2022員工新春座談會發言稿（通用8篇）
2022員工新春座談會發言稿（通用8篇）
在當今社會生活中，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的2022員工新春座談會發言稿（通用8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022員工新春座談會發言稿1
尊敬的各位領導和同志們！
新年伊始，縣委、縣政府在此舉辦“迎新春、話發展座談會”，意義重大。今年縣委、縣政府立足縣情，提出以“強縣富民”為目標，加速推進“新型工業化、城市現代化、農業產業化”三化程序，強力實施“工業立縣、民營興縣、專案強縣、環境優縣”四大戰略。我們認為這個目標既有壓力又有動力，既是機遇又是挑戰。
為實現上述目標，20xx年，我局將圍繞“六抓並舉”開展工作，著力實現八大突破。奮鬥目標是：協議利用外資一億美元，實際利用外資4020萬美元；自營出口4500萬美元；引進縣外資金61億元。力爭在全市保持外資增幅第一，外貿出口“保三爭二”。
工作措施是：
“六抓”並舉，推動招商引資工作再上新臺階。
一抓經濟發展這個中心。突出招商引資工作，大力實施農業產業化、新型工業化、城鎮現代化建設。今年全縣完成招商引資總體任務目標為61億元。
二抓二個機遇。全力搶抓國家擴大內需政策措施實施的機遇。調整我縣招商主攻方向、加大產業招商步伐、延伸產業招商鏈條、突破招商制約瓶頸、整合各項要素，吸引先進發達國家、地區產業專案轉移落戶；搶抓省委、省政府加快徐州老工業基地振興的機遇。大力最佳化投資環境，著力引進技術水平高、輻射面廣、帶動性強的龍頭型、基地型大專案,參與加快xx煤、鹽化工、電動車（機械製造）和果蔬加工主導產業發展，加快紡織（服裝）、城建、商貿物流旅遊業建設步伐，拓展新興接續產業、匹配縣域特色經濟，形成城鄉一體化發展新格局。
三抓三個重點。一抓“招大引強”。要瞄準世界500強和國內500強企業,重點瞄準符合我縣產業發展方向的行業50強及“國”字頭企業，對接專案，提高利用外資的規模和水平。二抓產業招商。
根據我縣產業和資源優勢，明確煤、鹽化工，電動車（機械鑄造）和果蔬加工三大主導產業作為我縣產業招商的重點，拉長、增粗產業鏈條，逐步形成產業叢集；盯住紡織（服裝）、城建和服務產業等勞動密集型產業開展定向招商，提高招商成效。三是配合抓開發區招商主戰場。著力建成“一區四園”格局。把開發區打造成產業集聚區、出口基地區、科技創業園區和高科技人才聚集區。積極有效承接產業轉移。
四抓四個招商區域。鎖定環渤海、珠三角、長三角地區開展定向招商活動；鎖定港、臺、日、韓、德等地區和國家開展定向招商活動。
五抓五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1-3月份開展“鳳還巢、梨花節”為載體的“春季招商行”活動；4-6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務月”活動；9-11月份開展的以“xx節”為載體的“金秋招商大會戰”活動。
六是強化六項工作。
一是強化隊伍建設。注重學習思考型專業招商人員培養，不斷研究國家經濟政策變化給招商引資工作帶來的機遇和挑戰，指導我縣招商引資；請專家、學者，對專業招商人員定期進行培訓，提高招商人員的理論水平，政策水平和實際應用水平;緊密聯絡相關國家級行業協會，推介xx，推進招商步伐。建設好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區、鎮等100人的專業招商隊伍、20名招商骨幹和5名招商首席代表。
二是強化轉變招商方式。開展產業招商，推進專業招商，小分隊“敲門”招商，以商引商。精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商專案的“對接率”和“成功率”。
三是強化利用好扶持政策。研究國家經濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內需促經濟保增長方面給予的財政政策，竭力確保引進的專案科技含量高、附加值高、經營成本低、投資風險低。
四是強化招商服務。進一步加強招商機構內部管理，做到企業服務無盲點，完善招商例會制度、重大專案推進制度和招商引資優惠政策，營造安商、親商、富商的投資環境。
五是強化利用外資工作。加大境外招商力度，擴大利用外資面，確保完成全年利用外資任務。六是健全完善機制。健全縣各單位一把手親自抓招商的領導機制；健全招商人員重點選拔任用的幹部任用導向機制；健全招商人員獎勵激勵機制；完善經費保障、排程督查機制；完善落實獎懲措施。
力求“八大突破”，為實現“富民強縣”目標奮力工作。
一是招商思路的新突破。創新思維、破解難題、圍繞產業、科學招商。
二是產業招商的新突破。做好產業規劃，圍繞產業宣傳推介，圍繞產業包裝專案，圍繞產業布點招商。
三是招商方式上的新突破。走出去、請進來、做到靈活多樣、突出實效。
四是招商政策上的新突破。鼓勵招大引強、內外齊上、兩高優先（科技、稅收）、量大從寬。
五是招商領域上的新突破。立足國內、衝出境外、拓寬視野、放眼世界、咬住大企業、瞄準500強。
六是招商機制上的新突破。打破常規，創新管理機制，創新激勵機制，創新考核機制，創新培訓機制，創新執行機制。
七是三外工作上的新突破。加大外資招商力度，拓寬外資招商領域。
八是全域性工作上的新突破。統一思想、振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、爭先進位、重塑形象。
2022員工新春座談會發言稿2
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好。
我是xx公司xx園專案的負責人xxx。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團領導、xx公司領導近年來對xx專案的鼎力支援和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予xx以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業培養的老同志，之前自己所有職業生涯都是在xx公司度過，那裡有我的青春、我的熱血、我的過去、現在和未來，在公司歷任領導的悉心指導教育下、在公司改革發展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業領導崗位，又被評為了市級勞動模範，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬於我個人的，它屬於xx這個拼搏的集體，它屬於xx這個溫暖的大家庭，它更屬於交通事業這片熱土。
按照xx集團和xx公司調結構轉方式、創造新經濟增長點的要求，我們於20xx年8月與xx簽訂了合作開發土地專案，所開發的土地為413.96畝，成立了xx公司（即簡稱為疏政園）。專案確定下來後，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪裡來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發展，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自
己幹，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發建設的現場。
所要開發建設的土地是一片低窪的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成群，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區內的供電線路、挖房基、上房梁、建大棚，都是我們自己幹。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。
在集團和xx公司黨政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養綜合專案於20xx年8月份簽訂協議之後，當年年底就完成了設計和招指標工作，在xx全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉創業。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮鬥，敢打必勝、甘於奉獻，永爭第一”的精神，堅持了幹、苦幹、拼命幹，真抓實幹的工作作風，堅持了敢於探索、敢於實踐、敢於創新的工作思路，堅持了時間勝於金錢、安全就是生命、質量關係成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，201xx年9月份首批生豬進園，實現了當年建設當年見效的預期目標。
在我的心中始終有一個信念就是創業必然是艱苦的，創業是需要擔當的.，同時，創業是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種精神永不言
敗，這是xx專案建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確領導和xx公司的幫助支援下，我有信心，也有決心，與xx廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用xx的健康快速發展回報領導和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的xx堅信，在集團轉型發展的關鍵歷史時期，xx一定會綻放出屬於自己的、更加美麗的華彩！
謝謝大家。
2022員工新春座談會發言稿3
各位領導、同志們、朋友們：
值此新春佳節來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表中共x區委、x區人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝願大家閤家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，並藉此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支援表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對xxxx大事(自己加)等一系列重大挑戰，全區人民萬眾一心、迎難而上，在奮鬥中跋涉，在壓力下奮起，創造了新的業績，書寫了新的輝煌。
一年來，區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元，同比增長21;完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長188;實際利用外資2211萬美元，同比增長120;實際利用內資2.6億元，同比增長132;實現地方財政收入1.6億元，同比增長20.3，全面完成了年初確定的各項奮鬥目標。
一年來，城市面貌日益改觀。立足於改造城市與發展經濟相結合，最佳化環境與為民造福相結合，社群建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低窪地危舊房改造等一系列工程順利實施，x的社群更美了、街巷更寬了、建築更靚了、環境更好了，真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。
一年來，兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰，我們勇於奉獻、頑強拼搏，奪取了抗非鬥爭的階段性重大勝利;堅持群眾利益無小事，為民辦實事卓有成效;堅持“打防結合，以防為主”，社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”，各項社會事業協調並進，精神文明建設蓬勃發展。
綜觀過去的一年，各項工作都取得了顯著成績，尤其是“四個前所未有”，為x的跨越式發展打下了更為堅實的基礎。一是財政收入在克服世界經濟低落的情況下，仍然近增3000萬元，增長比例超過20，增量之大、增幅之高前所未有，為x跨越式發展奠定了財力基礎。二是招商引資總量翻番，開工開業專案不斷，基礎設施建設工程全面實施，固定資產投資力度之大前所未有，為x跨越式發展奠定了物質基礎。三是人往社群走、錢往社群投、勁往社群使、政策往社群傾斜，社群建設投入之大、成效之明顯前所未有，為x跨越式發展奠定了基層基礎。四是率先成立區級個私擔保公司、城建投資公司，建立健全協稅護稅工作網路，制訂實施街道協稅護稅工作獎勵辦法，這一系列措施辦法對x區發展機制的創新前所未有，為x跨越式發展奠定了新的發展基礎。
今天的x，經濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。
今天的x，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
2022員工新春座談會發言稿4
尊敬的各位領導：
大家新年好!
春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支援與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意!
藉此機會，我把橫坑小學基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單彙報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。
學校現有8個小學教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的20xx學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先後完成了教學樓補漏、廁所(圍牆)翻修、教師宿舍樓電路改造等專案，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。並先後透過市綠色學校、市農村合格學校等建立工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鑽研”的教育氛圍和“熱愛橫坑奉獻橫坑”的敬業精神!將橫坑的教育事業推向另一個高峰!
學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落後，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律;三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業務發展滯後。第三是辦學經費不足，這是社群級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支援與資金傾斜外，也需要社群、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老闆對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。
教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。
新年新氣象，最後，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!
2022員工新春座談會發言稿5
各位同仁：
下午好！
光陰逝如飛，也許更多的人依然沉浸在這難忘一年裡的許許多多的刻骨銘心中，而新的一年離我們只是寸步之遙。回眸即將過去的一年，可以用感慨萬千來形容，我們沿著時光的隧道，回到剛剛發生在我們身邊的那些事情，我們不會在去評判這些曾經，但是它已經被記載下來，成為了見證我們發展過程中的事例。
在這一年裡，我們不會忘記那些為實現自我價值，奮發努力從而實現願望的同事的離開，我們不應該忘記他們，因為，他們對我們事業發展曾經付出過心勤勞動和心血，他們是這項事業創辦時期的“元老”，與我們的事業共同奮鬥了十年的原財務部部長w同志，原業務發展部長f同志。在這裡對他們表示最誠摯的謝意，感謝他們為我們共同事業發展做出的一切。
不僅如此，還有被調往上級工作的原辦事處辦公室主任的w同志，也有因種種原因主動離開我們的隊伍的w同志，他們同樣為我們的事業做出了貢獻和努力，在這裡我們同樣也要向他們表示敬意，祝福他們在新的工作崗位上追尋自己的夢想，實現自我價值。
生活就是這樣有離開也有加入的，在這一年裡我們的職工隊伍中又增加了新的面孔，增加了新鮮的血液，增加了青春的活力，增加了一道靚麗的風景線，他們就是剛剛從大學校園走出來的，年輕有為，前途不可估量的l、w、z三位同志的加盟。
當然也有走馬上任，履行職責的部門長們，他們是辦公室主任s同志，理賠稽核部部長t同志，財務部部長l同志，業務發展部部長j同志。可以說這種變化和調整是辦事處歷年來最大的，但是我們沒有看到混亂和不協調，我們看到了有條不紊，看到了業務的穩步發展，看到了一個團結一心的集體，這說明什麼？這體現了員工的素質和水平。
在這一年裡在大家的共同努力下，我們順利地完成了預定的業務目標的實現，我們確保了收支平衡略有盈餘的構想的完成和實現。我們知道這裡面凝聚著全體員工的心血和付出，在此我以我個人的名義，向在座的各位同仁道一聲：謝謝！
當然，我們要細細地去梳理一年來的工作，那時三天三夜也無法緒說完的事情，我們只能這樣的簡明扼要。
畢竟我們現在已經站在了歲末年初的關口，一味沉浸在往事的自滿之中，我們便會偏離了我們發展的方向，我們知道我們的工作和業務發展水平還遠遠滿足不了更多職工的需要，滿足不了上級領導對我們的要求，我們還要加大管理力度，還要進一步探討和研究發展的策略，還要探索更好地為職工服務的舉措和辦法。一句話：我們任重而道遠。
我們要清醒地看到，金融海嘯帶給我們的衝擊尚未過去，也許在明年會波及到更多的單位，更多的職工，我們面臨的發展形勢不容樂觀，我們要有充分的心理準備，面對險惡的經濟形勢，面對感覺越來越麻木的部分辦事人員，以及有著個人想法的部分“思想活躍”分子，面對種種意想不到的事件的發生的可能性。就像一位哲人說到的那樣：當週圍的一切似乎平和爽朗，你看不見一片烏雲像一隻巨手在威脅著你，千萬不要忘記事物的輪迴。
我堅信在全體同志們共同努力下，在各部門的密切配合協作下，團結一心，群策群力，沒有克服不了的困難，一定能夠實現明年我們提出的“保穩定、抓管理、增效益”的總體工作思路，一定能夠完成我們向上級提出的20xx年業務總量穩步增長的實現。
我們不要有奢望，不要好高騖遠，立足於腳下，致力於身邊，從小事做起，從實際出發，幹好每一件小事就是為做大事夯實了基礎。我在這裡引用一位文學大家的一段話來描述這些，它是這樣寫道：歡迎你，生活！我要千萬次地與經驗的實在相遇，並在我靈魂的火爐中冶煉我們族類缺乏創造力的良心。
在這裡我要特意向我們的年輕人提出希望，希望你們在完成工作的同時，抓緊自己寶貴的時間，加強學習，不斷豐富自己的文化知識和業務經驗，要知道辦事處的未來屬於你們的，改變命運的鑰匙掌握在自己手中，不要錯過最美好的青春歲月。
歷史的長河從我們面前湍急流過，我們知道時間和歷史不可逆，無論我們昨天多麼的光榮或失落，它只代表著昨天，這也給了我們續寫新篇章帶來了無限的空間，既然我們對曾經過去的有如此之多的感慨，何不把這種感慨變為一種動力，去實現自己尚未實現的夢想，去續寫自己內心中最美好的篇章。
最後祝大家：新春愉快，身體健康，心想事成！
2022員工新春座談會發言稿6
各位企業家朋友、同志們：
在新春佳節即將到來之際，很高興能和各位企業家朋友歡聚一堂，共敘友誼，增進感情，共謀崇仁的改革發展大計。藉此機會，我代表中共崇仁縣委、縣政府及40萬崇仁縣人民，向大家拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裡大展宏圖，再創輝煌。
長期以來，縣委、縣政府十分重視、一直致力推動和鼓勵我縣民營企業、民營經濟的發展。在座的各位企業家不負眾望，大膽創業，不斷進取，既發展壯大了自己的事業，又為繁榮市嘗擴大就業、增加財政收入和興辦公益事業做出了重要貢獻。可以說，崇仁的加速發展的每一個進步，都傾注著你們的心血和汗水，都凝聚著你們的智慧和力量。
藉此機會，向大家通報一下全縣去年以來的工作，以及今年的工作打算，希望各位企業家朋友對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
20xx年是xxx計劃收官之年，也是我縣經濟社會發展取得重大進展的一年。一年來，全縣人民在縣委、縣政府的領導下，面對國家宏觀調控政策的影響，始終堅持在發展中順應調控，在調控中加快發展，緊緊抓住專案建設不動搖，緊緊抓住對外開放不動搖，全縣國民經濟和社會事業繼續保持了又好以快地發展勢頭。概括起來，主要有以下幾個的特點：
一、綜合實力呈現新態勢，實現了“六個大幅增長”：
一是生產總值大幅增長。全縣生產總值預計52.8億元，進入了“50億元俱樂部”，增幅達15.8%，創十年來新高。
二是財政收入大幅增長。財政總收入預計突破5億元大關，增長38.7%，其中地方財政收入3.8億元，增長53%，有望獲得拾財政收入三年翻番獎”。稅收收入佔財政收入比重達80%，比上年提高11.2個百分點，是全市增幅最大的縣（區）。
三是規模以上工業主營業務收入大幅增長。預計完成102.22億元，實現了年初“突破百億”目標，增長53.9%；完成工業增加值22.31億元，增長32.1%；全縣工業用電量5668萬度，增長38.6%。
四是社會固定資產投資大幅增長。全年完成69億元，增長45.9%，比上年高出6.5個百分點，增速創近三年來新高，成為推動經濟增長的強勁動力。
五是出口創匯大幅增長。出口總額達1.26億美元，連續6年位居全市第一，增長24.1%。六是農民人均純收入大幅增長。儘管受特大洪澇災害影響，農民人均純收入同比仍增加817.6元，增長12.99%，絕對值為7115元，在全省排位靠前。
二、專案建設邁出新步伐，實現了“五個重大突破”：
一是專案建設投入實現歷史性重大突破。全縣在建施工專案225個，比去年增加107個，其中本年度新開工專案184個，千萬元以上在建專案200個，專案投入是前三年的總和，為經濟持續增長提供了有力支撐。
二是招商引資工作實現歷史性重大突破。招商引資呈現“井噴”態勢，平均每天來崇客商有4人次，僅永康就有1000多名企業家到我縣考察；實際引進市外境內資金28.87億元，摺合每天招商引資790萬元；共新籤外資工業專案232個，相當於現有規模工業企業的3倍多，並且沒有一家高耗能、汙染型企業，先後拒絕了20個投資總額達15億元的化工、印染和金屬加工類專案。新引5000萬元以上工業專案30個，實際進資20.09億元，其中億元以上專案19個，5億元專案3個，10億元以上專案1個。
三是解決專案用地實現歷史性重大突破。首次爭取到省政府重點排程的機電產業基地專案二期4000畝用地指標，有2個重大產業專案1300.5畝和教育園區110畝用地指標已透過省廳審批，辦理園區建設林地報批面積2321畝，為專案引進和長遠發展留足了空間。
四是爭取重點專案實現歷史性重大突破。一方面，抓住了新城區校園產業規劃機遇，申請全省教育園試點縣成功，被確定為全省教育園區建設專案20個試點縣之一。另一方面，申報了省級生態園區專案和中央蘇區縣，並已列入省級重點開發區域，可享受到西部同等的優惠政策及配套資金的扶持，從而大大減輕縣財政的負擔。五是投融資平臺建設實現歷史性重大突破。
2022員工新春座談會發言稿7
各位家屬同志們：
大家好！
新春的步伐即將走近，我們帶著艱辛和喜悅送走了碩果累累的20xx年，又滿懷豪情地迎來了充滿生機與希望、充滿機遇和挑戰的20xx年。值此佳節來臨之際，衷心祝願你們節日快樂！萬事如意！
回顧過去的幾年，我們心潮澎湃，感慨萬千！新一屆黨委班子成立以來，團結和帶領全所民警職工，緊扣發展主題，深入創辦特色，群策群力，和衷共濟，迎難而上，奮力拼搏，譜寫了一曲豪邁的奮進之歌，創造了勞教所有史以來從未有過的輝煌。
幾年來，我們不斷夯實管理基礎，著力打造長效安全機制，連續四年實現了場所無勞教人員逃跑、無非正常死亡、無所內發案、無重大生產安全事故的“四無”目標；我們以法治、文明、進步的理念為指導，不斷創新管理方式方法，管理工作逐步邁向科學化、法制化。我們以全面落實451認知求進教育模式為核心，創新教育方法和手段，營造了具有本所特色的開放式教育格局；我們以人道、健康落實處遇，促使了勞教人員生存環境的改善和生活質量的提高。20xx年，我所收容勞教人員279人，解教人，勞教人員違紀率同比下降47%，難改造人員轉化率達到100%，解教人員重新違法犯罪率降至3%。年內，我所被省勞教局確定為勞教管理模式改革第一批試行單位。我們統一思想，爭取支援，精心部署，規範運作，確保了改革穩步實施，取得了初步成功；年末，我所創立的“451”認知求進教育模式在全省勞教工作會議上進行了宣傳和推廣。
幾年來，我們堅持“進人高標準”，幾年來引進所內急需人才和高校畢業生20多人，加速了隊伍專業化程序；我們堅持“用人看實績”，四年中成功舉行了三次競爭上崗，激發了內部潛能，營造了競爭的氛圍，大批年輕同志脫穎而出，走上領導崗位；我們堅持嚴格的目標管理，使每一名同志人人有責任，個個有壓力，齊心協力，共謀發展，推動了全所工作目標的穩步實現；我們堅持務實的作風建設，常抓教育，嚴抓監督，狠抓整頓，重抓查處，促使了民警職工作風的根本轉變和隊伍精神風貌的明顯改觀。20xx年，我所黨員先進性教育取得實效，群眾滿意度達到98%；“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動紮實開展，民警參考合格率達到100%；有8名同志競爭為科隊正副職，3名同志到外單位鍛鍊，引進了3名專業人才，隊伍活力明顯增強；透過多形式開展培訓、邀請專家學者講課等，有聲有色地開展全員性崗位練兵，使民警職工的職業適應能力明顯提高。
幾年來，我們在財政保障不足的情況下，不等不靠，加快經濟發展步伐，增強自身造血功能，透過創新生產管理機制，深挖經濟潛能，貫徹多元發展模式，培植經濟增長點，促進了勞教經濟的快速發展，年年都上了新臺階。20xx年，我所實現生產創收134萬元，同比去年上升28%，創下了歷史最高水平；湘龍公司、南方汽修廠的改制工作也得到了逐步推進，做大做強勞教經濟的戰略思路即將付諸實現。
幾年來，我們積極爭取上級支援，搶抓省政府加強監所建設的機遇，制定場所建設“十五”發展規劃，將所政建設納入省市共建工程，爭取資金610萬元，自籌資金萬元，對場所進行了徹底的改擴建。幾年中，10014平方米的管教綜合大樓——喻新樓拔地而起，勞教人員生活、勞動和學習環境煥然一新；耗資40餘萬元的民警辦公大樓投入使用，添置了警用車4臺、空調28臺、辦公電腦8臺和價值10多萬元的辦公桌椅，民警職工的辦公條件有了極大的改善；戴家嶺民警生活區新建住宅樓2500多平方米，解決了部分民警職工的住房困難。20xx年，我們又投入資金116萬元，完成了場所綠化、路坪硬化等所政建設10件實事，使所政設施進一步完善，場所面貌徹底改觀。
幾年來，全所民警職工在各自的崗位上，以自己的平凡之舉譜寫了勞教所改革發展的新篇章，湧現出了一批先進模範人物。實踐證明，我所民警職工隊伍是一支政治堅定、作風頑強，勇於吃苦，樂於奉獻的高效文明之師。在今後的漫漫征程中，我們相信這支隊伍一定能挾著時代的風雷，和著改革的節拍，再創佳績！
“又是一年春草綠”。在新的一年裡，我們面臨的任務更艱鉅、更繁重、更光榮，我們將繼續發揚不畏艱難、團結拼搏、奮勇直前的精神，開創我所新的局面。同時，我們也衷心地希望家屬同志們一如既往地理解、關心和支援我所的工作，為我們乘勝前進提供永不衰竭的動力！
最後，再次誠摯地感謝各位家屬的支援和厚愛，祝你們春節愉快，閤家歡樂！
謝謝大家！
2022員工新春座談會發言稿8
各位老幹部、老同志：
在新春佳節即將來臨之際，縣委、縣政府特意把各位老領導、老幹部、老同志請過來，歡聚一堂，主要是看望、慰問大家，並藉此機會向老同志們介紹20xx年工作，感謝各位老同志過去一年對縣委、縣政府工作的大力支援，聽取大家對縣委、縣政府今後工作的意見和建議。下面，我簡單介紹一下20xx年全縣工作。
20xx年，是固始發展史上極不平凡、歷經考驗的一年。可以說，困難比預料的大，成績比預料的多。發生了許多讓人震憾、讓人感動、讓人終生難忘的事件。特別是去年春季，全縣人民在抗擊“非典”戰鬥的100多個日日夜夜裡，共同走過了一段極不平凡的歷程。縣委、政府始終把人民的生命財產安全和身體健康放在第一位，不惜一切代價，集中財力、物力、人力，投入1000多萬元，保障了抗非需要。在全市創下了很多之最，最早召開動員會，最早釋出縣長令，最早設立檢查站，最早動用縣鄉財力，最早設立隔離病區，最早設立發熱門診，最早集中單間隔離返鄉人員，最早集中管理返鄉車輛等等。確保了固始這個150多萬人口大縣，近40萬外出務工人員，近10萬返鄉人員中無一例非典患者和疑似病例，守住了一方淨土。可以說，在這場沒有硝煙的戰鬥中，我們的各級幹部和醫務人員最苦最累，我們的群眾付出和支援最大，我們的外出返鄉人員受到的委屈、給予的理解和配合最多。
在抗擊“非典”剛剛奪得勝利，三次特大洪峰又突襲我縣。在洪水面前，全縣幹部視人民如父母，視責任如泰山，來不及休息，又迅速奔赴抗洪搶險第一線，靠前指揮，周密部署，日夜奮戰，終於戰勝了特大洪峰，將洪澇災害損失降到了最低程度，在洪水遠大於1991年的情況下，造成的損失遠小於1991年。
面對突如其來的災難和前所未有的困難，我們各級幹部經受住了考驗。在抗擊“非典”和抗洪搶險的特殊戰鬥中形成了更加深入、更加團結、更加嚴格、更加科學、更加堅韌、更加務實的作風，全縣幹群關係得到空前密切，黨風、政風、民風得到空前好轉，黨和政府形象得到空前提高，各級組織凝聚力、號召力、戰鬥力得到空前增強。固始人民特別能幹事、善於幹成事，敢於打硬仗、善於打勝仗的精神得到了最充分展示，這也是固始之所以能夠快速發展的最寶貴的精神財富和不竭動力。
面對突如其來的災難和前所未有的困難，縣域經濟經受住了考驗。20xx年因“非典”和災害影響，除全縣gdp增長未達到年初目標外，其它各項指標均完成年初任務。全縣國內生產總值達到56.3億元,比去年增長9.9%;全社會固定資產投資20.9億元,增長16.2%;地方財政收入達到1.71億元，增長11.5%;社會消費品零售總額達23.4億元，增長12.7%;農民人均純收入2128元，增長7.5%;城鎮居民可支配收入5184元，增長7.3%;金融系統實現全系統贏利，各項存款餘額47.34億元，居民儲蓄存款餘額41.34億元，各項貸款餘額32.49億元。這三項無論絕對額還是相對額增幅均位居全市各縣之首，也充分體現了固始的經濟活力。40萬勞務大軍創造勞務收入近20億元，相當全縣國內生產總值的三分之一。
20xx年，是固始大事多、喜事多、為人民辦實事較多的一年。20xx年縣政府向全縣人民承諾的十件大事全部完成。一是24家國有工業企業改革基本到位。實施破產的15家企業，已按法律規定進入破產程式，另有9家企業完成股份制改造，已按新機制開始掛牌運營;二是在全市首家爭取到全省新型農村合作醫療試點縣專案。近123萬農民參加了新型農村合作醫療，完成籌資比例列全省第一;三是城市“創衛”工作透過市級檢查驗收，達到了市級衛生城市標準;四是全國生態示範區建設順利透過省級驗收，迎接國家驗收的各項準備工作已基本到位;五是文明村莊建設完成年度任務，新建沼氣池2070個;六是民營工業城完成1200畝土地徵用工作，蓼西路、未名路主次幹道開工建設，工業城服務中心完成總體設計，河南維雪集團(固始)公司竣工投產，西氣東輸信陽弘昌管道燃氣公司落戶園區;七是踏月寺街區全面建成投入使用，豫東南最大商場--西亞超市投入運營;八是史河橡膠壩工程竣工，並充氣蓄水試執行。陳族灣大港口治理工程順利透過國家淮委驗收，被評為優良工程。梅山灌區第五期年度工程已提前完成;九是沙泉路、蔣橋路建成通車;十是縣城220千伏變電站建成正式投入使用。
20xx年也是固始喜事多的一年。固始被列為全省5個規劃建設的區域性中心城市，被國家有關部門授予“中國柳編之鄉”稱號，水利建設連續12年奪得“紅旗渠精神杯”，世紀廣場順利開工，淮河大橋、白果沖水庫、小史河治理等專案均有不同程度進展。特別是固始火車站開站運營，結束了固始沒有鐵路的歷史。
20xx年年，是固始改革向縱深推進、人民得實惠得保障較多的一年。20xx年可以說是固始的改革年、攻堅年，各項改革縱深推進，各類矛盾錯綜複雜。但由於縣委、縣政府始終關注農民、關注下崗工人、關注社會弱勢群體、關注災區群眾生產生活，最大限度地保護了群眾利益，才使得固始的改革發展順利進行。特別是在農村推行了農村稅費改革和糧食購銷市場化改革，落實糧食直補資金1560萬元，並全部兌現到戶，相應減輕了農民負擔，增加了農民收入。
在國企改革中，1萬多名國企職工利益得到最大程度保證，養老保險金不同程度地得到妥善安排，身份已順利置換，沒有出現大的波動。
在涉及群眾切身利益的教育、衛生、廣電、文化等社會事業改革全方位推進。全年吸納資金8000多萬元投入教育事業，民辦學校發展到222所，有8家衛生院完成股份制改造，廣電有限責任公司也於日前掛牌正式運作。中小學“一費制”、高中收費“三限”制、醫院藥品限價等政策得到全面落實，人民群眾在改革中得到了最大實惠。
充分發揮公共財政保障職能和我縣“七條保障線”作用，全年發放國有企業離退休人員退休金3755萬元，受益7949人;發放機關事業單位離退休金4344萬元，受益4085人;發放失業保險金266.5萬元，受益690人;發放下崗職工基本生活費465萬元，受益924人;支付保險醫療費用1367萬元;發放低保資金588.24萬元，受益11658人;同時，全年還發放救災資金450.93萬元，解困資金173.5萬元，撥付扶貧資金748萬元，學校危房改造資金650萬元，災後重建資金650萬元，確保全縣所有群眾有飯吃、有衣穿、有房住，學生有學上。
20xx年是固始承前啟後，繼往開來的一年。去年，我縣召開了第九次xxx和第十一屆人大一次會議，選舉產生了新一屆縣委、政府班子，明確了今後的發展方向和工作重點，確立了建設鄂豫皖三省交界區域性中心城市的奮鬥目標。力爭把固始建成面積50平方公里、居住人口超50萬的“雙50”城市，鄂豫皖三省交界區域性商貿城市，淮河源生態園林城市，高品位的文明衛生城市，面向全國、面向海外的歷史文化城市和全省中等富裕城市。
為了確保這一目標的實現，縣委、縣政府明確了20xx年乃至今後一個時期的工作重點是培育一個主體，建設四大經濟隆起帶，開發八大經濟板塊，發展壯大六大品牌和支柱產業，實施三大重點工程，建設三大中心城鎮和三個衛星城鎮。一個主體，即培育民營經濟主體;四大經濟隆起帶，即豫皖沿邊經濟開發帶(12個鄉鎮)、204經濟開發帶(13個鄉鎮)、312經濟開發帶(8個鄉鎮)、西線經濟開發帶(6個鄉鎮);八大經濟板塊，即史河灣小城鎮綜合改革試驗區、蓼東新區、民營工業城、平橋固始工業城、援生工業城、柳編工業城、教育城、固始火車站特區;六大品牌和支柱產業，即固始雞、柳編、援生製藥、光纖傳輸、"雙低"油菜、蓼風食品;三大重點工程，即白果沖水庫工程、小史河流域綜合治理工程、蓼北淮河大橋工程;三大中心城鎮，即蔣集、郭陸灘、胡族鋪;三個衛星城鎮，即洪埠、柳樹、汪棚。
同志們，一元復始，永珍更新。黨的十六大為我們指明瞭方向，縣九次xxx描繪了固始未來的發展藍圖。我們相信，有各位老幹部的鼎力相助，有全縣人民的共同努力，固始的明天一定會更美好!
最後,向各位老幹部、老同志拜個早年，預祝各位老幹部、老同志新春愉快、身體健康、閤家幸福、萬事如意!