人事助理的崗位職責

人事助理的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的人事助理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事助理的崗位職責1

　　1、負責專案有關人事資訊及各類運營資料的日常維護

　　2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

　　4、負責維護各類人事系統。

　　5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

　　6、及時完成上級領導交辦的'其他工作。

人事助理的崗位職責2

　　1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

　　5、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

人事助理的崗位職責3

　　1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工資訊資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5. 協助財務，進行合同稽核、費用稽核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;

　　6. 負責公司接待、行政用品採購、膳食與住宿、車輛排程、安全保衛與清潔等後勤管理工作;

　　7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，並督辦落實會議決定的有關事宜;

　　8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理的崗位職責4

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

　　3、負責組織員工活動;

　　4、處理員工關係，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理的崗位職責5

　　1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

　　2、負責辦公用品的採購、申領及盤庫工作

　　3、負責公文、通知的釋出工作

　　4、負責宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領導交代的其他工作

人事助理的崗位職責6

　　1、 負責前臺接待，辦公室行政支援工作;

　　2、 負責商務檔案、檔案的建立與保管;

　　3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、列印、電子檔案、紙質檔案、掃描件存檔/傳遞;

　　4、 公司網站維護及管理;

　　5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理的崗位職責7

　　1、負責招聘渠道的維護及網路資訊的釋出和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的結算稽核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理的崗位職責8

　　1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

　　4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理的崗位職責9

　　1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

　　2. 釋出職位資訊，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

　　3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;

　　4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

　　6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。