人事專員崗位職責15篇

人事專員崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編收集整理的人事專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事專員崗位職責1

　　1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。

　　2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。

　　3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

　　4、協助公司客服小組處理線上客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。

人事專員崗位職責2

　　人事專員職位要求

　　1.已獲得人力資源相關證書者優先考慮；

　　2.有人力資源專案規劃和實施經驗；

　　3.熟悉國家相關法律法規；

　　4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

　　5.人力資源管理理論基礎紮實；

　　6.熟練使用相關辦公軟體；

　　7.優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；

　　8.辦事沉穩、細緻，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；

　　9.大專或以上學歷。

　　人事專員崗位職責

　　1.制訂招募計劃，組織實施招募作業並達成招募目標；

　　2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

　　3.填制和分析各類人事統計報表；

　　4.擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

　　5.幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動；

　　6.協助上級推行公司各類規章制度的實施；

　　7.協助上級完成對員工的年度考核；

　　8.管理爭端解決程式；

　　9.負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

人事專員崗位職責3

　　1、根據公司及各部門提出的用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負責公司員工考勤核算，執行和維護考勤管理制度;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續;

　　4、負責辦理社保、公積金、居住證等相關手續辦理;

　　5、負責簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;

　　6、負責行政物資以及生產工具等方面的採購;

　　7、負責行政後勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

　　8、完成上級交代的其他工作事項。

人事專員崗位職責4

　　1、按照公司年度及階段性招聘計劃完成人才的資訊收集、初步篩選、初試;

　　2、維護公司現有招聘渠道及進行對外現場招聘會，招募適合的人才;

　　3、邀約安排面試者到公司參加面試，進行崗位初試;

　　4、給用人部門和培訓中心傳遞下一步的複試安排、協助落實培訓計劃;

　　5、協助人力資源部門制定並完善公司績效管理制度，不斷最佳化績效管理流程;

　　6、建立公司各部門員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查;

　　7、在人力資源部門的.領導下全面實施、推行公司的績效考核制度;

　　8、推行、落實相關部門的績效考核工作;

　　9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事專員崗位職責5

　　1、協助部門負責人完善公司人事、行政各項管理制度，並負責督促、檢查各項規章制度的執行和糾偏；

　　2、協助部門負責人做好各類人力資源狀況的統計、分析和績效考核管理統計工作；

　　3、負責公司的6S宣導檢查工作、安全培訓工作及有關安全評審等的配合協助工作；

　　4、負責公司固定資產日常管理工作，包括公司內所有固定資產申購、配置、調撥、報廢、建賬和盤點工作；

　　5、負責員工培訓和招聘事宜；

　　6、負責行政關聯的地方關係協調工作；

　　7、配合做好公司大型會務及活動的後勤保障服務工作；

　　8、完成部門負責人交辦的其他各項工作。

人事專員崗位職責6

　　1、負責基礎崗位人員招聘，及現有招聘渠道的維護。

　　2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

　　3、負責考勤管理等相關工作。

　　4、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　5、負責公司辦公用品的採購及管理。

　　6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

　　7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

　　8、其他臨時性工作。

人事專員崗位職責7

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2、組織和執行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

　　3、維護和招聘渠道的關係，及時釋出招聘廣告，管理招聘資訊;

　　4、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

　　5、總結招聘工作中存在的問題，提出最佳化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

人事專員崗位職責8

　　1、負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案；

　　2、負責公司日常辦公用品採購、領用登記；

　　3、員工考勤核查，考勤異常管理；

　　4、負責公司檔案、檔案及重要資料的分類整理與歸檔；

　　5、完成上級交待的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業；

　　2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟體，對資料敏感；

　　3、誠實、正直、有責任心。

人事專員崗位職責9

　　1、協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

　　2、根據各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應人才；

　　3、參與公司績效管理、考勤、財務事務等工作；

　　4、公司經營事務的管理和執行工作；

　　5、及時更新維護員工人事資訊系統，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與資訊保密工作；

　　6、協助修訂人事行政管理規章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理。

人事專員崗位職責10

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、負責行政人事及辦公室工作。制定流程和規章制度，配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

人事專員崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關檔案存檔；

　　2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；

　　3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；

　　4、負責員工各項福利保險統計、製表、繳費、基數核定等工作；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　6、管理員工檔案，處理員工關係，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；

人事專員崗位職責12

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　2、 做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；

　　4、嚴格執行公司各項制度，各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級領匯出具資料分析結果；

　　5、參與部門管理；

　　6、配合其他部門有關工作；

　　7、承辦領導交辦的其他工作。

人事專員崗位職責13

　　1、負責組織實施新員工入職培訓及公司常規培訓；

　　2、負責組織與管理內外部講師資源、稽核課程並落實培訓；

　　3、負責監督各部門月度培訓計劃的執行與落實；

　　4、負責對培訓效果進行分析與反饋，培訓檔案的建立與歸檔；

　　5、其他人事相關工作及上級交代的其他工作。

人事專員崗位職責14

　　1、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關政策;

　　2、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

　　3、負責管理員工勞動關係、績效考核、勞保福利、工資核算等工作並辦理有關手續;

　　4、負責公司總部及下屬單位的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理;

　　5、協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動;

　　6、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;

　　7、負責員工溝通，瞭解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

　　8、完成領導交辦的其它工作任務。

人事專員崗位職責15

　　崗位職責：

　　負責遊戲發行的相關logo，主視覺，線上線下宣傳物設計。

　　任職要求：

　　1、具有優秀的視覺創意表現能力；

　　2、美術，設計相關專業，平面設計經驗1年以上，有遊戲公司經驗，手繪能力優秀者優先；

　　3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應能力強，能承受較大的壓力；

　　4、對行業資訊敏銳，有收集各類資訊的習慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優先。