行政綜合管理崗位職責
行政綜合管理崗位職責
在我們平凡的日常裡，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編整理的行政綜合管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政綜合管理崗位職責1
（1）做為專業序列經理開展工作；
（2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關係、培訓開發及薪酬管理等人事工作；
（3）負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見，並協助擬定公司各類管理制度及工作流程，並對各部門執行情況進行監督、檢查；
（4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行彙總編號，成為正式的崗位說明書檔案；
（5）透過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程式，幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才，以便透過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略，實現公司的經營目標；
（6）制定符合國家和當地勞動法規、支援公司經營政策的人力資源管理規章制度和程式，透過有效的溝通方式讓員工和管理人員瞭解公司的規章制度，並幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工；
（7）根據公司的年度和月度招聘需求，統籌部門制定招聘計劃
（8）推動企業文化的建設工作，策劃、組織各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。
（9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度並執行總務後勤的運作程式、工作流程和工作制度；
（10）負責公司各類裝置、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援；
（11）完成總監交付的其它工作；
（12）負責制定和完善後勤管理制度；
行政綜合管理崗位職責2
綜合行政管理崗 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:
1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協助處理涉外的`商務公文;
3、負責協助維護涉外的公共關係;
4、負責協助開展業務外聯等相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業;
2.有會計從業資格證書的優先考慮;
3.大學英語六級,年齡36歲以下;
4.要求有專業行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業知識或技能的優先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力,擅長粵語的優先考慮工作經驗;
6.工作認真、細緻、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關係的經驗。
行政綜合管理崗位職責3
崗位職責：
1、負責協助行政、人事、物流事務等管理；
2、負責協助組織公司及部門各專案及活動的開展；
3、建立和完善相關流程和體系；
4、倉庫庫存物資分析和處理，監控各倉庫物資的流向及庫存；
5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及本科以上學歷；
2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經濟管理、統計學、倉儲物流管理等相關專業；
3、具備相關工作經驗1年（或大專3年）以上；
4、能規劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。
行政綜合管理崗位職責4
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政後勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35週歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有網際網路、IT科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模組以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
行政綜合管理崗位職責5
職位描述:
1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協調相關工作,包括款項處理、報表資料核對、合同蓋章等
2.負責統計客戶部各部門員工考勤、績效考核資料等,並與財務、薪酬部門做好對接;
3.負責稽核合作商戶的資質證照,並做好日常對賬工作;
4.負責客戶現場所需物料的採購發放。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,財務相關專業優先;
2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;
3.具備一定的資料處理能力並能熟練使用基本辦公軟體;
4.具備強烈的服務意識,注重細節,具有計劃性及條理性;
5.良好的工作執行力,嚴格按規範和流程進行工作或相關操作。
行政綜合管理崗位職責6
（1）人力資源管理相關專業本科以上學歷，年齡30—40歲；
（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經驗；
（3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；
（4）熟悉人力資源工作，具備現代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關係模組；
（5）具有全域性觀念，較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；
（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
（7）熟練使用辦公軟體，具備良好的職業規範性和敬業精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；
（8）工作細緻認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；