業務分析崗位職責（精選6篇）

業務分析崗位職責（精選6篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的業務分析崗位職責（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　業務分析崗位職責1

　　1、 參與專案前期調研、可行性分析、需求整理；

　　2、 參與招標書及評分表的起草、供應商的評選、招標進度的推進；

　　3、 組織業務部門和供應商討論和確定開發需求，並制定開發計劃；

　　4、 負責專案過程管理，定義、跟蹤專案里程碑及相關KPI(進度、成本、質量、風險)完成情況；

　　5、 負責組織專案週會/月會，提交專案週報/月報；

　　6、 供應商交付後，負責專案的功能測試，並組織業務部門開展UAT測試工作；

　　7、 負責處理解決專案過程中出現的問題，及各業務部門及供應商的協調溝通工作；

　　8、 UAT測試結束後，負責將新專案版本及文件移交給測試組或運維組；

　　9、 完成領導交辦的其他任務

　　10、領導：開發管理；

　　業務分析崗位職責2

　　(1) 理解客戶需求、目標、策略，負責業務需求的調研、分析和確認；

　　(2) 編寫調研報告和專案解決方案；

　　(3) 根據產品設計方案，參與產品的設計、開發、上線等全流程的需求管理工作，協助資料分析人員對需求進行理解；

　　(4) 參與系統聯調測試、客戶接收測試方案、測試用例的評審工作；

　　(5) 對業務需求進行管理，跟蹤、控制需求變更，並對需求變更提出合理化建議。

　　業務分析崗位職責3

　　1. 根據產品規劃或專案要求，開展需求調研，完成需求規格說明書、系統原型及業務流程圖；

　　2. 熟悉需求調研方法，較強的業務流程及業務模型分析設計能力和邏輯思維能力，能協助業務部門進行需求的分析和梳理，並輸出系統建設或最佳化需求

　　3. 具備極強的溝通表達能力，善於分析和歸納總結，將需求逐級分解到開發粒度

　　4. 有較強的`需求文件及功能設計文件編寫能力，能將業務需求轉化為IT系統功能需求，

　　5. 能與專案經理、架構師、開發人員、測試開發人員進行有效溝通

　　業務分析崗位職責4

　　1、承擔所負責專案/系統的業務需求獲取、可行性分析、需求管理，並組織、配合使用者評審確認，對發現的問題及時與使用者協調解決；

　　2、按規範要求對業務需求進行分析，撰寫業務需求規格說明書，供專案設計和開發人員使用，並協助專案成員全面瞭解業務需求；

　　3、在整個專案生命週期過程中，維護業務需求，積極跟進各需求的實現進度，根據相關規範流程處理需求變更；

　　4、作為客戶業務部門與公司專案組的聯絡人，參與組織新系統及重大需求變更的業務測試、培訓及上線推廣工作；

　　5、制定工作計劃，做好跟蹤反饋；

　　業務分析崗位職責5

　　1、專注銀行績效管理，負責專案前期調研、資料收集、資料分析等工作；

　　2、協助諮詢師開展諮詢規劃、制度制定、績效文化建設等工作；

　　3、負責績效管理體系推廣及日常運營、溝通、反饋等工作；

　　4、負責對接技術條線，跟進系統落地，負責業務需求驗證；

　　業務分析崗位職責6

　　1、能獨立負責銀行遠端櫃員專案的需求調研及分析工作，能夠很好的引導客戶的需求方向，主動與業務層、技術層進行溝通確認；

　　2、能牽頭組織需求評審，跟進評審後問題，確保需求準確實現客戶要求；

　　3、根據公司管理規範，獨立撰寫相關的需求分析說明書、應用技術方案等；

　　4、能夠有效的與開發人員溝通，協作開發完成軟體需求開發。