公司副總經理的崗位職責
公司副總經理的崗位職責
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的公司副總經理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司副總經理的崗位職責1
1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總經理的崗位職責2
職責描述:
1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先
2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗
5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!
任職要求:
公司副總經理的崗位職責3
1、負責與分公司所在地相關政府部門的溝通協調工作，確保分公司業務的順利開展。
2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。
3、按照公司整體發展戰略要求，制訂分公司及各專案的年度經營目標，制定科學可行的年度工作計劃，並在批准後執行。
4、負責分公司及各專案運營成本、費用的全面控制。
5、積極開拓分公司周邊區域市場，帶領團隊拓展外部客戶。
6、建立並不斷提升分公司的整體市場營銷能力，提升公司的品牌價值。
7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。
8、加強分公司及各專案的團隊建設，不斷提高分公司及各專案的團隊凝聚力，以人為本，創造良好的工作氛圍和企業文化等。
公司副總經理的崗位職責4
1、負責對市場進行調研，瞭解行業發展現狀及動態，做好專案前期規劃設計等工作，並結合市場行情，做好部門投資戰略規劃。
2、專案的投資分析與實施方案。對專案資訊進行調研、篩選、勘察等工作，制定專案的盡職調查報告，建設專案的可行性研究，專案收益分析，撰寫專案分析報告並制定投資建議書。
3、根據企業投資方向，組織市場調研，收集有關市場資訊資料;組織對市場調研資料進行彙總、分析，編制市場調查報告，進行行業研究及投資專案的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業提供投資決策依據。
5、負責開展專案立項決策後評價，組織人員對企業批准的專案進行立項，辦理立項所需手續;負責投資專案後期的結果評估，擬定專案結果評估報告。
6、負責分管專案團隊的工作實施、日常管理和專案團隊的工作方式，提高投資專案實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
公司副總經理的崗位職責5
1.開拓、挖掘國內外專案投資機會;
2.輔助總經理制定公司戰略規劃和年度經營計劃並負責落實;
3.輔助總經理制定公司業務相關的程式和制度;
4.組織開展行業研究，撰寫研究報告，提出投資建議;
5.透過調研和深度分析篩選專案，形成專案機會報告;
6.建立和維護境內外公共關係，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務協同的共享生態系統;
7.組織開展對外聯絡、投融資結構設計、商務談判、專案合作談定、內部行文報批;
8.領導臨時交辦的其他工作。
公司副總經理的崗位職責6
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3.根據分公司經營目標分解,設定組織目標並達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;
6.負責團隊成員專業知識、行業知識、合規資訊、等的培訓 。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善於團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇於挑戰自我,有擔當,執行力強。
公司副總經理的崗位職責7
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種型別的日常事務。
公司副總經理的崗位職責8
1、在專案經理領導下，主持專案日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施專案目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網路，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程排程會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。專案經理外出時，代理專案部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程專案檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產，將專案質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯絡工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程專案變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的稽核，向專案經理推薦施工隊伍和技術骨幹人員。
8、負責材料與裝置管理，做好內部和外租裝置的管理和調配以及工程材料採購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
9、負責本專案竣工資料的收集與整理，參與本專案的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向專案經理彙報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。
公司副總經理的崗位職責9
第一條 對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。
第二條 熟悉和掌握公司情況並及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
第三條 具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業管理部、商場、售票服務處等部門。
第四條 負責規範管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。
第五條 協調主管部門與其他部門之間的關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條 完成總經理交辦的其他任務。
公司副總經理的崗位職責10
1.對集團公司總經理負責，分管工程開發建設、專案運營策劃和物業管理;
2.負責商業專案的開發建設，包括但不限於前期協調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;
3.負責商業專案的前期策劃定位、開業籌備、運營營銷管理等;
4.負責商業專案的物業管理;
5.協助總經理制定集團發展規劃、年度經營目標、年度工作計劃等，並組織落實與考核;
6.協助總經理制定年度預算並分解執行，合理管控各項運營成本;
7.協助總經理維護並拓展與相關部門的關係;
8.完成領導交辦的其他任務。
公司副總經理的崗位職責11
崗位職責：
1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等；
2、持續構建並完善人力資源六大模組管理體系，並對下屬產業的人力工作進行監督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算並進行分析；
4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統籌管理薪酬福利及員工關係模組，主導薪酬福利體系最佳化工作及人才盤點；
6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，並監督執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大業務模組，擅長組織發展及人力運營，並對其有一定認識；
4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法並可執行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。
公司副總經理的崗位職責12
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等檔案的起草、稽核、批閱工作；
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；
4、負責企業各種稅費使用的稽核工作；
5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；
6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及公司裝置設施的購置、安裝、維護保養工作；
7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工後勤保障的管理工作；
8、負責非經營性對外聯絡、接待的組織安排。
公司副總經理的崗位職責13
1、領導執行、實施總公司的.各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總經理的崗位職責14
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支援;
2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及專案執行,完成公司制定的指標;
3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和資料分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
公司副總經理的崗位職責15
1、協助公司總經理的工作，全面負責開發專案的管理及運作，包括專案前期策劃、專案工程建設現場管理等各個環節的工作。
2、全面負責專案的指導、管理、評估建議工作。
3、負責專案設計單位的評估，對專案規劃設計、建築設計方案評選、稽核、調整與最佳化。
4、負責主持專案定位，規劃設計，建築及室內設計，景觀及精裝修
設計過程管理。
5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，稽核施工圖紙設計深度和質量，最佳化結構方案。
6、負責主持專案技術問題研討會，負責解決專案設計、施工中的重大技術問題。
7、協助對現場質量進行監控和指導，解決專案實施過程中的質量問題。
8、負責公司工程專案的技術、質量標準的制定，制定具體專案的技術與質量管理標準。
9、對專案的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、稽核、推進產品設計、最佳化等工作。制訂相關工作流程，規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。