招商專員崗位說明書
招商專員崗位說明書
招商專員崗位說明書1
1、在專案經理的直接領導下開展工作，組織工程施工的生產管理，確保工程進度、質量和安全。
2、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制，負責編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、裝置計劃。
3、協助技術人員抓好工程施工的技術工作，保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業，避免返工;搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費。
4、協助專案經理編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃佈局現場平面圖，安排、實施、建立文明工地。
5、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。協助專案經理組織好施工生產。具體包括：
①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，現場跟班作業、檢查指導，推廣新技術和先進經驗，提高生產效率;
②施工中要做到供完料清，文明施工，確保勞動力、料具合理使用和節約;
③抓好機械裝置、器材的管理、使用工作，填寫有關的施工作業記錄。
6、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，並將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
7、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單，督促施工材料、裝置按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。
8、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護;組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。
招商專員崗位說明書2
1、對申請擔保企業和專案的報審資料的合規合法性進行稽核，並對其對擔保公司整體風險的影響進行評定;
2、對申請擔保企業和專案的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見;稽核確定相關合同及法律檔案，辦理反擔保抵押手續;
3、熟悉商業銀行內控制度、信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、財務、金融及企業管理相關法律法規政策;
4、熟悉國內企業現狀、投資擔保決策體系，精通投資、擔保、財務、金融及企業管理相關的法律法規政策，提高風險控制管理意識和總結積累風險防範經驗;
5、完善風險管理辦法、合理最佳化風險管理相關各項操作規程、業務流程;
6、跟蹤公司各項業務進展，彙總各類業務風險情況，及時發出風險預警;督促本部門員工協調與公司相關部門的業務聯絡，保持業務流程的有效執行;
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
招商專員崗位說明書3
1.對本單位的主要計算機資訊系統的資源配置、技術人員構成進行登記，並根據需要報同級保衛部門。
2.檢查、監督、實施計算機資訊系統安全保密工作操作細則。
3.負責檢查、督促計算機資訊系統安全體系的建設。
4.定期組織對計算機資訊系統進行安全檢查，並定期上報計算機安全情況。
5.瞭解掌握行業動態和技術發展方向，督促本單位改進和完善計算機資訊系統安全保密工作。
6.對違反安全保密制度的事件和行為，應立即制止並採取補救措施，及時向有關部門反映。
7.完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位說明書4
專員崗位職責有哪些?有關招商專員崗位職責的詳細內容如下：
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新專案、競爭對手、客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)彙報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立醫藥代理商客戶資料庫，負責公司招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及後期的藥品代理商的客戶關係維護。
八、負責監查客戶的意見或資訊的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收齲
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位說明書5
全面負責酒店電腦系統，確保系統正常執行。
負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，並定期進行考核。
負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
負責酒店電腦裝置的維護保養，及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態下的應急措施等。
檢查酒店電腦系統資料備份，確保資料安全和有效儲存。
負責酒店電腦系統的保密工作。
瞭解和掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。
負責酒店的檔案列印工作，並做好月報表。
完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。
招商專員崗位說明書6
1、字跡公正、無塗改，認真、仔細、準確無誤的開具配送中心所有單據(進倉、出倉、調拔以及衝紅單)。
2、根據財務部門相關人員簽名後的《銷售送貨單》為依據，準確無誤開具出倉單(包括銷售衝紅單)。
3、根據倉管員簽名確認後的廠方《送貨單》(原件)為依據，準確無誤開具進倉單。
4、根據商場、業務部門相關人員簽名的《出樣打包單》為依據，準確無誤開具調拔單。
5、根據業務部門相關人員簽名的《退廠、返修通知單》為依據，準確無誤開具退廠單和返修單。
6、妥善保管各類單據。每日開具的各類單據存跟聯、記帳聯必須分類連號存放，以便查詢單據。
7、各類單據不能私自塗改(特殊情況塗改後，塗改者必須簽上自己的姓名)。
8、各類需作廢單據，開單員必須在單據上寫明原因並申報倉庫主管簽名確認方可作廢，且連號存底。
9、負責每天到財務部簽收次日送貨的《銷售送貨單》，以及傳遞各類單據(手續完整的進，出、調單據)。
10、每天認真、及時、準確的完成金蝶K3軟體中，倉存管理模組的帳目。對有疑問的單據或者商品另建臺賬作好記錄，並及時向倉庫主管彙報。
11、負責每月倉庫盤點的對帳工作。對帳結束後將首次差異明細註明原因並及時向倉庫主管彙報。
12、服從上級領導的工作安排(如遇工作忙，要調動或加班，開單員要無條件服從主管安排)，積極配合倉庫主管和倉管員、搬運工人完成各項工作任務。
招商專員崗位說明書7
1、在行政管理部經理領導下對員工宿舍、員工飯堂進行全面管理。
2、後勤主管是員工宿舍、飯堂的安全消防責任人,切實做好防火防盜工作。
3、嚴格執行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯堂管理制度》的各項規定,按程式辦理住(退)宿和就餐手續。
4、對員工宿舍、飯堂資產負有全面監管責任,所有配備物品均須妥善保管。
5、負責維持並保證員工宿舍、飯堂良好的住宿和就餐秩序,為員工提供良好的住宿及就餐環境。
6、定期檢查宿舍及飯堂的各項工作,對違規現象及時加以處理。
7、後勤主管是員工宿舍的衛生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯堂的衛生狀況,切實保證宿舍及飯堂各方面清潔衛生、食品安全。
8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄錄員工宿舍水電錶和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統計核算工作,並呈報公司領導審批後交財務轉扣。
10、完成領導交辦的臨時性工作。
招商專員崗位說明書8
一、排課、調課：
1.每學期開學前，按時完成各年級課程編排任務，並及時將課表發至班級和任課教師。排課應科學、公正、合理。
2.教師因故不能上課時，經主任批准後，對課程及時調整，並落實到班級和任課老師手中。
二、教務工作：
1.負責按時收教學計劃、進度、備課筆記、聽課筆記、集備記錄，並統計。
2.檢查教師早自習及下午自習課輔導情況。
3.每學期兩次組織學生評教、評學活動。
4.參加教學會議，並做好記錄，每週檢查集備小組集備。
5.定期檢查備課本、聽課筆記及學生作業
6.檢查教學常規執行情況，並做詳細記錄。
三、考務工作：
1.負責階段性及期末考試時間、科目及監考人員的安排，負責考卷的管理和保密工作，搞好各項考務準備。
2.協助主任和任課教師搞好學生的成績統計和成績分析。
3.及時同教育局普教處、招考辦，做好上通下達工作，做好畢業生中考準備工作和善後工作。
四、教學檔案的管理：
1.按時搞好教研組計劃，教學進度計劃、教學檔案、學生成績統計表，協助主任搞好記錄和分析。
2.及時搞好對外教學資料的交流和儲存工作。
3.開學初分發進度表、記分冊、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、收教學進度表、教研組計劃、個人教學計劃，將進度表和計劃分類、編目、裝訂、歸檔。
4.期中、期末、畢業考試後，分發、收集《單課成績單》、《班級成績總表》、《考試分析表》、統計有關資料，整理製表，及時反饋。
5.及時記錄教師業務獎懲情況，協助教導主任進行教學業務檢查和評教調查，統計整理各項檢查調查資料、資料、編目、歸檔。
6.期末收集記分冊、班級學生學期分數統計表、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、個人教學總結、教研組總結，整理教研論文、公開課教案，分類整理、裝訂、編目、歸檔。
7.整理教務處處務工作及教學工作會議記錄編目、歸檔。
8.與教導員一起完成新生分班，統計新生入學成績，統計中考成績，編目、歸檔。
五、認真執行並完成教導處處務會議決定的各項工作，搞好各項處務協調工作以及領導交給的其它各項臨時性工作。
招商專員崗位說明書9
1、銷售化妝品;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作。
招商專員崗位說明書10
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協助物業主管(主辦)負責公司商業物業的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新專案、競爭對手、客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
5、定期向物業主管(主辦)彙報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
9、負責監查客戶的意見或資訊的記錄及回訪工作。
10、具備較強的.組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
11、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位說明書11
1、目的：
明確生產班組長崗位職責、許可權，確保管理職能並能有效貫徹執行。
2、範圍：
生產班組長
3、職責：
生產班組長
4、內容：
4.1生產班組長質量責任制
4.1.1組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。
4.1.2組織生產工人學習sop，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。
4.1.3經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。
4.2車間工藝員(兼質量監督員)質量責任制。
4.2.1指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。
4.2.2發現生產人員違反工藝規程、sop、崗位操作法及其它有關標準檔案的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，併發出書面警告上報製造部經理，同時向質保部負責人報告。
招商專員崗位說明書12
1.班組的日常管理
(1)參加部門例會，瞭解每日接待、預定情況，召開班前例會。
(2)合理安排員工的排班，保證各環節的銜接，使接待工作順利完成。
(3)營業時向服務員佈置任務，督導服務員的服務工作。
(4)協調、溝通中餐廳及廚房的工作，保證中餐廳的正常經營。
(5)及時填寫值班意見反饋表及交接本，以便下一班領班開展工作。
(6)每日營業後，全面檢查餐廳並填寫工作日誌、營業報告，做好餐廳的銷售服務統計和客史檔案的建立。
2.組織客人接待工作
(1)帶領員工完成每日客人接待和餐品、酒水銷售工作，努力提高中餐廳的經營效益。
(2)開餐前檢查擺臺、清潔衛生，餐廳用具供應及裝置設施的完好情況，使之達到所要求的規範和標準。
(3)督導服務員的工作，發現問題及時糾正，保證所有工作符合酒店的標準和要求。
(4)全面掌握客人用餐情況，及時徵詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴。
(5)隨時注意餐廳動態，遇特殊客人、重要客人要親自服務，為其介紹選單內容、推薦特色菜、回答客人問題，確保服務的高水準。
3.人員管理
(1)協助餐廳經理做好對服務員的考勤、績效評估工作，及時掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平。
(2)協助餐廳經理對服務員開展相關的業務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐廳人才的開發和培養工作。
招商專員崗位說明書13
1.負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
2.負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理，保障供應，提高銷量，確保經營銷售指標和其他目標的全面完成。
3.加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
4.負責制定加油站防火預案，落實加油站HSE管理體系檔案，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。
5.熟悉加油站各經營管理環節和操作規程，合理調配人力;指導、監督、檢查各崗位工作。
6.必須在營業現場，直接進行現場管理，並定時或不定時對加油站進行全面巡檢。若有特殊情況離開，應指定人員代行其職責。
7.負責填寫加油站日誌，真實記錄加油站的經營管理情況。
8.組織員工開展“達標創星”活動，不斷提高服務質量和綜合管理水平。
9.負責站內裝置設施管理，組織人員進行維護、保養，使之處於良好狀態。
10.負責員工的思想政治教育工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。
11.秉公辦事，做好站內員工考核、分配工作，充分調動每一個員工的積極性。
12.處理事故和其他突發事件。
13.完成上級交辦的其他工作。
招商專員崗位說明書14
1：協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2：針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3：對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4：組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。 》棗莊招聘
5：參與對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的稽核。
6：協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規範管理。
7：蒐集市場資訊及行業動態。 》臨沂招聘
8：完成公司下達的臨時任務。
9：制定年度，季度的市場計劃——包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，並負責在公司範圍內貫徹市場計劃，負責組織、指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，並負責組織、監督和評估實施。
10：負責參與制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，並透過有效使用市場傳播工具如POP、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市資訊和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷、人員培訓和市場分析工作。 》連雲港招聘
11：根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌、產品廣告，並負責有效投放，負責創意和製作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專櫃的設計，製作。
招商專員崗位說明書15
1、在總經理的領導下，全面負責物控部配送中心的各項管理工作。
2、負責對客戶產品的倉儲、裝卸、運輸日常配送工作的管理，制定並修改配送中心各項管理制度、配送方案及工作流程，規範員工管理。
3、認真抓好倉儲、裝卸、運輸現場及安全管理工作。
4、負責與銷售、生產、客戶協調與溝通的工作，以客戶的需要為出發點，以最合理的方式滿足客戶需求，從而縮短配送在途時間，減少產品週轉過程的費用和損失。
5、負責指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫資料準確高效，日清日結，做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況，保證產品安全與記錄的正確清晰。
6、負責根據銷售部《銷售計劃》和生產部《生產計劃》的客戶交期，及時掌握客戶產品進入庫情況調查，組織對訂單的分解、處理工作，擬定合理準確的《配送計劃》。
7、對箱片、產成品倉管理與出入庫的工作承擔全面管理、領導責任，並指導倉庫、裝卸、運輸的日常工作，不斷降低配送成本的工作指導。
8、負責籌劃、組織倉儲、裝卸、運輸制度與管理方法的制定;倉庫的平面設計、倉儲定額、裝卸工作、物流運輸與帳務等過程中監督管理，保證單據處理的及時準確性。
9、負責建立、建全物控部配送中心管理的組織架構、系統流程、各部門管理員、員工的崗位職責與許可權、現場管理、安全管理、制度管理與績效考核。
10、負責收集客戶對需求產品的訂單量、產品的品種、準確的交期、交貨情況、客戶地址、聯絡方式、聯絡人等資訊量;內部與業務員協調溝通、掌握生產部的生產計劃及生產完成情況，運輸路線等資料的歸口管理;
11、負責倉庫的日報表、月報表、庫存檔點資料，倉儲最大、最小存量，出入庫的準確資料，倉庫的賬、物、卡執行情況，倉位產品的週轉最長、最短日期;每車輛的裝量立方資料，運輸的準確路程資料，來回的時間差，最大、最小耗油量(車輛的正常情況下)，客戶收到產品的實數(含退貨數量)的監督檢查工作。
12、以滿足客戶的需要，以最低的成本，透過倉儲、裝卸、運輸一系列作業程式標準管理方式，來降低物流成本，減少運輸次數，提高裝載率及合理安排配車計劃，選擇最佳的運送手段，從而降低配送成本，進行《配送計劃》實施和管理的全過程負責。
13、以快速反應、最小變異、最低庫存、整合運輸、產品質量以及產品生命週期支援;透過系統的控制能夠大幅度降低公司的總成本，加快企業資金週轉，減少庫存積壓，促進利潤率上升負責。
14、負責配送中心人員的工作安排，檢查各下屬部門任務完成情況，記錄工作數量與質量，對出入庫、客戶退貨資料輸入ERP系統進行統一歸檔管理。
15、負責配送中心的日常管理工作，協助物控部經理完成對下屬員工的考核工作。
16、負責對物控部固定資產管理工作，使其保養維護好，使用好，對倉庫、裝卸、運輸各種用費的成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支，加強管理爭取最大效益。
17、組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、發貨單、回單等工作，做好員工安全作業、業務知識、5S+1管理的培訓教育工作，對配送中心員工職場紀律、勞動紀律、操作規程、安全紀律、考勤制度、薪酬福利、績效考核等實施、檢查、督促、落實執行的權力。
18、顧全大局，與公司其他部門積極相配合，團結協作，完成公司和上級交辦的其它事務。
招商專員崗位說明書16
一、崗位標識資訊
崗位名稱：主力店招商專員
崗位編碼：
工資等級：
直接下級：銷售專員
直接上級：銷售副總經理
隸屬部門：主力店
二、崗位工作概述
渠道主管的主要職責在於統籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態資訊，維護渠道秩序，以支援市場的穩定和銷售任務的達成。
三、工作職責與任務
職責一：市場調研及商業定位職能
1、負責市場調研安排工作，為公司發展戰略決策提供依據；
2、負責針對市場變化不定期組織市場調研，為公司提供市場行情分析報告；
職責二：籌備期招商工作
1、負責組織、協調相關部門進行籌備期商業定位及業態規劃；
2、負責組織、協調相關部門制定品牌落位方案，並依據商場定位及業態規劃，完成品牌落位工作；
3、負責制定招商計劃，並統籌完善落實招商工作順利開展；
4、負責制定籌備期招商推廣制度，監督指導各商場建立招商推廣規範，並組織實施招商釋出會、招商說明會、品牌戰略聯盟等重要招商活動；
5、負責管理、協調、指導、監督、稽核招商業務洽談及簽約工作；
6、跟進招商完成情況，分析租金回報狀況，提供改善建議，確保招商執行成果與專案品項落位、業態配比等相符；
職責三：租賃合同管理工作
1、負責合同範本的擬定、審批工作，並對合同的合法性、有效性進行管控；
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責三：租賃合同管理工作
1、負責合同範本的擬定、審批工作，並對合同的合法性、有效性進行管控；
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責三：租賃合同管理工作
1、負責合同範本的擬定、審批工作，並對合同的合法性、有效性進行管控；
2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；
職責四：品牌庫的建立與管理
1、負責制定品牌庫管理辦法，並依據該辦法，實現品牌庫建立；
2、負責監管品牌庫更新、補充及完善工作，參與、指導品牌維護工作；
3、負責制定子公司年度品牌置換標準，並監督、指導、配合子公司完成品牌置換工作；
4、負責協助、指導子公司建立區域品牌庫；
5、負責根據子公司經營需求，合理利用品牌庫資源；
職責五：品牌裝修管理工作
1、負責稽核品牌裝修管理制度；
2、負責組織、協調相關部門對接大專案及戰略聯盟品牌的規劃設計及物業技術需求的設計工作；
3、負責掌控公司整體裝修設計風格；
4、負責協助子公司進行品牌商戶的裝修指導工作
職責六：運營期招商工作
1、負責監督、指導與子公司完成商戶對接及進場工作；
2、負責配合子公司品牌升級的招商與指導工作；
3、負責制定和審批子公司經營調整預警標準，對其進行經營評估，監督指導其執行；
4、負責稽核、評估營運部、子公司招商、營運提出的招商調整意見，進行評估、稽核，並配合其執行招商調整工作；
5、負責不定期對子公司進行招商指導工作；
四、工作績效標準
1、全面負責招商部總體管理工作，關於大型決策事件，需為主管招商副總裁提交可行性建議；
2、負責對招商過程中存在的問題提出建議和解決方案；
3、負責協調與公司其他部門及外聯部門關係，確保招商工作順利開展；
4、負責編制公司年度招商計劃，監督、指導子公司招商管理工作，並對其進行考評；
5、負責制定招商培訓管理方案，開展員工培訓工作；
6、負責制定招商人員考評管理辦法，組織本部員工及子公司進行kpi考評工作；
7、完成主管副總裁交辦的其他工作。