財務審計崗位職責(15篇)
財務審計崗位職責(15篇)
在我們平凡的日常裡，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的財務審計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務審計崗位職責1
出納審計崗位職責
職責描述:
1.負責編制和執行預算,財務收支計劃;
2.按照當地會計制度的規定運用用友ERP軟體、記賬、覆帳,做到手續完備,賬面清晰,按期報賬;
3.負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
4.負責實行會計監督,嚴格維護財經紀律,對重要的財務收支業務須做不定期的抽查和複審;
任職要求:
1.大專以上學歷,應屆畢業生可塑性強也可。
2.熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法;熟練操作計算機辦公軟體、財務軟體;
3.良好的學習能力、獨立工作能力,財務分析能力和職業道德;
4.性格開朗、工作細緻,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。
5.獨立熟練運用ERP軟體(用友、金蝶等)
出納審計崗位
財務審計崗位職責2
1、根據市社《全面預算管理制度》的要求，指導各經營單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預決算編制，並進行稽核（預決算差異分析、評價）和彙總，上報部門經理。
2、稽核季度決算表，檢查各經營單位的預算執行情況，並就預算執行過程中存在的問題向部門經理提出整改意見。
3、負責公司本部會計憑證的稽核，並督促編報人員按時向公司經理室報送全公司合併會計報表、現金流量表、補充資料表、費用明細表、各經營單位收入情況彙總表、應收帳款帳齡分析表等。
4、組織實施對各經營單位的內部審計工作，協助本部門經理加強對公司財務管理制度的實施情況的監督。
5、積極配合外部審計和市社內部審計做好本公司的審計工作，認真做好公司下屬各經營單位歇業及負責人離職等專項審計工作。
5、負責檢查、督促各經營單位做好會計基礎工作,對違規現象、疑難問題提出財務處理意見。
6、負責財務部日常管理工作，包括人員和崗位職責調整（含基層財務主管）、工作績效的考核等。
7、負責檢查、督促會計電算化工作，保證運轉正常。
8、及時完成部門經理交辦的其他工作。
財務審計崗位職責3
崗位職責:
1、完善內控體系,對公司對內部控制制度的執行情況進行監督檢查;
2、根據公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行內部審計,檢查公司資金、財務狀況;
3、配合外部機構對公司的.年度審計、稽核檢查;
4、完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求
1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優秀的職業判斷能力,較強的組織溝通能力,具有很強的原則性,良好的職業素養與品德操守,較好的團隊合作精神;
2、熟悉會計準則,對內部控制、內部審計、業務流程以及風險和合規性程式的審閱有深刻了解;
3、2年以上外審或內審工作經驗,年齡28-45歲;
4、經濟學、法務、審計相關專業,本科及以上學歷,具有會計上崗證。
財務審計崗位職責4
1、主持酒店日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量；
2、建立酒店的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，並監督執行；
3、編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全；
5、確保資金的有效管理，加速資金週轉，考核資金使用效果，規避資金和風險；
6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析資料；
7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；
8、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；
9、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維繫好與銀行及稅務機關的關係。
財務審計崗位職責5
1、財管、會計專業畢業,擁有中級職稱優先;
2、英語六級,口語流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對面交流)。
3、具備一定的財務、稅務經驗、若具體涉外稅收經驗,則更佳。
4、條件優異者,待遇不受上述限制,可面談。
財務審計崗位職責6
職責描述：
1、30歲左右；
2、統招本科以上學歷，國外學歷要求有教育部留學服務中心的認證；
3、3年以上普華永道、德勒、畢馬威、安永四家事務所從業經驗；
4、持有CPA證書者優先；
5、具有獨立開展內部審計等財務工作的能力；
6、抗壓能力強。
財務審計崗位職責7
崗位職責
1、全面統籌規劃人力資源戰略，匯入適應企業轉型的人資體系；
2、建立並完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展戰略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據企業不同發展時期對組織設計的要求，全面統籌規劃公司合理有效的組織治理結構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內務部總經理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力於提高公司綜合管理水平；
4、結合人力資源專業領域的前沿理論並結合業務現狀，強化人力資源管理的專業性和規範性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負責團隊管理，主持高階人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
6、負責本部門職能相關的制度、流程、表單的建立、貫徹執行和持續最佳化；參與公司管理體系的建設；
任職要求
1、具有戰略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學、財務審計類、法律類等相關專業，本科以上學歷；
3、八年以上企業人力資源全盤管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經驗者優先；
4、瞭解國內外大型企業的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統性思考；
5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實踐經驗；
6、務實，全面性，執行力強，可推動人力資源工作落地；
7、負責本部門企業文化建設，為員工搭建一個良好的工作軟環境，確保企業文化在本部門落地。
財務審計崗位職責8
財務審計崗位職責：
1. 負責制定集團財務制度和財務管理辦法，並組織實施；並貫徹、執行《會計法》等國家財經法規。
2. 負責組織做好財務預算或財務收支計劃，並監督、檢查和評價預算或財務收支計劃執行情況。
3. 負責組織集團會計核算工作，真實、完整反映集團財務狀況和經營成果，並進行分析，提出改善建議。
4. 負責制定並嚴格執行資金管理制度，合理調配使用資金，監控資金的投入，提高資金使用效率。
5. 負責對擬投資專案進行資金籌措、經濟效益預測等財務方面的可行性分析，作為集團決策參考。
6. 負責編制、稽核集團月財務報表及年度財務決算報告。
7. 負責建立健全財務檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整。
8. 負責收集整理統計資料，制定和提供統計分析報告。
9. 負責做好審計工作，檢查、指導各子公司的財務工作，監督其財務執行並對其經營業績進行考核、評價。
10. 負責搞好部門建設，不斷改進內部控制等管理工作。
11. 負責對財務人員進行統一管理，做好財務人員的後續教育和專業培訓工作，提高人員專業素質和部門工作績效。
12. 協助和支援其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。
13. 完成集團領導交給的其他工作。
輔助工作職責：
1. 負責與子公司的協調溝通，強化對下屬各子公司財務管理過程的監控；
2. 負責協助下屬各子公司建立、健全各項財務管理制度。
3. 負責按集團內部審計管理規定組織對集團各下屬企業進行常規財務審計和專項審計。
4. 負責對下屬公司財務人員進行統一培訓、管理、考核。
5. 依據下屬各子公司財務部的崗位需求，負責對其進行財務人員委派管理及考核。
任職要求：
1、會計、財務、審計等相關專業全日制本科學歷；
2、三年以上同崗或相近崗位工作經驗，具備相應的審計、法律知識，熟悉企業運作流程，熟悉辦公軟體；
3、較強的判斷能力、溝通能力、計劃和執行能力、分析問題和解決問題的能力。
財務審計崗位職責9
【主要職責】
1、根據年度審計計劃及審計部領導的專案安排，合理設計具體的審計計劃。
2、揭示審計過程中發現的問題，得出審計結論，提出審計意見和建議。
3、監督和跟進審計整改意見落實，負責完成企業資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務審計工作。
4、按照財務審計程式和審計方法，獲得充分的審計證據以支援財務審計發現及建議。
5、編寫審計工作底稿，檢查、複核審計證據，編制審計報告。
【任職要求】
1、審計、會計、財務等專業本科以上學歷，具有五年以上同崗位工作經驗。
2、熟悉國家財稅法規，精通各類審計工作，持有中級審計師或者中級財務職稱等相關財務資質。
3、較高的資料分析能力、文字組織能力和語言表達能力。
4、有較強的邏輯思維能力和較豐富的審計專案分析處理經驗。
5、工作認真踏實，有責任心;有良好的溝通協助能力及團隊合作精神。
6、熟練操作財務軟體、ERP等系統。
財務審計崗位職責10
崗位職責
1、制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施並督促整改。
2、根據公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計專案審計工作，完成分配的審計任務。
3、參與完善公司內部控制體系建設，並提供有關指導和培訓。
4、組織接受監管機構、上級公司、第三方機構的相關審計，並負責協調、整改等工作。
崗位要求
1、國內外重點大學全日制本科以上學歷，審計、財務、經濟、金融等相關專業畢業，具備3—5年及以上政府、企業、中介機構財務審計經驗。
2、對財務審計工作有深入瞭解，掌握符合現代企業管理制度的財務審計理論和方法。
3、熟悉財會、審計知識，具有敏銳的職業判斷能力和審計經驗。
4、具有註冊會計師（CPA）、國際註冊內部審計師（CIA）、審計師（中級及以上）等相關證書者優先。有較好的英語聽說讀寫能力。
5、溝通協調能力強，工作嚴謹負責，誠實正直，具有團隊合作精神。
財務審計崗位職責11
財務審計專家崗位職責
職責描述:
1、建立公司經濟活動資金使用、管理流程的審計監控機制,對公司資金使用及管理流程採取預警措施;
2、對財務收支、經營活動進行審計;
3、組織專項審計,對重大經濟專案進行審計;
4、根據管理層安排,對必要崗位人員實施離任經責審計;
5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。
任職要求:
1、財務、會計、審計等相關專業本科及以上學歷;
2、8年以上相關工作經驗;
3、具有中國註冊會計師(CPA)、美國註冊會計師(AICPA)、國際內部審計師(CIA)或其他專業資格者優先;
4、有從事網際網路金融行業工作經歷優先;
5、參與過赴美上市工作經驗優先。
財務審計專家崗位
財務審計崗位職責12
1、根據公司發展戰略和發展規劃，建立、推行並不斷完善財務管理體系，內控體系，建立、健全並有效監督執行公司財務工作流程和各項財務管理制度；
2、高效、準確地做好公司的資金計劃、財務預算、核算、成本管理工作，監督公司運營各環節的預算執行情況。量化分析具體的財務資料，並結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供及時有效的財務資訊支援；
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及審計工作；
4、為公司業務發展提供各項財務支援，提供所需財務資訊；參與重大專案的財務交易結構設計及可行性研究，參與專案風險的評估、指導、跟蹤和控制，做好重大專案的經濟與財務分析，負責投資專案對交易結構中涉及到財務風險的稽核；
5、與公司各部門，政府各相關部門、稅務機關、銀行及會計師事務所等合作機構保持良好的協作關係；
6、完成上級交辦的其他工作。
財務審計崗位職責13
集團審計崗位職責
崗位職責:
1、對集團下屬地產、酒店、百貨、建築、物業公司開展財務收支審計、離任及經濟責任審計工作,並提出改進管理、提高效益的建議。
2、對集團業務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價,並提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調查。
任職要求:
1、教育水平:大學財務、管理、經濟類本科以上學歷
2、工作經驗:
5年以上財務、審計工作經驗,有大型及主流房地產企業財務及內控類審計、集團管控審計(多元化業務)工作履歷優先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業要求:熟悉房地產企業開發流程,熟練使用各種辦公軟體和各種財務軟體,熟悉企業的內審工作。
5、溝通關係(內部/外部):
(1)品行優良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善於溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業道德和敬業精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的執行能力。
(2)勇於承擔有挑戰性的工作,主動尋求各種學習資源不斷進步,擅於淘汰過時的觀念方法,並能將知識迅速轉換成新方法。
(3)致力於業務鑽研,並總結經驗教訓,持續不斷地改進工作方法和流程。
集團審計崗位
財務審計崗位職責14
1、審查企業各項財務制度的落實情況，協助領導完成集團公司的內控審計、財務審計、及其它專項審計；
2、協助領導建立並完善集團內控制度，並對制度的執行情況進行審計與監督；
3、根據審計情況提出問題和整改建議，並草擬審計報告；
4、負責完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作；
5、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求；
6、收集審計資料，編寫審計工作底稿，並負責工作底稿的歸集和整理；
7、進行企業，按規定使用所獲取的審計資料；
8、督促審計結論和建議的落實。
財務審計崗位職責15
職位描述:
1、對專案組進行組織與管理,完成各類評估專案;
2、收集與資產評估相關的行業資料,維護公司的客戶資源;
3、培養和指導專案組人員。
職位要求:
1、資產評估、財會、機械裝置相關專業,全日制本科以上學歷;
2、三年以上資產評估機構從業經驗;
3、具有執業註冊資產評估師執業資格;
4、有良好的學習能力、溝通能力和團隊協作能力,有責任心和敬業精神。