運營銷售崗位職責（通用6篇）

運營銷售崗位職責（通用6篇）

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責是組織考核的依據。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的運營銷售崗位職責（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　運營銷售崗位職責1

　　1.探索分公司業務盈利模式，蒐集當地合作政策資訊、客戶需求資訊，最佳化現有服務產品，為新產品(服務)研發提出合理化建議；

　　2.對接專案單位需求，開展合同談判，開發和拓展新業務渠道和合作夥伴；

　　3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程；參與民航業內人力資源服務專案及培訓相關業務(包括校企合作專案)；

　　4.編制專案預算及運營計劃，起草專案合同；評估專案運營狀況，提出可行性運營策略及調整建議；

　　5.協助做好分公司業務合作伙伴、渠道的維護及管理工作；協助做好與總公司的溝通、彙報工作；

　　6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

　　運營銷售崗位職責2

　　1.收集人力資源外包潛在客戶資訊，挖掘客戶潛在需求；

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，並提供解決方案；

　　3.監督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量；

　　4.監督和管理專案的運作情況，負責監督成本、進度以及規避風險；

　　5.保持與客戶之間的良好合作關係；

　　6.負責建設和管理外包工作團隊；

　　7.負責專案內部團隊的成員培訓和績效考核等工作；

　　8.合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統；

　　11.組織制定專案管理制度；

　　運營銷售崗位職責3

　　1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理；

　　2.主導門店管理系統的建設、最佳化和日常工作；

　　3.負責連鎖門店的崗位設定，人力匹配規劃；

　　4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施；

　　5.負責連鎖門店銷售任務完成。

　　運營銷售崗位職責4

　　1、負責賣家在平臺的日常運營和管理工作，包括問題解決、指標監控、營銷活動、線上推廣等；

　　2、負責平臺商家資源的合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計劃，將產品效果最大化；

　　3、關注賣家生命週期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進方案；

　　4、跟蹤賣家行為特點，協助賣家最佳化商品結構，提高流量和轉化率，提升業績達成；

　　5、監督賣家服務標準及售後處理，幫助賣家提升店鋪等級，執行賣家獎懲制度。

　　運營銷售崗位職責5

　　1.利用阿里巴巴平臺對店鋪的產品進行銷售和推廣。

　　2.負責對店鋪後臺的操作和運營，以及產品的釋出和客戶的接待。

　　3.對店鋪銷售業績的.管理，對店鋪每週、每月的銷售額進行分析。

　　4.對店鋪活動的管理，分析店鋪產品，打造薄款，報備活動。

　　5.配合上級的工作，完成每月店鋪營銷任務。

　　運營銷售崗位職責6

　　1、獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作；

　　2、負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話題發起、客戶管理等工作；

　　3、負責策劃並制定微信線上活動方案以及微信原創內容的策劃與編輯工作；

　　4、負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，瞭解使用者需求，收集使用者反饋，分析使用者行為及需求；

　　5、制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作；

　　6、負責企業客戶微信官方賬號的運營，日常內容編輯、釋出、維護、管理、互動、提高影響力和關注度；

　　7、利用微信平臺推廣企業的客戶產品或服務的品牌、產品和互動；

　　8、定期與粉絲互動，策劃並執行相關線上的微信推廣活動；

　　9、跟蹤微信推廣效果，分析資料並反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升使用者活躍度，增加粉絲數量；

　　10、能夠熟練掌握並實施企業、產品、內容微信運營矩陣策略；

　　11、制定並實施清晰的使用者互動策略，發展粉絲與好友，透過持續互動轉化潛在客戶，提升企業及產品口碑；

　　12、快速掌握微信的內容創作，能夠創作優秀內容，並且具有一定的話題敏感度；

　　13、能夠策劃組織線上與線下活動，透過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量，提升使用者黏度；

　　14、蒐集有效粉絲的問題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行為進行資料分析，將整合後的資料提交給相關人員。