軟體開發專案經理崗位職責
軟體開發專案經理崗位職責
在我們平凡的日常裡，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的軟體開發專案經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
軟體開發專案經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責與客戶溝通對接專案開發與更改方案；
2、負責專案開發與更改跟進，主導協調專案開發與更改；
3、負責回覆與解決客戶產品應用中遇到的技術問題；
崗位要求：
1、電子專業類本科畢業；
2、5年以上工作經驗，有電子電器類專案負責人或產品負責人工作經驗；
3、有空氣能熱泵、空調產品開發工作相關經驗優先；
軟體開發專案經理崗位職責2
崗位職責：
1.組織承擔公司專案的專案管理和協調工作，合理評估開發計劃、調配開發資源、檢查開發進度、改進方法提升效率，確保開發計劃按期保質完成，發揮出開發團隊的合理效能。
2.對接公司內部開發部門與外部客戶和相關部門需求，組織編制專案開發方案。
3.協調組織做好相關研發平臺售前支撐和售後服務工作。
4.做好分管開發團隊的日常組織和團隊管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門主流開發語言，具有一定軟體研發專案管理經驗，帶過3個以上規模不小於5人的開發團隊；
2.良好的軟體開發專案組織管理和程序控制技能，包括人力資源安排、風險控制、預算控制、需求管理等；
3.接受過正規專案管理培訓；
4.良好的客戶互動能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協調能力，有較強分析和解決問題能力、文件編寫能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善於自我控制情緒，及控制團隊情緒；
6.熱愛本職工作，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞。
軟體開發專案經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責編制完成專案的開發實施計劃、需求分析、概要設計、驗收報告
2、完成工作日誌、週報、里程碑報告的編寫
3、負責對所開發的軟體產品進行維護與完善
4、負責專案軟體產品文件的製作、儲存，並與QA即時溝通，保證文件的完整和規範
5、負責對組員下達任務，組織進行開發、實施、驗收、歸檔
6、負責協調專案組的資源配置
7、參與本部門有關既往完成工程及產品的技術支援、售後服務工作
8、負責調查專案組成員的培訓需求並組織培訓
9、負責對專案組成員及相關部門有工作關係的人員進行考核、技術、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計算機相關專業;
2、紮實的JAVA或C#開發能力；
3、精通oracle、SQL Server等資料庫，有一定的資料庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等伺服器配置及硬體相關知識；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團隊合作，勤奮好學，積極主動。
6、兩年以上專案管理經驗，精通專案管理知識和經驗；
軟體開發專案經理崗位職責4
崗位職責：
1.制定專案實施管理計劃，統籌規劃專案資源和進度計劃；
2.組織專案組人員需求調研，形成業務分析報告或需求說明書；
3.負責進行系統業務架構，並會同開發主管確定技術架構；
4.負責大資料系統開發概要設計與詳細設計文件編寫；
5.對所屬成員進行業務講解和培訓，考核專案開發員工作情況；
6.對專案進度、範圍、風險和質量進行控制，過程彙報、專案驗收；
7.與公司其他部門及客戶各領導及部門及時溝通，解決問題；
8.配合售前進行客戶溝通、技術方案演示等；
9.按公司要求編寫定期編寫專案和個人工作彙報；
10.組織進行系統功能確認、使用者培訓、反饋完善、驗收並按公司制度提交規範性文件和記錄；
11.負責產品線的系統最佳化升級；
12.上級領導安排的其他臨時性任務。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學歷，3年以上軟體開發經驗，一年以上軟體開發專案管理經驗；
2．能獨立完成大資料應用軟體系統架構設計；
3．熟悉政府行業大資料開發；
4.熟悉軟體工程機軟體開發管理，參與過大型軟體專案開發和專案管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關大資料技術，並具備基於以上技術的大資料開發專案管理實施經驗；
6.熟練掌握專案管理相關軟體的使用；
7.熟練掌握軟體工程的各個過程；
8.有良好、規範的程式設計習慣和文件編寫習慣，敢於接受挑戰，善於思考、分析、解決問題。
軟體開發專案經理崗位職責5
職位名稱：軟體開發專案經理
所屬部門：軟體部
直屬上級：軟體部經理
職位概要：負責專案的開發進度監控，制定專案開發計劃，測試計劃，人員分配，專案模組劃分等軟體專案開發及實施。
工作內容:配合業務人員制定技術方案，根據專案型別提出準確的需求制定專案進度計劃表,負責驗收工作。
一、直接職責
1、全面負責整個公司產品專案開發的設計分析，總體規劃；
2、編制專案開發計劃，制定技術方案,識別和控制專案風險；
3、有效監控專案的開發進度，測試進度，控制專案開發整個過程及關鍵環節；
4、有效管理專案資源，為專案所有成員提供足夠的裝置、有效的工具和專案開發過程；
5、進行專案功能模組劃分，開發工作人員安排；
6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決專案開發過程中遇到的質量問題和管理問題；
7、負責專案資料的收集、整理、建檔、儲存並轉助理存檔；
8、承擔公司技術發展領域性探索實踐，並進行可行性轉化；
9、為公司重大決策專案、新產品技術專案的開發研製專題提供背景材料或諮詢意見；
10、參與公司各專案的招標、投標書軟體介面等資料的`編寫與策劃。
11、配合各工程施工專案軟體驗收工作；
二、管理職責
1、負責軟體專案的立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理；
2、根據公司的經營模式，負責帶領技術團隊構架、研發、設計各項產品，力爭達到國內同類產品中最具價值產品的戰略目標；
3、對專案實施過程中出現的風險及時組織評，並制訂相應的調整方案和應對措施；
4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；
5、負責專案團隊建設和專案指導，對專案進度進行跟進及專案小組管理；
三、工作許可權
1、對公司決策性制度或規劃有參與，建議權；
2、對專案實施過程中出現的風險及時組織評估權；
3、審查和批准重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；
4、專案發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權；
5、對本部職責範圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
6、考核專案組各成員權；
四、管轄範圍
前期技術方案,中期專案開發。後期專案驗收。
五、工作標準（或要求）
1、召集該專案的相關人員做專案每日總結；
2、瞭解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協調一致；
4、瞭解軟體規範及國內國際相關標準,按時按需完成專案進度，如有需要，根據當前的進展情況調整專案計劃；
5、專案當前的進展狀態可能會導致專案延期，則專案經理有權安排專案組加班，以保證工期；
7、專案經理接收到新的需求，應該在專案每日總結會上提出，並分配安排工作；
8、新來的需求特別緊急或影響到專案組當前正在進行的任務，需要召集專案組成員緊急討論外，否則不應打斷專案組的當前工作；