副主任護師崗位職責（通用5篇）

副主任護師崗位職責（通用5篇）

　　在我們平凡的日常裡，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的副主任護師崗位職責（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　副主任護師崗位職責1

　　一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。

　　三、負責領導行政檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動的組織、落實。

　　五、負責院務公開目錄制定及資訊的釋出工作，做好印鑑保管工作，領導有關人員做好打字工作。

　　六、負責領導臨時交辦的其他工作。

　　副主任護師崗位職責2

　　(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。

　　(三)負責領導行政檔案的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　(四)負責本室人員的業務學習。領導有關人員作好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　　(五)負責緊急事件彙報、處理；

　　(六)醫院負責院長的聯絡工作，衛生局負責主任的聯絡；

　　副主任護師崗位職責3

　　一、負責醫院行政管理工作：

　　1、負責醫院證照年審、上級部門（衛監、醫保、消防等）檢查的接待與配合；

　　2、負責醫師的執業變更註冊；

　　3、整理修訂醫院的各項管理制度；

　　4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；

　　二、負責人力資源各項工作：

　　1、根據醫院發展戰略，制定人力資源規劃，執行人力資源管理各項操作流程和各類規章制度；

　　2、執行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；

　　3、根據員工入職情況，適時考核轉正、離職談話、調任手續；

　　4、制定人事月報表、人員情況分析；

　　5、負責管理人力資源相關檔案和檔案、員工檔案；

　　6、員工關係管理、員工合同簽訂等法律程式。

　　副主任護師崗位職責4

　　1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療檔案的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

　　4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防並及時處理差錯事故。

　　5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，並及時總結，推廣應用。

　　6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

　　7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的'關係。

　　8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

　　10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。

　　副主任護師崗位職責5

　　1、在分管院長領導下，負責醫院資訊系統的管理、計算機網路管理，負責醫院內外有關資訊的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。

　　2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的資訊化建設質量和方案。

　　3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的資訊，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

　　4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

　　5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

　　6、按照國家規定，做好資訊方面的保密工作。

　　7、做好醫院資訊顯示系統的維護與管理。