行政專員崗位職責15篇

行政專員崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的行政專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政專員崗位職責1

　　1、熟練操作各類辦公軟體、內部系統平臺。

　　2、各類文件、合同、資料整理歸檔。

　　3、日常辦公用品管理、收發物品。

　　4、整理各類報表、統計資料。

　　5、較強溝通、協調能力，與上下級、客戶、相關業務往來人員有效溝通。

　　6、各類專案出庫單、入庫單整理錄入。

　　7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據。

　　8、各專案應收賬款明細統計管理，及時提供各賬款資訊。

　　9、各類通知及時傳達、印章的儲存蓋章稽核。

行政專員崗位職責2

　　1.負責綜合文秘工作，負責公司相關和重要檔案的起草、發文。

　　2.負責公文流轉及管理工作，確保公文質量及行政辦公效率考核的及時性;

　　3.負責協助城市公司做好專案發展、招拍掛、融資、銷售等綜合事務支援工作。

　　4.負責組織實施公司行政公文、重大事項、督辦、保密機要等各項事務性工作;

　　5.負責公司重要工作和會議的組織協調、辦公系統的更新維護等工作

　　6.負責印信證照管理、檔案管理、產權管理、固定資產管理、差旅管理等相關工作。

　　7.負責對接公司黨建、工會、群團、等工作;

　　8.負責公關接待工作，負責董事會及外部公共關係維護等;

　　9.負責公司行政後勤的日常運營保障工作。

　　10.協助開展新聞宣傳工作，統籌內外資訊釋出。

　　11.領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責3

　　1、負責日常辦公環境的維護工作，會議室管理工作

　　2、負責統計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納

　　3、固定資產的新增、調撥、報廢等登記手續，隨時更新系統資訊，維護資產臺賬資訊

　　4、負責行政費用各類月報表和臨時報表的統計

　　5、負責公司採購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬

　　6、負責公司的快遞收發，完善登記工作，定期核對快遞費用

　　7、按公司規定預定各部門員工的出差機票，酒店預訂及費用結算

　　8、負責及相關活動組織

　　9、協助風險控制部相關文件管理工作（跨部門協作）

行政專員崗位職責4

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對檔案中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

　　3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度；

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；

　　5、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；

　　6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

　　8.、負責稽核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政專員崗位職責5

　　1、負責公司行政和人力籌開工作，工作包括但不限於辦公環境衛生及安全、辦公用品及裝置採購，資產物資，會務管理、車輛管理，辦理員工入手續，考勤計算，人員招聘培訓等。

　　2、安排會務工作，並負責會議記錄、會議紀要和發文管理，歸類儲存重要檔案和檔案管理。

　　3、負責行政公文、工作溝通函、請示檔案等擬定、下發與存檔。

　　4、協助編制公司年度預算，按月度、季度、年度把控預算執行及費用支出情況。

　　5、組織並開展員工生日會、團隊團建活動，負責策劃活動方案、組織人員、場地預定等。

　　6、領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責6

　　1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

　　5、協助財務部做好門店員工考勤稽核工作；

　　6、負責員工的福利活動的組織和籌備；

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　9、員工關係處理（福利，活動、勞務糾紛處理）

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

行政專員崗位職責7

　　1、負責編制、修訂公司組織架構和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編;

　　2、負責建立和完善績效考核體系，並組織實施績效管理;

　　3、負責協助公司各部門流程制度梳理;

　　4、負責跟進專案性工作進度跟進;

　　5、完成上級領導安排的其他事項。

行政專員崗位職責8

　　1。完成員工關係基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理；員工人員檔案建立及維護；

　　2。負責監控並統計員工考勤；

　　3。協助上級開展團隊建設活動；做好企業文化宣傳；落實員工福利；

　　4。前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪；

　　5。辦公用品申請、採購、發放；參與公司固定資產盤點等行政類工作；

　　6。完成領導交代的其他工作。

行政專員崗位職責9

　　人事方面：

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正；

　　2、組織編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、複試，完成人員配備；

　　4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施；

　　5、負責組織完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

　　7、負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　9、與員工溝通、瞭解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢；

　　10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核；

　　11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規章制度，並負責監督各項行政管理制度的執行情況；

　　2、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給總經理；

　　3、起草公司年度工作總結及總經理講話稿；

　　4、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

　　5、起草、列印、登記和存檔總經理簽發檔案；

　　6、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和資訊；

　　7、作好總經理的參謀，及時為總經理提供資訊和建設性意見；

　　8、負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草；

　　9、協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；

　　10、配合公司進行企業文化的建立；

　　11、負責公司對外聯絡、宣傳工作；

　　12、負責安排公司日常後勤工作，包括管理公司行政資產、車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務工作；

　　13、統籌規劃，協調各部門的關係，為各部門解決具體問題；

　　14、完成領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責10

　　1、根據要求的指示要求，起草本部門的業務、計劃、決議等公文函件。

　　2、負責公司本部與分公司之間檔案的收發、整理、歸檔工作。

　　3、負責安排通知有關行政會議，認真做好會議記錄和及時編寫會議紀要，並檢查各部門貫徹執行的情況，做好及時瞭解和資訊反饋工作。

　　4、負責公司外來資料夾和公開檔案的'收集、整理和彙編工作。

　　5、負責律的事務內聯與外聯工作。

　　6、做好上級領導安排的其他工作。

行政專員崗位職責11

　　1.作為專案團隊行政工作的服務者，遠端對接專案組行政工作的管理

　　2.負責所分管專案組辦公用品採購，並負責所有專案採購問題彙總和整體稽核

　　3. 負責所分管專案組考勤的統計與核對，及時登記到公司考勤彙總表，並將異常考勤問題及時反饋考勤統籌人

　　4.負責所分管專案的差旅報銷預審工作，並將問題彙總差旅統籌人

　　5.負責分管專案的線上酒店預訂、續訂工作，機票預訂、火車票流程審批，更新彙總表

　　6. 根據公司制度做好分管專案的預算，配合彙總統計到差旅統籌人

　　7.負責所分管專案組的月度績效統計工作

行政專員崗位職責12

　　1、協助制訂、修改和完善公司各項行政管理制度並推行實施，解決各類突發事件；

　　2、負責公司日常行政事務管理和後勤保障，配合各部門做好各項服務工作；

　　3、負責公司辦公環境衛生、綠植維護，消防安全管理；

　　4、負責外勤人員機票、酒店的預定及管理；

　　5、梳理公司行政費用預算及支出的控制；合理安排對接產品及服務供應商，如保潔、耗材供應商，負責相關費用結算；

　　6、負責公司重要活動及會議的策劃、組織、安排，負責重要客戶的接待、行程安排等工作；

　　7、領導安排的其他工作；

行政專員崗位職責13

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支援公司達到預期經營目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係人力資源日常管理事宜;

　　4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施，並不斷完善績效管理體系，能夠根據員工反饋及效果對於公司層面的激勵體系提出建議;

　　5、協助推動公司理念及企業文化的形成，各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍;

　　6、根據業務情況進行組織最佳化及員工關係管理，包括入轉調離手續的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員最佳化等，不斷提升組織效能;

　　7、負責公司行政工作的統籌與具體實施

　　8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政專員崗位職責14

　　1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關係管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

　　2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的製作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產安全。

　　3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理，保證規範操作，手續完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業務人員按時收款。

　　4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供資訊資料支援、做彙總分析。

　　5、做好銷售人員日程規範性的監督管理工作，營造並建立良好的團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督，及時反饋制度流程的執行情況並提供合理化建議。

行政專員崗位職責15

　　1、負責日常辦公室環境、公司宿舍、飯堂的維護及管理；

　　2、負責公司行政費用的預算及管理，公司固定資產、辦公裝置、辦公用品的採購、盤點和管理；

　　3、負責公司工商和證照的管理，辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的變更及續期；

　　4、負責對外相關事務部門的溝通、商務來訪接待等，對內協同策劃和組織企業文化活動；

　　5、負責部門其他行政事務與臨時工作。