醫院門診崗位職責（精選15篇）
醫院門診崗位職責（精選15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的醫院門診崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
醫院門診崗位職責 篇1
1、負責門診的客戶接待、分診等工作；
2、負責門診專案收費、現金保管、做帳等工作；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,並做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責前臺區域的環境維護,保證裝置安全及正常運轉；
5、負責客戶聯絡及服務跟蹤,維護客戶關係；
醫院門診崗位職責 篇2
1、在coo領導下全面負責診所經營計劃的制定、組織實施和監督管理；
2、負責組織協調管理診所各非醫療部門(除財務和it部門、工作,隨時瞭解和掌握各部門工作情況,與醫生共同參與診所的運營,建立更嚴謹的中層管理機制；
3、負責組織診所市場開拓工作,共同培育市場氛圍；
4、協調各部門各項裝置、物資的供應與管理工作,保證診所運營的需求；
5、在質量管理體系中引入六西格瑪,開創並實施客戶滿意度的持續監控體系；
6、負責管理包括人力資源部、客服部、環境服務部、餐飲部、採購部、物流部等後勤保障部門運營管理；
7、配合醫療總監、護理總監創立效率管理體系,最佳化門急診流程,提高了病患的滿意度。
8、根據需要參加各種會議；與政府部門保持緊密的聯絡；部門安排的其他職責。
醫院門診崗位職責 篇3
1、負責並帶領診所完成經營目標,管理診所日常運營；
2、負責診所內醫護人員、跨部門的相互溝通與協調工作；
3、負責診所客戶投訴處理、危機管理及與醫療相關的政府機構溝通工作；
4、領導交辦的其他工作,及市場活動等。
醫院門診崗位職責 篇4
1、醫囑或實施化驗、影像學等其他診斷措施；
2、詳細制定治療計劃,清楚而全面地做好解釋工作,保證患者及監護人對治療計劃充分理解。
6、遇到疑難病例和特殊病例,應及時報告醫療負責人,必要時組織會診和轉診,杜絕醫療差錯發生。
7、對需要進行診療後隨訪、回訪的病人,應在治療後按規定進行跟蹤隨訪、回訪。
8、協助和配合市場部做好相關的市場推廣和宣傳活動。積極配合門診醫療負責人做好其他工作。
醫院門診崗位職責 篇5
1、遵守醫院的各項規章制度，在門診主任的領導下負責門診醫療、預防和教學。
2、門診醫師要熱情服務，態度和藹，禮貌待人，工作時間嚴禁在室內吸菸，嚴禁酒後坐診。
3、按規定時間提前10分鐘上崗，衣著整潔。佩戴胸卡，做好接診準備，做好室內衛生。
4、門診醫師對患者實行首診負責制，詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫病歷，負責對危重患者的接診工作，嚴禁超範圍服務。
5、門診醫師在診療過程中，發現各種傳染病要及時向科主任報告，做好疫情報告登記，並做好傳染病的消毒隔離工作。
6、嚴格執行醫療操作常規及醫保政策的相關規定，不開大處方，合理用藥，認真鑽研業務知識，熟悉掌握各項技術操作，保障醫療安全，避免醫療事故及醫療糾紛。
7、樹立良好的醫德醫風，不收紅包，不克扣患者，不私自賣藥，不斷改進醫療作風，改善服務態度。
8、認真書寫處方及各種檢驗單，做好門診登記，不塗改醫療檔案，不出具假證明。待病人如親人，全心全意為人民服務。
醫院門診崗位職責 篇6
1、醫德高尚，態度和藹，廉潔行醫，服裝整潔，佩帶胸卡，嚴格遵守醫院規章制度。提前到崗，做好準備，準時開診。
2、做到首診負責制，如果有特殊情況，與體檢者解釋清楚。並做好接診人員工作交接工作。
3、不允許推諉就診者，出現醫療差錯由接診醫生承擔全部責任。
4、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德。
5、認真學習，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
6、診室中保持完好的工作秩序，不允許吸菸、聊天及串科室，不允許空崗。
7、隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。診療中嚴格維護體檢者的隱私權。
8、廉潔行醫，拒收病人錢物，不開人情方和人情假條等，杜絕向病人推銷藥品或保健品。
醫院門診崗位職責 篇7
1、值班醫師必須堅守各自的崗位，以便及時接診。
2、嚴格實行首診醫師負責制，對本班接診的病人，及時診治、追蹤輔助檢查結果，必要時聯絡會診，以利迅速明確診斷，儘快決定病人收住院、留觀或門診治療。
3、遇疑難病例、特殊病種、特殊人物或成批中毒病人的急診急救時，首診醫師組織在班工作人員積極診治的同時，應立即向上級醫師、醫務處值班員報告。
4、對需要緊急搶救的危重病人，先搶救病人，三分鐘內下達搶救醫囑；後掛號、交費、補辦住院手續。
5、有重大意外、災害事故發生，現場電話呼救或大批病人急救時，要立即報告科主任、醫務處值班員，以便組織人力、急救器材、藥品，到現場或急診科增援。
7、有重大搶救時，要聽從上級醫師、醫務處或院領導統一指揮，參加搶救的醫務人員要相對分工，服從指揮，嚴格按技術操作常規快速準確完成各項搶救工作。
8、按醫療護理常規要求完成病歷、就診日誌、搶救記錄和填寫危重病分度等診療文書。
9、落實告知制度；在搶救危重病人的同時，在上級醫師到場之前要及時把病情的危重程度、預後等情況及時告知病人和（或）家屬，上級醫師到場之後的告知工作由上級醫師負責。對可能發生意外的有創處置，實行告知並簽字。
9、嚴格執行交接班制度，對本班內未能診療完畢的病人應做到一一交接，對留觀病人和危重病人應做到床前交接班。
醫院門診崗位職責 篇8
1、在業務院長領導下，全面負責門診醫療業務及行政管理工作。
2、健全門診各項規章制度，落實便民惠民措施和導診分診工作。
3、做好專科、專家門診的協調管理工作，制訂《門診醫師排班表》並進行公示，巡查門診各類人員遵守勞動紀律和有關規章制度執行情況，及時處理和解決門診發生的突發事件。
4、改進服務流程，合理調配人力資源，確保門診就診流程暢通，滿足門診病人的合理需求。
5、做好門診醫療護理質量督促、檢查、總結匯報工作。
6、負責接待和受理門診病人投訴，可以即時處理的當場予以解決，情況複雜不能即時解決的，需上報有關部門，必要時請示院領導。
7、做好門診教學和業務培訓工作。
8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為患者服務。
醫院門診崗位職責 篇9
1、在院長和主管副院長領導下負責門診部的行政和業務技術管理工作，按照醫院的工作計劃制訂本部門的工作計劃，並組織實施。
2、召開門診系統會議，協調各部門關係，督促檢查門診醫務人員嚴格執行各項規章制度、醫護常規與技術操作規程。
3、改進服務流程，合理調配人力資源，確保門診就診流程暢通，及時處理和解決門診發生的突發事件。
4、組織門診工作人員做好健康宣教、消毒隔離、疫情報告等工作。
5、處理門診病人的醫療糾紛和投訴，必要時向上級有關部門彙報。
6、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習人員的工作。
7、及時完成院領導交辦的其它工作。
8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為患者服務。
醫院門診崗位職責 篇10
一、助理醫師崗位職責：
1、助理醫師應具有良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神聖職責，愛病員、愛醫院、全心全意為病員服務。
2、助理醫師必須在執業醫師的指導下，按照其執業類別從事執業活動，不得單獨和跨類別執業。
3、執業活動中應積極主動向執業醫師和上級醫師請示彙報，並認真執行，不得單獨處方、單獨醫囑、單獨手術、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫療風險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫療證明文書。
4、助理醫師在未請示上級醫師及徵得上級醫師同意的情況下自行單獨進行醫療活動，若造成醫療缺陷或醫療糾紛、醫療差錯事故，由本人承擔相應責任；在請示上級醫師後，若因上級醫師放縱其醫療行為所造成的醫療缺陷、醫療糾紛或醫療差錯事故，其相應責任由上級醫師承擔。
二、醫師工作職責：
1、必須依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。
2、堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊，醫療設施裝置、器械用後立即清潔並有序擺放，隨時保持工作狀態。
3、文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細緻地為病人做好體格檢查（生命體徵力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉診的患者及時轉診。
4、做好門診日誌登記，按照《病歷書寫規範》要求，認真書寫門診病歷。
5、嚴格掌握藥品的適應症、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。
醫院門診崗位職責 篇11
一、營業員崗位職責：
1、認真審查處方，發藥時交待服藥方法和注意事項，並做好病人數、處方數的交班記錄。
2、做好藥房的每一班清潔衛生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛生。
3、做好當班藥品質量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。
4、當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類並做好交班工作。
5、做好缺藥，領藥的工作並做好交班記錄、處方統計記錄、缺藥記錄。
6、做好監督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質量關。
7、注意藥品保養工作和製劑工作臺面清潔整齊工作，在潮溼天氣把瓶蓋關緊，不讓藥品露風、漏氣。
8、每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費檯面的衛生清潔。
二、營業組長崗位職責：
1、熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，並能解決藥品管理、調配等技術問題。
2、在助理店長的領導下負責本組的工作，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度。
3、安排人員工作崗位並處理本組內重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長彙報本部門人員的思想及工作等情況。
4、規劃本藥房的設施、裝置、專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。
5、瞭解和掌握本組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時制定藥品請領供應計劃，負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。
6、負責與臨床科室的業務聯絡，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象。
7、經常瞭解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯絡，做到優質服務。
8、負責本組內的工作差錯的記錄和處理，對重大事故應當及時向助理店長彙報。
9、負責組織本組人員的業務學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。
10、熟悉新藥、新技術、新裝置在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業技術水平。
三、助理店長崗位職責：
1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
4、帶頭做好周邊市場調查，收集市場資訊，向店長反饋詳細的調查情況。
5、指導員工進行新商品的推介、促銷的.調整或更換，跟蹤促銷活動的執行情況，並提出促銷建議。
6、指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
7、跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率週轉。
8、對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。
9、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
四、店長崗位職責：
1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2、貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行並傳達落實。
3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批准後執行。
4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。
5、負責協調質檢、駐店藥師做好藥品的質量監督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
6、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。 8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。
10、負責門店授權範圍內的折扣、掛帳管理，相關報表的量化分析。
11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係，積極完成上級交待的工作。
12、處理好周圍商家及有關部門的關係，協調好本店內部員工關係，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。
13、不斷學習、充實自我，定期組織培訓，並行之有效。
醫院門診崗位職責 篇12
崗位職責:
1、針對患者提交的病情,透過所學知識進行分析、梳理,結合團隊內的分診原則,最終為患者推薦合適的專家,幫患者解決問題;
2、透過日常分診工作,瞭解醫學專家的要求,能讓醫生對推薦的病例滿意;
3、做好本職工作,讓上下游部門的工作順暢。
任職資格:
1、認同好大夫線上價值觀,對醫療行業熱愛,認可好大夫的事業。以患者為中心,願意服務奉獻於醫生患者,為成就一番事業而來;
2、熱情,積極,主動,良好的溝通能力及團隊合作精神。有責任心,積極樂觀面對問題和壓力,能長時間投入的工作;
3、理解執行力強,對工作指令能理解執行到位,並最終拿回結果;
醫院門診崗位職責 篇13
職位要求:
1、全日制專科及以上學歷,醫學、護理及相關專業;
2、具有良好親和力及醫患、人際溝通能力,有公立醫院國際部、高階診所工作經驗者優先;
3、認同疾病預防、健康管理工作理念,具有會員管理、健康管理工作經驗者優先;
4、熟悉操作各種辦公軟體,具有網際網路醫療、遠端醫療相關工作經驗者優先;
5、具有較強的執行力、組織和協調能力。
工作職責:
1、協助醫生進行會員健康管理,包括醫療資料整理、線上預約、回訪、諮詢、轉診等工作;
2、配合支援市場、運營等各項工作;
3、領導交辦的而其他工作。
醫院門診崗位職責 篇14
崗位職責:
1、按照婦科體檢專案要求,認真詢問病史,按順序檢查,確保無遺漏;
2、對體檢過程中病人提出問題,要做好諮詢解答工作,尊重病人隱私;
3、嚴格執行管理制度、工作程式、技術標準、操作規程。
任職要求:
1、婦產科等相關專業,中專以上學歷;
2、執業醫師以上職稱,證件齊全,可變更註冊;
3、5年以上工作經驗,有相關婦產科病房工作經驗者優先;
4、良好的溝通能力和服務意識,具有團隊協作精神,有責任心和親和力。
醫院門診崗位職責 篇15
職責描述:
1、在科主任和門診部的領導下,承擔專科門診的診療工作,為門診患者提供良好的醫療服務;
2、嚴格執行管理制度、工作程式、技術標準、操作規程;
3、嚴格執行首診負責制,對門診病人必須詳細詢問病史,進行婦產科的常規檢查,必要的輔助檢查,並認真地進行門診病歷記錄。屬本科疾病,應負責處治。如診斷處理有困難,應即時請上級醫師會診。不屬本科疾病,應請其他專科會診。不得拒診推委病人。
4、加強業務學習和開展學術交流,參加各類業務培訓,不斷提高自身業務水平;
任職要求:
1、第一學歷為全日制專科以上學歷,至少具備主治醫師以上職稱;
2、三級醫院婦產科或二級甲等婦幼專科醫院8年以上工作經驗;
3、醫學基礎知識紮實,臨床工作經驗豐富,技術精湛;
4、具有良好的溝通能力和服務意識,具有團隊協作精神,有責任心和親和力。