財務部經理崗位職責彙編15篇
財務部經理崗位職責彙編15篇
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編整理的財務部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務部經理崗位職責1
1、會計核算：組織和修訂房地產開發模組會計核算規範，複核報銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會計業務處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關外聯單位的報表報送工作；
2、稅務管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務風險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；
3、月度經營分析與決策支援：組織日常經營的財務分析工作，負責組織對房地產開發模組的業務進行財務現狀分析和預測，為專案決策提供財務資料支援；
4、風險管理：根據相關稅務、財務要求以及管控重點，組織對部門內部及專案現場管理進行指導、監督；
5、部門管理：管理團隊，並對成員進行賦能。
6、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作範圍內所涉及的檔案等檔案資料；
7、及時清理往來款項，做好往來專案的清查和核對工作，做到賬實相符；
8、領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學歷，財會類相關專業畢業；
2、5年以上財務管理工作經驗，其中至少3年以上房地產企業工作經驗；
3、熟悉常用財務管理軟體的應用與操作；
4、富有敬業與團隊合作精神，具備認真細緻工作作風，心態開放。
財務部經理崗位職責2
一、負責組織財務部的會計（番禺會計）核算工作
1.每年十一月底前根據下一年度後勤集團的工作和學院財務處制定的工作計劃確定財務部下一年度工作計劃並安排相應工作。
2.每年新的會計業務開始前，負責組織會計科目的制定和調整工作及會計帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進行管理，是否做到日清月結，是否帳實相符，並對出現的問題及時組織查詢原因並進行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑑是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳，對未達帳項原因是否查清。
5.對會計憑證進行同步稽核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會計資訊真實準確。
6.定期（每月）對總帳、明細帳進行檢查，發現問題及時處理。
7.定期（每月）對各中心的材料庫房進行統計（番禺統計）、檢查核對，做到帳實相符。
8.定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學院有關部門進行核對並及時清理。對應收款項根據實際情況按月或按季進行催收，並採用適當的措施保證應收帳款得到及時收回。
9.負責組織計算機系統的日常管理與維護，保證其安全執行以及系統安全。
10.定期組織會計月報和年度報告的編制工作，並對會計報告進行分析，為學院掌握後勤服務集團運營情況和後勤服務集團制定經營管理政策和決策提供科學準確的資料。
11.負責組織配合學院有關部門和後勤服務集團資產管理部門作好國有資產的管理工作並按要求及時編報有關報表。
12.負責組織財務部會計檔案的立卷及管理工作。
13.負責組織有關會計報表的編報工作。
二、負責財務部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關裝置的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理並向上反映。
2.負責防火安全。嚴格執行用電管理規定並保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸菸進行嚴格管理，採取有效措施保證地上無亂扔菸頭。
3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理並向上彙報。
三、財務部的精神文明建設
1.嚴格要求工作人員遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。
2.嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業務的同志，提高服務質量。
4.組織工作人員每日、每週進行環境清理，保持工作環境整潔。
5.負責後勤管理（番禺後勤管理）服務集團及學院財務處交辦的其它工作。
財務部經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責運營過程中所有量化風險的監控、計量及其他分析
2、對可量化風險進行識別、定性定量分析並搭建相應風險模型；
3、負責各類數字金融衍生品的風險定價分析；
4、維護風險資料庫，出具風險分析報告；持續最佳化風控指標監控系統和風控模型；運用數理分析統計工具，開發或完善公司現有的風控系統。
5、針對各型別風險，根據公司的風險戰略，風險管理制度等，協助制訂或修改風險管理流程、風險控制標準，並負責相關風險管理制度與流程的執行和落實。
任職要求：
1、金融、經濟、計算機、統計、物理等相關專業，碩士及以上學歷，具有數量金融、金融工程等背景，cfa，frm優先；
2、具有紮實的風險管理的理論知識，具有3年以上金融行業風險管理工作經驗；
3、較強的資料分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等程式設計工具；
4、熟悉sql等資料庫；
5、熟悉計算機、風控等前沿技術為佳；
6、優秀的學習領悟力、創新能力、邏輯推理能力和資訊加工能力。
財務部經理崗位職責4
1、負責財務部的日常管理工作。
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行。
3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。
4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。
5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。
6、建立核算制度和執行。
7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。
8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、採供、物流各項報表的統計工作。
9、維護與銀行、稅務部門之間的關係。
10、完成上級交給的其它日常事務性工作。
財務部經理崗位職責5
1.在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。
2.組織貫徹執行《會計法》等法規和旅遊財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導。
3.做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程式、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。
4.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確、合理排程資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金。
5.監督酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。
6.組織全酒店的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和稽核會計、統計報表，並向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。
7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，並全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。
8.負責與財政、稅務、金融部門的聯絡，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務及外匯動向。
9.負責辦理銀行貸款及還貸手續。
10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支,認真執行成本物資審批許可權和費用報銷制度。
11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，並轉報總經理。
12.參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審査，並負責對新產品、新專案的開發、技術改造，以及商品(勞務)價格和工資獎金方案的稽核，及時提出具體的改進措施。
13.參與酒店經營管理和經營決策，提高酒店的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀。
14.合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效
15.督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全。
16.督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。
17.監督採購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的採購工作。
18.負責審査各項開支,密切與各部門的聯絡，研究併合理掌握成本和費用。
19.組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。
20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，並不定期地抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金。
21.儲存酒店關於財務工作方面的檔案、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。
22.負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。
23.負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程式和管理制度，並使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所瞭解。
24.組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。
財務部經理崗位職責6
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定並報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、彙報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,並監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用資訊,以推動實現戰略規劃。
3 業務支援:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體資訊化規劃,結合業財融合需要,提出會計資訊化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定並報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、彙報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,並監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用資訊,以推動實現戰略規劃。
3 業務支援:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體資訊化規劃,結合業財融合需要,提出會計資訊化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
財務部經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責主導完成專案的盡職調查、財務狀況分析和投融資方案設計、論證篩選等前期工作；
2、對被投資企業進行投資後管理，負責跟蹤被投資專案整改情況，提出後續整改建議，能夠配合公司提供增值服務；
3、根據公司安排負責專案財務盡調，編制專案盡調計劃和實施方案等；
4、負責專案盡調的實施，包括向被盡調專案的事前溝通、與被審計單位進行訪談和溝通、採取科學方法獲取審計證據、填寫審計工作記錄，編制內部盡調報告工作底稿。
5、根據盡調工作底稿，形成盡調結論和盡調建議，編寫盡調報告；
6、負責專案風險審查工作，主要包括專案立項前的風險評估，出具書面風險稽核意見、後期跟進管理以及風險預警等工作。
任職要求：
1、國內外重點院校本科及以上學歷，財務、審計等相關專業；
2、 5年以上工作經歷，有會計師事務所經驗者優先；
3、具備cpa或cia等專業資格者優先；
4、具備良好的職業操守、敬業精神及溝通協調能力，思維清晰，工作細緻、謹慎，能承受工作壓力；
5、具有優秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細緻、溝通能力強。
財務部經理崗位職責8
（一）工作關係上級：財務總監
下級：財務部副經理、審計主管、收銀主管、成本主管、採購部經理、電腦房主管
（二）崗位職責
1、在財務總監的領導下，直接負責財務部的日常管理。
2、督導查核部、會計部、成本部、採購部和電腦房的業務操作。
3、協助財務總監起草各種管理制度，並監督檢查落實各有關制度。
4、協助財務總監編寫年度、季度、月度財務計劃。稽核財務日報表、月報表及年度報表。
5、負責酒店的財產管理。
6、監督審查酒店內部的財務收支情況，確保酒店一切營業收入、開支及有關經濟活動能按國家有關法規和制度進行。
7、財務總監不在崗時，代行總監職責。
（三）素質要求
1、財務總監屬酒店高層管理人員，要求對酒店業務特別是財會、採購、倉庫管理方面的業務非常熟悉。
2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規、標準、原則及限制等基本會計知識。
3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律及法規。
4、瞭解和掌握酒店經濟活動的情況。 財務部經理工作流程
1、執行酒店總經理指令，向其負責並報告工作，全面負責酒店的財務計劃和財務管理工作及計劃財務部的日常管理工作，並實施會計基礎的規範化和強化財務經理的管理力度。
2、參與酒店的經營決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經濟合同與協議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經理決策提供參考依據。
3、認真貫徹執行“會計法”等國家有關財經政策和法規。嚴格遵守財經紀律和有關財務制度。並根據有關精神指定具體的實施辦法。補充財務規定和財務核算流程。
4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執行情況。監督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經濟指標的全面完成。
5、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題及時向領導提出建議保證酒店提高管理水平。
6、負責做好資金管理，正確合理排程資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。
7、加強成本預算、費用控制和財務物資的管理，定期開展對在用固定資產、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保酒店財產物資的'合理使用和安全管理。
8、負責審批酒店的採購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大的開支專案報總公司及酒店總經理審批。
9、參與酒店各部門銷售價格的指定，定期對酒店各個報表進行稽核上報。
10、組織制定財務部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質量。
11、對本部門各崗位的員工培訓工作進行監督，做好員工的任用、晉升、調動和獎勵工作。
12、負責本部門員工的思想教育和業務提高。定期召開本部門的業務學習，抓好本部門內部管理工作和文明建設。
財務部經理崗位職責9
1.負責整體購物中心財務核算及資金管理工作；
2.按總部要求管控和執行財務各指標；
3.協助相關領導的工作、配合店內各項管理事務；
4.財務部各崗位日常工作的監督、檢查和指導；
5.稽核、籤批日常簽呈、費用及會計憑證、總收相關報表；
6.日常財務報表等資料的檢查、稽核、分析；
7.完成上級主管交辦的其他工作。
財務部經理崗位職責10
一、建立健全會計管理體系，服從領導安排。
二、厲行節約，合理使用資金。
三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關帳後十天內向客戶發出《月結單》核對當月客戶貨款支付情況，月末後五天編制《應收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結餘明細單》送呈企業總經理及企業銷售部。
四、建立帳務處理程式制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規定、限制性崗位進行定期檢查。
五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、彙集、反饋、稽核、及原始記錄的管理責任。
六、建立財務收支審批制度，建立健全經辦人、稽核人、批准人等應當履行的手續，及應承擔的責任。每月五日前彙報前一個月財務收支情況。
七、建立成本核算制度，進行成本考核和成本分析。
八、建立財務會計分析制度，編寫財務會計分析報告。
九、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；
財務部經理崗位職責11
工作職責：
1、根據集團公司的發展規劃，全面負責集團公司的財務管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務戰略規劃、資本與資產運營規劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，並對下屬各公司上報預算進行稽核、平衡、排程；
5、負責制定集團公司資金運營計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰略發展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協助董事長制定集團公司發展戰略，完善集團公司財務資料分析工作，以及編制稽核集團合併報表，為集團公司經營決策提供依據；
8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；
9、負責對集團公司重大投資等經營活動提供建議，參與投資專案的財務分析、論證和決策；
10、輔導企業根據政府相關政策及補貼建立規範的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規管理，推進集團公司的控制環境改善；系統及業務流程整合，推動高效降低成本解決方案；
12、組織、協調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經營活動合規性財務檢查；
13、負責培養儲備財務管理人員，並做好梯隊建設；
14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效；
16、協助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作；
17、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關係（銀行、稅務、審計、統計）等建立工作。
任職資格：
1、專業要求：會計、財務，貿易金融類、經濟管理類相關專業，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優先。
2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神；
3、培訓經歷：財務管理、預算管理、專案管理、領導力方面的培訓；
4、工作經驗：八年以上醫藥行業，上市企業相關工作經驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，並能結合各種實際資源組織分析和實施決策；
財務部經理崗位職責12
崗位職責：
1、主持城市公司財務部日常管理工作；
2、指導和稽核會計核算；
3、根據公司要求編制內部管理報表、預算及財務分析；
4、完成各項稅務申報，維護稅務關係；
5、年度審計和所得稅彙算清繳工作；
任職資格：
1、27-35週歲，財務相關專業本科以上學歷；
2、品牌房企5年以上工作經歷，有國企財務工作經驗優先；
3、有較強的溝通能力；
4、對事業有激情、有衝勁。
財務部經理崗位職責13
財務部副經理的崗位職責
一、協助財務經理抓好全公司財務管理，指導督促各門店做好會計核算工作。
二、負責貫徹執行公司有關財務會計方面的規章制度、各種規定和各會計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務管理水平
三、編制公司、各門店、採購部的年度、月度經營財務指標計劃報財務經理和總經理批准並監督執行。
四、負責管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負責編制各項公司財務報表和有關財務資料資料，建立財務檔案
六、每月做好經營業績的預估和財務指標的分析，為公司領導提供公司和各店財務指標的完成和經營分析資料
七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無誤，提交總經理批准後，由出納會計付款。
八、稽核各門店工資表、按公司有關薪資發放標準規定，按時無誤發放員工工資。
九、負責公司各部門、各門店電腦系統的管理、定期審查系統資料的正確性和安全性，出現問題及時糾正和維護並監督各門店電腦系統的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因並解決，掌握各門店季末壓庫商品的數量和金額，及時上報公司有關領導。
十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務管理中出現的各種問題。
十二、完成公司領導交辦的其他工作任務
財務部經理崗位職責14
1、在總經理的直接領導下，具體領導企業的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；
2、組織貫徹執行《會計法》等法規和財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；
3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程式、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；
4、加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理排程資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業的發展積累資金；
5、組織企業內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；
6、組織全企業的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和稽核會計統計報表，並向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算；
7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，並全面反映給企業領導，及時提供真實的會計核算資料；
8、負責與財政、稅務、金融部門的聯絡，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務及外匯動向；
9、負責辦理銀行貸款及還貸手續；
10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批許可權和費用報銷制度；
11、審查各部門的開支計劃，審查對外提供的財務資料，並轉報總經理；
12、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，並負責對新產品、新專案的開發、技術改造，以及商品（勞務）價格和工資獎金方案的稽核，及時提出具體的改進措施；
13、參與企業經營管理和經營決策，提高企業的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀；
14、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效益；
15、督促、檢查企業的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理；
16、督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠；17、監督採購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的採購工作；
18、負責審查各項開支，密切與各部門的聯絡，研究併合理掌握成本和費用；
19、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使企業不斷提高管理水平；
20、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，並不定期抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金；
21、儲存企業關於財務工作方面的檔案、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管企業的一切賬冊、報表憑證和原始單據；
22、負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；
23、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程式和管理制度，並使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所瞭解；
24、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。
財務部經理崗位職責15
一、協助財務經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉。
二、組織相關會計及時清理內部往來帳，以及公司對外往來賬核對，並及時上報公司領導。
三、嚴格按有關的費用開支範圍和標準及審批許可權稽核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建築合同、裝置定購合同、協議及其他經濟檔案，加強事前監督。
四、嚴格稽核銷售公司供應部門費用的借支，控制兩部門預算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應部門承包費用的統計、考核。
六、督促銷售公司、供應部、生產科等部按時向財務報送相關資料。
七、嚴格稽核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置裝置款、在建工程款。
八、嚴格稽核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時加強監督，年底及時清理。
九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔儲存、調閱等管理工作。
十、分管銷售部財務管理工作。
十一、負責組織部門內部財務檔案資料（公司檔案、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。
十三、從會計制度規範和節稅原則，稽核會計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領導交辦的其他工作。