運營官崗位職責(集合15篇)
運營官崗位職責(集合15篇)
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的運營官崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營官崗位職責1
崗位職責：
1、負責制定公司資訊化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現；
2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；
3、協調各部門之間的關係，保證資訊流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益；
5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃；
6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理；
2、良好的溝通、協調和組織能力；
3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
運營官崗位職責2
職責描述：
1、集團公司財務管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導國際併購。
5、資本運作。
6、財務內控體系。
任職要求：
1、第一學歷必須是985或211統招本科（參考全國統一高考），會計專業或財務管理等相關財務專業（關鍵條件）；
2、有主機板、中小板或創業板IPO實操經驗（關鍵條件）；
3、在世界三大會計師事務所擔任高階職位者優先（本條不是關鍵條件）；
4、經歷過的企業要求：製造企業、環保、地產（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
運營官崗位職責3
職責：
1.根據珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;
2.負責珠海招商、食材配送目標的達成;
3.全面規劃珠海市場的門店分佈;
4.開發新加盟商，維護好加盟商關係;
5.依據公司品牌和市場戰略，推動品牌推廣。
任職要求：
1.具有5年以上餐飲行業招商拓展經驗;
2.熟悉珠海餐飲行業市場情況;
3.全域性觀強，能統籌各項資源;
4.優秀的商務溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;
6.能適應出差或外派，抗壓能力強。
運營官崗位職責4
職責：
1、根據公司戰略制定平臺運營計劃，組織、協調各種資源，確保公司整體經營目標的達成。
2、針對平臺現狀、使用者價值及市場狀況制定運營規劃、發展策略、佈局和實施。
3、負責公司運營管理，及時瞭解行業動態及趨勢，對APP風格、頻道架構、功能、產品等提出改進方案，並推動實施。
4、制定公司運營管理策略，明確相應運營方案、計劃，並監管相應執行。
5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內容運營、產品運營、資料運營、活動運營、商品運營、使用者運營等各項工作，並組織推動相關協作部門。
6、負責平臺活動方案的制定和實施。
7、負責分析使用者行為，保證使用者行為的良性健康，對使用者各項行為指標以及未來的營收負責。
8、挖掘市場使用者需求，組織產品內容，對平臺使用者體驗和功能模組進行分析評估，最佳化平臺功能。
任職要求：
1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經驗。
2、有豐富的電商平臺運營經驗，有阿里，雲集、環球捕手等大型電商平臺經驗優先考慮。
3、有敏銳的市場洞察力，良好的業務分析判斷能力，善於分析並運用運營資料，制定運營策略。
4、對平臺架構，交易規則、客戶體驗熟悉，並能制定各項流程以及執行。
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協調能力，具備創新思路，熟悉網際網路行業市場策略、品牌、運營、風控、使用者市場推廣等各項業務。
6、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力。
7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維；
運營官崗位職責5
一、管理公司業務的運營，確保公司業績取得穩健增長
1、協助CEO確認公司的戰略定位以及設定未來中長期的發展戰略方向並提出可實現的具體方案；
2、全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據公司發展戰略，制定和落實年度發展經營規劃，並實現營運增效和運營能力的提升；
3、完成年度戰略目標，對業績負責並實現持續穩定的增長勢頭。
二、管理並最佳化公司主要職能部門的業務體系，完善制度流程
1、提升主要職能部門作戰能力，明確其職責和考核標準，以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；
2、完善制度體系建設，透過常態化預算、監督和績效管理強化執行力，繼續提升標準化、精細化、資訊化管理水平，強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務；建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經營指標及經營任務的順利完成；
三、實現人才梯隊建設的體系
1、選聘、培訓和發展一支具有高水準專業能力和富於責任心的高管隊伍；
2、著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發展儲備優秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作並獲得良好的職業發展機會。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型網際網路企業高層管理工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、使用者市場推廣等各項業務；
2、熟悉網際網路尤其是食品電商平臺的運作模式，對網際網路業務架構、產品邏輯、運營規則和流程非常熟悉；
3、有豐富的行業人脈關係、渠道資源優先；
4、有較強的溝通、組織、協調、領導能力，具有良好的前瞻性和高階決策能力，有很強的市場敏銳性和職業判斷力；
5、責任心強、有激情、善於創新、樂於接受挑戰。
運營官崗位職責6
職責：
1、負責制定專案發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現（主要目標：平臺交易額及使用者量）；
2、負責針對使用者及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等；統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；
3、具體營銷活動的實施監控，發掘優質使用者、維繫使用者、提升使用者活躍度，增加使用者粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標；
5、透過運營策略帶動核心指標上升，及時把握使用者需求，不斷最佳化業務流程、提升使用者體驗；
6、獨立的操盤手，有操作過上億的專案經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。
任職要求：
1、本科及以上學歷，十年以上網際網路相關經驗，五年以上電商平臺運營管理經驗，熟悉電商運營的各個環節 ；
2、具有多平臺（PC、移動端）協同運營、推廣、管理經驗；
3、對網際網路事物、網路營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平臺規劃及營銷能力，掌握電商平臺使用者體驗提升手段；
4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優秀的專案和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。
運營官崗位職責7
1、全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
2、推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；
3、建立公司內部資訊系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；
4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；
5、維持並開拓各方面的外部關係；管理並激勵所屬部門的工作業績效。
6、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
7、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
8、協助CEO制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考。
9、完成總經理臨時交辦的工作。
運營官崗位職責8
職責：
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的.經營方針和經營形式；
2、發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度；
4、協助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業績目標及經營發展戰略方案；
5、不斷最佳化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力；
6、協調下屬各部門的關係，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業的高管經歷；
2、具有良好的前瞻性和高階決策能力；
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；
運營官崗位職責9
職責描述：
1、負責渠道財務運營，完成內部管理系統的操作及財務資料的核對分析；
2、負責渠道的財務清結算工作，核對並處理異常資料；
3、其他交辦事項。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業優先；
2、工作經驗：一年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可）；
3、知識技能：熟練使用Excel表格；
4、素質要求：擁有良好的溝通能力、團隊協作能力，具備卓越的責任心。
運營官崗位職責10
職責：
1、 負責統籌產品運營管理工作，網路運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、資料運營工作；
2、 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計劃的完成負有組織和協調責任；
3、 瞭解行業趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發展方向做出規劃與建議；
4、 利用資料，分析使用者行為路徑，洞察使用者需求，能根據資料分析最佳化產品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執行網路口碑和推廣方案。
任職要求：
1、 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程；
2、 善於利用網際網路各種資源進行網路推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺，對網際網路、傳統媒體有較深的理解，有獨特見解和執行操作能力；
4、 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協同推進能力；
5、 有豐富的網際網路運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、專案規劃、營銷推廣經驗，具備良好的執行能力。
運營官崗位職責11
職責：
1、根據公司的經營戰略及組織目標，制定本部門的工作目標；
2、帶領團隊負責制定產品的整體運營規劃及執行；
3、分析確定使用者的特徵群體，規劃運營活動的方向及特色，維護並加強使用者認知，不斷提升流量和使用者粘性；
4、把控營銷活動的使用者傳播及轉化路徑，加強活動針對性及效率；
5、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平；
任職要求：
1、8年以上網際網路運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線網際網路公司營銷策劃及執行經驗的成功專案者優先；
2、熟悉網際網路行業，深刻洞察相應的傳播、資料轉化的規律；
3、對使用者引導及消費路徑有較強的把握；
4、有運營團隊管理經驗，具備較強的團隊精神及溝通協作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
運營官崗位職責12
職責：
1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市並對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;
2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告;
4、協同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作專案的談判，維護與戰略合作伙伴的關係;
5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;
6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
職位要求：
1、專科以上學歷，具有非常強的執行力;
2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監經歷，從事網際網路金融、通證經濟相關工作經驗
3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。
運營官崗位職責13
職責：
1、負責農業眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、線上宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業績負責;
2、對線上投融資行業進行深入研究，收集相關客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產品和競爭格局，跟蹤新的技術和資源，為公司的總體戰略制定提供相關依據;
3、管理協調媒體公關、客戶服務以及資料分析工作，保持資訊通暢，合理配置資源，確保運營系統整體功能發揮。
4、透過資料分析，深入分析使用者行為，協助產品的開發和迭代，提升產品體驗度;
5、建立理財產品、農產品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監控各項策略的實施;
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上金融行業平臺運營、平臺高管相關崗位工作經驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業從業經驗者優先;
2、有使用者資源或獲客渠道者優先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經驗;
3、熟悉網際網路金融平臺運營及業務規則，有較豐富的網站策劃、專案規劃、營銷推廣經驗，具備良好的執行能力。
運營官崗位職責14
崗位職責：
1、負責COO日程工作、會議的安排及協調，確保日程的合理性；
2、跟進、落實各項會議決議，及時將相關進度的資訊彙總、反饋，確保資訊的準確和及時；
3、按照COO的要求和建議，推進、落地各種公司級重要專案；
4、根據業務方的需求，整理、彙總業務資料，進行初步的整理和分析；
4、協助相關部門，推動、改善業務流程的有效運營；
5、上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上網際網路/電商或零食行業相關經驗；
2、有大平臺工作經驗者優先（對標平臺，唯品，京東等）；
3、較強的資料分析能力，能快速梳理問題；
4、情商高，較強溝通協調能力與語言表達能力；
5、較強的抗壓能力和執行力。
運營官崗位職責15
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業務目標、業務計劃及經營發展戰略方案、整體營銷策劃方案等實現企業經營管理目標，並定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告;
2、監督、控制整個業務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業務體系，組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
4、負責審查各部門提交的各種工作彙報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，不斷最佳化公司的業務架構組織，持續提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場營銷類等相關專業優先;
2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;
3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合應用並完成經營指標，有成功案例;
4、對電商行業有深刻的理解和高度的商業敏感度，過往企業有操盤成功案例。