抖音運營崗位職責（精選10篇）

抖音運營崗位職責（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的抖音運營崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　抖音運營崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門技巧使用；

　　2、能根據客戶需求策劃出創意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；

　　3、自身會基礎的影片剪輯，基礎的影片拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤並收藏抖音上的熱門影片，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業，思維活躍，認真細緻，能高效產出各種年輕人喜歡的熱點影片內容：舞蹈、搞笑段子、影片剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經驗；

　　3、可獨立撰寫抖音指令碼；

　　抖音運營崗位職責 篇2

　　1、負責公司抖音流量的整體運營及策劃，制定運營方案；

　　2、參與抖音短影片的策劃選題,負責撰寫影片指令碼，制定拍攝計劃；

　　3、負責抖音影片的拍攝、剪輯和後期製作，並將影片分發到抖音賬號；

　　4、負責抖音賬號的運營維護工作，充分發掘和分析使用者的喜好；

　　5、負責抖音等新媒體平臺的運營工作，熟悉各平臺的玩法；

　　抖音運營崗位職責 篇3

　　1、挖掘網紅並對其進行包裝；

　　2、對賬號進行定位並策劃影片內容；

　　3、對競爭對手的內容和傳播方式進行分析，整理相關資料並寫成報告提交給上級；

　　4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據流行熱點輸出有創意的內容；

　　5、具有較強的後期剪輯和包裝能力，瞭解較為主流的`影片特效；

　　6、和其他部門的工作人員進行溝通，並配合產出宣傳影片；

　　7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規則；

　　8、根據資料反饋進行影片內容調整，並提高曝光率。

　　抖音運營崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責抖音賬號的日常運營，高效產出年輕人喜歡的熱點影片內容，提高使用者的關注度和粘性；

　　2、獨立完成抖音影片的創意和策劃，在一定時間內達到一定粉絲量；

　　3、負責產品功能及品牌專案在抖音平臺的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度；

　　4、善於運用市場使用者數量最大的短影片APP編輯吸引眼球的短影片產品，並且成功實現變現。

　　崗位要求：

　　1、腦洞大，喜歡嘗試新鮮事物

　　2、有影片編輯，後期製作能力優先；

　　3、有洞察力，每日追蹤抖音熱門影片並捕捉其亮點，具備優秀的模仿及創意改變能力；

　　抖音運營崗位職責 篇5

　　1.負責公司抖音賬號的日常運營，高效產出受眾人群喜歡的熱點影片內容;

　　2.針對公司產品策劃抖音短影片內容;

　　3.負責短影片內容在抖音平臺的宣傳策劃，提高影片曝光量、知名度和播放量;

　　4.對抖音火山等多個平臺上傳短影片，並且維護等日常工作;

　　5.處理短影片自媒體的運營相關事宜，對各平臺影片運營資料進行監控，並能夠做出簡單的資料分析;做好粉絲積累。

　　抖音運營崗位職責 篇6

　　職責描述

　　1.探索分公司業務盈利模式,蒐集當地合作政策資訊、客戶需求資訊,最佳化現有服務產品,為新產品(服務)研發提出合理化建議;

　　2.對接專案單位需求,開展合同談判,開發和拓展新業務渠道和合作夥伴;

　　3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業內人力資源服務專案及培訓相關業務(包括校企合作專案);

　　4.編制專案預算及運營計劃,起草專案合同;評估專案運營狀況,提出可行性運營策略及調整建議;

　　5.協助做好分公司業務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協助做好與總公司的溝通、彙報工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

　　二、任職資格

　　1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷及企業管理相關專業,碩士學歷兩年以上工作經驗、本科學歷五年以上工作經驗;

　　2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及專案運營管理經驗和專業的商務談判能力;

　　3.外語要求:滿足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟體;

　　5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場工作環境和京津冀地區及周邊範圍內短期出差;

　　6.有銷售、專案管理、人力資源服務、法務、教育類工作經驗者優先考慮。

　　客戶專案運營崗位

　　抖音運營崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶資訊,挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,並提供解決方案;

　　3.監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;

　　4.監督和管理專案的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關係;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責專案內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

　　8.合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;

　　11.組織制定專案管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業的人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關法規政策;

　　4.具備優秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　抖音運營崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網路客戶特點制定產品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；

　　4、有強烈的責任感，上進心和事業心，勇於承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協調能力，善於與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業畢業，具有1年以上天貓等零售網站運營部門主要負責人任職經歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務專案運營思路，能針對不同業務階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，專案執行能力，能夠獨立策劃並執行相關推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業工作背景優先。

　　抖音運營崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1) 負責伺服器產品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷售部的新產品專案組業務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產品專案組裡面發聲;

　　3) 負責和公司系列伺服器研發和工廠之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上伺服器產品和業務背景;

　　2)熟悉產品開發的端到端的流程;

　　3)優秀的溝通和英文表達能力;

　　抖音運營崗位職責 篇10

　　【崗位職責】

　　1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，並且落地執行；

　　2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用諮詢和答疑，產品培訓PPT和QA的最佳化更新；

　　3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產品使用情況，監控重點管理指標並推動提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學歷，有網際網路和房地產相關領域從業經歷優先；

　　2、有網際網路產品思維，懂得挖掘使用者需求，能夠清晰整理產品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對資料敏感，具備資料分析能力，並將分析結果體現到運營改進上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細緻，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創新能力。

　　1、透過微信/QQ推廣平臺及產品，提高知名度；

　　2、做好客戶資訊的收集、統計、分析、反饋；

　　3、維護客戶關係，定期進行回訪跟進，為客戶提供優質的最新動態資訊；

　　4、完成經理分配的工作任務；