招聘崗位職責15篇

招聘崗位職責15篇

　　在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的招聘崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招聘崗位職責1

　　1、負責公司內部人才的招聘工作，釋出招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。

　　2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才資訊量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　3、參與組織執行各類人才市 場現場招聘或校園招聘等專案。

　　4、完成部門領導分派的其他任務。

招聘崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、辦公用品採購、申領、發放、花費月報等工作,避免公司資產流失和浪費;

　　2、會議室管理及各類會議的準備;

　　3、訪客的接待及安排;

　　4、快遞、信件收發及費用核對、結賬;

　　5、公司飲用水、綠植的採購及發放費用結算;

　　6、考勤的統計工作及員工指紋錄入工作;

　　7、新員工入離職手續的配合及辦理;

　　任職要求

　　1、教育水平:大專及其以上學歷

　　2、所需專業:行政管理、公共管理、企業管理等相關專業優先

　　3、工作經驗:1-3年行政工作經驗

　　4.要求:

　　熟悉常用的辦公軟體;

　　善於學習,遇事快速響應;

　　具有正能量,善於團隊合作,具備較好的溝通協作能力,較強的責任心和工作熱情及較強的抗壓能力;

　　品質善良正直,踏實守信。

招聘崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據招聘安排，篩選簡歷，組織、實施面試；

　　2、參與各類招聘活動；

　　3、培訓專案的規劃與設計；

　　4、培訓活動的組織與實施；

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業；

　　2、具備系統的人力資源管理知識，熟悉人力資源運作規範與流程，熟練使用辦公軟體；

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和合作能力；

　　4、具備較強的責任心，耐心細緻，原則性強。

招聘崗位職責4

　　1、負責人事外包員工入離職、參保申報等材料及資訊的稽核、自助手續辦理跟催等人事相關實務操作。

　　2、從實操層面，參與系統PC端及移動端功能驗證等相關工作。

　　3、根據實操經驗，提出對業務流程、產品設計持續最佳化建議。

　　4、參與各地人事實操相關資料/資訊的收集與分析，為新產品設計提供需求分析支援。

　　5、參與崗位操作規範的制定。培訓輔導相關崗位的人員。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

招聘崗位職責5

　　1.審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現金收付、報銷等工作;

　　2.負責銀行業務的辦理工作，包括開戶、取款、轉賬、結算等工作;

　　3.做好現金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

　　4.根據企業經營管理需要，按照企業的相關規定提取、送存以及保管現金，以保證企業經營管理能順利進行;

　　5.負責及時查詢企業現金和銀行存款，保證賬務相符;

　　6.負責完成與銀行相關的賬務的處理，包括部分稅款的繳納工作;

　　7.完成領導交給的其他業務。

招聘崗位職責6

　　1、銷售人員必須遵守國家法規、法令、自覺維護公司利益不謀求公司制度規定之外的個人利益；

　　2、銷售人員必須敬業愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按質按量完成銷售工作任務；

　　3、銷售人員之間應團結協作，密切配合，發揚集體主義精神，建立良好的合作關係；

　　4、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環境，保持統一規範的辦公秩序；

　　5、嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；

　　6、銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發生接待客戶衝突，不得爭搶，均按公司有關規章制度執行；

　　7、遇特殊情況由銷售經理判別客戶歸屬；

　　8、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應向銷售經理請示，嚴禁向客戶承諾有關本專案不詳、不實事宜；

　　9、銷售主管協助銷售人員做好銷售工作，做到統一管理；

　　10、銷售人員要時刻注意自身的素質修養，對本專案的業務知識熟練掌握，對周邊專案做到知已知彼，不斷提高房地產應變能力。

　　11、銷售人員應有意識地培養自身的客戶分析及判斷能力，透過業務情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導稽核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據；

　　12、為客戶提供一流的接待服務；

　　13、建立良好的人際關係，積極收集反饋意見；

　　14、積極挖掘潛在客戶；

　　15、執行銷售業務流程所規定的全部工作；

　　16、負責按揭資料的準備；

　　17、努力向上，堅持學習。

招聘崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、組織蒐集相關行業政策。競爭對手資訊。客戶資訊等，分析市場發展趨勢，為公司重大營銷活動提供建議和資訊支援。

　　2、制d公司營銷戰略規劃，組建並培養高效率的銷售服務團隊

　　3、制定部門年度銷售目標和計劃，提出針對性的銷售方案並有效組織銷售團隊予以落實，確保年度。月度銷售工作的達成

　　4、及時。準確向公司提供有關銷售收入。費用控制等情況，並提出改善建議

　　5、對客戶投訴的協調處理

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，市場營銷。國際貿易等專業畢業；

　　2、男性優先，年齡不超過38歲；

　　3、具有5年以上大型企業銷售管理或銷售部門營運管理經驗；有電子商務銷售企業背景者優先考慮；

　　4、有較強的數字分析能力。溝通協調能力。統籌能力；

　　5、有強烈的成就慾望，目標導向；

招聘崗位職責8

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業。

　　2、負責區域內招聘渠道開發、維護，酒店員工招聘。

　　3、完成新員工入職培訓（員工手冊/消防安全等）及記錄存檔。

　　4、根據勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，並按規定辦理招退工登記等手續。

　　5、在合法合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續。

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事資訊資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）。

　　7、HRIS人事系統維護（員工人事資料及時/準確錄入/維護）。

　　8、酒店員工考勤記錄整理並完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔。

　　9、協調員工關係，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等。

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯絡並維護關係。

　　11、執行集團人力資源部的其它相關指令。

招聘崗位職責9

　　職責描述：

　　1、完善招聘渠道，釋出招聘資訊，篩選簡歷，邀約面試；

　　2、負責安排應聘人員的面試工作；

　　3、完成招聘任務目標；並按時將招聘資料整理彙報上級領導；

　　4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作；

　　5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查；

　　6、根據公司人力資源規劃，進行工作分析，編制及及時更新職位說明書；

　　7、人事各類資料報表的製作與工作彙報；

　　8、完成上級安排的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、人力資源或相關管理專業，本科及以上學歷優先；

　　2、 2年以上招聘工作經驗，有培訓經驗者優先：

　　3、擁有操作校招經驗者優先；

　　4、具有較強的溝通協調能力和語言表達能力；

　　5、熟悉計算機，熟練運用各種辦公軟體；

　　6、良好的'團隊合作精神，積極主動的工作態度與注重細節的個性，能承受較大的壓力。

招聘崗位職責10

　　人事行政專員/招聘專員江蘇索眾智慧科技有限公司江蘇索眾智慧科技有限公司,索眾

　　崗位職責:

　　1.協助公司人事招聘工作的開展:招聘網站的維護、招聘資訊的釋出、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

　　2.負責公司人員異動手續的辦理:入職、離職、調動等;

　　3.負責員工人事檔案的建立及維護;

　　4.協助辦公室行政工作的開展;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業,有人力資源相關證書為佳;

　　2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經驗1年以上為佳;

　　3.熟練使用辦公軟體,懂得辦公室禮儀;

　　4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態及辦事效率。

招聘崗位職責11

　　3眼科門診護士崗位職責

　　一、在護士長領導下負責協助眼科門診醫師完成各項診療工作。

　　二、認真執行各項規章制度和技術操作規程。

　　三、嚴格執行查對制度，核對病人姓名、年齡、部位、手術名稱。

　　四、術中密切觀察病人神態、主訴、脈搏、血壓的變化。手術完畢後攙扶病人下床，以防摔倒，做好術後健康指導。做好心理護理。

　　五、負責搶救藥品的清點、登記及有效期的查對工作；負責手術病人的預約、登記工作

　　六、保持眼科門診各診室及手術室室內整潔，嚴格消毒隔離。

招聘崗位職責12

　　職責：

　　1、瞭解並熟悉所支援部門的業務戰略和團隊運營情況，協助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。

　　2、協助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。

　　3、協助制定培訓計劃與方案，獨立負責培訓計劃的有效實施，效果反饋與總結。

　　4、負責新員工培訓工作及人力政策指導與跟進。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學歷及專業：統招本科及以上學歷。人力資源管理、企業管理相關專業。

　　2、工作經驗：2年以上大中型企業人力資源經理工作經驗，有工程行業工作經驗優先。

　　3、專業知識：熟悉國家各項勞動人事法規政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。

　　4、良好的職業素養，良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業精神。

招聘崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責公司宣傳資料、產品說明書、中英文使用者手冊等各類面向使用者的宣傳文件製作;

　　2.負責各項市場活動(如展覽會、交流會等)的策劃、籌備和實施,管理相關檔案資料;

　　3.負責收集行業資訊,策劃、實施公司品牌推廣活動;

　　4.負責定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,二年以上相關工作經驗;

　　2.有良好的語言和文字表達能力,善於溝通交流;

　　3.有較強的英文讀寫能力,能夠獨立編輯各類英文資料;

　　4.熟悉產品手冊及多媒體宣傳資料的編寫及製作;

　　5.熟練使用ai、ps等常用設計軟體;

　　6.有通訊電子、低壓電器或自動化等行業經驗者優先。

招聘崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、開拓四川地區新市場，發展新客戶的開拓工作；

　　2、負責轄區客戶資訊的收集及分析；

　　3、負責維護客戶關係，做好市場相關的各項事宜；

　　任職要求：

　　1、2年以上同職位工作經驗、有責任心，有駕照；

　　2、熟悉汽車後市場業務，能獨立開發客戶，市場開拓能力強；

　　3、思維敏捷，表達能力強，良好的應變及現場執行能力；具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，具備網際網路思維；

　　5、工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

　　6、有汽車後市場相關行業、物流行業銷售相關工作經驗及客戶資源者者優先。

招聘崗位職責15

　　1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供具針對性的相關產品及服務；

　　2、透過電話營銷方式開發客戶，跟進業務，維護、鞏固及拓展老客戶；

　　2、分析客戶需求，為客戶制定企業解決方案，為客戶推薦服務達成協議。

　　3、根據公司要求完成銷售目標，達成每日、每週、每月的各項關鍵績效指標。