醫院保安崗位職責（通用10篇）

醫院保安崗位職責（通用10篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的醫院保安崗位職責（通用10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫院保安崗位職責 篇1

　　（1）服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄

　　（2）維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各視窗佇列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全

　　（3）禁止患者在醫院內吸*，發現吸*者應立即勸阻

　　（4）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫院

　　（5）嚴格禁止寵物進醫院

　　（6）禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照

　　（7）嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動

　　（8）每天不少於8次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏

　　（9）負責對各區域水、電等裝置設施定點定時*使用規範的安全維護

　　（10）負責對影響醫院形象的行為進行制止

　　醫院保安崗位職責 篇2

　　（1）負責前門車輛引導和人員通往秩序

　　（2）謝絕明顯的精神病患者、醺酒鬧事者、收破爛者、乞討者、推銷商品者進入醫院

　　（3）指揮腳踏車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放

　　（4）禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架鬥毆

　　（5）杜絕危險品進入醫院，禁止攜帶寵物進入醫院

　　（6）對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止並立即上報

　　（7）發生應急事件負責控制大門

　　醫院保安崗位職責 篇3

　　（1）熟悉醫院停車場情況，保持高度的*惕*，有高度的責任感，監守崗位

　　（2）參照醫院與悅家湖畔約定的協議正確引導醫院和酒店的內部車輛的停放和職工腳踏車、電瓶車及摩托車的停放

　　（3）對醫院和酒店*車輛的正確引導停放

　　（4）對醫院後面辦公樓的巡查要有高度的責任感，對用水、用電情況，發現異常情況立即處理並報告

　　（5）協助各部門處理各類突發事件，並及時報告

　　（6）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄

　　醫院保安崗位職責 篇4

　　（1）當班保安要求儀容整潔，按規定著裝，不得留鬍鬚長髮，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧譁，不準袖手、*兜、搭肩、挽臂、懶腰

　　（2）不得酒後上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、幹私人事情

　　（3）當班時不準坐臥、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天

　　（4）尊重領導，服從管理

　　（5）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧譁，嚴禁使用並不文明用語

　　（6）不準內外勾結，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫院物品，盜竊醫院物品或患者錢物，損害醫院設施和值勤用品

　　醫院保安崗位職責 篇5

　　1．在辦公室主任領導下，認真做好全院治安保衛工作，搞好院內車輛，消防和公共治安秩序的管理工作。

　　2．保安人員上崗必須按規定著裝，嚴肅保安風紀，精神抖擻，言行規範，文明禮貌。

　　3．實行24小時值班制度，做到盡職盡責，工作中要嚴格執法，值班期間要嚴禁脫崗，串崗及做與工作無關的事情。

　　4．自覺遵紀守法，做好院內防火，防盜工作；每天要進行防範檢查，做好記錄，發現問題及時處理並報告；確保醫療，生活正常秩序和職工病員生命財產安全。

　　5．對外來可疑人員，要進行盤問，嚴禁外來人員在院內做買賣。

　　6．如有案件發生，應保護現場，及時報告，提供情況，協助查破，並做好記錄。

　　7．做好本院的各種報刊，信件接收工作，嚴格簽字登記手續。

　　8．保安人員必須做好交接崗工作，不得撤離職守，一經發現，從嚴處理，直至辭退。

　　9．搞好機動車，非機動車的停放管理，嚴防損壞或丟失，避免糾紛的發生。實行當班責任制，誰當班誰負責。

　　10．保安人員如有事需外出，必須向主管領導請假，未經批准，不得外出。

　　醫院保安崗位職責 篇6

　　1、維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻；

　　2、著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使賓客稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人；

　　3、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；

　　4、認真履行自己的崗位職責，保持高度的警惕，協助總服務檯辦理入住或離店手續，防止客人的行李丟失；

　　5、對離店的客人要歡迎他們下次光臨，對攜帶可以物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬客人的行李要予以放行，並幫助將其行李搬上車；

　　6、嚴格把好第一關，高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內；注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；

　　7、維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜；

　　8、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問；牢記文明禮貌十字用語。

　　醫院保安崗位職責 篇7

　　（一）遵守專案部的各項規章制度，對管轄區內的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業心和責任感。

　　（二）工作認真負責，發現異常情況要果斷處理，消除隱患，並向領導彙報。對外來人員要詳細詢問，做好登記記錄。

　　（三）要提高警惕，同壞人壞事做鬥爭，保護專案部財產。

　　（四）禮貌待人，語言文明，儘量避免與其他人員發生爭執，問題難以解決時上報上級處理。

　　（五）夜間要對重要部位進行嚴格細緻的檢查，對發現或發生的一切事情都要寫在記錄本上，確保萬無一失，交接班時要做好交接工作。

　　（六）嚴禁將易燃易爆危險物品帶入專案部，特殊情況必須由領導審批。

　　（七）熟悉專案部消防設施的分佈及使用常識，遇到火災及其它事故，要及時報告領導並採取措施、保護現場。

　　（八）每晚十二點把門鎖死，沒有特殊情況下所以人員不能進出。

　　醫院保安崗位職責 篇8

　　一、主要職責

　　1．責任範圍：適用於本公司所轄全部區域。

　　2. 貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責範圍內的保安工作全面負責。

　　3. 依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

　　二、門衛崗位職責

　　1. 遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌 待客。

　　2. 嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

　　3. 不得酒後上崗或擅離崗位。

　　4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

　　5. 及時做好報紙、郵件、快遞的收發工作。

　　6. 保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。

　　7. 上下班時間：

　　a. (白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)

　　b. (晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)

　　c. 必須和交接班人員完成交接手續方可下班。

　　8. 執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閒散人員進入。

　　9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　10.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

　　11.完成領導交付的其他任務。

　　醫院保安崗位職責 篇9

　　1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛和消防安全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛任務；

　　2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示並監督執行；

　　3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；

　　4、做好部門員工的思想工作。要關心愛護部門員工，瞭解其思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；

　　5、負責日常勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；

　　6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發事件的組織指揮及處置方法的擬定，方案的演練等；

　　7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現並上報領導；

　　8、關心本部門各隊伍的建設，統籌協調，做到選好苗，用好人，培訓好，管理好。經常指導他們的.工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；

　　9、完成上級交辦的其他任務。

　　醫院保安崗位職責 篇10

　　為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。

　　2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。

　　3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以簡訊方式向總經理彙報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以簡訊方式向總經理彙報

　　二、崗位職責：

　　公司的平安與穩定是保安部最大的責任

　　（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。

　　接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並定期進行專業培訓。

　　2、每月底編制並公佈下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評並予以處罰，處罰結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。

　　3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。

　　4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規範的經營環境。

　　5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，並及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；並做好記錄、歸檔。

　　6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。

　　8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責任指標的獎懲制度

　　1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主幹道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；

　　B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；

　　B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一杆收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。

　　C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低於500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。

　　D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額髮放；

　　（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；

　　（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；

　　（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費並複核監控，查明原因後對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：

　　⑴收款率須達到98%，基本工資全額髮放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅後收入提取25%作為獎勵；

　　⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。

　　D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。

　　5、市場內各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故並造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。