地推人員崗位職責（精選14篇）

地推人員崗位職責（精選14篇）

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的地推人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　地推人員崗位職責 篇1

　　職位描述:

　　1、負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的推廣運營;

　　2、負責app商戶版使用教學;

　　3、熟悉app市場各種產品的運營規則;

　　4、透過與醫院合作，包括聯合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道;

　　5、負責推廣渠道的資料監控和反饋跟蹤，對推廣資料進行分析，及時調整推廣策略。

　　任職要求:

　　1、1年以上app推廣工作經驗，有優質的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優先;

　　2、有較強的資料分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行，能夠獨立操作談判專案;

　　3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

　　地推人員崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、實施規劃等方面的管理工作;

　　2.依據公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支援;

　　3.搭建新團隊並帶領團隊成長，推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執行，完成公司制定的銷售計劃，達成業績要求;

　　4.制定各項制度、對運作過程進行監督，對營銷效果進行跟蹤和評估;

　　5.負責管理公司銷售團隊，並提供專業的輔導與訓練，對下屬進行業績評估及思想激勵，提升團隊成員的綜合素質和專業水平，培養各梯隊人才;

　　6.定期、準確向高層提供有關情況，並完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度，使營銷團隊有續及可持續運作;

　　8.與運營部門合作，結合市場需求改善運營方案並落地實施。

　　任職要求:

　　要求本科統招以上學歷，三年以上地推管理經驗，至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經驗;

　　具備優秀的營銷團隊管理能力，市場拓展和渠道管理能力;

　　熟悉地推流程的整體環節，包括地推體系搭建及最佳化;

　　具有敏銳的市場洞察力、出色的創新能力及分析計劃能力;

　　具有網際網路思維，善於利用網際網路資料提出改善方案;

　　對銷售額、利潤有較高的把控意識;

　　擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設;

　　具備很強的責任心、團隊精神和執行力，具有大局觀;

　　人品端正，良好的職業道德、高度的敬業精神。

　　地推人員崗位職責 篇3

　　職位描述:

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓地推人員工作，提高地推人員業務能力;

　　2、組織地推活動，並監督活動進展;

　　3、負責地推工作的資料統計及分析工作等;

　　4、活動的策劃、發起及落地執行;

　　5、洽談異業聯盟並達成合作;

　　6、開發其他推廣方式。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;

　　2、熟悉目標顧客的消費特點，如有服務性、零售、化妝美容市場推廣經驗者優先考慮;

　　3、具備豐富的市場推廣策劃經驗，熟悉各類推廣手段，能夠獨立設計整個推廣方案;

　　4、具備優秀溝通協調能力、語言表達和文字攥寫能力，以及市場敏銳洞察力和應變能力;

　　5、具備良好抗壓能力、執行推動力，以及良好職業素養。

　　地推人員崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、協助上級制定網際網路營銷部規劃，並制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等，並制定相關教材;

　　3、線上活動線下推進，引導線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉介線下的訂單進展，協調代理商與網際網路營銷部的關係

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，市場營銷專業，1年以上020工作經驗;

　　2、性格開朗樂觀，喜歡挑戰，對銷售行業感興趣;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊協作精神;

　　4、具備一定的市場分析及簡單判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、接受出差。

　　其他福利:

　　1.社保:入職1個月，公司即購買社保

　　2.年假:春節年假20-25天

　　3.作息:26天8小時制

　　地推人員崗位職責 篇5

　　職責1:品牌管理

　　1、對省區內品牌形象和元素的運用進行規範與管理

　　2、在總部指引策略下，負責省區品牌形象凸顯和布建，制定省區內終端生動化管理方案，發現生動化製作機會點，指導落實並跟蹤、評估，持續最佳化

　　職責2:推廣活動管理

　　1、負責總部推廣專案的落地執行

　　2、負責省區內推廣活動的規劃、執行和評估

　　3、負責省區內推廣活動供應商的開發和管理

　　職責3:推廣費用管理

　　1、依據年度預算，進行省區內推廣費用的規劃和設計，聚焦重點

　　2、負責省區內活動費用的使用指引和申請，進行系統流程發起、核銷，並進行效果評估

　　職責4:物料管理

　　1、負責省區內物料的規劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發建議

　　職責5:消費者調研

　　1、收集省區內相關競品資訊和行業發展資訊

　　2、協助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

　　3、協助總部進行覆蓋率的檢查和分析

　　職責6:日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計稽核、報批、製作執行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部專案規劃落地，區域特性活動規劃、執行

　　3、費用提報、總結核銷

　　4、物料管理，規劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導

　　5、每月市場終端協防，形成市場報告

　　6、承接總部各類調研需求，配合執行

　　7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經歷，並熟悉區域市場執行，有區域市場團隊管理經驗;

　　2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力;

　　3、具備良好的溝通協調和培訓指導能力;

　　4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、稽核能力;

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢於創新;

　　6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟體的運用;

　　7、能適應短期出差。

　　地推人員崗位職責 篇6

　　1、服從專案經理統一領導，落實各項生產任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底組織各勞務班組施工。

　　2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

　　3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

　　4、對施工工序進行檢查監督、違者有處罰權。

　　5、參與工程檢驗批的驗收並簽字。

　　6、嚴格執行樣板引路制度，確保大面積的施工質量。

　　7、組織工序交接驗收，合格後再安排下道工序施工。

　　8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質量。

　　9、對所管工程的安全生產負直接責任。

　　10、負責組織實施安全技術措施，經常檢查工人執行安全操作規程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻幹的行為。

　　11、組織班組學習安全操作規程及規定，組織職工進場並進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業，遵守勞動紀律。

　　12、參加專案部組織的安全檢查。

　　13、認真消除事故隱患，發生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，並參加事故處理，認真做好安全防範。

　　14、按程式要求對特殊過程進行控制，並保留相關記錄。

　　15、制定成品保護措施並組織實施成品保護。

　　16、負責具體實施《化學危險品控制程式》。

　　17、負責具體實施《特殊工種作業程式》，並建立特殊工種人員檔案。

　　18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。

　　19、對檢查中發現的及收集到的不合格、潛在不合格資訊進行分析彙總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。

　　20、負責施工期間與顧客的溝通工作，及時瞭解和掌握顧客滿意情況。

　　21、嚴格執行施工組織設計、施工方案的內容。

　　22、負責具體執行法律法規和其他要求的規定。

　　23、緊急狀態下，產生資訊可直接向上級主管領導和部門傳遞。

　　24、具體實施《汙染物控制程式》。

　　25、負責實施《能源資源控制程式》。

　　地推人員崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、根據品牌特點進行有針對性的市場推廣方案執行。

　　2、開發並建立良好的戰略伙伴關係。

　　3、品牌各型別市場活動統籌、執行跟進，有管理多型別供應商經驗。

　　4、熟悉媒體運作，有良好媒體關係，掌握與媒體溝通及維護。

　　5、團隊合作及其他上下級安排工作。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理類、廣告類相關專業專科及以上學歷，有碼字功底者優選。

　　2、2年以上品牌活動推廣實施經驗，有珠寶行業經驗者優先。

　　3、敏銳市場感知能力，瞭解媒體、廣告、活動、戰略合作推廣等多種推廣形式。

　　4、較強執行力與溝通協調能力。

　　5、高度工作熱情與團隊合作精神，喜歡珠寶行業。

　　6、熟悉office辦公軟體、CET4，較流利的英語聽、說、讀、寫能力。

　　地推人員崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1.根據公司提供的優質客戶資源，負責建立和維護管理客戶；

　　2.與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績；

　　3.負責銷售應急事件處理，銷售團隊工作配合；

　　任職要求：

　　1、18-26歲，大專及以上學歷，專業不限；

　　2、熟練使用常用辦公軟體，電腦打字速度熟練；

　　3、充滿正能量，有責任心和上進心，熱愛金融行業；

　　4、吃苦耐勞，有良好的學習能力和團隊合作精神。

　　地推人員崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、善於利用各種渠道拓展客戶資源,招募組織玩家進駐遊戲,推廣公司平臺及遊戲;

　　2、2年以上管理帶人經驗,培訓新人進行遊戲推廣的操作。

　　3、負責手遊推廣團隊的管理及推廣員的培訓管理等工作

　　任職要求:

　　1.喜歡熱愛遊戲,熟悉手機遊戲的各個流程,熟悉手機遊戲市場,對手機遊戲行業發展有清晰認識;

　　2.瞭解使用者行為模式和心理,精通遊戲推廣資料分析;

　　3.瞭解ios或android各種型別手遊推廣模式,有成功的手遊推廣專案經驗優先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優先。

　　地推人員崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責收集並掌握相關產品各方面資訊;做好產品前期的市場調研,提出有針對性的'市場營銷策略。

　　2、製作產品推廣幻燈片、合理運用產品宣傳資料、組織相關產品的推廣活動;

　　3、與區域內專家保持良好、密切的聯絡,安排年會、城市會、沙龍會、科室會等重要學術會議;

　　4、負責區域市場或重點目標醫院的資料分析及競爭對手分析,給出合理化的建議和指導。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,醫學或藥學等醫藥相關專業;

　　2、3年及以上醫藥行業市場工作經驗,熟悉市場推廣的基本流程和技能;

　　3、具有較強的學習能力、邏輯思維能力、市場敏感度和分析能力;

　　4、具有較強的執行力、豐富的協調經驗以及優秀的表達和溝通能力。

　　地推人員崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、從事清遠地區招商銀行信用卡客戶的開發和維護,推進綜合零售業務(掌上生活等)營銷,為清遠地區客戶提供優質專業的個人金融消費服務;

　　2. 提高畫質遠地區招商銀行信用卡佔用率和使用率,促進多渠道資料庫名單的維護。

　　任職要求:

　　1、20-28週歲,大專及以上學歷,專業不限,男女不限;

　　2、具有銷售、市場營銷、營銷策劃、工作經驗者優先;

　　3、具有較強的責任心和上進心,思維邏輯清晰,待人真誠熱情,言行得體,親和力強;

　　4、具有良好的客戶意識、語言溝通能力,以及風險識別能力和抗壓能力;

　　5、具有熱枕的工作態度,優秀的團隊合作精神,勇於挑戰自己。

　　地推人員崗位職責 篇12

　　職位資訊

　　1.負責速賣通(aliexpress)平臺營銷工作,圍繞消費者,開展電商活動與運營;

　　2.負責日常的運營管理,包括銷量的統計、預測及對應的庫存管理;

　　3.負責基於資料的電商營銷研究,制定電商營銷推廣策略;

　　4.負責對接內部產品及採購部的產品營銷協同作戰;

　　5.負責與平臺方溝通,確保產品營銷策略在區域的落地和實施效果;

　　6.整體對專案的銷售業績及投入產出比負責。

　　任職要求:

　　1.24-35歲,具備跨境電商2c品牌營銷崗位2-3年工作經驗,有速賣通亞馬遜店鋪運營經驗優先;

　　2.具備數字營銷實操經驗,包括品牌傳播、社交媒體渠道運營及店鋪運營經驗者優先;

　　3.有海外一線國家或大區營銷經驗者優先

　　地推人員崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、負責維護運營的官方微博、微信等新媒體平臺;利用微博、微信、qq等新媒體渠道,採用規劃、撰寫、釋出、傳播等手段增加客戶關注度,滿足各項運營需求;

　　2、負責運維的自媒體平臺,提升曝光率,品牌知名度,粉絲群,活躍會員數;

　　3、根據情況,策劃自媒體活動方案,帶動粉絲活躍度,與使用者進行互動,回答和收集使用者問題與意見; 4、負責文字相關工作,包括文字組織(廣告語、介紹文案等);

　　5、會基本美工,比如ps、ai等;

　　6、小影片拍攝及剪輯。

　　任職要求:

　　1、三年社交媒體推廣工作經驗,有sns運營、網際網路、電商、廣告策劃等經驗者優先;

　　2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知移動營銷基本方法;

　　3、較好的語言表達、書寫、溝通能力,對社會熱點把握精準,有敏銳的市場洞悉力 。

　　地推人員崗位職責 篇14

　　工作描述:

　　1. 推廣銷售公司自主研發的軟體產品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;

　　2. 維護已開發的渠道及客戶資源(定期回訪,產品培訓,渠道的產品資料更新,及時瞭解市場動向等);

　　3. 負責業務接洽、跟進以及訂單處理,定期提交業務銷售狀況報表供主管參考;

　　4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關係。

　　職位要求:

　　1. 一年以上軟體產品銷售經驗,瞭解軟體行業;

　　2. 熟練掌握各種常用辦公軟體,學習能力強,有團隊合作精神並具備獨立跟進客戶的能力;

　　3. 正直、聰明、熱情、認真細緻、幹勁十足、語言表達能力強。