董事長助理崗位職責合集15篇
董事長助理崗位職責合集15篇
在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的董事長助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長助理崗位職責1
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式檔案；
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，主要是
市場銷售業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助董事長進行公司企業戰略發展的規劃，配合總經辦開展企業文化工作；
9、協助董事長處理公司的日常有關事務；
10、牢記工作範疇內常用的電話號碼；
11、主要負責公司市場銷售決議檔案的起草與釋出，做好公司銷售內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好銷售檔案管理歸檔工作；
12、每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢；
13、完成領導臨時交辦的任務。
董事長助理崗位職責2
1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、負責企業具體管理工作的佈置、實施、督促、落實，瞭解公司經營管理情況和員工訴求，並提出處理意見或建議，供董事長決策;
3、做好決議、決定等檔案的起草、釋出;
4、蒐集、篩選相關行業資料及資訊;
5、統籌安排董事長日程，合理安排商務活動;
6、協助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業計劃書，提出可行性方案;
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;
8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;
9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;
10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;
11、完成董事長交代的其他工作任務。
董事長助理崗位職責3
1。負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3。負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄並及時總結匯報關鍵資訊；
4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5。與各部門間溝通，做到上傳下達；
6。負責總裁各類文書檔案的處理；
7。獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8。執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責4
崗位職責：
1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作。
6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
7、稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等。
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
9、協助董事長進行公司的日常事務管理。
10、處理董事長授權的其它事務。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質好，管理相關專業本科以上學歷。
2、具備較強的公關意識、輔助角色意識、進諫、規勸意識、現代管理意識、積極學習意識、保密意識、資訊意識、幕後意識。
3、工作細緻認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。
6、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。
7、具備解決複雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
9、能承受較大工作壓力，善於學習。
10、能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
董事長助理崗位職責5
董事長助理崗位職責一
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關專案的管理,制定專案計劃，監督專案實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調,協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登入、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協助做好公司相關部門的'溝通和協調;
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有檔案先進行識別,並分類登記,再分別辦理;
13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密檔案按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責二
1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。
3 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.
4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.
5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施專案管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施.
8 推動績效考核，人力資源規劃。
9 稽核簽發以公司名義發出的檔案.
10 監察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13 處理公司重大突發事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設定按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15 負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力.
20 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;
21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責三
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批檔案的回覆，跟蹤及資訊反饋工作;
5、公司各大專案相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
董事長助理崗位職責四
1、 協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、 瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負責接待前來應聘人員，並及時反饋;
4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，並做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進執行結果的彙報;
7、 員工素質的考核培訓內容安排;
8、 負責公司決議檔案的起草與釋出，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作範疇內常用的電話號碼;
16、 落實企業文化，並融合進工作中去。
董事長助理崗位職責五
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責6
一、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議；
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
七、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；
八、協助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責7
1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄並及時總結匯報關鍵資訊；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書檔案的處理；
7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8、執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責8
1、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議;
2、協助董事長與集團副總及各部門、分公司負責人之間的工作協調;
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
4、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
5、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;
6、協助董事長做好工作日程安排;
7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務;
董事長助理崗位職責9
一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋資訊。
二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種事件，使企業規避風險。
四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批准後，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度並指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上專案及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下執行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行最佳化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，並提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的許可權內及時處理解決。
十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。
董事長助理崗位職責10
1、協助董事長對內的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況，跟進發布、監督執行和資訊反饋；
2、負責董事長的時間管理、日程安排、檔案籤批和資訊傳遞，協助提高工作效率；
3、負責董事長會議紀要的整理成文、並對會議上決議進行及時傳達、督促落實，並把落實情況及時反饋；
4、負責草擬、稽核公司對外公文、函件及報告，並處理政府機關來文、其它單位來往函件；
5、負責擬定企業專案申報提案及跟蹤落實專案申報的進度與專案成果，並及時呈報董事長；
6、參與重大專案的談判、起草、稽核工作；
7、負責公司重要客人的來訪接待工作；
8、完成董事長交辦的其他工作任務。
9、根據工作能力，可擔任法務或董事長助理。
董事長助理崗位職責11
1.負責公司內部部門間的日常工作關係以及事務處理,做好各部門間的協調;
2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、並跟蹤處理反饋;
3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行
6.負責董事長部分檔案的起草、及相關檔案的傳達與接收;
7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;
2.英語透過四六級或能與外賓順暢交流者優先;
3.有高層管理者助理經驗者優先;
4.工作細緻認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執行力;
5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
董事長助理崗位職責12
1. 負責召集主持總經理辦公會議：
2. 負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;
3. 參與公司年度經營目標的討論並提出建議;
4. 組織對公司的重大投資專案的管理;
5. 協助董事長執行對外的戰略投資;
6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批准後實施;
7. 負責公司管理標準和流程的建立;
8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批准後實施;
9. 安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等後勤事務;
10. 參加公司所涉及資訊披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關資訊資料;
11. 公司相關部門的溝通和協調;
12. 對公司內部資料、檔案的查閱權、索取權;
13. 對交辦事項處置的建議權;
14. 審批業務範圍內1500元以下(含)的招待費;
15. 董事長辦公室日常事務管理權。
董事長助理崗位職責13
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類檔案；
4、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
董事長助理崗位職責14
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議。
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。
4、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作。
5、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。
6、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋。
7、協助董事長做好工作日程安排。
8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責15
1、全面負責公司的業務管理年度規劃，負責市場開發具備紮實的市場開拓能力，有較強的溝通、協調、管理能力和責任心;
2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯絡，尋找融資資本，全面規劃融資專案;
3、主持目標企業、專案的盡職調查，進行投資可行性分析，並提出介入方案，為投資決策提供建議和依據;
4、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
5、協助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業技術發展動態，及時提出產品、技術發展策略;
6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案並實施;
7、協助董事長管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。