護理管理人員崗位職責（精選13篇）

護理管理人員崗位職責（精選13篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的護理管理人員崗位職責（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

　　護理管理人員崗位職責 篇1

　　1.瞭解當日所負責病人資訊;

　　2.認真參加晨起大交班及床頭交接班;

　　3.與責任護士共同進行晨間護理工作;

　　4.負責各項基礎治療。包括如口腔護理、測量生命體徵、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;

　　5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣溼化瓶內蒸餾水、備皮等工作;

　　6.巡視病人協助責任護士做好相關的基礎護理工作，並做好記錄;

　　7.外科初級護士負責病房與手術室之間病人的轉運工作，並做好查對;

　　8.繪製體溫單;

　　9.每日交班前向責任護士彙報病人情況;

　　10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每週一、四)。

　　護理管理人員崗位職責 篇2

　　1.掌握兒科病人護理常規、兒科操作技術，掌握基本急救技術知識及技能;

　　2.根據公司制定的服務標準為患者提供高品質、專業的門診護理服務;

　　3.與患者及家屬保持良好、親切的互動及溝通;

　　4.協助醫生完成兒童保健工作，如兒童生長監測、發育評估。

　　護理管理人員崗位職責 篇3

　　1、執行新生兒及產婦日常護理、健康評估；

　　2、執行母嬰護理服務標準的流程和標準，確保服務質量。

　　3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執行

　　4、負責培訓、監督、指導會所育嬰師各項工作；

　　5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；

　　6、協助客戶出入住、客戶離所工作

　　7、完成領導交辦的其他相關事務工作。

　　護理管理人員崗位職責 篇4

　　一、在護理部主任領導下，負責本室業務行政管理、護理教學和手術安排。

　　二、根據手術室業務和人員情況，合理調配分工，配合醫生完成手術。

　　三、督促檢查各級人員對規章制度、技術操作、無菌原則等執行情況。

　　四、組織護理人員的業務學習，定期考試、考核，不斷提高業務水平。

　　五、嚴格執行消毒隔離制度，督促檢查室內消毒工作，按規定進行空氣、手和物品的細菌培養，監測滅菌效果。

　　六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故發生。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生裝置等物品的預算、請領、報銷工作，並隨時檢查急診手術、搶救物品的準備情況，毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　十、經常徵求有關科室意見，改進工作，準確、及時填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　十一、制訂教學計劃，完成教學任務。

　　護理管理人員崗位職責 篇5

　　一、在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責本病區的護理管理。根據護理部的工作計劃，制訂本病區具體計劃，並組織實施。

　　二、負責檢查瞭解本病區的各班次及人員的護理質量，並親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作執行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負責對本病區護理人員職業素質、勞動紀律的教育。

　　五、組織本病區護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

　　六、組織護理人員業務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業務水平。

　　七、負責本病區護理人員的分工、排班、病房環境、陪護、儀器、裝置、藥品的管理，做到“五定”，保證病區工作正常執行。

　　八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。

　　九、嚴格執行消毒隔離制度，防止院內感染髮生。

　　十、定期召開工休座談會，瞭解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。

　　十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。

　　護理管理人員崗位職責 篇6

　　一、護理部幹事在護理部主任領導下進行工作。

　　二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結，每月統計護理工作數、質量。

　　三、定期深入科室瞭解危重病人病情，檢查護理工作質量和效率，徵求病人意見，向護理部主任彙報，並提出改進建議，當好領導參謀。

　　四、將收集的差錯事故進行核實分析，向護理部主任彙報，並提出防範措施。

　　五、掌握各科室業務學習，技術訓練和科研工作情況，安排進修、輪轉和實習護士的教學實習工作。

　　六、安排院內外學術活動，搞好內外聯絡。

　　七、做好公文、資料的登記送閱發放工作，及時傳達上級指示，反映科室意見，處理科室提出的問題。

　　八、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。

　　九、做好機關事務工作，收集、積累和管理好資料，負責請領辦公用品。

　　十、瞭解科室護士長的工作能力、工作姿態、病區護理質量，並給予指導協助，提出改進意見。

　　十一、組織領導全院護理人員及清潔工作，定期檢查工作質量。

　　十二、完成護理部主任交給的臨時性任務。

　　護理管理人員崗位職責 篇7

　　1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

　　2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，並定期組織檢查與反饋，進行質量講評。

　　３、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少於2次理論與操作培訓，每季度不少於1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。

　　４、護理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，最佳化配置結構。

　　５、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

　　６、協調好老人之間的關係、老人與工作人員之間的關係、老人與家屬之間的關係。與老人聊天，瞭解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，瞭解老人與家屬之間關係，及時與家屬溝通。

　　７、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。

　　護理管理人員崗位職責 篇8

　　1、根據預約情況合理安排寶寶就診，配合醫生門診工作有序進行;

　　2、負責寶寶日常護理工作，認真填寫病歷，正確執行各項醫囑，準確及時地完成各項治療及觀察、後續服務等護理工作，做好查對及交接班，防止醫療護理差錯事故的發生;

　　3、根據上海市預防接種流程完成各項預防接種，宣教，疫苗上線系統，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應的記錄;

　　4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉診等相關事宜。

　　護理管理人員崗位職責 篇9

　　1、在科主任領導和主任醫師（副主任醫師）指導下，負責本科一定範圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握患者的病情變化，患者發生病危、死亡和醫療糾紛時，應及時處理，並向科主任彙報。

　　4、負責病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書，把好病歷質量關。

　　5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　6、組織本科室醫師學習及運用先進技術，開展新技術、新療法、新手術，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　7、擔任臨床教學，指導進修、實習工作。

　　8．按醫院規定參加值班、門診、會診、出診工作；

　　9、遵守醫德醫風規範和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。

　　護理管理人員崗位職責 篇10

　　1.在護理部主任（總護士長）和科主任領導下負責病區護理行政及業務管理。

　　2.根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃並組織實施。

　　3.不斷完善及落實各項規章制度、護理常規、技術規程、崗位職責、常見急診的搶救程式。

　　4.複雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發生。

　　5.制定本病區應急預案，經常組織演習。

　　6.採取有效措施，不斷完善本病區服務功能，提供優質服務。

　　7.定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。

　　8.負責各種物資的準備和保管。

　　9.定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題。

　　10.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。

　　11.參加科主任及主治醫師查房，指導並做好危重患者的'護理。

　　12.做好科內新技術的人員培訓和准入管理。

　　13.負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論並有改進措施。

　　14.指導、落實進修、實習護士的教學工作。

　　15.組織並監督本科護士完成繼續教育任務。

　　護理管理人員崗位職責 篇11

　　1、有健全的護理質量管理體系。護理質量管理小組是在護理部領導下，由護士長牽頭並獨立行使護理質量管理職責；全科護理人員積極參與並認真開展日常工作。

　　2、護理質量管理小組的主要任務是：每年年底負責根據護理部有關審定、修改和完善醫院護理質量管理方案、醫院護理管理制度、護理質量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續改進方案對科室進行整改。

　　3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實，定期抽查。

　　4、遵照護理部每年護理人員質量管理、業務知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質。

　　5、認真調查研究，建立質量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關於各項規章制度、護理質量標準及評價標準、工作流程等執行情況，針對護理質量上存在的問題和隱患及時處理，並採取改進措施。

　　6、對護理單元的護理質量，考核情況進行定期或不定期抽查，並作出評價。

　　7、定期召開護理質量管理人員會議，總結佈署，對質量難點進行指導，對考核的總體情況作出評價。

　　8、抓好環節質量控制，每週對基礎護理質量、特一級護理、護理檔案書寫、病房管理質量進行自查，將存在問題及時考核、整改。並對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支援。

　　護理管理人員崗位職責 篇12

　　1.根據公司的專案工作指派,協調工作,分配到具體的專案中幫助專案經理收集各種資訊,cro的資訊督促,報告等;

　　2.會同部門助理,保管和更新專案的研究資料夾;

　　3.按照公司制度要求,資料夾的檢查和更新情況,至少每季度一次;

　　4.確保申辦方的郵件、傳真、回執等檔案定期返回給部門助理歸檔,聯絡專案經理審閱檔案完整性。原則上至少每季度更新一次;

　　5.檢查更新其他檔案,協助專案經理完成職責範圍內的工作。

　　6.接受上級主管的工作分派,完成不同專案的助理工作,並完成公司領導交代的其它崗位工作。

　　護理管理人員崗位職責 篇13

　　1、協助健康事業總監統籌擬定全國月護會所健全的母嬰照護規章制度、護理常規、技術操作規程，各月護會所門店護理人員的崗位職責、工作質量標準、應急預案等內部規章制度。

　　2、協助人力資源總監、健康事業總監長組建各個直營會所的護理團隊，進行團隊培訓。

　　3、協同健康事業總監、各月護會所店長，負責檢查、監督全國各月護會所的日常母嬰護理工作，以及各項規章制度的執行情況。

　　4、協助健康事業總監設計婦幼膳食及月子食譜，並與食材及其他相關供應商對接。

　　5、負責設計及豐富月護會所增值產品，立項及落地。

　　6、協助健康事業總監組建護理質控網路、組織護理質量檢查，定期進行護理人員理論、技能、實操評定考核，確保護理安全和護理質量。

　　7、掌握醫院及其他護理部門的新技術、新業務、新專案的應用開展情況，並對月護會所的護理人員進行專業培訓，積極開展護理新技術、新業務、新專案的應用。