員，發現可疑情況及時採取措施，密切關注零點以後進出酒店的人員；
14、協助保安領班調查處理投訴；
15、會同保安領班對行為不檢點人士加以指正、控制；
16、禮貌回答客人的詢問，指點引路，攙扶老弱病殘；
17、掌握酒店一般客情，重要會議、宴請等活動情況，加強對相關區域的巡邏；
18、檢查酒店各要害部位，如更衣室、公共場所、緊急通道的安全情況；
19、檢查各部門安全管理工作的落實情況；
20、檢查各種設施裝置的執行情況，發現問題及時採取有效措施，保護現場並及時報告；
21、熟悉酒店所有應急程式，熟悉各樓面消防器材的分佈情況，掌握滅火器的使用方法，遇到火災及時撲救並迅速上報；
22、認真做好巡查記錄、交接班工作；
23、完成上級交辦的其他工作。
保安崗位職責3
1、保安、更值人員要加強管理,提高警惕,增強責任心,堅守崗位,履行職責,明確職責,做好保安、更值、保衛、檢查工作。
2、保安、更值人員要建立崗位責任制,分清職責,按部值守,工作期間要經常...
1、保安、更值人員要加強管理,提高警惕,增強責任心,堅守崗位,履行職責,明確職責,做好保安、更值、保衛、檢查工作。
2、保安、更值人員要建立崗位責任制,分清職責,按部值守,工作期間要經常巡邏、看護,檢查重點部位,做好安全防範,嚴禁睡覺、看電視合作其他與本職無關的活動,一經發現,給與嚴肅批評,經濟罰款,開除職務。
3、保安、更值人員工作期間嚴禁喝酒和其他帶有酒精的飲料,不得在崗位上吃飯、做菜用火。不得在遜湖區內吸菸、弄火和使用明火。
4、重點保護看管好燃氣灌區、加氣站區、車庫庫區、內外停車場、辦公樓、鍋爐房的安全、放火、防盜。
5、看護好公司廠區內的一切貨物和車輛,在交接班時,對院內外的一切車輛和相關裝置數量逐一清點,做好交接班記錄並雙方簽字。凡是當班保安、更值人員在自己負責的責任區出現的起火、失竊、配件丟失,由當事人負責賠償並按照情節、責任給與處罰。
6、更職人員堅持經常性的巡視,發現火災火情、被盜問題,應採取必要措施,保護現場,積極撲救,並向值班領導,公司領導和公安、消防、急救等部門報告。
7、保安、更值人員要按照公司規定和廠區管理辦法對進出院內的車輛、人員進行詢問檢查,防止出現事故,對可疑人員和可疑車輛可以進行巡查,發現問題及時報告,果斷處理。
8、保安、更值人員負責對院內、罐區內的環境衛生,場地進行清掃,保證場地平整寬敞,為租賃創造田間,對廠區內的垃圾、包裝物等及時清理。
9、保安、更值人員要文明執勤,文明服務,工作期間要著裝上崗,執勤要態度和藹,待人熱情,周到服務,處理問題要微笑示意,說話和氣。
10、保安、更值人員有權對在廠區院內、庫內、罐區內吸菸人員進行制止,對不配合工作的人員進行批評教育,經濟處罰。
11、公司工作積極,認真負責,及時發現問題,主動處理各種事故,有重大貢獻的保安、更值人員給予表彰和物資獎勵。對工作不力,敷衍了事,違法紀律,造成損失和影響的,給與批評教育、經濟罰款、開除公職的處罰。
保安崗位職責4
一、車庫保安崗位職責：
1.服從醫院領導交給的各項任務,嚴格履行崗位職責,做好本職工作,做好交接班記錄;
2.維持車庫內部正常的運營秩序，尤其是庫內各個停車位及主要車道車輛進出秩序.密切關注周邊情況確保車庫收費款的絕對安全;
3.禁止患者在院車庫內吸菸,發現吸菸者應當立即勸阻;
4.謝絕明顯的精神病患者,乞討者,醉酒者,拾破爛者進入車庫,嚴格禁止寵物進車庫;
5.禁止未經院方及車輛管理處等相關部門許可的考察學習團隊在車庫拍照.嚴厲禁止醫托及其他不法分子在車庫內活動;
6.每天對車庫進行一次內各區域進行全面的消防安全巡邏;
7.負責對直接影響醫院及公司形象的任何行為進行制止。
二、車庫入口保安崗位職責：
1.負責維持進入車庫的車輛引導，及其過往人員的正常秩序;
2.謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入車庫;
3.禁止腳踏車、摩托車、電瓶車及其它車輛進入車庫，並指揮其至院方指定處停放;
4.禁止在車庫入口進行各種活動，及時制止打架鬥毆等事件;
5.杜絕危險品進入醫院、禁止攜帶寵物進入車庫;
6.對破壞醫院、公司形象和聲譽的行為及時果斷制止;
7.發生應急事件負責控制大門。
三、機動保安崗位職責：
1.熟悉車庫內各區域情況,保持高度的警惕性,有高度的責任感,堅守崗位;
2.巡察車庫內的正常執行秩序情況,防止和減少各類問題的發生;
3.注意發現車庫內主要車道是否有異常情況，若發現立即處理並報告;
4.熟悉車庫內部環境,消防設施分佈,滅火器材的擺放點,防盜防火報警裝置的位置,會熟練使用各種滅火器材,發現隱患及時上報,保證消防設施處於良好狀態,保證消防通道暢通;
5.協助院方各部門領導處理各類突發事件.遇突發性事件或緊急報警要沉著冷靜,快速將出事地點通知保衛處和院領導,如發生應急事件負責控制車庫內主要疏散樓梯口及電梯。
四、車庫保安夜間崗位職責：
1、上崗前應於白班執勤人員交接清楚,堅守崗位,對於夜間出入人員加強詢查 ;
2.增強個人反應機動能力,對車庫內重要部位（電梯、樓道、衛生間、辦公室、庫房、配電室）需加強巡查;
3.發生應急事件負責控制消防疏散通道門,立即報告院值班人員,並協助處理 ;
4.認真做好當值班記錄。
五、車庫收費員崗職責：
1、禮貌、熱忱為客人提供服務，展現我地久公司的管理專業形象;
2、不遲到，不早退，不得擅離職守。值班時不得與閒雜人員聊天或做與工作無關事;
3、熟悉院方重要領導，並熟記他們的車牌號碼;
4、防止閒雜人員、與工作無關的人員從地下車庫進出口進出和攜帶物品外出;
5、認真查驗外出車輛車型、車號、顏色與進場時的拍照影象是否相符 ，確保準確無誤的情況下，才收費並按收費確認鍵開閘放行。
6、收取車主現金後必須向車主提供同等面額的發票，嚴禁收費不給票現象;
7、遇院方會議及特殊情況的車輛，車主不能提供免費票券的，除及時詳細記錄車輛的一切進出資訊以外，還應立即通知車庫管理處當值人員，在明確得到同意指令後方可放行;
8、如遇出庫車輛收費系統無法提供進入資訊時，收費員需禮貌耐心的向車主詢問相關內容資訊。並仔細查詢電腦的後臺相關資料記錄。確認車輛停車的車型、車號及顏色相一致，同時按系統要求輸入資訊。以手工輸入方式補填此停車收費記錄。按此收取停車費並給於發票後方可放行;
9、做好交接班時的現金、現金髮票的移交、接收工作。下班前清點現金與現金髮票，填好“現金繳款單”後，將現金、現金髮票與現金繳款單一併裝入保險箱中;
10、各班收費員上班前須向開發公司相關出納人員提前準備調換好當天所需用的備用金零鈔。
上海地久保安服務有限公司（駐）中山醫院專案部
保安崗位職責5
1.目的
為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.適用範圍
本制度適用於*************公司。
3.管理職責
3.1 行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設;
3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理;
3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理;
3.4保安員的管理職責：
3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序;
3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序;
3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送機關或交服務區主管部門;
3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防範工作。
4.保安管理工作內容與要求
4.1保安員的上崗條件
4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者;
4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠於職守，文明執勤;精通保安服務業務，熟悉法律政策;具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作;沉著機智多謀，英勇善斷;體魄健全。
4.2保安員的權力
4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查;
4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送機關的權力;
4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可採取正當防衛;
4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防範措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，並向上級報告。
4.3保安員禁止從事的行為
4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人;
4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力;
4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。
4.4保安員的紀律
4.4.1認真學習並遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安許可權範圍內進行保安服務;
4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責;上班時間不喝酒、吸菸、 做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留;做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮;
4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務;嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為;增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結;
4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人;
4.4.5嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式洩漏公司及客戶的一切檔案、資料。 不擅自把無關人員帶入執勤範圍;
4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交機關處理;
4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班彙報並作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
4.5保安員日常管理工作要求
4.5.1保安員著裝要求
4.5.1.1保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶;冬服：內穿襯衣、襯衣下襬不得外露;冬季與夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖;領帶必須束緊，武裝帶必須紮緊並按規定佩戴廠牌、肩章;
4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裡不得裝過大過厚的物品以影響外觀;
4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無髒物，皮鞋黑亮乾淨;
4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出;
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一;正確佩戴工作證(統一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿，面帶微笑，姿態良好;舉止文明、大方; 不袖手、背手，不將手插在衣袋裡。
4.5.2保安員儀容儀表要求
4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙髮、染髮，留長髮、鬍鬚;
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾於腋下;
4.5.2.3站立時，按軍姿標準站立(立正或跨立)，不準依靠牆壁或其它物體;不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂後靠;
4.5.2.4上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規範要求;兩人行走時，不得勾肩搭背;
4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為;
4.5.2.6態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高階訪客經過時必須敬禮;
4.5.2.7執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生衝突;
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴;切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。
4.5.3保安員的工作技能要求
4.5.3.1能熟記廠區的基本情況;熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況;
4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄;
4.5.3.3能熟練掌握操作相關裝置的操作程式，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。
4.5.4保安員站崗及巡邏要求
4.5.4. 1站崗
a) 南大門：為樹立公司良好的視窗形象，在白班(7：30---19：30)必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗);
b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序並進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。
4.5.4.2 巡邏
a) 巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明並上報;
b)巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況並採取相應措施(上報上級領導或及時知會各相關部門);
c)對巡視情況要詳細記錄;
d)巡邏範圍：廠區內各區域和廠區外近圍牆地帶;
e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，採取“時間不定時，路線常變換”的.原則;
f) 在巡邏的方法上，可採取徒步、騎腳踏車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。
4.5.5保安人員交接班要求
4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合;
4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊;
4.5.5.3整理著裝完畢後，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然後整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄，每週交到組長處彙總)。
4.5.7消防管理要求：
保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓並認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。
5.保安員處理問題的原則、方法
5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”;
5.2對不同性質的問題，應採取不同方法處理;對一般違反法規的問題如糾紛，可透過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人;對一時解決不了又有擴大趨勢的問題採取：“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利於問題解決;
5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交機關處罰;對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送機關處理。
6.培訓
為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規範化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。
保安崗位職責6
為了更好地規範夜班保安人員管理，預防各類事件發生，保障公司財產安全，特制定本夜班保安工作職責，
1、必須嚴格交接班制度，做好一切交接班手續，接班後查驗保安室安防器材是否完好，待辦事項必須交待清楚，與交班人員一起巡視廠區一週，做好記錄，無問題簽字接班。
2、保安員必須忠於職守，語言文明，禮貌待人，做到不亢不卑。夜班原則上外人不能探訪，值勤過程中如發現外來人員要仔細盤問其來目的，並通知保安隊長，並做好登記。
3、上班期間嚴格遵守公司紀律，聽從保安隊長安排，不遲到、不早退。在上班過程中絕對不能出現脫崗，閱讀小說，看報，聽音樂，收音機，或睡覺，手機遊戲等與工作無關的事情
4、登記夜班期間在店維修的各車牌號碼。嚴控非有關人員駕車外出。公司所有物品放行，一律憑公司領導人簽名的有效放行條.，認真核對物品名稱和數量。
5、公司辦公室、車間下班後，夜班人員要及時做好檢查，內容包括：大廳門、空調、電腦，燈、飲水機電源，各辦公室門是否關閉，水龍頭，洗手間是否存在漏水現象、如發現問題必須關閉或處理。
6、嚴格建立夜班巡邏制度，要保持高度警惕，要不定時巡視廠區、生活區四周要進行巡邏制度，規定每小時巡邏一次，在巡邏過程中做好廠區的防火、防盜工作，，檢查門窗關閉情況，對發現的可疑情況及時排除，如遇重大問題必須即時通知保安隊長處理。
7、夜間如果發生緊急情況必須及時處理，如員工發生急病或意外事故立即通知保安隊長或行政部門負責人，妥善處理。
8、在7：00分以前必須將保安室內部、周圍衛生清理乾淨，不許有菸頭、方便袋等雜物。在天明時將生活區、車間、大廳所有保安燈、景觀燈關閉。
9、下班前必須將本班情況向接班人員交代清楚，然後陪同接班人員巡視辦公區，確認正常後然後簽字交接。
保安崗位職責7
1、 認真執行國家的法令、法規，積極配合當地公安部門的工作。
2、 每日上午11：30分—下午2：30分，下午5：30分—9：30分，保安人員在現場指揮車輛有秩序的停放。
3、 結束營業後，保安人員及時清理場地，無關人員不在場地逗留。
4、 保安人員每天檢查安全工作，做到防火、防盜（清場後、檢查、巡視）。
5、 保安人員做到手上交接班，並好當班的各項工作記錄。
6、 熟悉餐廳的地形有消防設施的頒和使用方法，發現火災立即撥打“119”並通知公司有關領導。
7、 保安人員對上司的指令絕對服從。
8、 當班人員堅守崗位，不得擅離職守。
9、 值班保安人員未經分店經理允許，不得擅自讓他人（包括員工）地本餐廳留宿。
10、 除執行地區治安管理條例外，必須遵守以上條款。
保安崗位職責8
一、為了更好地規範夜班保安人員管理，預防各類事件發生，保障醫院財產安全，特制定本夜班保安工作職責，
二、每天按時上、下班，不得遲到或早退，上、下班都必須打卡簽到，否則視為遲到或早退。
三、值班期間要盡職盡責，對進入醫院的人員要仔細盤問，並做好登記。
四、每天上班後、臨睡前和次日早上要對醫院內部每個部門進行全面巡查，包括照明燈、空調、飲水機是否關閉電源、衛生間水龍頭是否關好、安全門是否鎖住、是否留有可疑人員、是否存在安全隱患。在巡邏過程中對發現的可疑情況及時排除並報告。
五、工作時間不能喝酒和不準酒後上班，不能脫崗。
六、每天早晨6：00左右開門配合保潔工作，並杜絕外來人員擅自進入醫院。
保安崗位職責9
1. 執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2. 做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3. 不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
4. 加強與客戶保衛部門的聯絡。 要與客戶保衛部門保持密切的聯絡，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。
5. 認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，並於當月 25 日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6. 組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7. 做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成後果的報公司保安部門處理。
保安崗位職責10
1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核。
2、每天檢查保安值班日誌內容，發現問題及時處理。
3、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制。
4、定期組織保安人員業務知識的學習、軍訓和消防訓練以及各種應急演習。
5、每天進行不定時查崗和不定時查夜，並及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍。
6、 按人事部通知，安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查。
7、每週定期召開至少一次安全例會並有記錄。
8、制定每月值班安排表。
9、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品並做好記錄。
10、協助生產部與後勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務。
保安崗位職責11
保安主管在物業管理部經理的領導和屬地公安機關指導下，負責指導和管理本公司各小區保安日常工作及突發事件的處理、其職責如下：
（一）、熟悉管轄區域內物業基本情況、辦公場所、機動車數量、消防設施裝置的基本情況。
（二）、負責制定適合本轄區保安管理辦法及制度。
（三）、組織召開保安工作會議，及時傳達公司通知及管理要求。
(四)、定期檢查本轄區消防、保安執勤工作情況，發現問題及時處理並做好管理日誌。
（五）、加強與業主溝通和聯絡，建立廣泛的群眾基礎。
（六）、負責處理轄區內治安、車輛、消防、裝修等事項的處理。
（七）、完成公司交班的其他和臨時性的工作任務。
保安部交接班管理標準作業規程
目 的
規範保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確。
適用範圍
適用於本公司管轄住宅小區保安各崗位交接班工作。
職 責
保安主管、班長負責講評交接班工作及注意事項。
當班班長負責講評本班工作及交接班工作情況。
當班保安人員負責本班工作範圍的管理及檢查。
程式要點
保安主管每月底編制下月《保安工作計劃》，《保安各崗位安排計劃》報主管經理審批。 接班工作程式
保安人員嚴格遵守執行《保安人員上崗著裝要求》、《管理處保安人員工作標準》； 所有接班保安人員必須提前15分鐘到達接班集合地點；
當班班長對本班崗位進行分配並講明工作注意事項；
當班班長檢查接班保安人員著裝並帶隊進行逐個崗位交換；
接崗保安必須提前5分鐘到打所要接班的崗位；
交接班保安互相敬禮；
交接雙方物品清點、交接並做好交接班記錄；
交班人員要將本班的工作情況及需要接班保安協助完成事項交待清楚；
交班工作程式
交班保安人員在交班前20分鐘進行本崗位衛生清掃；
交班保安要保持地面無垃圾、無灰塵、無果皮、無痰跡；
交班保安人員要將物品擺放整齊；
交班保安人員要將本班未完成的工作和事項要向接班保安人員交待清楚，否則追究交班保安人員責任；
接班保安人員未到，本班保安人員不得離崗；
交班後的工作程式
當班班長在各崗位交接清楚後，統一帶回指定地點；
當班班長講評本班工作情況；
講評要講明本班優點、缺點和需要改進和調整的事項；
保安門崗服務
職務：保安門崗
報告上級：保安班長
工作範圍：
一、在指定位置、指定方向、跨立立崗。
二、立崗姿勢端正，身體挺直、雙手背後，兩腿呈跨立狀，不準稍息或依倚狀態或其他姿勢，面帶微笑。
三、物業管轄區域內實行24小時立崗保安服務。
四、物業管理區域內大門開啟時間：5：00———24：00/關閉時間為：
五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入本物業區域內。
六、雨天可根據實際情況為業主提供方便傘和其他便民服務。
七、對進出本物業區域內的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度（收費標準按當地物價批文為準）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他汙染物品車輛進入本物業區域內。
八、阻止4噸以上的大型機動車輛進入本物業管轄區域內（特種車輛除外），任何機動車不得駛入人行道板上。
九、交接班時按規範交接要求操作。
十、大件物品出門必須憑《物品出門證》，經核對無誤後簽字放行。夜間嚴格控制大件物品出門。
十一、當物業區域內、設施裝置出現故障或特殊情況時，應做好解說、並希望業主理解。
十二、特重、特長物品不得從載客電梯運輸，必須要禮貌的講解。
保安員巡邏服務
一、目 的
全方位巡查物業管理區域，確保本物業區域內安全，維持良好的工作和生活秩序。
二、適用範圍
管理處保安巡邏員
三、準備工作
按《保安員儀容儀表規定》和《保安交接班制度》
保安巡邏崗位職責
職務： 保安巡邏員
報告上級：保安班長
工作範圍：
一、樓層巡邏
⑴、巡視各單元/安全通道，主要進出口，進行安全督導，清除通道的阻塞，防止破壞活動及對小區內部有干擾的行動，並做好巡邏記錄。
⑵、巡查時，對二次裝修建築垃圾單元清運工作，做好記錄，並及時跟進，對違反《裝修管理規定》、《裝修消防規定》應及時制止。
⑶、巡邏中發現設施、裝置損壞，環境衛生等所有非正常現象問題，應及時報告班長和有關部門，並做好記錄。
⑷、檢查小區內各施工裝修工作人員的出入證件，制止不符合規定的行動。
⑸、及時發現，查明可疑人員及事項。對突發事件、事故進行報警，並保護現場。發現火警或接到火警指令，要沉著冷靜，迅速趕往現場進行扶救，事後及時查明情況向上級報告。
⑹、對所有消防器材及消防通道、標記進行檢查，確保設施齊整，安全。
⑺、督促各崗位員工做好防火、防盜、防破壞的安全防範工作。
⑻、發揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間團結合作，完成上級交辦的其他任務。
二、 外圍巡邏
⑴、按時上崗，負責小區外圍的安全秩序。
⑵、負責疏導門前機動車輛，使之停放有序，防止堵塞通道。
⑶、制止非停車區域內停放車輛，制止不應該停放的車輛亂停、亂放。如有需要時要做出車輛扣押。
⑷、認真做好執勤記錄及發生的各種事件詳細記錄、並報告班長。
⑸、認真為客戶服務，認真接待客戶投訴並及時上報班長。
⑹、小區綠化內不應有閒人入內。
⑺、隨時準備安光華路要求經辦任何事宜。
保安人員應急計劃和措施
一、目 的
在發生緊急、突發事件時，以最有效的方法在最短的時間內控制事態的發展或保證出色完成上級交班的臨時任務。
二、適用範圍
1.治安突發事件，如突然發生重大搶劫、殺人、業主（住戶）或公司管理人員遭遇到犯罪分子的突然襲擊等。
2.受到水災、火災、颱風等自然的威脅、襲擊。
3.其他重大意外情況、
保安崗位職責12
1.注意大堂出人客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全。
2.保持高度警惕，協助總服務檯辦理客人人住或離店手續，防止客人的行李丟失。
3.維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。
4.注意保護大堂的公共設施,勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客休息沙發上，以保持大堂文明的環境。
5.要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂縛、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻。
6.小孩在大堂追逐打鬧、玩耍，或衣冠不整的客人進人大堂時，要及時勸阻。
7.夜深時要加倍警惕，注意警戒，對24：00以後進入大堂的客人要認真觀察，發現可疑人員應上前詢問。
8.不得在大堂和其他人閒聊。
9.不得擅離職守,要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。
保安崗位職責13
保安部經理崗位職責(酒店)
1.堅決貫徹執行酒店總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。
2.有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。
3.敬業愛崗，堅持原則，不徇私情，秉公執法，吃苦耐勞，勇於獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的安全。
4.負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排並檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，並報清總經理批准後實施。
5.堅持酒店保安管理的規範化、程式化、標準化、制度化,堅持以身作則，最大限度地調動
部門員工的工作積極性，並領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6.維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材裝置，確保裝置處於良好狀態。
7.組織調查內部發生的重大案件、事故，並向總經理提出建議，彙報査處結果。
8.負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9.與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關係，配合執法部門偵破違法犯罪案件。
10.受理有關本部門的客人投訴。
11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學管理工作。
12.協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任並主持日常工作。
13.協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時保安工作。
確定職責
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2、根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3、根據工種性質確定崗位使用的裝置、工具、工作質量和效率；
4、明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5、確定各個崗位之間的相互關係；
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
作用意義
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4、是組織考核的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規範操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發生。
職責手冊
一般的《職責手冊》有三種類別。
類別一：行為規範與形象規範。
類別二：工作規範、工作程式與標準要求以及勝任標準。
類別三：相關職業操守手冊。
保安崗位職責14
崗位職責：
1、保安隊在購物中心保衛部的直接領導下進行工作；
2、負責在所規定的責任區內進行消防工作、治安巡邏、維護責任區及營業區的治安秩序；
3、按照購物中心保衛部的要求，對各崗位進行佈崗，並對各崗位的在崗情況進行監督檢查；
4、在責任區內發現嫌疑物件，定向追蹤並及時上報；
5、遇有突發事件，要及時疏導顧客，搶險救災；
6、發現在禁菸區吸菸或違反購物中心治安、消防制度的人和事，有責任進行制止並上報保衛部；
7、對購物中心舉辦的各種活動，要服從保衛部的安排，對活動現場的秩序進行維護；
8、協助警衛隊做好購物中心營業終了後的閉店工作；
9、完成商廈及保衛部交辦的其它工作任務。
保安崗位職責15
（一）遵守專案部的各項規章制度，對管轄區內的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業心和責任感。
（二）工作認真負責，發現異常情況要果斷處理，消除隱患，並向領導彙報。對外來人員要詳細詢問，做好登記記錄。
（三）要提高警惕，同壞人壞事做鬥爭，保護專案部財產。
（四）禮貌待人，語言文明，儘量避免與其他人員發生爭執，問題難以解決時上報上級處理。
（五）夜間要對重要部位進行嚴格細緻的檢查，對發現或發生的一切事情都要寫在記錄本上，確保萬無一失，交接班時要做好交接工作。
（六）嚴禁將易燃易爆危險物品帶入專案部，特殊情況必須由領導審批。
（七）熟悉專案部消防設施的分佈及使用常識，遇到火災及其它事故，要及時報告領導並採取措施、保護現場。
（八）每晚十二點把門鎖死，沒有特殊情況下所以人員不能進出。