專案經理崗位職責集錦15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的專案經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

專案經理崗位職責1

　　一、工程開工前的工作：

　　1.組織或參加工程的招投標工作，考察施工、空調、消防、放射防護等單位實力及是否具備資格。

　　2.稽核施工單位上報的施工組織設計和專項施工方案。

　　3.組織落實開工前甲方應做的準備工作，如施工圖等檔案資料的分發、三通一平等。

　　4.主持召開第一次現場工程例會（以後的例會每天舉行一次）及開工前的設計交底會議。

　　5.工程開工前召開一次設計交底會，圖紙會審只是其中的一項內容。參加會議的人員應該是四方：集團總部醫療拓展部工程專案經理、集團總部醫療拓展部規劃設計方、區域相關人員、施工方。會議的內容應首先由集團總部醫療拓展部規劃設計方介紹本工程的概況及設計意圖，各專業設計對施工的要求及質量控制的重點等，然後進行圖紙會審。圖紙會審的目的是解決設計圖紙中存在的問題或錯誤。一般在會議前，施工、監理和甲方應對施工圖紙進行認真稽核，對其中不明確或有錯誤或施工難度太大或有好的建議等方面的問題，可以在會上進行溝通、協商，需要集團總部醫療拓展部規劃設計方解決的，由集團總部醫療拓展部規劃設計方答覆或提出方案。圖紙會審應作好記錄，並於會後整理成“圖紙會審紀要”，經各方會籤確認後，分發各方共同執行。

　　6.對施工單位提出文明施工、安全生產的要求。

　　二、工程施工中的工作：

　　1．負責施工現場工作，負責參與室內驗線工作。

　　2.檢查工程質量，會同有關方處理工程質量事故及設計變更等；

　　3.組織按合同約定由甲方提供的建築材料、裝置等的催貨、到貨後的現場驗收、移交等工作。

　　4.組織按合同約定對施工方工程使用功能、質量和裝飾效果有影響的建築材料（如面磚、地磚、燈飾、衛生器具等）的質量、花色、品種等，以及乙方樣板質量的確認等。

　　5.負責與工程有關的外部單位和人員（如政府部門、水電供應單位、街道居民等）的聯絡，協調各方的關係，解決糾紛、處理矛盾等及時向領導彙報。

　　6.監督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規範進行施工。

　　7.施工過程中負責工程“質量、進度、驗收時間點”的控制

　　8.嚴格監督施工方按照施工進度計劃表進行施工，決不允許拖延工程進度。

　　9.嚴格按照施工圖紙、驗收規範，負責（參加）隱蔽工程驗收，及時辦理相關手續。

　　10.接受並接待工程主管部門組織的各項工程檢查，準備與甲方有關的資料，必要時進行彙報。

　　11.負責監督、指導、協調施工現場交叉施工的有序進行，決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建築物安全的野蠻施工行為。

　　12.當發現施工質量和安全存在問題時，必須採取相應措施予以處理，並及時報告主管領導。

　　13.確定單位工程、分部工程的質量認定等級，對存在的問題要提出書面整改意見，限期進行整改，並按有關標準進行驗收。

　　14.按合同約定的時間和方式，參加已完成的工程量的計量稽核工作，審定工作量並報領導批准，提交工程進度款申請。

　　15.處理工程中一些意想不到的突發事件並及時向領導彙報。

　　16.組織參加工程有關會議，做好會議記錄。

　　17.定期彙報各項工作完成情況。

　　18.參加工程初步質量驗收，合格後組織正式竣工驗收。

　　三、工程竣工後的工作：

　　1.督促檢查施工單位對工程驗收中提出的問題進行處理，對暫時不能處理的問題商定處理時間和驗收辦法，必要時簽訂書面協議。

　　2.會同有關方進行工程結算工作。

　　3.收集整理有關資料，進行工程竣工備案工作。

　　4.在工程保修期內，負責與施工單位聯絡，處理有關問題。

專案經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、與電信客戶保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信專案擴容方案；

　　2、需求分析，系統架構設計和基礎框架搭建；

　　3、開發計劃制定和任務分配，團隊成員日常管，專案進度跟蹤管控，與電信專案主管保持暢通溝通；

　　4、團隊建設和培訓，技術指導；

　　5、承擔部分java開發任務，保證專案進度，客戶滿意。

　　任職要求：

　　1、3年以上的技術團隊管理經驗，在大型IT公司從事過核心架構設計者優先

　　2、有三年以上技術開發經驗

　　3、有豐富的Java開發經驗，有B/S應用系統開發經驗，熟悉J2EE體系結構，熟練掌握Java的開發架構和體系

　　4、熟悉JSP和Spring框架、瞭解HTML/XML語言以及JavaScript

　　5、熟悉主流資料庫之一，如ORACLE，MYSQL

　　6、具有良好的需求理解能力

　　7、具有很強的溝通協調，組織能力

　　8、良好的職業素養和敬業精神。

專案經理崗位職責3

　　1.專案經理：承擔相關專案的策劃、組織、跟蹤、協調、控制工作，對整個專案的程序、質量、成本及完成情況負責，對產品交付成功負責。

　　2.專案工程師：參與或配合或組織專案策劃、組織、跟蹤、協調、控制工作，對一定範圍內的專案程序、質量、成本及完成情況負責。

專案經理崗位職責4

　　1）專案實施全面管理，貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，執行企業的各項管理制度；貫徹實施公司質量方針，科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等生產要素。

　　2）關心人、管好人、用好人，專案經理必須在專案班子團隊中樹立起核心形象，使專案班子凝聚成文明的、遵守規章的、有進取心的、高效率的團隊。

　　3）嚴格計劃管理。堅持先有計劃後有實施的原則。施工作業計劃、勞動力使用計劃、材料裝置進場計劃、質量控制計劃、安全文明施工計劃、後勤支援計劃等必須納入第一管理範疇，並由專案經理簽署、檢查。 4）嚴格控制工程成本；負責督促相關專業人員建立並檢查工程材料和臨時設施用料的入庫、出庫、領用、堆放、保管、退回、核算，以及配套的獎懲制度，堵截浪費和流失。

　　5）執行專案承包合同中由專案經理負責履行的各項條款；抓好專案班子各職能人員崗位責任的貫徹落實工作；負責對專案部工作的檢查、評審，提出獎罰制度。

　　6）協調好與建設單位、設計單位、監理單位和地方部門、土建總包單位等各方面的關係。

　　7）對工程專案施工進行有效控制，執行有關技術規範和標準，積極推廣應用新技術，深入現場及時解決施工中出現的問題，確保工程質量和工期進度。

　　8）檢查督促合規範的技術經濟資料的及時收集、外部簽章、整理歸檔工作。要求相關業務人員對影響工程結算的資料必須及時核算、入賬。

　　9）實現安全管理和文明生產，組織好定期或不定期的安全文明施工檢查，落實安全措施。專案經理是施工安全的第一責任人。

　　10）保證施工專案按照規定和目標高速優質低耗地全面完成，保證各生產要素在專案經理授權範圍內做到最大限度的最佳化配置。

　　11）制定專案部會議制度並實施。

　　12）完成公司臨時交辦的工作。

專案經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、跟進物流園招商專案；

　　2、負責制定租賃專案發展計劃、年度營銷計劃並負責具體實施；

　　3、協調客戶的租賃意向，參與商務談判，合作簽訂等工作；

　　4、完成領導交辦的其它工作；

　　任職要求：

　　1、大專學歷，商業地產營銷經驗2年以上；

　　2、年齡35歲左右；

　　3、具有較強的商務談判與公關能力，及溝通、協調、組織能力；

　　4、能接受外派；

　　5、有C照，會開車。

專案經理崗位職責6

　　1、負責整個工程專案從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結算的全過程施工管理工作。

　　2、制定具體的專案施工組織計劃及專案採購計劃，根據施工計劃調配施工力量，分配具體施工任務；對現場的質量、進度管理以及組織工程驗收的'整體施工進行把控。

　　3、負責施工勞務班組資源、常規材料供應資源整合以及工程上外來合作資源的管理，建立良好的對外溝通。

　　4、組織專案實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答。

　　5、嚴格執行公司財務制度，加強專案預算、成本管理。

　　6、負責做好工程半產品和成品的防護及交付過程中的防護、防盜工作。

　　7、領導佈置的其他工作。

專案經理崗位職責7

　　1、按照相關施工標準、圖紙要求和操作規範對室內裝修現場進行管理，確保施工質量及進度;

　　2、隨時與客戶保持溝通，及時處理工程管理中發生的問題，組織調配相關施工人員，不斷提高客戶滿意度，服務質量做到極致;

　　3、負責現場現場文明施工、安全施工的落實;

　　4、服從公司的管理模式進行施工管理;

　　5、專案實施過程總結，形成施工工藝、技術規範，促使施工標準化。

　　6、制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善;

專案經理崗位職責8

　　嚴格遵守公司及部門各項規章制度，服從領導安排；

　　制定、實施與完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據和指導；

　　最佳化部門組織結構，合理分配資源，明確部門各崗位職責定義，提高工作效率；

　　負責制定研發部全年工作規劃，組織全體研發人員學習公司相關檔案和制度；

　　負責組織、指導、協調、監督新產品的研發，確保研發專案時間與質量，最佳化研發管理制度、流程，不斷提高公司的研發管理水平；

　　負責組織收集相關產品、原材料資訊，掌握最新的技術動態和發展趨勢，為公司產品研發提供支援；

　　負責組織公司產品軟、硬體、結構等整體效能分析、技術可行性研究與審定工作；

　　負責組織公司產品測試規範的編寫；

　　負責組織公司產品專利、軟硬體檢測、軟著、軟體產品、專案申報等相關申報工作技術資料的編寫

　　負責組織、審定產品研發報告的編寫，工藝、技術的支援；

　　負責本部門員工的業務培訓，持續提高研發人員的技術水平，提高員工的團隊意識；

　　定期或不定期向公司彙報研發工作情況，將研發的有關資訊及時提供給其他相關部門；

　　會同質量部、技術部，一起分析產品質量問題，並給出解決方案；

　　完成上級臨時交辦的其他工作。

專案經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據戰略策劃和銷售目標,制訂分管區域(客戶)年度滾動銷售計劃和銷售推廣;

　　2、建立推廣公司產品品牌效益、提升公司在業界影響力;

　　3、完成公司的銷售目標,提高市場佔有率;

　　4、根據新產品開發計劃,獲得新產品的開發權和規範書,並編寫立項報告;

　　5、負責分管區域(客戶)應收帳款的監控和及時回款;

　　6、分析客戶訂單、預測、Bidding需求,每週進行銷售預測;

　　7、負責分管區域(客戶)競爭對手資訊的收集、分析與應用;

　　8、負責分管區域(客戶)商務談判,含合同協議的談判、報價,招投標;

　　9、制定客戶出差拜訪計劃,維護良好客戶關係;

　　10、對協作員工(商務助理)進行業務指導和培訓,提升業務水平。

　　任職要求:

　　1、市場開拓能力強;

　　2、願意做無線通訊領域B2B的客戶開拓工作;

　　3、有軌道交通、安全、軍隊、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業客戶資源者優先考慮。

　　常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。

專案經理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責完成水處理專案的需求調查及方案編寫;

　　2、依據制定的水處理方案,對水處理工程專案的實施進行管理和控制;

　　3、指導水處理工程裝置的現場安裝、除錯,解決技術難題;

　　4、對水處理所用的藥劑進行現場技術指導;

　　5、負責編制水處理工藝的指導手冊,配合其他部門進行技術支援工作;

　　6、協助商務人員進行水處理專案的技術交流與談判。

　　任職要求:

　　1、環境工程,給排水工程、化工等相關專業;有農村汙水治理專案經驗者優先;

　　2、擁有較強的工業廢水、市政汙水等汙水處理工程技術支援能力;

　　3、具有分析判斷、協調、口頭表達和書面表達能力,熟練使用辦公自動化裝置及軟體。

　　4、具有團隊協作精神;

　　5、虛心學習,完成任務。

專案經理崗位職責11

　　一、崗位職責

　　１、賣場管理，

　　２、商品營銷，商品管理，商品陳列，

　　３、店面相關鑰匙保管（保險櫃、前後門、倉庫及雜物房鑰匙共5把，晚班後向當班值班經理收回並轉交次日早班當班值班經理），

　　４、收銀管理，

　　５、庫存商品保管，

　　６、盤點管理，

　　７、防損管理，賣場治安及消防管理

　　８、顧客服務，

　　９、賣場及周邊衛生管理，倉庫衛生管理

　　１０、新招人員業務培訓

　　二、工作內容

　　１、管理整個賣場並保證其正常運作，每天多次巡查賣場

　　２、負責學院師生訂貨相關工作（含訂貨、送貨、月末對帳、崔收貨款）的安排與落實。

　　３、定期及不定期的檢查值班經理、收銀員和營業員的工作質量，特別注意檢查值班經理驗收商品正確與否和收銀員收銀準確與否情況，發現問題及時解決。

　　４、保證超市商品質量及衛生達標並陳列豐滿，

　　５、保證賣場及周圍環境衛生合格。

　　６、協助管理部進行員工招聘工作，

　　７、負責對新員工進行業務培訓。

　　８、每天分配相關鑰匙到各相應崗位並做好記錄。

專案經理崗位職責12

　　招聘要求

　　1、要求熟悉相關弱電安防工程標準;

　　2、對於工程現場的施工組織管理和程式安排有相關經驗,瞭解現場施工質量管理規定和安全規範,瞭解有關工程施工技術和規範;對於工程現場施工的成本、進度、質量控制體系有一套科學的工作方法;

　　3、熟悉專案合同管理、安全、資訊管理、質量監督和竣工驗收等程式;

　　4、具備良好的協調溝通能力和理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;有較強的執行能力,工作責任心、事業心較強;富於創新精神和團隊精神,勇於接受挑戰。

　　崗位職責:

　　1、負責管理施工團隊,執行專案施工,編制施工組織計劃;

　　2、指導專案施工,控制改造專案安全、質量、進度;

　　3、編制專案總體進度計劃及各類施工計劃;

　　4、負責檢查督促現場施工計劃的完成;

　　5、負責對工程分包方的管理、控制、協調;

　　6、按照施工組織合理安排,保證均衡施工;

　　7、安排專案人員、工具和現場管理;

　　8、負責工程專案的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益;

　　9、負責溝通、協調工程專案各方關係;

　　10、具有三年或三年以上的工作經驗者優先考慮。

專案經理崗位職責13

　　一、崗位職責

　　㈠嚴格遵守執行公司的各項規章制度。

　　㈡服從公司的統籌調配，完成公司下達的各項任務。

　　㈢密切觀察、瞭解、分析市場動態，及時作出反應；根據市場及專案實際狀況，制訂實施專案的各項銷售政策。㈣積極發現、培養各類人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養他們良好的企業意識、競爭意識。㈤有效處理與開發商的合作關係，爭取他們最大的理解和支援。㈥努力提高自身管理水平和銷售業務水平，保持積極樂觀的心態和高昂的鬥志。㈦認真做好本專案的員工培訓工作，努力提高隊伍的銷售水平和競爭實力。㈧隨時掌握銷售進展情況，做好所有資料的統計工作，妥善保管銷售檔案。㈨嚴格執行《公司財務制度》，依據《財務管理實施細則》進行規範化管理。

　　二、職權範圍

　　㈠銷售管理

　　1、專案經理有權根據銷售實際情況制定該專案各項銷售任務指標。

　　2、專案經理有權根據銷售實際需要，自行制定銷售、推廣、談判策略。

　　3、專案經理有權就該專案銷售政策的重大調整向公司提出合理化建議。

　　4、專案經理有權遵照公司的各項規章制度執行獎懲。

　　㈡人事管理

　　1、專案經理應嚴格按照《考勤管理制度》對本部門員工的出勤情況予以考核，並在次月的1日將考勤考核彙總表交到公司總部。

　　2、專案經理有權自行招聘業務員、置業顧問，但需按照公司的人事招聘流程進行，並向所屬分公司總經辦備案。專案經理有權向總經辦退回達不到工作要求的員工，但需向總經辦如實反映情況。

　　3、專案經理有權根據工作需要向總經辦提出人員調配的申請；並根據銷售實際情況，在本專案部內靈活調配人員。

　　4、專案經理有權在每月的各公司辦公例會上提出所屬員工的轉正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。

　　5、專案經理有權根據工作需要，任命副組長並呈報公司備案。