醫院總經理職責崗位職責

醫院總經理職責崗位職責

　　在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的醫院總經理職責崗位職責，歡迎大家分享。

醫院總經理職責崗位職責1

　　1、主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略；

　　2、定期彙報醫院運營情況並接受不定期工作質詢；

　　3、主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃，並負責初審；

　　4、主持制定現有各項業務的計劃，注重醫院經營效益，確保醫院資產保值增值；

　　5、組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期佈置檢查、指導總結工作；

　　6、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉；

　　7、抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性；

　　8、根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等；

　　9、根據醫院戰略領導制定人力資源政策並監督其執行；

　　10、制定醫院機構設定方案、人員編制方案和加強人力資源體系的`建設。

醫院總經理職責崗位職責2

　　1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

　　2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批准的新上專案。

　　4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委託許可權內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高階職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，並決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建專案和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批准。

　　9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關係，樹立醫院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項檔案、指示，確保公司下達經濟指標完成。

　　12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。

　　14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批准，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策並予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。