生產經理崗位職責15篇

生產經理崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的生產經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生產經理崗位職責1

　　1.負責收集、彙總、上報業內情報，掌握市場行情和發展動態；對重大市場變動和政策變動及時上報領導，為公司制定合理的市場發展決策提供有效資訊依據。

　　2.認真宣傳貫徹公司營銷政策，積極開拓市場，靈活運用公司營銷和價格政策，確保細分市場的佔有率，做好市場銷售記錄。

　　3.制訂銷售計劃，編排每月、季、年度的營銷工作計劃並組織實施，保證完成全年銷量任務。

　　4.建立營銷網路,遴選、培訓、評價、調整、淘汰、獎勵與懲罰經銷商隊伍。

　　5.負責分析市場需求，對產品的開發、定價及發展方向提出建設性意見。

　　6.對銷售業務進行回顧，檢查銷售工作的實施情況。

　　7.定期組織產品銷售活動。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產品。對公司組織的宣傳推廣活動應積極配合,需要經銷商參加時，做好組織聯絡工作。

　　8.定期拜訪客戶，深入調査研究，瞭解零售商的意見和需求變化，充分把握市場趨勢，並及時向公司反饋。做好客戶的溝通和售後服務工作，提高公司在客戶中的美譽度，擴大公司的影響力。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

生產經理崗位職責2

　　1、負責企業技改或新建專案工藝流程設計、工藝引數、工藝風險的確認。

　　2、 領導或協助完成新建專案的風險評估、需求對接、方案設計、外協單位管理、進度管理、質量管理、使用者現場交付、驗收等；

　　3、建立和最佳化裝置管理體系，保證體系有效執行，並確保符合GMP管理的要求；

　　4、組織，溝通，協調和管理事業部工藝工程人員工作順利展開，並負責教育培訓及績效考核工作。

生產經理崗位職責3

　　1、負責生產訂單的接收、稽核，在收到業務訂單當天根據生產部的實際情況對訂單進行分析、排單；

　　2、對生產總單、生產流程單進行稽核；合理安排生產各部門的生產排期，對每月的生產訂單完成情況及產量情況以月報表的形式向總經理彙報；

　　3、負責生產部內部行政管理工作，對各車間的工作情況進行檢查與監督；

　　4、對生產過程中的品質問題與生產工藝問題進行控制與處理。當出現生產異常時，及時與店面和下單員進行溝通與協調，必要時及時向總經理彙報，確保按客戶要求，保質保量如期完成生產任務；

　　5、對生產部各工作崗位進行合理編制與調整，明確各工作崗位職責，對各工作崗位人員履行職責情況進行監督與考核；

　　6、對生產用料的保障情況進行監督，尤其是對生產用料的申購、領用、出、入庫的記錄，補料、換料等情況進行監督，對物料進行追蹤處理，節約原材料，並在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務；

　　7、對新款製作貨期進行合理的安排與跟進，確保新款產品按時保質保量生產；

　　8、負責所有外發產品種類及單價的稽核，注意工廠內部生產與外發加工平衡。月底稽核外發主管上交的加工費用單，如實上報財務；

　　9、每月15日和30日組織生產管理人員及重要崗位人員召開生產例會，對生產中存在的問題及時處理，對下一步工作進行合理的統籌安排；

　　10、完成上級交付的其它工作。

生產經理崗位職責4

　　1、負責公司生產主線的生產計劃制定與推進，對產品從生產計劃編排到進成品倉的所有環節進行監控，並對質量與貨期負責。

　　2、根據公司發展戰略，確定生產目標和具體規劃。負責採購計劃、生產計劃下達；負責採購清單與生產外發清單稽核。

　　3、根據商品上貨計劃、訂單生產週期、面輔料生產週期及到位情況、工廠產能與生產進度等，合理編排生產計劃。

　　4、推進生產計劃進度，協調好採購部、生產部，對貨期和品質負責。

　　5、負責外發廠管理：負責外發加工廠的開發、維護和儲備加工資源。

　　6、定期統計、分析各外發加工廠的產能，最佳化生產週期。

　　7、定期根據公司及外發加工廠的加工運作狀況，及時提出並解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機。建立、完善並定期最佳化計劃管理的工作流程及制度；最佳化、提升及完善部門管理。

生產經理崗位職責5

　　1、組織貫徹公司的經營和質量環境方針，實現部門的績效指標。自覺參加質量環境過程，積極提出改進建議。

　　2、編制及稽核本部門質量環境體系檔案，並執行有效。

　　3、嚴格遵守環境保護及安全制度，執行5S管理標準及考核辦法，杜絕事故發生。

　　4、協調生產，進行排程指揮。

　　5、嚴格貫徹執行工藝路線及工藝檔案。

　　6、貫徹執行工序質量控制；認真執行統計技術的應用。

　　7、對裝置及裝置備件、工裝及工位器具提出需求計劃並傳遞。

　　8、新產品計劃的實施協調及反饋。

　　9、其他臨時工作。

生產經理崗位職責6

　　一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發點。

　　二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環節的處理；發現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。

　　三、建立、健全的各項生產製度，規程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。

　　四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。

　　五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，並不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

　　六、負責監督車間的安全生產工作；提高裝置的安全執行的完好率，尤其是重要裝置的利用效率，加強對執行裝置的巡檢、維護、保養工作；根據裝置環境做好防腐，防雨等防護工作。

　　七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發現問題及時反映，嚴格遵守有關規定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩定生產秩序的作用。

　　八、生產規程中的資料統計，要求做到真實、準確，並及時傳遞。

　　九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理

　　好本部門利益與全域性利益關係。

　　十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

　　十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發放透明度。

　　十二、搞好生產現場和責任區環境衛生，要求形成制度化。

　　十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。

生產經理崗位職責7

　　一、崗位使命：

　　統籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。

　　二、工作職責：

　　【1】完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標,根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；

　　【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）

　　對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器裝置能耗進行控制與分析；

　　【3】跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

　　建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；

　　【4】建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）

　　每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每週日常性會議，並對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、瞭解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；

　　【5】加強生產裝置的維護和保養，原材料供應及協調（裝置、物料管理）

　　提高生產裝置、工具的使用率，建立裝置檔案；每週定點裝置檢查、維護與清潔，確保裝置的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；

　　【6】健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，並對執行情況監督檢查（制度建設）

　　擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬並進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；

　　【7】營造整潔乾淨的生產環境（環境管理）

　　消除生產部門的髒、亂、差現象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業；以身作則、率先示範、發揮領導效應、打造高效團隊；

　　完成上級領導交辦的其他工作。

　　三、工作權利：

　　1、擁有對生產計劃的決定權和生產排程權

　　2、擁有所屬下級業務水平的考核評價權

　　3、下級之間工作爭議的決判權

　　4、對生產工作職責範圍內的審批權。

　　四、具備基本能力：

　　有較強的綜合協調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。

生產經理崗位職責8

　　工作職責：

　　1、帶領團隊為客戶提供生產外包服務，監控生產安全、質量、風險和成本，滿足合同和客戶要求，幫助公司專案持續發展；

　　2、制訂整體工作目標與業績目標，進行過程管理並監控，確保目標的達成；

　　3、拜訪客戶，與其進行緊密溝通，收集客戶意見、鞏固與發展客戶關係，提升客戶滿意度；

　　4、帶領團隊組織生產，滿足客戶KPI要求，對專案進行風險控制和成本控制；

　　5、負責專案各類安全、質量、流程、費用等審計；

　　6、負責進行專案成本分析及費用結算，分析與目標差異；

　　7、對團隊成員進行培訓輔導，實施績效評估和部門知識管理，激勵團隊達成目標；

　　8、負責專案其它日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、工科類專業大學本科或以上學歷，30—38歲；

　　2、具有7年以上的生產運營管理經驗，其中3年以上歐美工廠（100人規模以上）高階主管工作經驗；

　　3、熟悉精益生產管理，ISO質量體系認證；

　　4、具備良好的溝通協調能力及團隊管理能力，具有良好的敬業精神及職業操守；

　　5、英語四級或以上水平，英文書寫能力良好，熟練使用辦公軟體。

生產經理崗位職責9

　　1. 化學、材料、化工及相關專業,本科及以上學歷;

　　2. 五年以上膜製造相關行業的專業能力;

　　3. 良好的團隊協作能力,優良的道德品質;

　　4. 抗壓能力、組織協調能力、溝通能力;

　　5. 英語交流熟練者優先考慮 負責對分離膜(RO膜,納濾膜,超濾膜,微濾膜等)的制膜、膜元件等的生產線建設、生產技術和質量控制進行管理

　　1. 負責膜生產線的規劃、產線設計等技術工作;

　　2. 負責組織膜產線的裝置安裝與除錯,產品合格率提升,產線效率最佳化等;

　　3. 負責制定新產品試產規範、產品生產操作法、產線各環節的控制指標、生產質量控制等流程,並督導實施;

　　4. 負責產品質量改進、生產技術提升的改造工作;

　　5. 負責對生產人員進行技術培訓與生產技術指導等工作;

　　6. 負責組織日常裝置可靠性維保工作,並制定定期產線維修等工作;

　　7. 負責管理所屬團隊的日常事務並建設其人才梯隊

生產經理崗位職責10

　　(1)根據公司總體戰略目標,負責制定具體工作規劃及年度預算計劃,並負責推進實施;

　　(2)負責全面統籌、組織、協調整個生產運營管理工作,確保達到產量和質量,滿足客戶要求;

　　(3)負責生產、裝置、質量,供應鏈,技術,工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產產能及效率,降低生產成本,最佳化生產人力;

　　(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產消耗定額,對勞動定額、生產消耗定額指標及費用進行分析、控制;

　　(5)負責嚴格按照技術工藝標準、質量標準,加強生產過程控制,確保產品質量達到要求,降低不良品率;

　　(6)負責生產整體運營管理,整合梳理並規範生產管理流程與體系;全面執行和檢查落實公司做出的各項戰略決策;

　　(7)負責生產技術工藝、裝置的合理化改善,提高生產效能,並組織相關人員實施、跟進;

　　(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養團隊各道工序骨幹力量並不斷提高團隊戰鬥力。

　　任職資格

　　(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業;

　　(2)工作經驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池製造管理總經理經驗;

　　(3)技能與素質:

　　1)精通現代製造管理的業務流程及知識;有管理過生產、裝置、供應鏈、質量,技術,工藝,人事,行政等相關部門。

　　2)具備大型生產製造行業節能降本、質量管理、推行精益生產化、工藝流程及管理流程最佳化的豐富經驗。

　　3)具備較強的團隊協作精神,善於激勵整個團隊共同協作並達成公司戰略目標。

　　4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。

　　5)具有強烈的事業心、進取心,性格成熟穩重、誠實正直,以結果為導向。

　　(1)根據公司總體戰略目標,負責制定具體工作規劃及年度預算計劃,並負責推進實施;

　　(2)負責全面統籌、組織、協調整個生產運營管理工作,確保達到產量和質量,滿足客戶要求;

　　(3)負責生產、裝置、質量,供應鏈,技術,工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產產能及效率,降低生產成本,最佳化生產人力;

　　(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產消耗定額,對勞動定額、生產消耗定額指標及費用進行分析、控制;

　　(5)負責嚴格按照技術工藝標準、質量標準,加強生產過程控制,確保產品質量達到要求,降低不良品率;

　　(6)負責生產整體運營管理,整合梳理並規範生產管理流程與體系;全面執行和檢查落實公司做出的.各項戰略決策;

　　(7)負責生產技術工藝、裝置的合理化改善,提高生產效能,並組織相關人員實施、跟進;

　　(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養團隊各道工序骨幹力量並不斷提高團隊戰鬥力。

　　.任職資格

　　(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業;

　　(2)工作經驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池製造管理總經理經驗;

　　(3)技能與素質:

　　1)精通現代製造管理的業務流程及知識;有管理過生產、裝置、供應鏈、質量,技術,工藝,人事,行政等相關部門。

　　2)具備大型生產製造行業節能降本、質量管理、推行精益生產化、工藝流程及管理流程最佳化的豐富經驗。

　　3)具備較強的團隊協作精神,善於激勵整個團隊共同協作並達成公司戰略目標。

　　4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。

　　5)具有強烈的事業心、進取心,性格成熟穩重、誠實正直,以結果為導向。

生產經理崗位職責11

　　1. 協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　2. 服從領導安排並完成上級領導交辦的各項工作任務。

　　3. 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　4. 根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料

　　5. 每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

生產經理崗位職責12

　　1、建立並完善膩子粉工廠的管理規範與制度，制定年度工作計劃，並確保計劃實施，落實生產管理中心制定的目標及工作安排。

　　2、組織實施膩子粉的生產活動，協調生產與訂單交付活動；實施有效的質量管控活動，確保產品質量達到工藝技術要求。

　　3、管控生產成本，提高工時效率。

　　4、配合安環部門對安全環境措施的有效實施，確保生產安全，並複核環保要求。

生產經理崗位職責13

　　生產運營經理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產、質量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和最佳化專案實施過程中的各項流程，並監督實施之；

　　3，協調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；

　　4，監督工程、生產和採購，確保成本符合預算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

　　2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實施和最佳化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨週轉率

　　任職資格：

　　大學本科學歷，主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上製造業工程技術管理經驗或生產管理經驗

　　優秀的領導力、溝通，協調能力；

　　優秀的英文溝通能力

生產經理崗位職責14

　　1、負責完成合作專案的跟進，負責具體合作進展的推進、跟蹤及維護；

　　2、專案報備、報價、投標、中標、簽約、生產、驗收、進場、施工等系列工作；

　　3、根據專案的推進進度，按合同完成回款任務；

　　4、建立與政府機關、客戶等之間的友好關係，為公司建立良好的發展機會；

　　5、組織收集市場變化、競爭對手及競爭策略等資訊，整理並初步分析市場發展趨勢；

　　6、組織協助公司對外重要活動的舉辦、接待及公關工作；

　　7、專案會議的組織、記錄以及專案的內外部關係協調，及時向相關部門傳達專案進度的最新資訊；

　　8、為公司專案的良好運營提供支援，協助專案開發開拓業務；

生產經理崗位職責15

　　1、參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃。

　　2、組織制訂並實施生產戰略規劃。

　　3、主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

　　4、按工作程式做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯絡。

　　5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的執行。

　　6、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

　　7、組織新技術、新工藝、新裝置的應用推廣。

　　8、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、裝置、成本、產量指標等。

　　9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎裝置維護，保證生產現場能夠正常生產，裝置處於良好狀態。

　　10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。

　　11、綜合平衡年度生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。